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民营企业的文化重构与可持续发展研究 被引量:11
1
作者 杨大楷 韩其成 《西安财经学院学报》 2005年第2期54-58,共5页
企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素。而目前民营企业文化呈现出"家族主义"的典型特征,妨碍着民营企业的进一步发展壮大。为此,... 企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素。而目前民营企业文化呈现出"家族主义"的典型特征,妨碍着民营企业的进一步发展壮大。为此,构建民营企业的学习型企业文化,进行民营企业文化重构,成为民营企业可持续发展的关键。 展开更多
关键词 民营企业 中国 学习型企业文化 可持续发展 组织文化 核心价值观 企业精神
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我国民营企业薪酬管理存在的问题与对策研究 被引量:7
2
作者 陈东华 《宁波职业技术学院学报》 2007年第4期18-21,共4页
目前,我国民营企业薪酬管理存在的问题,应从以下几方面加以解决,导入动态的战略导向原则,逐步弱化家族式管理,建立以人力资本为核心对象的薪酬管理体系,增强人力资本与传统资本互动增长关系的认识,确保薪酬设计与操作的程序公平与透明,... 目前,我国民营企业薪酬管理存在的问题,应从以下几方面加以解决,导入动态的战略导向原则,逐步弱化家族式管理,建立以人力资本为核心对象的薪酬管理体系,增强人力资本与传统资本互动增长关系的认识,确保薪酬设计与操作的程序公平与透明,建立以绩效管理为导向的薪酬管理体系,将"内在薪酬"作为薪酬管理创新的重要领域,福利方案的个性化设置,实行员工多通道生涯与宽带薪酬设计相结合。 展开更多
关键词 民营企业 薪酬管理 问题 对策
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民营企业文化评价体系研究 被引量:5
3
作者 王世法 《长春理工大学学报(社会科学版)》 2006年第5期23-27,共5页
开展民营企业文化的评估对于提高民营企业管理水平、优化社会主义市场经济秩序都有积极意义。关键在于科学设置评价指标体系、建立合适的评价数学模型。
关键词 民营企业 企业文化 评估
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民营企业的文化缺失及其重构 被引量:2
4
作者 杨大楷 韩其成 《上海市经济管理干部学院学报》 2005年第5期18-22,共5页
企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素.而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征,阻碍着民营企业进一步发展壮大.为此构建民营企业... 企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素.而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征,阻碍着民营企业进一步发展壮大.为此构建民营企业的学习型企业文化,进行民营企业文化重构,成了民营企业可持续发展的关键. 展开更多
关键词 民营企业 文化重构 学习型企业文化
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加强非公有制企业党建工作的若干思考 被引量:1
5
作者 陈鸿 《边疆经济与文化》 2008年第2期57-59,共3页
非公有制企业党建工作作为党建工作的一个全新领域,具有其特殊性和时代性。面对新形势新任务,要坚持以科学发展观为统领,按照构建社会主义和谐社会的要求,着眼于企业的和谐发展,进一步调整组织设置,努力改进工作方式,进一步创新活动内容... 非公有制企业党建工作作为党建工作的一个全新领域,具有其特殊性和时代性。面对新形势新任务,要坚持以科学发展观为统领,按照构建社会主义和谐社会的要求,着眼于企业的和谐发展,进一步调整组织设置,努力改进工作方式,进一步创新活动内容,以促进党建工作与企业又好又快地发展。 展开更多
关键词 非公企业 党建工作 和谐企业
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民营企业科技竞争力内涵及指标体系研究 被引量:1
6
作者 谢丹 侯俊东 吕军 《经济与管理》 2005年第11期27-30,共4页
民营企业科技竞争力是民营企业科技总量、经济实力及研发水平与潜力的综合体现,是其持续竞争优势的来源和保证,科技竞争力发展水平决定着中国民营企业参与国内与国际竞争的成败。要根据民营企业科技竞争力的内涵,确定其科技竞争力的构... 民营企业科技竞争力是民营企业科技总量、经济实力及研发水平与潜力的综合体现,是其持续竞争优势的来源和保证,科技竞争力发展水平决定着中国民营企业参与国内与国际竞争的成败。要根据民营企业科技竞争力的内涵,确定其科技竞争力的构成要素和评价模式,并依据指标设计原则和特定生成过程设计民营企业科技竞争力的综合评价指标体系,包括4个一级指标、12个二级指标和32个三级指标。 展开更多
