变电站集控运行管理模式探索 被引量：39

1

作者 王修庞 罗虎 李朝阳 《继电器》 CSCD 北大核心 2008年第8期91-94,共4页

从变电运行值班人员紧缺的现象及变电运行管理上面临的形势,提出了以设立集中监控中心负责全区监控,按变电站地理位置分区域设立操作队就地负责运行管理,施行监控与操作分设化模式进行变电站集中控制管理方案。利用这种管理方法,可以有... 从变电运行值班人员紧缺的现象及变电运行管理上面临的形势,提出了以设立集中监控中心负责全区监控,按变电站地理位置分区域设立操作队就地负责运行管理,施行监控与操作分设化模式进行变电站集中控制管理方案。利用这种管理方法,可以有效解决目前电网建设飞速发展带来的变电运行管理难题,实现少数人管理多数变电站,达到真正意义上的"减员增效"。还对监控与操作分设化模式实施过程中需要重点关注的问题进行了探讨,对监控信号的规范与变电站接入的方案进行了简要介绍,具有较强的参考价值。 展开更多

关键词 变电站 值班模式 集中监控中心 操作队

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上海市水闸运行人员定员定岗浅析 被引量：2

2

作者 王重工 《中国水利》 2016年第16期56-58,共3页

近年上海市水闸运行人员老龄化,人数减少,且人员结构不合理,影响水闸运行管理。为保证水闸安全运行,稳定水利队伍,制定统一、规范的水闸运行人员定员定岗规定是必要的。结合上海实际情况,水闸运行岗位宜设置运行班长、闸门运行操作岗位... 近年上海市水闸运行人员老龄化,人数减少,且人员结构不合理,影响水闸运行管理。为保证水闸安全运行,稳定水利队伍,制定统一、规范的水闸运行人员定员定岗规定是必要的。结合上海实际情况,水闸运行岗位宜设置运行班长、闸门运行操作岗位、设备管理岗位、高(低)压等特种作业岗位,将水闸工程定员级别分为大、中、小三等5个级别,并通过测算确定各个级别的定员人数。 展开更多

关键词 水闸运行人员 岗位设置 定员级别 岗位定员

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雷达作业人群神经行为功能的流行病学调查 被引量：2

3

作者 杨晓虹 代吕霞 +1 位作者 曾俊 李茂全 《成都医学院学报》 CAS 2011年第4期361-362,共2页

目的了解高频电磁辐射环境对雷达作业人群神经行为功能的影响。方法选取成都空军某雷达部队雷达作业人员46名作为观察组,选取年龄构成相近的高校男性大学生100名作为对照组。运用调查问卷对受试者进行调查,调查指标包括一般情况,电磁暴... 目的了解高频电磁辐射环境对雷达作业人群神经行为功能的影响。方法选取成都空军某雷达部队雷达作业人员46名作为观察组,选取年龄构成相近的高校男性大学生100名作为对照组。运用调查问卷对受试者进行调查,调查指标包括一般情况,电磁暴露时间,神经衰弱综合征相关自觉症状;使用WHO推荐的情感状态问卷,了解情感状态特征。结果观察组与对照组的普通问卷分析显示,观察组神经衰弱症候群,除视觉疲劳外,其余症状的发生率均高于对照组(P<0.05);情感状态问卷调查显示,在六类情感要素中,T(紧张-焦虑)、F(疲惫-惰性)、C(困惑-迷茫)三项得分在观察组和对照组间存在统计学差异(P<0.05),前者高于后者。结论雷达作业人员出现神经衰弱症候群的比率高,已发生情感障碍。推测电磁辐射环境已经对此人群造成了明显的健康影响。 展开更多

关键词 电磁辐射作业人群 神经行为功能 流行病学调查

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某铁路线运转值班人员工作负荷调查报告 被引量：1

4

作者 万军 许永花 +1 位作者 李万军 陶明锐 《铁道劳动安全卫生与环保》 2010年第4期173-178,共6页

为了解铁路运转值班人员工作负荷情况,为铁路运输的合理倒班、合理用工提供依据,对某铁路线的117名运转值班人员做了工作前后的生理疲劳和健康指标改变调查,评价其工作期间身体和生理健康水平,工作前后的生理疲劳、工作负荷情况。采用... 为了解铁路运转值班人员工作负荷情况,为铁路运输的合理倒班、合理用工提供依据,对某铁路线的117名运转值班人员做了工作前后的生理疲劳和健康指标改变调查,评价其工作期间身体和生理健康水平,工作前后的生理疲劳、工作负荷情况。采用问询调查表调查117名运转值班人员的感觉疲劳情况及对工作班制的看法。调查结果表明,该线铁路的117名运转值班人员工作前后的生理疲劳指标改变、心理健康指标改变三班制和四班制差异显著,班制、工作单调和责任大是主要原因。提示改革班制、开展健康教育和干预是保证运转值班人员身体健康的主要手段。 展开更多

