肿瘤科护士癌症疼痛知识、态度及行为调查研究 被引量：30

1

作者 刘绍金 何仲 《护理研究》 2004年第1期26-28,共3页

目的 :了解肿瘤科护士癌症疼痛知识、态度及行为的情况。方法 :选取肿瘤科工作的护理人员 90人 ,发放自制的癌症疼痛知识、态度及相关行为调查问卷。结果 :肿瘤科护士癌症疼痛知识得分为 2 9.2分± 7.92分 ,疼痛态度得分为 17.10分&... 目的 :了解肿瘤科护士癌症疼痛知识、态度及行为的情况。方法 :选取肿瘤科工作的护理人员 90人 ,发放自制的癌症疼痛知识、态度及相关行为调查问卷。结果 :肿瘤科护士癌症疼痛知识得分为 2 9.2分± 7.92分 ,疼痛态度得分为 17.10分± 2 .0 5分 ,疼痛治疗及护理行为得分为 9.66分±1.45分。结论 :目前肿瘤科护士对癌症疼痛 ,在态度和行为上都表现出不同程度的消极性 。 展开更多

关键词 癌症 疼痛 肿瘤科 护士

下载PDF 职称材料

华西心晴指数在肿瘤科护士心理状况测定中的应用 被引量：7

2

作者 刘珊珊 郑儒君 +1 位作者 李俊英 余春华 《四川医学》 CAS 2017年第11期1330-1335,共6页

目的比较华西心晴指数(HEI)与Kessler-10量表两个量表在肿瘤科护士心理状况测定中的应用,评估HEI在肿瘤科护理的应用情况,分析肿瘤科护士的心理健康现状。方法采用方便抽样方法在四川省某三甲医院的肿瘤内外科选取263名护士,同时选用华... 目的比较华西心晴指数(HEI)与Kessler-10量表两个量表在肿瘤科护士心理状况测定中的应用,评估HEI在肿瘤科护理的应用情况,分析肿瘤科护士的心理健康现状。方法采用方便抽样方法在四川省某三甲医院的肿瘤内外科选取263名护士,同时选用华西心晴指数与Kessler-10量表对护士进行心理调查,计算和比较各量表的信度、效度以及两个量表的相关性,并分析肿瘤科护士心理健康状况以及影响因素。结果华西心晴指数(HEI)与Kessler-10量表相关系数为0.834,两个量表的都具有较好的信度和效度。肿瘤科的护士都存在不同程度的不良情绪及心理状态,不同肿瘤科室、职称、职务以及从居住地到医院的距离和时间的护士华西心晴指数与Kessler-10量表得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论华西心晴指数可在肿瘤科护士心理状况调查中推广使用,肿瘤科护士的心理健康状况值得关注。 展开更多

关键词 华西心晴指数 Kessler-10量表 肿瘤科护士

下载PDF 职称材料

肿瘤科护士对安宁疗护知识、态度、行为的调查及影响因素分析 被引量：6

3

作者 盖垚 彭小花 +1 位作者 朱雁 于从 《临床护理杂志》 2020年第5期9-13,共5页

目的探讨肿瘤科护士对安宁疗护知识、态度、行为及影响因素。方法采取便利抽样法,选取2019年11月~12月深圳市5所三甲医院肿瘤科128名护士进行安宁疗护知信行调查,采用多元回归分析影响肿瘤科护士安宁疗护知信行的相关因素。结果肿瘤科... 目的探讨肿瘤科护士对安宁疗护知识、态度、行为及影响因素。方法采取便利抽样法,选取2019年11月~12月深圳市5所三甲医院肿瘤科128名护士进行安宁疗护知信行调查,采用多元回归分析影响肿瘤科护士安宁疗护知信行的相关因素。结果肿瘤科护士安宁疗护知识评分(64.87±5.11)分,其中灵性照护评分最低;态度评分(68.97±5.89)分,其中对安宁疗护理解的自我评价评分最低;行为评分(64.81±5.02)分,其中治疗原则评分较低。经多元回归分析结果显示,学历、职称、工作时间、宗教信仰是影响肿瘤科护士安宁疗护知识的主要因素(P<0.05);职称、宗教信仰是影响安宁疗护态度的主要因素(P<0.05);学历、职称、工作时间是影响肿瘤科护士安宁疗护行为的主要因素(P<0.05)。结论肿瘤科护士对安宁疗护的认知、态度及行为水平较低,护理管理者应采取针对性教育培训,促进安宁疗护的开展。 展开更多

