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题名护理部在医疗资产经营委托管理制中的职能与作用
被引量：1
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作者
李雪芬
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机构
南京医科大学附属无锡市妇幼保健院
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出处
《护理学报》
2006年第1期82-83,共2页
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文摘
2001年6月我院成为无锡市“医疗服务、资产经营委托管理制”第一批试点医院之一。护理部在改革全过程中,坚持以积极的态度投身改革,不断转换职能:从垂直管理向条块结合管理转换;从领导向指导转换;从人财物的全面管理向素质质量服务的重点管理转换:以踏实的作风推进改革。加强护理管理不放松,取得了出色的成绩,在医院建设和发展中发挥了护理应有的作用,以实际的价值证明了护理在医院改革中不可或缺的地位。通过4年来的改革实践,体会是:护理作为医疗卫生服务的重要组成部分,必须顺应形势的发展,护理管理必须充分展示现代医院管理特色,发挥护理队伍应有的作用,充分调动每一位护理人员的积极性,最大限度地为社会和单位创造效益。只有在改革中充分显示出护理的作用和成绩,才能有护理的地位和作用。
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关键词
托管制
护理部
职能
作用
医疗资产
经营
委托
管理
医院
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Keywords
trusteeship system
nursing administrative department
function, role
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名护理部主任应具备的管理能力
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作者
杨顺秋
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机构
中国人民解放军成都军区昆明总医院护理部
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出处
《南方护理学报》
2003年第5期72-73,共2页
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文摘
笔者根据自己担任护理部主任十几年的亲身经历,归纳总结了护理部主任应具备的管理能力,主要包括:基本能力、组织能力、管人能力、思维能力,并认为这几种是新世纪护理管理者必须具备的管理能力。
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关键词
护理部主任
管理能力
组织能力
管人能力
思维能力
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Keywords
nursing administrative department
director
management ability
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名护理部统筹二级分配护士奖金方案之改革研究
被引量：6
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作者
刘玉琦
康建芳
刘婴
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机构
暨南大学医学院深圳眼科医院护理部
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出处
《护理学报》
2010年第19期32-36,共5页
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文摘
目的改革护理部统筹分配护士奖金方案,提高护士工作满意率,促进工作积极性,提高护理质量,缩小科室之间同级别护士奖金存在的巨大级差。方法以护理部统筹二级分配护士奖金方案取代传统的奖金分配。采用以职务、职称、岗位、夜班要素分配法,全院同等级别、同等岗位护士奖金基数相同,不同科室护士奖金基数乘于本科室工作量和工作质量综合目标考评分数。结果同科室不同岗位护士系数0.1差异,夜班护士与非夜班护士系数0.15差异。全院同等级别、同等岗位不同科室护士之间奖金级差由50%~100%缩小为〈15%。结论护理部统筹二级分配护士奖金方案,充分体现了护士的责权利,发挥了奖金对护士的激励作用,对提高护士的工作积极性和提高护理质量起到了重要作用。
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关键词
护理部
奖金分配
护士
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Keywords
nursing administration department
bonus distribution
nurse
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分类号
C931.2
[经济管理—管理学]
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