关于我国有效资本市场的建设

1

作者 金道政 王宏 《安徽工业大学学报（社会科学版）》 2003年第5期21-22,共2页

我国资本市场存在许多不足,是与我国所处的转轨经济时期相关的。法制建设滞后、上市公司缺乏市场 监督是其重要原因。加强法制建设,发展中介机构,规范企业行为等是促进资本市场健康发展的重要措施。

关键词 有效资本市场 市场监管 中介机构 企业行为 中国

下载PDF 职称材料

中小企业渐进性创新技术属性及其产学研合作模式选择 被引量：12

2

作者 樊霞 胡军燕 赵丹萍 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第8期20-25,共6页

根据中小企业渐进性技术创新的特点将其进一步划分为边际型创新和适应型创新两种类型,研究探讨了不同创新类型下的技术复杂性、技术成熟度和技术隐性等技术属型。基于技术属性与企业创新类型二者匹配的视角,在对中小企业产学研合作需求... 根据中小企业渐进性技术创新的特点将其进一步划分为边际型创新和适应型创新两种类型,研究探讨了不同创新类型下的技术复杂性、技术成熟度和技术隐性等技术属型。基于技术属性与企业创新类型二者匹配的视角,在对中小企业产学研合作需求的分析基础上,给出了中小企业产学研合作模式的战略选择模型。 展开更多

关键词 中小企业 产学研合作 渐进性技术创新 技术属性

下载PDF 职称材料

中小企业产学研合作存在的问题及对策 被引量：8

3

作者 胡军燕 刘炜 朱璪莹 《科技管理研究》 北大核心 2010年第14期57-58,44,共3页

中小企业提高自主创新能力的有效途径是积极开展产学研合作。但很多中小企业存在着对产学研合作的认知偏差、合作层次较低、科技人才缺乏以及有关合作运作机制缺失等一系列问题。为此,通过分析这些问题对中小企业产学研合作的制约,提出... 中小企业提高自主创新能力的有效途径是积极开展产学研合作。但很多中小企业存在着对产学研合作的认知偏差、合作层次较低、科技人才缺乏以及有关合作运作机制缺失等一系列问题。为此,通过分析这些问题对中小企业产学研合作的制约,提出了相应的对策与建议。 展开更多

关键词 中小企业 产学研合作 问题 对策

下载PDF 职称材料

基于ANP的中等城市产业技术研究院运行绩效评价体系研究 被引量：7

4

作者 王守文 颜鹏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第18期114-120,共7页

中国城市正在积极探索产业技术研究院建设模式,为实现自我绩效考核,急需建立特质化评价体系,用于指导不同等级城市产业技术研究院绩效的提升。考虑到大多数中等城市产业技术研究院建设起步较晚,结果效益指标尚未充分体现,在评估其运行... 中国城市正在积极探索产业技术研究院建设模式,为实现自我绩效考核,急需建立特质化评价体系,用于指导不同等级城市产业技术研究院绩效的提升。考虑到大多数中等城市产业技术研究院建设起步较晚,结果效益指标尚未充分体现,在评估其运行绩效时,设计了除结果层指标外还包含行为态度、运行过程在内的3个一级指标绩效评价体系,利用网络层次分析法(ANP)对该指标体系进行处理并得到相应指标权重。最后,分析了中等城市产业技术研究院现状,并提出相关建议。 展开更多

关键词 中等城市 产业技术研究院 绩效评价体系

下载PDF 职称材料

热应激对人体血浆脂质过氧化和中分子物质浓度的影响 被引量：2

5

作者 万为人 邱仞之 《航天医学与医学工程》 CAS CSCD 1995年第2期143-145,共3页

为探索人体热暴露过热时血浆脂质过氧化（ＬＰ）和中分子物质（ＭＭＳ）含量的变化及其相互关系，对１８名健康男子，于早餐后进行热暴露２ｈ导致体温升高，当时平均Ｔｒ：３８．６３±０．２４℃，ＨＲ：１２６．６±１７．１... 为探索人体热暴露过热时血浆脂质过氧化（ＬＰ）和中分子物质（ＭＭＳ）含量的变化及其相互关系，对１８名健康男子，于早餐后进行热暴露２ｈ导致体温升高，当时平均Ｔｒ：３８．６３±０．２４℃，ＨＲ：１２６．６±１７．１ｂｐｍ，ＳＶ：０．８７３±０．３０７ｋｇ，ＰＳＩ：２．２８８，经汗的失水量占体重的１．３１％，尿ＶＭＡ浓度增高２３．１％，２４ｈ尿ＶＭＡ排出量为４７．６±１０．８μｍｏｌ，超过正常范围。但血浆ＭＭＳ浓度几乎无变化，血浆ＭＤＡ浓度增高６．２％，而血浆ＧＳＨ－ｐｘ浓度增高４６．１％（Ｐ＜０．０１），ＧＳＨ－ｐｘ／ＭＤＡ比值增高３５．８％（Ｐ＜０．０５）。实验显示，早餐后的热暴露未能如晚餐后热暴露明显提高血浆ＭＭＳ浓度和防止过热组织过度的ＬＰ。 展开更多

