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秦汉之际乡里吏员杂考——以里耶秦简为中心的探讨 被引量：48
1
作者 卜宪群 《南都学坛（南阳师范学院人文社会科学学报）》 2006年第1期1-6,共6页
秦汉乡里吏员的构成有一个动态变化的过程。里耶秦简从多角度揭示了秦代吏员设置的情况,不仅弥补了文献记载的不足,也解决了一些关于秦汉乡里吏员的争议问题。以里耶秦简为参照并结合云梦秦简、江陵凤凰山汉简和张家山汉简,我们可以看... 秦汉乡里吏员的构成有一个动态变化的过程。里耶秦简从多角度揭示了秦代吏员设置的情况,不仅弥补了文献记载的不足,也解决了一些关于秦汉乡里吏员的争议问题。以里耶秦简为参照并结合云梦秦简、江陵凤凰山汉简和张家山汉简,我们可以看出秦汉之际封建国家在乡里基层社会建立了多层次、多系统的官僚管理网络,如在乡里之中除了乡啬夫、乡佐、里典、里佐之外,还有属于都官系统的乡司空、仓主、田官、田典等;秦汉之际乡里吏员的秩次较以后秩次级别为高,乡啬夫的秩次从百廿石至二百石不等,达到了《汉书·百官公卿表》中长吏的最低秩次,乡啬夫恐怕是要经过中央任命的,里一级的领导人,也是要经过一定的法律程序由上级任命;秦汉之际吏员的设置反映了秦制对汉初制度的影响,而汉代制度的变化与发展又是以汉初制度为基础的。 展开更多
关键词 秦汉 乡里 吏员 设置 秩次 社会管理
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领导干部水资源资产离任审计研究 被引量：44
2
作者 内蒙古自治区审计学会课题组 郭少华 +1 位作者 郝光荣 于小满 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2017年第1期12-22,共11页
开展领导干部自然资源资产离任审计是党中央加强生态文明建设的重要措施,是审计机关的一项重要工作任务。水资源资产是自然资源资产的重要组成部分,领导干部水资源资产离任审计有其自身的特点。本文从水资源资产离任审计的目标、范围、... 开展领导干部自然资源资产离任审计是党中央加强生态文明建设的重要措施,是审计机关的一项重要工作任务。水资源资产是自然资源资产的重要组成部分,领导干部水资源资产离任审计有其自身的特点。本文从水资源资产离任审计的目标、范围、内容、方式方法、评价指标、常见问题、定责和追责依据等方面进行了研究探讨,提出了审计的目标,合理界定了审计的范围和内容,归纳了常见的问题类型,构建了七大类评价指标,为开展领导干部自然资源资产离任审计提供了参考。 展开更多
关键词 国家审计 领导干部 水资源资产
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论作为道德自律的“引咎辞职” 被引量：16
3
作者 王能昌 《南昌大学学报（人文社会科学版）》 北大核心 2005年第4期34-39,72,共7页
“引咎辞职”被作为一种制度安排引入我国,一些地区和部门相继制定了一些规定、办法,并有一些官员因失职失责而引咎辞职。其实,引咎辞职不仅仅是一种制度安排,它还内含着道德自律因素,是制度安排与道德自律的统一。要完善引咎辞职制,从... “引咎辞职”被作为一种制度安排引入我国,一些地区和部门相继制定了一些规定、办法,并有一些官员因失职失责而引咎辞职。其实,引咎辞职不仅仅是一种制度安排,它还内含着道德自律因素,是制度安排与道德自律的统一。要完善引咎辞职制,从道德上来说,主要就是要提高官员的责任心,培养官员的良心和羞耻心。 展开更多
关键词 引咎辞职 道德 官员 自律意识 责任心 良心 羞耻心
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广州市机关干部体育健身现状调查 被引量：16
4
作者 吴明华 黄丽 《体育学刊》 CAS 北大核心 2002年第2期26-28,共3页