关键词 指标体系 科技竞争力 民营企业
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非国有企业薪酬管理风险的防范与控制
7
作者 颜长跃 刘毅 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 2007年第6期50-52,共3页
薪酬管理存在各种风险,其中又以法律风险较为突出。尤其近年来非国有企业因薪酬管理引发的劳动纠纷频发,给企业造成了很大负面影响。非国有企业有必要增强法律意识,采取合理合法的手段和措施,对薪酬管理法律风险进行防范与控制,以取得... 薪酬管理存在各种风险,其中又以法律风险较为突出。尤其近年来非国有企业因薪酬管理引发的劳动纠纷频发,给企业造成了很大负面影响。非国有企业有必要增强法律意识,采取合理合法的手段和措施,对薪酬管理法律风险进行防范与控制,以取得企业更为长足的发展。 展开更多
关键词 非国有企业 薪酬管理 法律风险 风险防范与控制
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政府推进企业自主培养高技能人才机制构建的实证分析
8
作者 宦平 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》 2009年第7期12-15,36,共5页
以民营为主的非国有企业"不用庸人、不养懒人、不容闲人"和"人尽其用、按劳分配"的人力资源管理特性,决定了其不增加劳动力成本而获得最大生产效率的人力资本投资核心理念。因此,从人才市场直接招聘所需技能人才就... 以民营为主的非国有企业"不用庸人、不养懒人、不容闲人"和"人尽其用、按劳分配"的人力资源管理特性,决定了其不增加劳动力成本而获得最大生产效率的人力资本投资核心理念。因此,从人才市场直接招聘所需技能人才就成为基本选择,而员工技能水平高低的标识——职业资格等级证书,企业并不看重。因此,要构建企业自主培养高技能人才的机制,提高我国技能人才整体职业素质,政府就必须调整相关政策,进行制度创新。 展开更多
关键词 政府推进 非国有企业 自主培养 高技能人才 机制构建
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西部民营企业员工离职博弈分析
9
作者 曹呈楠 《特区经济》 2014年第7期187-188,共2页
文章针对西部民营企业人才流失的现状及问题,通过引入静态博弈模型进行分析,对西部民营企业员工离职问题提出几点建议,以期促进其人才流失率降低,创新民营企业管理。
关键词 民营企业 离职 静态博弈
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董事网络和企业创新:引资与引智 被引量:88
10
作者 王营 张光利 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期189-206,共18页
本文利用国内上市企业的连锁董事数据探究了董事网络对民营企业创新决策的影响。研究发现,董事网络显著提高了民营企业的创新水平,这主要依靠引资作用和引智作用实现。作为资源流动的载体,董事网络能够发挥资源获取作用,为民营企业创新... 本文利用国内上市企业的连锁董事数据探究了董事网络对民营企业创新决策的影响。研究发现,董事网络显著提高了民营企业的创新水平,这主要依靠引资作用和引智作用实现。作为资源流动的载体,董事网络能够发挥资源获取作用,为民营企业创新提供融资支持,拓宽研发投入的资金来源,即引资作用;作为知识传播的载体,董事网络能够发挥专利知识获取作用,为民营企业创新提供异质性专利知识支持,提升企业创新的产量和质量,即引智作用。进一步研究发现,引资作用的实现主要依靠获取商业信用,引智作用的实现主要依靠提升专利质量。因此,民营企业创新能力的提升可以借助构建董事网络实现。 展开更多
关键词 董事网络 企业创新 民营企业 引资 引智
原文传递
政府R&D资助对企业技术创新的影响——一个基于国有与非国有企业的比较研究 被引量:45
11
作者 李婧 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期18-24,共7页
利用2000—2010年高技术产业分行业面板数据,实证分析和比较了政府R&D资助绩效在国有企业和非国有企业之间的异同.研究发现,政府R&D资助对国有企业技术创新有显著的负向影响,而对非国有企业有显著的正向影响;无论是国有企业还... 利用2000—2010年高技术产业分行业面板数据,实证分析和比较了政府R&D资助绩效在国有企业和非国有企业之间的异同.研究发现,政府R&D资助对国有企业技术创新有显著的负向影响,而对非国有企业有显著的正向影响;无论是国有企业还是非国有企业,其自身的R&D经费支出对技术创新均有显著的正向影响,同时企业规模与技术创新之间呈显著的倒U型关系;企业利润对国有企业技术创新影响不显著,但对非国有企业有显著的负向影响;国有企业消化吸收能力对其技术引进绩效并无明显影响,但非国有企业的吸收能力薄弱严重制约了其技术引进绩效的提高. 展开更多