关键词 运转值班员 劳动负荷 防护措施

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通用航空安全监管演化博弈的系统动力学仿真 被引量：11

5

作者 张攀科 罗帆 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第4期43-50,共8页

为探析安全监管机构、通用航空企业、作业层员工在通用航空安全监管中的策略选择规律,基于三方互动关系的概念模型,构建通用航空安全监管演化博弈模型,并分析其稳定策略;采用系统动力学(SD)方法仿真分析在静态监管策略、动态监管策略及... 为探析安全监管机构、通用航空企业、作业层员工在通用航空安全监管中的策略选择规律,基于三方互动关系的概念模型,构建通用航空安全监管演化博弈模型,并分析其稳定策略;采用系统动力学(SD)方法仿真分析在静态监管策略、动态监管策略及外部变量调整条件下的演化博弈过程。结果表明:施行将安全处罚额度与违规概率相关联的动态监管策略时,监管体系存在稳定均衡解;可以通过强化事故追责力度、提高监管奖惩强度、降低安全实现成本等,实现安全监管体系的优化;企业内部奖惩强度要适度,以防安全管理层和作业层员工的共谋违规;要事后追责与过程监管并重,加大过程监管的强度和频度。 展开更多

关键词 通用航空 安全监管 系统动力学(SD) 作业层员工 演化博弈

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中国石油天然气集团公司海外防恐安全培训 被引量：7

6

作者 韩树举 王洪涛 +1 位作者 张军 贺红旭 《中国安全生产科学技术》 CAS 北大核心 2010年第3期126-128,共3页

自"9.11"以来,国际非传统安全形势日益复杂,宗教冲突和政治动荡相互交错,恐怖主义活动愈演愈烈,严重威胁着中国石油天然气集团公司海外项目员工人身和资产安全。为有效提升海外项目防恐安全管理水平,切实提高海外员工防恐意... 自"9.11"以来,国际非传统安全形势日益复杂,宗教冲突和政治动荡相互交错,恐怖主义活动愈演愈烈,严重威胁着中国石油天然气集团公司海外项目员工人身和资产安全。为有效提升海外项目防恐安全管理水平,切实提高海外员工防恐意识和技能,保障海外项目员工人身和资产安全,负责海外防恐安全管理的国际事业部(海外防恐安全和HSE办公室)认真研究了海外员工的防恐安全培训需求,在充分调研国内外安保培训机构的基础上,组建了专业化的培训团队,开发了针对性的培训课件,建立了一套完善的培训和考核模式,截止目前共培训31000多名海外员工,积累了较为丰富的防恐安全培训经验。 展开更多

关键词 海外项目 防恐安全 培训 管理类人员 操作类人员

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短期培训对手术室护理人员术中压疮认知和预防术中压疮相关护理行为的影响分析 被引量：11

7

作者 杨丽 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2019年第A01期222-225,共4页

目的探究短期培训对手术室护理人员术中压疮认知和预防术中压疮相关护理行为的影响。方法选取2018年1—3月,在四川省凉山彝族自治州第一人民医院手术室工作的12名护理人员为研究对象,了解其获取压疮相关知识的途径,并对其进行压疮相关... 目的探究短期培训对手术室护理人员术中压疮认知和预防术中压疮相关护理行为的影响。方法选取2018年1—3月,在四川省凉山彝族自治州第一人民医院手术室工作的12名护理人员为研究对象,了解其获取压疮相关知识的途径,并对其进行压疮相关知识及护理干预措施短期培训,比较护理人员培训前后对压疮相关知识的掌握程度及对预防压疮护理行为的掌握程度,另本院在实施压疮护理短期培训制度前后分别选取120例进行手术治疗的压疮高危患者,作为对照组及研究组,比较其压疮发生几率。结果护理人员获取压疮知识的途径以在校期间课程最多,占91.67%,其次为岗前培训及会议、个人经验,分别占58.33%及50.00%、50.00%,护理人员经培训后,其对各项压疮知识的掌握程度均有明显提高,培训后压疮知识掌握程度总分为(20.37±2.98)分,与培训前比较差异有统计学意义(P<0.05),且护理人员在培训后,对术前、术中及术后预防压疮相关护理行为的掌握程度均显著优于培训前(P<0.05),其培训后总分为(94.62±11.98)分,与培训前比较差异有统计学意义(P<0.05),另外研究组中出现压疮患者共计3例,发生率为2.50%,对照组中出现压疮患者共计8例,发生率为6.67%,两组患者压疮发生率比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过对手术室护理人员进行压疮相关知识的短期培训,能够显著提高其对术中压疮认知及预防术中压疮相关护理行为,进而能够有效避免患者术中压疮发生几率,对促进患者更快的恢复及提高其术后生活质量均具有重要意义。 展开更多

