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360°反馈在肿瘤内科护士绩效考核中的应用与效果 被引量:9
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作者 和晓美 《护理管理杂志》 2014年第4期295-296,共2页
目的探讨360°反馈在肿瘤内科护士绩效考核中的应用与效果。方法采用自制360°考核量表对91名肿瘤内科护士分别从科室主任、护士长、同事、患者及家属的角度,按照岗位风险、工作质量、工作效率、工作态度、协作能力5个方面进行... 目的探讨360°反馈在肿瘤内科护士绩效考核中的应用与效果。方法采用自制360°考核量表对91名肿瘤内科护士分别从科室主任、护士长、同事、患者及家属的角度,按照岗位风险、工作质量、工作效率、工作态度、协作能力5个方面进行考核评价,采用主客观结合的赋权法,确定各指标的权重系数,将测评结果作为考核依据,重在反馈。结果实施360°反馈后护理质量合格率、护士和患者对护理工作的满意度提高(P<0.01),护理不良事件发生率降低(P<0.05)。结论在绩效考核管理中应用360°反馈法,能够帮助护士有效获得反馈信息,完善自我,提高护士满意度,深化优质服务的内涵。 展开更多
关键词 360°反馈评价法 肿瘤内科 护士 绩效考核
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浅析肿瘤内科护理管理风险因素及防范对策 被引量:1
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作者 王娟 《中国卫生产业》 2018年第8期64-65,共2页
目的讨论肿瘤内科护理管理风险因素及防范对策。方法对该院肿瘤科2015年4月—2016年5月接收的62例肿瘤患者作为护理常规管理对象,为对照组,2016年6月—2017年7月接收的62例肿瘤患者作为护理风险管理对象,为研究组,对比两组护理风险发生... 目的讨论肿瘤内科护理管理风险因素及防范对策。方法对该院肿瘤科2015年4月—2016年5月接收的62例肿瘤患者作为护理常规管理对象,为对照组,2016年6月—2017年7月接收的62例肿瘤患者作为护理风险管理对象,为研究组,对比两组护理风险发生率和护理质量。结果通过对比,研究组各项均优于对照组(P<0.05)。结论对肿瘤内科护理管理风险因素提出总结与分析,做出相应防范改善措施,提高了护理质量,降低了护理风险发生率。 展开更多
关键词 肿瘤内科 护理管理 风险因素 防范对策
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