关键词 政府R&D资助 技术创新 国有企业 非国有企业
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金融扭曲导致FDI大量流入我国吗?——来自我国省级面板数据的证据 被引量:41
12
作者 朱彤 漆鑫 张亮 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2010年第4期33-47,共15页
本文利用我国省区面板数据和系统GMM方法对FDI流入我国的原因进行了分析。发现除劳动力成本、市场规模、基础设施、工业化程度和开放程度等传统因素外,金融市场扭曲致使非国有企业难以从国内金融体系中获得融资也是导致FDI大量流入我国... 本文利用我国省区面板数据和系统GMM方法对FDI流入我国的原因进行了分析。发现除劳动力成本、市场规模、基础设施、工业化程度和开放程度等传统因素外,金融市场扭曲致使非国有企业难以从国内金融体系中获得融资也是导致FDI大量流入我国的重要原因。金融扭曲导致我国非国有企业面临严重融资约束,存在为满足融资需求寻求外商投资的动机;同时金融扭曲严重阻碍我国非国有企业发展,致使国内有竞争力的企业组织严重稀缺。FDI一方面为资金紧缺的非国有企业提供融资支持,另一方面与我国劳动力资源相结合生产具有国际竞争力的产品,弥补了我国有竞争力企业组织缺失的不足,是对我国不完善金融体系有效替代和弥补。按地区分组检验显示我国中西部地区金融扭曲对FDI流入的影响效应大于东部地区。 展开更多
关键词 金融扭曲 非国有经济部门 融资约束 FDI流入 系统广义距估计
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民营企业劳动关系影响因素的实证分析 被引量:19
13
作者 王永乐 李梅香 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第2期22-26,共5页
近年来民营企业劳动纠纷不断增加,阻碍了经济的发展和社会的稳定,同时反映了企业内部较低的劳动关系管理水平。为改善民营企业的劳动关系,需从根本上消除产生劳动纠纷的深层原因,切实提高劳动关系管理水平。
关键词 民营企业 劳动关系 满意度 实证分析
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中国汽车铝轮毂行业发展前景分析 被引量:13
14
作者 史自力 《经济经纬》 北大核心 2004年第3期61-64,共4页
国有汽车轮毂企业正在开始新一轮的改制 ,大部分已非公有化 ,民营化企业将成为推动中国轮毂行业的重要力量。我们应把握好这一行业的改制机遇 ,抓住国际市场上汽车产业竞争已转入成本竞争阶段这个有利条件 ,将汽车轮毂产品带入一个“中... 国有汽车轮毂企业正在开始新一轮的改制 ,大部分已非公有化 ,民营化企业将成为推动中国轮毂行业的重要力量。我们应把握好这一行业的改制机遇 ,抓住国际市场上汽车产业竞争已转入成本竞争阶段这个有利条件 ,将汽车轮毂产品带入一个“中国制造时代” ,力争成为世界上的轮毂制造大国。 展开更多
关键词 非公有经济 汽车轮毂行业 竞争 前景
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员工总体报酬、要求—能力匹配对工作满意度的影响——以非国有企业为例 被引量:16
15
作者 王红芳 杨俊青 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2015年第5期73-78,共6页
基于总体报酬理论和人—组织匹配理论,探讨了非国有企业员工工作满意度的影响因子,以及要求—能力匹配在总体报酬各要素与工作满意度关系中的调节作用。通过对中部五省非国有企业员工的调查数据统计分析,发现非国有企业总体报酬包括薪... 基于总体报酬理论和人—组织匹配理论,探讨了非国有企业员工工作满意度的影响因子,以及要求—能力匹配在总体报酬各要素与工作满意度关系中的调节作用。通过对中部五省非国有企业员工的调查数据统计分析,发现非国有企业总体报酬包括薪酬、福利、职业发展、绩效认可与工作环境五个维度,它们对工作满意度的影响存在差异;要求—能力匹配对工作满意度有显著正向影响,并在总体报酬对工作满意度产生影响时起到调节作用,即企业的要求—能力匹配度越低,总体报酬中绩效认可、职业发展和薪酬三个维度对工作满意度的影响越大,而福利对工作满意度的影响越小。 展开更多
关键词 非国有企业 总体报酬 要求—能力匹配 工作满意度
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关于我国民营企业技术创新动力机制的探讨 被引量:14
16
作者 孙东生 孙光磊 《山西财经大学学报》 2005年第2期73-76,共4页
通过对我国民营企业技术创新动力机制进行探讨,提出了我国民营企业技术创新动力的具体措施,这对我国民营企业的发展具有重要的指导意义。
关键词 技术创新 动力机制 民营企业