关键词 短期培训 手术室护理人员 术中压疮 认知 预防 护理行为

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六西格玛管理对手术人员外科手消毒的影响 被引量：10

8

作者 申海艳 周霏 +2 位作者 王惠平 童德军 刘卫红 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2016年第22期5255-5257,共3页

目的探讨六西格玛管理对手术人员外科手消毒的影响。方法运用六西格玛管理方法对某三甲医院手术人员外科手消毒操作是否规范及消毒效果进行定义与测量;对外科手消毒操作规范率偏低、消毒后手部ATP生物荧光监测合格率偏低进行原因调查,... 目的探讨六西格玛管理对手术人员外科手消毒的影响。方法运用六西格玛管理方法对某三甲医院手术人员外科手消毒操作是否规范及消毒效果进行定义与测量;对外科手消毒操作规范率偏低、消毒后手部ATP生物荧光监测合格率偏低进行原因调查,发现影响外科手消毒的主要原因为手部皮肤舒适度差、培训及检查监督不到位、洗手设备用物便利性不足等;针对外科手消毒操作的主要影响因素,对外科手消毒操作从制定培训计划、建立检查监督制度、实施理论操作培训及考核、对洗手设备及用物、操作流程图等方面进行改进。结果应用六西格玛管理后,手术人员外科手消毒的规范率由70.14%提高至93.17%;手术人员外科手消毒后1min ATP生物荧光监测RLU值及手术结束后RLU值与干预前比较,差异均有统计学意义(P<0.05);干预后手术人员手消毒后1min及手术结束后外科手消毒合格率与干预前比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论六西格玛管理能有效提高外科手消毒规范率及消毒效果。 展开更多

关键词 六西格玛 手术人员 外科手消毒

原文传递

基于柯氏模型的手术室护理人员移动终端培训效果评价 被引量：8

9

作者 连海燕 孙琴琴 《护理实践与研究》 2019年第1期125-127,共3页

目的探讨以柯氏模型为基础的手术室护理人员移动终端培训效果。方法护理管理人员及高年资护理人员依据我院手术室护理人员需要掌握的知识建立规范化的培训内容,与工程师沟通后,在软件平台建立手术室护理人员学习园地、手术注意事项、培... 目的探讨以柯氏模型为基础的手术室护理人员移动终端培训效果。方法护理管理人员及高年资护理人员依据我院手术室护理人员需要掌握的知识建立规范化的培训内容,与工程师沟通后,在软件平台建立手术室护理人员学习园地、手术注意事项、培训考核内容及调查问卷。选取2015年11月至2017年11月我院152名护理人员进行培训。培训后1年,比较不同学历层级护士满意情况、行为层次自我评分与科室成员评分及护理服务质量评分。结果培训后,不同学历层级护理人员满意度均较高,不同学历满意度对培训内容、培训方式比较差异无统计学意义(P> 0. 05);培训后手术室护士行为层级自我评分与科室成员评分均较培训前明显增高(P <0. 05);培训后护理人员服务质量各指标较培训前明显提高(P <0. 05)。结论以柯氏模型为基础的手术室护理人员移动终端培训,能够提高手术室护理人员各个方面能力和培训效果。 展开更多

关键词 手术室护理人员 移动终端 柯氏模型 培训效果

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哈尔滨市综合医院手术室护理人员绩效考评现状研究 被引量：8