通过对广州市机关干部参与体育健身活动现状的调查 ,发现广州市机关干部经常参加体育活动的较少 ;参加体育活动的场所较多地集中在公共体育场馆和单位体育活动场所 ,机关干部对所居住的社区体育活动场所满意程度不高 ;机关干部参加最多... 通过对广州市机关干部参与体育健身活动现状的调查 ,发现广州市机关干部经常参加体育活动的较少 ;参加体育活动的场所较多地集中在公共体育场馆和单位体育活动场所 ,机关干部对所居住的社区体育活动场所满意程度不高 ;机关干部参加最多的体育活动项目是散步、乒乓球和跑步 ;机关干部参加体育活动的主要形式是单位组织的体育活动 ; 展开更多
关键词 全民健身 机关干部 体育健身 广州市
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公务员能力结构的实证研究 被引量：11
5
作者 李静 李雪梅 《北京交通大学学报（社会科学版）》 2007年第2期77-80,98,共5页
为探讨公务员的能力结构,本文构建了公务员能力测度指标体系,并进行问卷调查,运用逐步回归模型对调查数据进行了统计分析。结果表明,公务员能力与工作绩效存在显著正相关关系,决定不同岗位公务员工作绩效的能力结构是不同的。在实际工作... 为探讨公务员的能力结构,本文构建了公务员能力测度指标体系,并进行问卷调查,运用逐步回归模型对调查数据进行了统计分析。结果表明,公务员能力与工作绩效存在显著正相关关系,决定不同岗位公务员工作绩效的能力结构是不同的。在实际工作中,应考虑单位、部门和岗位的要求和特点进行公务员人力资源管理活动。 展开更多
关键词 公务员 能力 工作绩效
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浙江省公务员体质状况研究 被引量：13
6
作者 安平 徐峻华 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第12期1660-1662,共3页
为了了解浙江省公务员体质状况,为全民健身提供科学指导,抽取浙江省公务员440人,进行体质测定.研究结果显示:浙江省公务员男性各年龄段和女性50～54岁年龄段的BMI评定均处于超重范围,应加强体重控制和身体成分的监测;20～24岁人群心肺... 为了了解浙江省公务员体质状况,为全民健身提供科学指导,抽取浙江省公务员440人,进行体质测定.研究结果显示:浙江省公务员男性各年龄段和女性50～54岁年龄段的BMI评定均处于超重范围,应加强体重控制和身体成分的监测;20～24岁人群心肺耐力相对较差,应加强心肺耐力的锻炼;20～39岁女性前臂和手部肌肉力量较差,应加强上肢肌肉练习;女性的柔韧性和平衡性相对好于男性;男、女性公务员的灵敏性都相对较好;体质综合评价男性合格率为93.3%,女性合格率为97.9%. 展开更多
关键词 体质 公务员 浙江省 功能能力 运动处方
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职员非酒精性脂肪肝患病及影响因素分析 被引量：13
7
作者 彭仙娥 黄之敏 +3 位作者 林建银 陆青青 林俊 林旭 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2009年第10期1235-1237,共3页
目的调查福建省福州市职员非酒精性脂肪肝患病情况及其相关影响因素。方法对参加健康体检的既往无饮酒史或折合乙醇摄入量<40 g/周的3 884名职员进行调查。内容包括问卷咨询,体格检查、75 g葡萄糖耐量试验、血脂检测、以及肝脏实时... 目的调查福建省福州市职员非酒精性脂肪肝患病情况及其相关影响因素。方法对参加健康体检的既往无饮酒史或折合乙醇摄入量<40 g/周的3 884名职员进行调查。内容包括问卷咨询,体格检查、75 g葡萄糖耐量试验、血脂检测、以及肝脏实时超声检查。结果调整年龄性别后,非酒精性脂肪肝总患病率为27.45%,并随年龄增长而增加;男性年龄标化患病率为35.70%,高于女性的17.47%,差异有统计学意义(P<0.05);非酒精性脂肪肝者中肥胖、血脂异常、血压增高、高尿酸血症、低HDL-C血症、高LDL-C血症及血糖异常的患病率均高于非脂肪肝组,差异有统计学意义(P<0.05);多因素Logistic回归分析结果显示,性别、年龄、高甘油三酯血症、肥胖(≥25 kg/m2)、低HDL-C血症、高尿酸血症、高血糖等7项指标与非酒精性脂肪肝密切相关。结论福州市职员中非酒精性脂肪肝患病率较高,肥胖及其相关的多元代谢紊乱与脂肪肝的关系密切,应对相关危险因素进行干预。 展开更多
