期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
移动运营商项目后评价体系研究
被引量:
9
1
作者
刘明
《北京邮电大学学报(社会科学版)》
2006年第3期58-61,共4页
本文回顾了项目后评价的历史以及进行项目后评价的重要意义,并且从社会意义、竞争要求以及资本市场的要求三个方面提出了我国的电信运营商进行项目后评价的迫切性。然后根据移动电信运营商的项目特点就移动电信运营商如何进行项目后评...
本文回顾了项目后评价的历史以及进行项目后评价的重要意义,并且从社会意义、竞争要求以及资本市场的要求三个方面提出了我国的电信运营商进行项目后评价的迫切性。然后根据移动电信运营商的项目特点就移动电信运营商如何进行项目后评价提出了实施建议,并介绍了各种后评价方法的应用。最后,本文提出了建立项目后评价知识管理系统的建议,以提升项目后评价结果的应用层面,提高企业的投资决策水平。
展开更多
关键词
项目后评价
移动运营商
专业网络
投资
知识管理系统
下载PDF
职称材料
学习路径图在培训课程体系优化中的应用——以G公司为例
被引量:
2
2
作者
柯丽菲
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第9期50-53,81,共5页
本文介绍了G公司在企业培训学习中较有成效的实践经验,即采用学习路径图对员工的培训课程体系进行优化设计,帮助员工进行能力提升,有效缩短了员工从新手到业务专家的成长时间,为企业赢得了人才优势。
关键词
学习路径图
培训课程体系
岗位胜任标准
移动通信公司
原文传递
题名
移动运营商项目后评价体系研究
被引量:
9
1
作者
刘明
机构
北京邮电大学经济管理学院
出处
《北京邮电大学学报(社会科学版)》
2006年第3期58-61,共4页
文摘
本文回顾了项目后评价的历史以及进行项目后评价的重要意义,并且从社会意义、竞争要求以及资本市场的要求三个方面提出了我国的电信运营商进行项目后评价的迫切性。然后根据移动电信运营商的项目特点就移动电信运营商如何进行项目后评价提出了实施建议,并介绍了各种后评价方法的应用。最后,本文提出了建立项目后评价知识管理系统的建议,以提升项目后评价结果的应用层面,提高企业的投资决策水平。
关键词
项目后评价
移动运营商
专业网络
投资
知识管理系统
Keywords
post-project
evaluation
mobile
communication
company
specialized
network
investment
knowledgemanagement
system
分类号
F282 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
学习路径图在培训课程体系优化中的应用——以G公司为例
被引量:
2
2
作者
柯丽菲
机构
北京大学经济学院博士后流动站
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第9期50-53,81,共5页
文摘
本文介绍了G公司在企业培训学习中较有成效的实践经验,即采用学习路径图对员工的培训课程体系进行优化设计,帮助员工进行能力提升,有效缩短了员工从新手到业务专家的成长时间,为企业赢得了人才优势。
关键词
学习路径图
培训课程体系
岗位胜任标准
移动通信公司
Keywords
Learning
Path
Map
Training
Course
System
Post
Competency
Standards
mobile
communication
company
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
移动运营商项目后评价体系研究
刘明
《北京邮电大学学报(社会科学版)》
2006
9
下载PDF
职称材料
2
学习路径图在培训课程体系优化中的应用——以G公司为例
柯丽菲
《中国人力资源开发》
北大核心
2013
2
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部