关键词 肿瘤科护士 安宁疗护 知信行

下载PDF 职称材料

肿瘤科护士职业倦怠原因的研究进展 被引量：4

4

作者 成金桃 黄小红 +1 位作者 张双飞 袁梦 《职业与健康》 CAS 2022年第21期3020-3024,共5页

随着恶性肿瘤发生率增加,肿瘤科护士的工作量和工作压力也不断增加,加上其工作环境和服务对象的特殊性,使其成为职业倦怠的高发人群,而职业倦怠对护士的身心均有危害,阻碍着医疗卫生事业的发展。我们综述肿瘤科护士发生职业倦怠的原因,... 随着恶性肿瘤发生率增加,肿瘤科护士的工作量和工作压力也不断增加,加上其工作环境和服务对象的特殊性,使其成为职业倦怠的高发人群,而职业倦怠对护士的身心均有危害,阻碍着医疗卫生事业的发展。我们综述肿瘤科护士发生职业倦怠的原因,归纳针对性的干预建议,为制定缓解肿瘤科护士职业倦怠的干预措施提供理论依据,加强肿瘤科护士对职业倦怠的防护意识,提高其工作积极性、职业幸福感和成就感,降低职业倦怠的发生率,巩固护理人才提高肿瘤患者及其家属对医疗卫生的满意度,改善目前临床护士职业倦怠现状,促进医疗卫生事业的发展。 展开更多

关键词 肿瘤科护士 职业倦怠 原因 干预措施

原文传递

肿瘤科护士性健康照护测评工具的研究进展 被引量：1

5

作者 徐晶 张文瑾 +3 位作者 刘文丽 曹志琴 陈兴凤 傅瑶 《中国实用护理杂志》 2023年第25期1996-2000,F0003,共6页

介绍性健康及性健康照护相关概念,综述国内外肿瘤科护士性健康照护测评工具的内容、应用范围、局限性,分析现有测评工具存在的问题并提出建议,旨在为性健康照护测评工具的本土化发展及性健康照护的开展提供理论参考。

关键词 系统综述 肿瘤科护士 性健康照护 测评工具 研究进展

原文传递

品管圈结合6s管理在肿瘤科护士中的应用效果观察 被引量：2

6

作者 黄金兰 陈嫦 《青岛医药卫生》 2022年第2期101-104,共4页

目的探讨品管圈结合6s管理在肿瘤科护士中的应用效果。方法选择本院肿瘤科2019年3月到2020年11月在职的护士80名作为研究对象,将2019年3月到2020年2月采用常规管理的护士作为对照组(n=40),将2020年3月到2020年11月采用品管圈结合6s管理... 目的探讨品管圈结合6s管理在肿瘤科护士中的应用效果。方法选择本院肿瘤科2019年3月到2020年11月在职的护士80名作为研究对象,将2019年3月到2020年2月采用常规管理的护士作为对照组(n=40),将2020年3月到2020年11月采用品管圈结合6s管理的护士作为观察组(n=40)。比较两组护士实施前后接触化疗药物的正确防护率、用药差错率、执行医嘱缺陷率、安全指标评分以及护理质量评分。结果实施前两组护士接触化疗药物的正确防护率、用药缺陷率以及执行医嘱缺陷率对比差异无统计学意义(P>0.05),实施后观察组正确防护率高于对照组(P<0.05),用药缺陷率以及执行医嘱缺陷率低于对照组(P<0.05);实施前两组护士的安全意识、理论知识、操作能力、物品管理、制度执行力对比差异无统计学意义(P>0.05),实施后两组得分均升高,观察组高于对照组(P<0.05);实施前两组护士的药品管理、院感管理、仪器日常维护评分对比差异无统计学意义(P>0.05),实施后两组得分均升高,观察组高于对照组(P<0.05)。结论将品管圈结合6s管理应用于肿瘤病房护士,可以提高护士的正确防护率,降低护士的用药缺陷率以及执行医嘱缺陷率,提高安全指标以及护理质量。 展开更多