关键词 非酒精性脂肪肝 患病率 危险因素 流行病学 职员
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公务员绩效考核模糊层次综合评价模型及实例 被引量：5
8
作者 刘泽双 甄翠 苏大伟 《西安理工大学学报》 CAS 2006年第4期438-441,共4页
引入模糊数学隶属度的概念,在综合运用文献查阅、职位说明书和专家咨询等方法的基础上,按照最大隶属度原则确定绩效考核指标,并运用层次分析法(AHP)确定考核指标的权重。将模糊数学的概念引入AHP中构成模糊AHP,建立了绩效考核模糊层次... 引入模糊数学隶属度的概念,在综合运用文献查阅、职位说明书和专家咨询等方法的基础上,按照最大隶属度原则确定绩效考核指标,并运用层次分析法(AHP)确定考核指标的权重。将模糊数学的概念引入AHP中构成模糊AHP,建立了绩效考核模糊层次综合评价模型,用于公务员绩效考核,使定性问题定量化,从而提高公务员考核的科学性和可靠性。 展开更多
关键词 公务员 绩效考核 隶属度 层次分析法
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公务员职位分类理论述评 被引量：8
9
作者 王喆 汪晓霞 《北京交通大学学报（社会科学版）》 2007年第2期73-76,共4页
本文以美国、英国、日本为例分析比较了国外公务员职位的分类因素,对国内有关职位分类的最新理论进行了述评,指出各国选择什么标准或因素对公务员职位进行横向分类,一般由该国国情决定。
关键词 职位分类 公务员 述评
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优秀篮球裁判员的临场风度、能力及其培养 被引量：6
10
作者 王家仕 《太原师范学院学报（自然科学版）》 2004年第3期89-91,共3页
依据当前篮球运动的发展趋势 ,论述了篮球裁判员的临场风度及应该具备的能力 ,并探讨培养风度与能力的途径与方法 .
关键词 篮球裁判员 能力 培养 风度 篮球运动 优秀 途径与方法 发展趋势 依据
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晋升压力能够提高地方民生性财政支出效率吗?——基于中国285个城市的DEA-Malmquist分析 被引量：11
11
作者 王家庭 李艳旭 《西安交通大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第3期51-58,129,共9页
本文采用2009—2014年中国285个城市的面板数据,运用DEA-Malmquist方法计算得到地方政府民生性财政支出效率,后用面板Tobit、面板工具变量法进行回归分析,得出官员晋升压力能够促进地方政府民生性财政支出效率的结论,并用中介效应模型... 本文采用2009—2014年中国285个城市的面板数据,运用DEA-Malmquist方法计算得到地方政府民生性财政支出效率,后用面板Tobit、面板工具变量法进行回归分析,得出官员晋升压力能够促进地方政府民生性财政支出效率的结论,并用中介效应模型探讨晋升压力对提高民生性财政支出效率的两条作用途径。此外,地方民生性财政支出的效率与受教育程度、经济发展速度正相关,与人均预算收入、固定资产投资负相关。同时分析得出中国地方民生性财政支出的效率有下降趋势,直辖市的效率远低于全国平均水平。 展开更多
关键词 地方政府 官员 晋升压力 财政支出 民生财政 支出效率
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激励视角下我国公务员薪酬制度的路径再选择 被引量：1
12
作者 杨蕾 李鲁红 《湖南工业职业技术学院学报》 2006年第4期49-50,39,共3页