10

作者 王莉 毛静馥 +1 位作者 李美慧 刘晶晶 《现代生物医学进展》 CAS 2010年第23期4571-4573,4581,共4页

目的:通过对哈尔滨市10家综合医院手术室护理人员绩效考评现状研究,发现存在的问题,为医院手术室护理人员绩效考评体系的改进提供有价值的参考。方法:采用现场问卷调查和专家访谈法了解手术室护理人员绩效考评现状。结果:通过对目标手术... 目的:通过对哈尔滨市10家综合医院手术室护理人员绩效考评现状研究,发现存在的问题,为医院手术室护理人员绩效考评体系的改进提供有价值的参考。方法:采用现场问卷调查和专家访谈法了解手术室护理人员绩效考评现状。结果:通过对目标手术室182人的调查显示:在二、三级医院中开展护理人员绩效考评的医院所占的比例分别为71.43%和82.73%,其中有67.98%的医院护理人员绩效考评工作与其他科室的考评指标相同,缺乏专门性。被调查者中有60.34%的护理人员认为科室的绩效考评指标不合理、有61.24%的护理人员认为科室护理人员绩效考评工作留于形式,并有大部分护理人员对科室的绩效考评指标不满意,占总人数的62.29%。结论:哈尔滨市10家综合医院手术室护理人员绩效考评现状调查数据显示:手术室洗手护士与巡回护士通用一套考评指标,指标没有体现出不同护理岗位的特点,其内容不能够全面、合理的覆盖两个不同岗位的关键工作目标、职责与内容;绩效考评缺乏科学、规范的管理;绩效考评与其他人力资源管理工作相脱节;绩效考评结果应用单一;绩效反馈不够。 展开更多

关键词 手术室护理人员 绩效考评 绩效指标 洗手护士 巡回护士

原文传递

基于格林模式的手术烟雾干预策略在手术室医护人员中的应用效果 被引量：6

11

作者 邱小丹 王乐洁 +1 位作者 张敏 颜林志 《中华全科医学》 2022年第11期1960-1964,共5页

目的以格林模式为理论基础,调查评估手术室医护人员对手术烟雾的防护现状,针对评估结果制定、实施干预策略,并探讨其应用效果,为手术烟雾干预策略在手术室医护人员中的应用提供指导依据。方法依据纳入、排除标准,选取78名温州医科大学... 目的以格林模式为理论基础,调查评估手术室医护人员对手术烟雾的防护现状,针对评估结果制定、实施干预策略,并探讨其应用效果,为手术烟雾干预策略在手术室医护人员中的应用提供指导依据。方法依据纳入、排除标准,选取78名温州医科大学附属第二医院手术室医护人员为研究对象,将2021年2—5月采用常规模式管理阶段作为干预前;将2021年6—9月以格林模式为理论基础,制定并实施干预策略管理的阶段作为干预后,比较干预前后手术室医护人员手术烟雾防护知识、态度、行为及手术烟雾影响自评得分情况。结果干预后,手术室医护人员手术烟雾防护知识[(14.17±4.36)分]、态度[(72.89±6.11)分]及行为[(68.34±7.35)分]得分均明显优于干预前[(9.16±3.62)分、(64.78±7.24)分及(52.73±6.48)分];手术烟雾影响自评得分[(4.89±1.76)分]明显低于干预前[(6.47±2.53)分],差异有统计学意义(P<0.05)。结论以格林模式为理论基础的干预策略应用于手术室医护人员,能够提高手术室医护人员手术烟雾防护知识的认知程度,有效改善其防护态度,规范防护行为,降低手术烟雾影响自评得分。 展开更多

关键词 格林模式 手术室医护人员 手术烟雾 干预策略

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介入手术室医护人员职业危害与防护措施 被引量：7

12

作者 周红艳 陈爱民 张海青 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2013年第19期4742-4743,共2页

目的了解介入手术室医护人员职业安全危害因素,提高医护人员自我保护意识,从而达到减少职业危害的发生。方法找出介入手术室医护人员存在的职业安全危害因素,制定与之相应的对策及行之有效的防护措施。结果通过充分认识到介入手术室医... 目的了解介入手术室医护人员职业安全危害因素,提高医护人员自我保护意识,从而达到减少职业危害的发生。方法找出介入手术室医护人员存在的职业安全危害因素,制定与之相应的对策及行之有效的防护措施。结果通过充分认识到介入手术室医护人员存在的各种职业安全危害,加强职业安全防护,最大限度的减少了医护人员的职业安全危害,保护医护人员的身心健康。结论加强各项管理措施,严格执行介入手术室各项防护措施,重视可能导致职业危害的每一个因素,是保证医护人员身心健康的重要对策。 展开更多