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金融发展、商业信用融资与企业成长——来自中国A股上市公司的经验证据 被引量:14
17
作者 应千伟 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第9期86-94,共9页
企业间的商业信用融资可以作为银行信贷的一种有效替代机制缓解企业融资约束,从而在企业的经营和成长中扮演着重要角色。本文利用中国A股上市公司数据,研究发现商业信用融资对企业成长有显著的正面影响,尤其是对于受融资约束企业和民营... 企业间的商业信用融资可以作为银行信贷的一种有效替代机制缓解企业融资约束,从而在企业的经营和成长中扮演着重要角色。本文利用中国A股上市公司数据,研究发现商业信用融资对企业成长有显著的正面影响,尤其是对于受融资约束企业和民营企业而言,商业信用融资对企业成长的促进作用更加明显。进一步地还发现当金融发展水平较低时,商业信用对企业成长,尤其是民营企业成长的作用相对较大。随着金融改革和市场化改革的深入,企业成长对商业信用融资的依赖将逐渐减弱。 展开更多
关键词 商业信用融资 企业成长 民营企业 金融发展
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微观金融制度瓶颈及其创新:非公有制经济融资渠道问题研究 被引量:6
18
作者 中国人民银行赣州市中心支行课题组 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2001年第7期53-59,共7页
作为产权制度的一项重大变迁 ,目前中国非公有制经济 (个体、私营经济 )的发展虽然举世瞩目 ,但由于制度演进的时滞 ,即对非公有制经济的制度定位远远落后于公有制经济 ,特别是面向非公有制经济的微观金融制度创新存在明显的瓶颈效应 ,... 作为产权制度的一项重大变迁 ,目前中国非公有制经济 (个体、私营经济 )的发展虽然举世瞩目 ,但由于制度演进的时滞 ,即对非公有制经济的制度定位远远落后于公有制经济 ,特别是面向非公有制经济的微观金融制度创新存在明显的瓶颈效应 ,导致金融制度供给落后于产权制度分散化时期对融资形式的相应需求 ,从而非公有制经济的进一步发展构成了很大的负面影响。如何从金融层面考虑问题 ,促进非公有制经济融资实现制度化、规范化、效益化 ,从而加速促进中国非公有制经济的发展则是本文欲阐述的观点。 展开更多
关键词 非公有制经济 微观金融制度 融资渠道 创新 金融制度
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会计稳健性与企业研发投资——来自中国资本市场的经验证据 被引量:9
19
作者 董竹 张欣 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第1期101-112,共12页
使用2007—2017年沪深A股上市公司的数据,研究会计稳健性对企业研发投入的影响,并进一步考察所有权性质对二者关系的影响以及异质性机构投资者和信息透明度这两种机制在其中发挥的治理作用。研究结果表明,会计稳健性程度越高,企业的研... 使用2007—2017年沪深A股上市公司的数据,研究会计稳健性对企业研发投入的影响,并进一步考察所有权性质对二者关系的影响以及异质性机构投资者和信息透明度这两种机制在其中发挥的治理作用。研究结果表明,会计稳健性程度越高,企业的研发投入越少,说明会计稳健性会抑制企业的研发投入。基于所有权性质的进一步检验发现,在非国有企业中会计稳健性对研发投入的抑制作用更强,而稳定型机构投资者和企业信息透明度的提高能够缓解会计稳健性对研发投入的负面影响。本研究对于全面认识会计稳健性在企业投资活动中的影响及降低会计稳健性对研发投资的负面作用,均具有重要的理论和现实意义。 展开更多
关键词 会计稳健性 研发投入 所有权性质 异质性机构投资者 信息透明度 国有企业 非国有企业
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非公有制企业劳资冲突与劳资关系的和谐秩序 被引量:4
20
作者 李杏果 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第3期5-9,共5页
近年来,我国非公有制企业劳资冲突时有发生。引起劳资冲突的原因较多,既有主体的主观根源,又有社会制度的客观根源。非公有制企业劳资关系和谐秩序的形成不仅有利于非公有制经济的健康发展,也有利于社会的稳定与和谐。在我国非公有制企... 近年来,我国非公有制企业劳资冲突时有发生。引起劳资冲突的原因较多,既有主体的主观根源,又有社会制度的客观根源。非公有制企业劳资关系和谐秩序的形成不仅有利于非公有制经济的健康发展,也有利于社会的稳定与和谐。在我国非公有制企业劳资关系向市场化和契约化方向转变的过程中,包括政府、企业和劳动者在内的诸多主体都应该发挥各自作用,共同努力,推动非公有制企业劳资关系和谐秩序的形成。 展开更多
关键词 非公有制企业 劳资冲突 和谐秩序
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