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1
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内部治理、内部控制与债务治理效应——来自中国上市公司的经验证据 |
吴秋生
敖小波
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《经济问题》
CSSCI
北大核心
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2014 |
8
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2
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基于突变理论的经营者激励评价方法研究 |
韩贵义
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2010 |
6
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3
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经理人激励、多元化决策与企业价值——基于我国上市公司治理结构的理论与实证研究 |
苏冬蔚
邓可斌
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《金融学季刊》
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2011 |
2
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4
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中期自愿审计、支付策略与年度盈余质量 |
李文颖
张雪妍
陈宋生
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2019 |
1
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5
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煤矿安全视角下国有煤炭企业经理的多任务委托代理问题分析 |
时海燕
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《河南理工大学学报（社会科学版）》
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2010 |
3
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6
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薪酬委员会与高管薪酬——基于上市公司面板数据 |
杨伟国
吴邦正
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《兰州学刊》
CSSCI
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2013 |
1
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7
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多元化、管理层激励与企业绩效──基于中国上市公司面板数据的实证检验 |
沈梁军
刘林
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《改革与战略》
北大核心
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2010 |
1
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8
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浅析高校图书馆“80后”知识型馆员的管理和激励 |
方婧
赵国强
陈存业
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《科技管理研究》
北大核心
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2011 |
4
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9
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企业技术创新人才管理与激励方式探讨 |
党莉莉
和炳全
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《科技与管理》
CSSCI
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2008 |
2
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10
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红利上缴背景下国有企业经营者激励研究 |
吴萍萍
陈玲芳
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《武夷学院学报》
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2016 |
0 |
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11
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中国企业的碳中和战略:理论与实践 |
新时代企业高质量发展研究中心课题组
贾明
杨倩
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2022 |
30
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12
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中国国有上市公司股权制衡度、管理层激励与公司绩效的实证分析 |
周军
张钦然
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2019 |
21
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13
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国有商业银行现行经营者薪酬制度的弊端分析 |
刘晓宇
孙晓峰
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2004 |
3
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14
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领导行为、沟通满意感与组织绩效的相关性研究 |
梅红
宋晓平
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2007 |
9
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15
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民营上市公司高管政治激励与绩效关系研究 |
宋增基
张国杰
郭桂玺
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
10
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16
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市场化进程、高管晋升激励与研发投资 |
朱永明
贾明娥
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2018 |
11
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17
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高管持股、审计定价与股权集中度实证研究 |
许瑜
冯均科
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《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
10
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18
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薪酬激励、股权激励与上市公司业绩——基于我国沪深上市公司数据的实证研究 |
杨永兰
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2018 |
8
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19
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晋升激励与创业板上市公司创新绩效 |
朱永明
贾明娥
赵程程
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
7
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20
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后股权分置改革上市公司经理层股权激励的决定因素研究 |
冯涛
杨瑾
刘湘勤
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《统计与信息论坛》
CSSCI
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2010 |
5
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