关键词 介入手术室 医护人员 职业危害 防护措施

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团体沙盘游戏干预对手术室护理人员职业压力和心理健康的影响

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作者 黄敏 胡著芹 黎艳梅 《中国当代医药》 2024年第1期163-166,共4页

目的探讨团体沙盘游戏干预在手术室护理人员中的应用效果。方法选取2021年8月至2022年8月宜春市人民医院90名手术室护理人员作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组(45例)和观察组(45例)。对照组采取常规心理干预,观察组在对照组... 目的探讨团体沙盘游戏干预在手术室护理人员中的应用效果。方法选取2021年8月至2022年8月宜春市人民医院90名手术室护理人员作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组(45例)和观察组(45例)。对照组采取常规心理干预,观察组在对照组基础上加用团体沙盘游戏干预,两组均持续干预3个月。比较两组干预前和干预3个月后的职业压力、心理健康以及工作质量。结果观察组干预后职业压力各项评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组干预后症状自评量表(SCL-90)各项评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组工作质量各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论团体沙盘游戏干预可减轻手术室护理人员职业压力,促进护理人员保持心理健康,以更加积极的心态应对工作,有助于提升工作质量。 展开更多

关键词 手术室护理人员 团体沙盘游戏干预 职业压力 心理健康 工作质量

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深圳地区手术室护理人员艾滋病职业防护分析

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作者 汪英 丁兰兰 +1 位作者 康京华 肖文婷 《智慧健康》 2024年第13期31-33,37,共4页

目的调查深圳地区手术室护理人员艾滋病职业防护知识掌握情况并分析相关影响因素。方法采取调查问卷方式收集2020年8—10月深圳地区60例手术室护理人员艾滋病职业防护知识掌握情况,并分析其影响因素。结果60例护理人员对于艾滋病基础知... 目的调查深圳地区手术室护理人员艾滋病职业防护知识掌握情况并分析相关影响因素。方法采取调查问卷方式收集2020年8—10月深圳地区60例手术室护理人员艾滋病职业防护知识掌握情况,并分析其影响因素。结果60例护理人员对于艾滋病基础知识掌握相对较好,其各项基础知识完全掌握人数为52例,占比86.67%,而对于艾滋病职业防护知识掌握程度相对薄弱,其各项职业防护知识完全掌握人数为43例,占比71.66%;不同文化程度、职称、工作年限及是否发生过职业暴露的护理人员对于艾滋病职业防护知识掌握情况比较,差异有统计学意义(P<0.05);经多因素分析,较高的文化程度、工作年限、职称及发生过职业暴露是影响艾滋病职业防护知识掌握情况的保护因素(P<0.05)。结论深圳部分地区护理人员艾滋病职业防护掌握情况较差,文化程度、工作年限、职称及是否发生过职业暴露是影响手术室护理人员艾滋病职业防护知识掌握情况的重要因素,应针对性加强其职业防护技能和意识的培训。 展开更多

关键词 手术室护理人员 艾滋病 职业防护知识 影响因素

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强化手术室人员知信行管理对手术室医院感染控制效果的影响 被引量：4

15

作者 叶少珊 李立茵 +1 位作者 邵莉 姚新军 《临床医学工程》 2022年第8期1167-1168,共2页

目的 探讨强化手术室人员知信行管理对手术室医院感染控制的改善效果。方法 选择我院11名手术室人员为研究对象,其中2019年1月至12月期间实施常规管理(管理前),2020年1月至12月期间实施强化知信行管理(管理后),比较管理前后手术室人员... 目的 探讨强化手术室人员知信行管理对手术室医院感染控制的改善效果。方法 选择我院11名手术室人员为研究对象,其中2019年1月至12月期间实施常规管理(管理前),2020年1月至12月期间实施强化知信行管理(管理后),比较管理前后手术室人员的医院感染防控知信行水平和手术室感染控制效果。结果 管理后,手术室人员医院感染防控的知识、态度及行为水平均高于管理前,手术室空气、物体表面、无菌物品及医护人员手卫生评分均高于管理前(P <0.05)。结论 强化知信行管理能够提高手术室人员对医院感染防控的知信行水平,提高医院感染控制效果。 展开更多