关键词 品管圈 6S管理 肿瘤科护士

下载PDF 职称材料

合肥市4家三甲医院肿瘤科护士灵性照护知信行现状及其影响因素研究 被引量：1

7

作者 王昱琪 胡成文 +1 位作者 许宝惠 孙丽 《中国医药科学》 2021年第24期26-29,57,共5页

目的了解合肥市4家三甲医院肿瘤科护士灵性照护知识、态度和行为的现状及影响因素,为临床灵性照护工作的开展及针对性培训提供依据。方法自行设计《肿瘤科护士灵性照护知信行调查问卷》,通过整群抽样法于2020年10—12月选取安徽省合肥市... 目的了解合肥市4家三甲医院肿瘤科护士灵性照护知识、态度和行为的现状及影响因素,为临床灵性照护工作的开展及针对性培训提供依据。方法自行设计《肿瘤科护士灵性照护知信行调查问卷》,通过整群抽样法于2020年10—12月选取安徽省合肥市4家三甲医院肿瘤科护士进行问卷调查,应用单因素分析、多元线性回归分析影响因素。结果650名肿瘤科护士知识得分为(38.08±3.86)分、态度得分为(28.96±2.77)分、行为得分为(19.67±4.27)分。6.77%的调查对象知识水平达到良好,60.61%的调查对象态度达到良好,50.93%的调查对象行为实践较差;年龄、学历、专科护士、灵性照护培训经历是灵性照护知识的影响因素,专科护士、灵性照护培训经历是灵性照护态度的影响因素;学历、专科护士、灵性照护培训经历、工作科室是灵性照护行为的影响因素。结论肿瘤科护士灵性照护态度较好,灵性照护知信行处于中等水平,低学历、低年资护士、非护理专科护士灵性照护能力水平亟待提高,各科室间应加强学习交流。 展开更多

关键词 肿瘤科护士 灵性照护 知信行 调查问卷

下载PDF 职称材料

肿瘤科护士睡眠质量的调查 被引量：2

8

作者 王凤霞 马伟光 王秀军 《中华现代护理杂志》 2011年第2期129-132,共4页

目的 探讨专科医院肿瘤科护士睡眠质量现状,分析影响某专科医院肿瘤科护士睡眠质量的因素.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表对108名肿瘤科护士睡眠质量进行调查及相关分析.结果 肿瘤科护士PSQI得分明显高于国内正常成人组,除睡... 目的 探讨专科医院肿瘤科护士睡眠质量现状,分析影响某专科医院肿瘤科护士睡眠质量的因素.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）量表对108名肿瘤科护士睡眠质量进行调查及相关分析.结果 肿瘤科护士PSQI得分明显高于国内正常成人组,除睡眠质量与睡眠时间外,总分及其他5个成分得分差异均有统计学意义（P＜0.01）;46.3%的肿瘤科护士睡眠质量差,PSQI总分＞7分;不同职称、工龄、夜班频数肿瘤科护士睡眠质量差异有统计学意义（P＜0.05）;不同科室、年龄、学历、婚姻状况肿瘤科护士睡眠质量差异无统计学意义（P＞0.05）.结论 肿瘤科护士睡眠质量差,职称、工龄、夜班频数是肿瘤科护士睡眠质量的影响因素. 展开更多

关键词 肿瘤科护士 睡眠质量 匹兹堡睡眠质量指数

原文传递

肿瘤科护士的心理与工作压力源的相关性分析与对策 被引量：18

9

作者 冀孟菊 康彬 《护理学报》 2006年第6期60-62,共3页

目的了解肿瘤科护士心理状态及其与工作压力源的相关性,并提出干预对策。方法采用症状自评量表(SCL-90)和护士工作压力源量表对44名肿瘤科护士进行调查。结果本组护士SCL-90的敌对、强迫、焦虑、偏执、抑郁5个因子及阳性项目数、总分与... 目的了解肿瘤科护士心理状态及其与工作压力源的相关性,并提出干预对策。方法采用症状自评量表(SCL-90)和护士工作压力源量表对44名肿瘤科护士进行调查。结果本组护士SCL-90的敌对、强迫、焦虑、偏执、抑郁5个因子及阳性项目数、总分与常模比较,有显著性差异(P<0.05或P<0.01);肿瘤科护士工作压力高低依次排序为:工作量及时间分配方面的问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系的问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境的问题。肿瘤科护士心理健康状态与护士工作压力源部分因素显著正相关。结论工作压力是影响肿瘤科护士心理健康的重要因素,建议管理者有意识地减轻护士工作压力源,并对护士进行减压训练,以维护其心理健康。 展开更多

