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论图书馆新馆长非权力性影响力的形成
被引量：
1
1
作者
夏晓玲
黄洁瑜
《大学图书情报学刊》
2004年第1期91-92,共2页
以管理学理论为依据 ,阐述图书馆新馆长大致要经历取信、亲近、认同三个阶段来发挥非权力性影响力 ,树立自己的威信 ,提高自己的权力性影响力 ,并以此对馆长提出了应具有献身图书馆事业 ,真抓实干、吸收集体智慧等七个方面的要求。
关键词
新馆长
取信
亲近
认同
非权力性影响力
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职称材料
题名
论图书馆新馆长非权力性影响力的形成
被引量：
1
1
作者
夏晓玲
黄洁瑜
机构
肇庆学院
出处
《大学图书情报学刊》
2004年第1期91-92,共2页
文摘
以管理学理论为依据 ,阐述图书馆新馆长大致要经历取信、亲近、认同三个阶段来发挥非权力性影响力 ,树立自己的威信 ,提高自己的权力性影响力 ,并以此对馆长提出了应具有献身图书馆事业 ,真抓实干、吸收集体智慧等七个方面的要求。
关键词
新馆长
取信
亲近
认同
非权力性影响力
Keywords
newly-appointed
curator
wining
the
confidence
intimation
obtaining
the
recognition
non-power
influence
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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作者
出处
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被引量
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1
论图书馆新馆长非权力性影响力的形成
夏晓玲
黄洁瑜
《大学图书情报学刊》
2004
1
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