关键词 手术室人员 强化知信行管理 医院感染

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67所医院手术室护理人力资源配置现状分析 被引量：5

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作者 古燕芳 朱琼丽 周艳梅 《临床护理杂志》 2014年第3期54-56,共3页

目的：了解2004年7月～2013年10月我国医院手术室护理人力资源配置变化情况，为医院手术室护理人力资源配置改革提供参考。方法采用问卷调查法和二手资料调查法面向67所医院手术室开展护理人力资源配置问卷调查研究。结果在手术床位增... 目的：了解2004年7月～2013年10月我国医院手术室护理人力资源配置变化情况，为医院手术室护理人力资源配置改革提供参考。方法采用问卷调查法和二手资料调查法面向67所医院手术室开展护理人力资源配置问卷调查研究。结果在手术床位增加不明显的情况下，三级医院手术室护士及辅助人员总量明显增加（P＜0．01）；护士／手术床的比例明显增加（P＜0．01）；但护士／辅助人员、手术床／辅助人员的比例无明显变化（P＞0．05）。二级医院手术室各类人力资源配置数据较9年前相比均无明显差异（P＞0．05）。结论我国手术室护理人力资源存在数量不足、结构不合理的现象，护理工作范畴及护理人力资源配置仍然需要进一步优化，手术室辅助人员的使用需要进一步推广和探索研究。 展开更多

关键词 手术室护理人员 人力资源配置

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安徽省手术室医护人员电外科烟雾防护知信行现状调查及影响因素分析 被引量：1

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作者 陈庭庭 《临床护理杂志》 2023年第2期13-18,共6页

目的调查手术室医护人员电外科烟雾防护知信行现状,并分析其影响因素,为保障工作安全,创建无烟手术室提供参考。方法2022年3月-4月应用自制的医护人员电外科烟雾防护知信行问卷对安徽省8所三级医院的308名医护人员进行调查。采用单因素... 目的调查手术室医护人员电外科烟雾防护知信行现状,并分析其影响因素,为保障工作安全,创建无烟手术室提供参考。方法2022年3月-4月应用自制的医护人员电外科烟雾防护知信行问卷对安徽省8所三级医院的308名医护人员进行调查。采用单因素及多因素分析影响因素。结果回收有效问卷308份(95.7%),医护人员电外科烟雾防护知信行总分为(93.35±10.65)分,得分率为69.15%;知识维度为(6.86±2.14)分,得分率为45.7%;态度维度为(48.86±4.12)分,得分率为81.43%;行为维度为(37.63±4.13)分,得分率为62.72%。多因素回归分析结果显示,工作年限、是否接受相关培训、培训途径是医护人员的电外科烟雾防护知信行的影响因素(P<0.05)。结论手术室医护人员电外科烟雾防护态度较积极,防护知识和行为水平亟待提高。医院手术科室应为低年资医生与护士提供多途径、多学科(外科、麻醉科、手术室)结合的手术烟雾知识教育。医院管理者需积极引进移动排烟设备,关注高过滤口罩使用率,促进医护人员烟雾预防行为的积极转变,推动创建无烟手术室。 展开更多

关键词 手术室医护人员 电外科烟雾防护 知信行

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泸州地区三级甲等医院手术室工作人员职业倦怠现状及其与工作满意度相关性调查 被引量：3

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作者 王艳 程艳 汤华军 《职业与健康》 CAS 2022年第2期149-152,156,共5页