关键词 肿瘤科护士 心理状态 工作压力源

下载PDF 职称材料

肿瘤内科护士职业倦怠的分析及对策探析 被引量：5

10

作者 章叶 《职业与健康》 CAS 2014年第6期740-743,共4页

目的探讨肿瘤内科护士职业倦怠的原因以及对策研究。方法采取便利抽样法,选取上海市某三甲中医院的62名肿瘤内科护士作为研究对象,并选取了62名其他内科护士作为对照,采用中文版工作倦怠感量表(MBI-GS)和护士压力源量表进行分析研究。... 目的探讨肿瘤内科护士职业倦怠的原因以及对策研究。方法采取便利抽样法,选取上海市某三甲中医院的62名肿瘤内科护士作为研究对象,并选取了62名其他内科护士作为对照,采用中文版工作倦怠感量表(MBI-GS)和护士压力源量表进行分析研究。对肿瘤内科护士的情绪倦怠感维度、去人格化维度、个人成就感维度以及压力来源采用问卷调查的方式,进行统计分析。结果肿瘤内科护士在情绪倦怠感、去人格化、个人成就感3个维度的得分均显著高于其他内科护士(P<0.05)。肿瘤内科护士在情绪倦怠感、去人格化2个维度的得分均显著高于Maslach常模(P<0.05),而个人成就感的得分显著低于Maslach常模(P<0.05)。护士压力源状况调查结果显示,肿瘤内科护士在工作量及时间分配方面的得分高于其他内科护士(P<0.05),而在管理及人际方面的问题得分低于其他内科护士(P<0.05)。肿瘤内科护士在患者护理方面的问题的得分显著高于常模(P<0.05),而在护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源方面的得分显著低于常模(P<0.05)。结论肿瘤内科护士职业倦怠感情况非常严重。肿瘤内科护士应该选择适宜方式和态度来缓解各种压力;医院方面也应该注重在员工交流,晋升管理,奖励等方面进行改革,为肿瘤内科护士的发展创造机会。 展开更多

关键词 肿瘤内科护士 职业倦怠 工作压力源

原文传递

肿瘤科护士工作压力及应对方式的调查 被引量：3

11

作者 罗莉蓉 聂岚 +3 位作者 雷静 张素琴 王冰 王桂芝 《当代护士（中旬刊）》 2009年第1期76-78,共3页

目的调查肿瘤科护士工作压力来源和应对方式。方法对48名肿瘤科护士采用护士压力源量表、压力应对方式问卷调查。结果肿瘤科护士总体压力水平为中度，压力主要来源于“工作量及时间分配”、“病人护理”、“工作环境及仪器设备”方面：... 目的调查肿瘤科护士工作压力来源和应对方式。方法对48名肿瘤科护士采用护士压力源量表、压力应对方式问卷调查。结果肿瘤科护士总体压力水平为中度，压力主要来源于“工作量及时间分配”、“病人护理”、“工作环境及仪器设备”方面：在“工作量及时间分配”方面，中高级职称及较高学历护士压力高于初级职称及低学历护士，在“护理专业及工作方面”，高学历护士压力高于低学历护士；78．72％的肿瘤科护士采用积极的成熟型应对方式应对压力，21．28％采用消极的或中间型方式应对压力。结论制定有效措施降低肿瘤科护士压力源水平，减轻应激程度，对确保护士身心健康和良好的护理质量是必要的。 展开更多

关键词 护士 肿瘤科 调查

下载PDF 职称材料

济南市三级甲等医院肿瘤科护士疲劳现状及相关影响因素 被引量：2

12

作者 杨艳伟 商和丽 +1 位作者 吴燕 季红 《护理实践与研究》 2022年第8期1144-1148,共5页

目的 调查济南市三级甲等医院肿瘤科护士疲劳现状并分析其影响因素。方法 选取2020年6—9月山东省济南市4所三级甲等医院215名肿瘤科护士为调查对象,采用一般资料问卷、疲劳评定量表、护士工作压力源量表、社会支持量表对护士进行问卷... 目的 调查济南市三级甲等医院肿瘤科护士疲劳现状并分析其影响因素。方法 选取2020年6—9月山东省济南市4所三级甲等医院215名肿瘤科护士为调查对象,采用一般资料问卷、疲劳评定量表、护士工作压力源量表、社会支持量表对护士进行问卷调查。采用单因素分析及多重线性回归分析肿瘤科护士疲劳的影响因素。结果 肿瘤科护士疲劳总分为144.12±28.58分。单因素分析显示,年龄、肿瘤科护理工作年限、婚姻状况、有无子女、职称、所属护士层级、每天工作时间、月收入、工作压力及社会支持是影响肿瘤科护士疲劳的相关因素(P<0.05);多重线性回归分析显示,工作压力、月收入是肿瘤科护士疲劳的独立影响因素(P<0.05),共同解释疲劳总变异的38%。结论 肿瘤科护士疲劳受工作压力、月收入的影响,护理管理者应综合采取措施减轻护士的疲劳。 展开更多

关键词 肿瘤科护士 疲劳 工作压力源 社会支持 现状 相关因素

下载PDF 职称材料