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我国企业知识型员工激励因素的实证研究
被引量:
56
1
作者
张术霞
范琳洁
王冰
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011年第5期144-149,共6页
采用访谈和问卷调查的方法,分析了知识型员工和非知识型员工激励因素需求特征的不同,得出了知识型员工的重要激励因素,探讨了各激励因素与激励效果之间的关系,构建了企业知识型员工的激励模型。
关键词
知识型员工
非知识型员工
激励因素
激励模型
原文传递
题名
我国企业知识型员工激励因素的实证研究
被引量:
56
1
作者
张术霞
范琳洁
王冰
机构
华中科技大学公共管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011年第5期144-149,共6页
基金
国家自然科学基金项目"基于两次CVM的环境资源存在价值
不可估价性与字典式偏好的变化与福利影响研究"(70973043)
文摘
采用访谈和问卷调查的方法,分析了知识型员工和非知识型员工激励因素需求特征的不同,得出了知识型员工的重要激励因素,探讨了各激励因素与激励效果之间的关系,构建了企业知识型员工的激励模型。
关键词
知识型员工
非知识型员工
激励因素
激励模型
Keywords
knowledge
employees
non
-
knowledge
employees
incentive
factors
incentive
model
分类号
F244.3 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国企业知识型员工激励因素的实证研究
张术霞
范琳洁
王冰
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011
56
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