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夜班护士工作倦怠调查分析 被引量：20
1
作者 张秀茹 李改云 +1 位作者 张爱玲 乔合欣 《护理学杂志》 2011年第20期62-64,共3页
目的了解夜班护士工作倦怠情况,分析与夜班频次及持续时间的关系。方法对78名夜班护士采用工作倦怠问卷进行调查。结果夜班护士工作倦怠发生率为47.4%,其中轻度倦怠比例高(75.7%);不同夜班频次及工作时间倦怠程度比较,差异有统计学意义(... 目的了解夜班护士工作倦怠情况,分析与夜班频次及持续时间的关系。方法对78名夜班护士采用工作倦怠问卷进行调查。结果夜班护士工作倦怠发生率为47.4%,其中轻度倦怠比例高(75.7%);不同夜班频次及工作时间倦怠程度比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01);夜班护士的感受及需求10个条目中均分≥4分的有夜班前后睡眠质量下降、希望得到医院的理解与支持及接受排班模式改革等7条。结论夜班护士工作倦怠发生率较高,呈轻中度;夜班频次≥2次/周、夜班在班时间≥10 h倦怠程度较重;睡眠质量下降是最主要影响因素。管理者应重视夜班护士的诉求,改进管理方法,降低夜班护士工作倦怠感。 展开更多
关键词 护士 夜班 夜班频次 夜班时间 工作倦怠 调查分析
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不同夜班次数和婚姻状况对护士职业紧张状况的影响 被引量：11
2
作者 余结根 聂忠华 +6 位作者 金岳龙 贺连平 陈燕 王林红 任小花 郭道遐 姚应水 《皖南医学院学报》 CAS 2015年第3期293-296,共4页
目的:了解不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平,为改善护士的健康水平提供科学依据。方法:采用职业紧张量表修订版,对江苏、安徽、上海7所医院1 144名护士进行问卷调查,比较不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平。结果:职业任务... 目的:了解不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平,为改善护士的健康水平提供科学依据。方法:采用职业紧张量表修订版,对江苏、安徽、上海7所医院1 144名护士进行问卷调查,比较不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平。结果:职业任务问卷(ORQ)总均分、任务不适、责任感和工作环境得分在每月不同夜班次数护士间存在差异(P<0.05),个体紧张反应问卷(PSQ)总均分及各子项目得分均以每月夜班次数小于3次护士最低(P<0.05),个体应对资源问卷(PRQ)总均分以每月夜班超过7次护士组最低(P<0.05);ORQ总均分以已婚及其他者比未婚者护士高(P<0.05)。结论:不同夜班次数和婚姻状况护士职业紧张水平不同,减少护士夜班次数及给予更多的家庭关怀,有助于缓解护士职业紧张。 展开更多
关键词 护士 职业紧张 夜班次数 婚姻状况
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急诊专科护士角色认知的现状调查及其影响因素分析 被引量：9
3
作者 梁创兴 张美芬 +5 位作者 谢佩玲 莫均荣 陈捷健 周泽和 蔡映杰 张镜开 《护士进修杂志》 2021年第18期1696-1700,共5页
目的描述急诊专科护士的角色认知的现状;探讨急诊专科护士的角色认知影响因素。方法于2019年7-10月,采用便利抽样方法抽取广东省23所医院的221名急诊专科护士进行问卷调查。分别采用一般情况调查表及角色认知量表调查急诊专科护士的社... 目的描述急诊专科护士的角色认知的现状;探讨急诊专科护士的角色认知影响因素。方法于2019年7-10月,采用便利抽样方法抽取广东省23所医院的221名急诊专科护士进行问卷调查。分别采用一般情况调查表及角色认知量表调查急诊专科护士的社会人口学资料与角色认知现状;应用单因素分析探讨急诊专科护士角色认知的影响因素;应用多重线性回归分析探讨急诊专科护士角色认知的主要影响因素;通过SPSS 25.0录入数据并对数据进行统计分析。结果急诊专科护士的角色认知总分为(62.55±10.79)分,属于中等水平。角色模糊得分(30.09±6.49)分,角色冲突得分(32.46±8.45)分,均属于中等偏下水平。急诊专科护士角色认知影响因素的单因素分析结果显示,急诊专科护士的角色认知水平在文化程度、从事的最主要专科实践活动方式和年龄这3方面差异具有统计学意义(P<0.05)。研究结果显示,本科及以上学历的急诊专科护士的角色认知水平高于大专学历者(P=0.002);年龄在31-35岁的急诊专科护士的角色认知水平高于≤30岁组(P=0.013);从事的最主要专科实践活动方式为临床实践的急诊专科护士的角色认知水平高于从事顾问者(P=0.027)。急诊专科护士角色认知影响因素的多重线性回归结果显示,夜班频率、职业认知与职业行为是急诊专科护士角色认知的主要影响因素。结论急诊专科护士的角色认知处于中等水平,其角色认知的主要影响因素分别为夜班频率、职业认知与职业行为。 展开更多
关键词 急诊专科护士 角色认知 职业认知 夜班频率 护理管理
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