目的 了解泸州地区三级甲等医院手术室工作人员职业倦怠现状及其与工作满意度的关系,为提高手术室工作人员工作满意度减轻职业倦怠提供参考依据。方法 2020年3—6月,采用工作倦怠问卷和明尼苏达满意度量表对泸州地区三级甲等医院手术室... 目的 了解泸州地区三级甲等医院手术室工作人员职业倦怠现状及其与工作满意度的关系,为提高手术室工作人员工作满意度减轻职业倦怠提供参考依据。方法 2020年3—6月,采用工作倦怠问卷和明尼苏达满意度量表对泸州地区三级甲等医院手术室251名工作人员进行职业心理调查,并对数据进行分析。结果 泸州地区三级甲等医院手术室工作人员职业倦怠和倦怠倾向检出率为69.3%,职业倦怠处于较高水平;手术室工作人员工作满意度总体上处于中等水平。手术室男性工作人员职业倦怠与女性比较,差异无统计学意义(P>0.05)。未婚和已婚手术室工作人员情绪耗竭得分[(18.36±8.01)、(18.27±7.48)分]均显著低于离异或丧偶[(25.33±10.63)分];未婚和已婚手术室工作人员个人成就感得分[(15.88±6.68)、(17.14±5.78)分]均高于离异或丧偶[(10.17±3.25)分],差异均有统计学意义(均P<0.05)。工龄<5、5~<10和≥15年的手术室工作人员情绪耗竭得分[(18.11±7.46)、(17.84±7.74)、(17.66±7.46)分]低于工龄10~<15年[(23.27±9.58)分]的手术室工作人员;工龄<5、5~<10和10~<15年的手术室工作人员个人成就感得分[(17.11±5.46)、(16.72±7.25)、(16.46±6.11)分]高于工龄≥15年[(12.50±5.92)分]的手术室工作人员,差异均有统计学意义(均P<0.05)。临床医师和麻醉医师情绪耗竭得分[(17.26±7.47)、(16.21±7.76)分]低于护理人员[(19.99±7.99)分],差异均有统计学意义(均P<0.05)。手术室工作人员职业倦怠与工作满意度呈负相关(P<0.05),内在满意度可以显著预测职业倦怠。结论 泸州地区三级甲等医院手术室工作人员职业倦怠较为突出,相关部门可以从提升内在满意度入手缓解手术室工作人员的职业倦怠水平。 展开更多

关键词 手术室工作人员 职业倦怠 工作满意度 职业心理

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六西格玛法在降低手术室工作人员职业暴露中的应用 被引量：2

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作者 何迎 胡雪飞 《中国卫生标准管理》 2021年第24期19-22,共4页

目的探讨应用六西格玛法在降低手术室工作人员职业暴露风险中的效果。方法选取2019年1—9月收治的100名手术室工作人员为研究组,2018年1—9月收治的100名工作人员为对照组,对照组采取常规管理方法,研究出采取六西格玛法管理方法,比较两... 目的探讨应用六西格玛法在降低手术室工作人员职业暴露风险中的效果。方法选取2019年1—9月收治的100名手术室工作人员为研究组,2018年1—9月收治的100名工作人员为对照组,对照组采取常规管理方法,研究出采取六西格玛法管理方法,比较两组干预效果。结果研究组职业暴露发生率为3.00%,明显低于对照组的11.00%(P<0.05);研究组总满意率为98.00%,显著高于对照组的91.00%(P<0.05)。结论在手术室管理工作中实施六西格玛法管理法可显著降低职业暴露的发生率,值得推广。 展开更多

关键词 六西格玛法 手术室工作人员 职业暴露 管理 防范 满意度

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介入科医护人员心理焦虑状况及影响因素分析

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作者 周容 罗宏莉 《工业卫生与职业病》 CAS 2022年第1期42-44,61,共4页

目的评价介入手术室医护人员的心理焦虑状况,并分析影响因素。方法选取我院介入手术室医护人员120例作为本研究样本研究对象,采用焦虑自评量表(SAS)对样本人员的心理焦虑状况进行评价,然后采用我院自行设计的焦虑原因调查表对样本人员... 目的评价介入手术室医护人员的心理焦虑状况,并分析影响因素。方法选取我院介入手术室医护人员120例作为本研究样本研究对象,采用焦虑自评量表(SAS)对样本人员的心理焦虑状况进行评价,然后采用我院自行设计的焦虑原因调查表对样本人员心理焦虑状况的影响因素进行调查,采用单因素χ^(2)检验和多因素logistic回归分析探究造成介入手术室医护人员心理焦虑的独立危险因素。结果120例样本医护人员当中,焦虑发生率为46.67%(56/120);医护人员已婚(P=0.000,OR=4.263)、担心电离辐射(P=0.011,OR=3.625)、担心抗肿瘤药物危害(P=0.011,OR=2.869)、缺乏对家人的照顾(P=0.012,OR=6.123)、生活节律不规律(P=0.011,OR=4.012)以及担心消毒因子影响(P=0.000,OR=3.111)是造成介入科医护人员心理焦虑的主要影响因素,已婚、缺乏对家人的照顾以及生活不规律是导致焦虑的保护因素。结论应针对上述因素提出改善措施,减少医护人员的心理焦虑。 展开更多

关键词 介入手术室医护人员 心理焦虑 影响因素

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