目前我国公务员薪酬管理在薪酬水平、薪酬支付制度、职位分类以及法制规范等方面都存在诸多问题。因此应该加快公务员薪酬管理的法制化建设、工资等级实行波段宽化及公务员薪酬货币化显现化、来设置科学的公务员职位分类制度。
关键词 激励 公务员 薪酬制度 路径选择
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清代职官知识组织与关联分析——以《长春县志·长春职官考释表》为例 被引量：11
13
作者 邓君 钟楚依 +2 位作者 王阮 宋雪雁 刘沁淳 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2020年第17期18-26,共9页
[目的/意义]借助数字人文的理念和方法,从知识视角深度开发我国职官领域相关资源,有助于辅助领域学者开展深层次的人文研究,同时也能丰富数字人文领域职官研究。[方法/过程]在梳理清代职官知识体系结构和采集相关数字资源的基础上,构建... [目的/意义]借助数字人文的理念和方法,从知识视角深度开发我国职官领域相关资源,有助于辅助领域学者开展深层次的人文研究,同时也能丰富数字人文领域职官研究。[方法/过程]在梳理清代职官知识体系结构和采集相关数字资源的基础上,构建清代职官领域本体模型,并以《长春县志·长春职官考释表》为例进行实例添加和可视化。[结果/结论]实现职官知识单元语义层面上的细粒度描述和组织,揭示知识单元间多层次、多维度、多种类、复杂交错的动态关系。 展开更多
关键词 数字人文 职官 领域本体 知识组织
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我国公务员考录管理制度分析:问题与对策 被引量：5
14
作者 连会有 《桂海论丛》 2003年第4期86-88,共3页
我国的国家公务员考试录用制度实施较短 ,当前尚存在着法律保障欠缺 ,管理机构地位低下 ,考试科目与内容缺乏信度 ,考试录用环节不合理而缺少效度以及考试监督体系不完备等。从而改革应当沿着加快立法进程 ,提升管理机构地位 ,科学设置... 我国的国家公务员考试录用制度实施较短 ,当前尚存在着法律保障欠缺 ,管理机构地位低下 ,考试科目与内容缺乏信度 ,考试录用环节不合理而缺少效度以及考试监督体系不完备等。从而改革应当沿着加快立法进程 ,提升管理机构地位 ,科学设置考试科目与内容 ,完善考录环节与考试监督体系的方向进行 ,以保障公民公平、公正地参与政府管理的权利 ,真正做到选贤任能 。 展开更多
关键词 问题 对策 公务员 考试 录用
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国内图书馆官方微博使用状况分析 被引量：9
15
作者 张莹 《沈阳航空航天大学学报》 2011年第6期73-76,共4页
基于Web2.0环境下,介绍了微博的起源与发展,总结了微博的便捷性、及时性、传播迅速性的主要特点。选取国内几个具有代表性的图书馆官方微博,统计其微博内容、微博数量、粉丝数量、日均发微博数量等多方面信息,并针对呈现出来的主要特点... 基于Web2.0环境下,介绍了微博的起源与发展,总结了微博的便捷性、及时性、传播迅速性的主要特点。选取国内几个具有代表性的图书馆官方微博,统计其微博内容、微博数量、粉丝数量、日均发微博数量等多方面信息,并针对呈现出来的主要特点和服务形式进行了深入分析;最后,针对图书馆官方微博的建设提出了微博网页设计、内容设计、服务时间及善用微群功能等几点建议。 展开更多
关键词 图书馆 微博 官方 国内
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公务员职位分类制度的比较与借鉴 被引量：2
16
作者 王霁 《行政与法》 2005年第1期82-84,共3页
职位分类制度是加强对公务员管理的重要制度,自美国开创职位分类制度以来,各国纷纷推行公务员的职位分类制度,中国也不例外。但是各国的职位分类制度各有特色,有优点也有不足。中国的职位分类制度同样存在许多问题,本文旨在借鉴国外公... 职位分类制度是加强对公务员管理的重要制度,自美国开创职位分类制度以来,各国纷纷推行公务员的职位分类制度,中国也不例外。但是各国的职位分类制度各有特色,有优点也有不足。中国的职位分类制度同样存在许多问题,本文旨在借鉴国外公务员职位分类的优点以完善我国的公务员职位分类制度。 展开更多
