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论集团公司绩效评价体系的构建 被引量：1
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作者 邓庆红 《重庆电子工程职业学院学报》 2009年第5期62-64,共3页
根据绩效考核系统理论,针对集团公司现有绩效评价体系存在的缺陷,借鉴国外先进的绩效评价方法,将财务类指标和非财务类指标结合起来,通过设置相应的评价指标以及权重,旨在建立适合集团公司长期发展的绩效评价体系模型。
关键词 绩效评价 财务评价指标 非财务关键因素
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