关键词 脂质过氧化 丙二醛 热应激 人体血浆

下载PDF 职称材料

浅析中小设计院所如何吸引和保留优秀人才 被引量：1

6

作者 梁淑萍 《科技情报开发与经济》 2007年第22期236-237,共2页

探讨了中小型设计院所如何根据自身的环境与条件,从发展的战略高度,通过建立一系列激励机制来吸引和保留人才的问题。

关键词 技术人才 激励机制 中小型设计院所

下载PDF 职称材料

有色行业中小型设计院的发展途径

7

作者 冯天龙 《有色矿冶》 2023年第6期65-68,共4页

有色行业中小型设计院现在面临很多困难,对于不同的企业有各自的问题,也有共性的问题。困境的形成是多方面的,既有宏观因素也有微观因素,既有自身的原因,也有上游、同业和下游企业的原因。在分析中小型设计院形成困境的原因的基础上,通... 有色行业中小型设计院现在面临很多困难,对于不同的企业有各自的问题,也有共性的问题。困境的形成是多方面的,既有宏观因素也有微观因素,既有自身的原因,也有上游、同业和下游企业的原因。在分析中小型设计院形成困境的原因的基础上,通过中小型设计院和大型综合设计院比较,提出三种行业内中小型设计院发展的途径。 展开更多

关键词 有色行业 中小型 设计院 发展途径

下载PDF 职称材料

中小型规划研究机构特色化发展探索与实践

8

作者 付雄武 《规划师》 北大核心 2016年第z2期-,共4页

武汉市土地利用和城市空间规划研究中心经过十余年的发展壮大,已成为国土规划系统的一支生力军,目前正处于发展壮大的黄金期、转型期和突破期,如何找准自身定位,充分整合利用各类资源,明确特色化发展方向,成为其迫切需要解决的问题之一... 武汉市土地利用和城市空间规划研究中心经过十余年的发展壮大,已成为国土规划系统的一支生力军,目前正处于发展壮大的黄金期、转型期和突破期,如何找准自身定位,充分整合利用各类资源,明确特色化发展方向,成为其迫切需要解决的问题之一。在此背景下,武汉市土地利用和城市空间规划研究中心编制了发展战略与规划,进一步明确了职能定位、发展目标、业务特色及实施路径,经过三年来的实践,成效显著,其发展经验可供同类机构参考。 展开更多

关键词 中小型 规划研究机构 特色化

下载PDF 职称材料

水运行业中小设计单位改革的思考

9

作者 孙华军 《中国港湾建设》 北大核心 2003年第1期53-54,56,共3页

水运行业中,由于中小设计单位所处的地位及其周边环境,其生存和发展已不适应当前工程建设形势,作者针对目前客观现实状况,思考并探索一条生存和发展之路。

关键词 水路运输 水运行业 中小设计单位 企业改革 经营管理 企业发展

下载PDF 职称材料

中小型研究院所如何构建人才体系

10

作者 吕茜茜 杨翊 《中国医药导报》 CAS 2014年第6期146-148,共3页

本文在抽样调查的基础上,分析影响人才就业的八个因素,以及中小型研究院所人才队伍建设存在的问题和困难。目的是针对中小型研究院所在吸引人才、留住人才方面的困难,研究如何在发展规划制订、激励机制的建立、良好文化氛围的营造等方... 本文在抽样调查的基础上,分析影响人才就业的八个因素,以及中小型研究院所人才队伍建设存在的问题和困难。目的是针对中小型研究院所在吸引人才、留住人才方面的困难,研究如何在发展规划制订、激励机制的建立、良好文化氛围的营造等方面发挥作用,更好地构建合理人才体系。 展开更多

关键词 中小型研究院所 人才体系 影响因素

下载PDF 职称材料

中小型化工设计院面临的挑战与机遇探讨

11

作者 廖良彬 《化工设计》 CAS 2017年第6期11-13,22,共4页

随着市场经济形式的变化,国内化工产能过剩、化工设计市场低迷,中小型化工设计院面临如何解决生存之道,寻求发展。本文从实际出发,指出了优化管理结构,加强人才培养,不断创新与开拓,积极开发新工艺新技术,向工程公司发展,提高企业的整... 随着市场经济形式的变化,国内化工产能过剩、化工设计市场低迷,中小型化工设计院面临如何解决生存之道,寻求发展。本文从实际出发,指出了优化管理结构,加强人才培养,不断创新与开拓,积极开发新工艺新技术,向工程公司发展,提高企业的整体核心竞争力,为中小型化工设计院的战略转型提供方法和思路。 展开更多

关键词 中小型化工设计院 工程公司 挑战与机遇

下载PDF 职称材料