关键词 公务员 职位分类 比较 借鉴
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宋代江南地区慈善事业研究 被引量：6
17
作者 庄华峰 谭书龙 《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2006年第6期41-47,共7页
宋代江南地区社会慈善事业的发达,集中体现在官方慈善事业的繁荣和民间慈善事业的勃兴两个方面。官方通过兴建慈善机构、设置慈善粮仓、实施应急救济等手段来推动慈善事业的发展。民间则通过成立慈善组织、实施族内济助、自发捐资行善... 宋代江南地区社会慈善事业的发达,集中体现在官方慈善事业的繁荣和民间慈善事业的勃兴两个方面。官方通过兴建慈善机构、设置慈善粮仓、实施应急救济等手段来推动慈善事业的发展。民间则通过成立慈善组织、实施族内济助、自发捐资行善等方式来促进慈善事业的进步。宋代江南地区的慈善事业具有机构设置早、规模大、设施全、济助对象多、慈善活动制度化等特点。政府高度重视、经济高度发达、古代慈善思想的影响以及社会各界人士的积极参与等,是宋代江南地区社会慈善事业迅速发展的主要原因。 展开更多
关键词 宋代 江南 官方 民间 慈善事业
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论高薪养廉 被引量：8
18
作者 周芳 王力 《重庆交通学院学报（社会科学版）》 2006年第1期16-19,共4页
高薪养廉是全社会共同关注的热点问题,许多学者从不同的角度对此问题进行了探讨。从对高薪养廉的质疑出发,主要分析“高薪”能否养“廉”、我国是否具备实行高薪养廉制度的土壤、现在公务员的工资水平是否不低、薪水多高才算高薪等几个... 高薪养廉是全社会共同关注的热点问题,许多学者从不同的角度对此问题进行了探讨。从对高薪养廉的质疑出发,主要分析“高薪”能否养“廉”、我国是否具备实行高薪养廉制度的土壤、现在公务员的工资水平是否不低、薪水多高才算高薪等几个重要问题,并在此基础上提出逐步落实高薪养廉政策的具体可行的做法。 展开更多
关键词 高薪养廉 腐败 公务员
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我国地方政府经济行为激励有效性分析 被引量：8
19
作者 熊毅 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第11期43-49,共7页
用经济学激励理论分析政治代理人的经济行为,可以发现官员外在激励有效性不高的原因。在委托代理关系中,激励要有效必须具备一定条件,而在政治委托代理关系中,由于满足激励有效性的条件难以具备,使得委托人对官员的业绩很难考核准确,很... 用经济学激励理论分析政治代理人的经济行为,可以发现官员外在激励有效性不高的原因。在委托代理关系中,激励要有效必须具备一定条件,而在政治委托代理关系中,由于满足激励有效性的条件难以具备,使得委托人对官员的业绩很难考核准确,很难实行货币奖励,官员的业绩不能准确考核,官员就会出现道德风险,官员得不到货币奖励官员就会出现经济行为政治目的,两者都会增加代理成本和社会福利的损失,导致激励考核有效性缺乏和激励奖励有效性缺乏。 展开更多
关键词 激励 有效性缺乏 官员 经济行为
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试论篮球裁判员对比赛场面的控制 被引量：7
20
作者 王昊 《湖北体育科技》 2003年第3期368-369,共2页
保证精彩激烈的比赛顺利进行,裁判员对场面控制至关重要,文章对裁判员如何控制好比赛场面,提出了几个方面应注意的问题及建议。
关键词 篮球 裁判员 场面控制 裁判法 临场工作 预见性 艺术性 记录台工作
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