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股权激励、高管创新动力与创新能力——企业文化的调节作用
被引量：
31
1
作者
许婷
杨建君
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2017年第4期51-64,共14页
高管创新动力和高管创新能力影响并决定着企业的创新发展。本文基于高阶理论和公司治理理论,深入探讨股权激励对高管创新动力、高管创新能力的影响以及高管创新动力的中介作用,并进一步研究企业创新型文化和官僚型文化对上述关系的调节...
高管创新动力和高管创新能力影响并决定着企业的创新发展。本文基于高阶理论和公司治理理论,深入探讨股权激励对高管创新动力、高管创新能力的影响以及高管创新动力的中介作用,并进一步研究企业创新型文化和官僚型文化对上述关系的调节作用。本文以182家中国制造业和高新技术企业数据为样本,用实证研究方法构建概念模型,并通过回归分析验证相关假设。研究结果表明,高管创新动力能够促进高管创新能力的发挥和提升;高管创新动力中介股权激励与高管创新能力间的关系;企业创新型文化正向调节股权激励与高管创新动力间的关系,官僚型文化负向调节股权激励与高管创新动力、高管创新动力与高管创新能力间的关系。研究结论为企业实施股权激励、促进高管创新能力提升以实现企业创新发展提供了一定的理论依据。
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关键词
股权激励
高管创新动力
高管创新能力
创新型文化
官僚型文化
原文传递
新时期我国政府管理创新的几点思考
2
作者
李新萌
《贵州工业大学学报（社会科学版）》
2007年第2期68-70,共3页
建设创新型国家,要求建设创新型政府,在当前新的历史时期,尤其是党提出加强执政能力建设和构建社会主义和谐社会的重大历史任务之际,研究中国政府管理创新这一课题具有重要的现实意义。通过对新时期中国政府管理创新内容和意义的介绍,...
建设创新型国家,要求建设创新型政府,在当前新的历史时期,尤其是党提出加强执政能力建设和构建社会主义和谐社会的重大历史任务之际,研究中国政府管理创新这一课题具有重要的现实意义。通过对新时期中国政府管理创新内容和意义的介绍,可以使读者更清晰地认识到在新的历史时期,提高中国政府管理创新能力的途径。
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关键词
转型期
管理创新
政府改革
公共管理
执政能力
学习型政府
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职称材料
题名
股权激励、高管创新动力与创新能力——企业文化的调节作用
被引量：
31
1
作者
许婷
杨建君
机构
西安交通大学管理学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2017年第4期51-64,共14页
基金
国家自然科学基金项目"开放网络组织间双边关系对企业分布式创新合作模式和知识共享的影响研究"(71272138)
国家自然科学基金项目"企业关键共性技术合作创新中技术知识的共享与创造研究"(71572139)
文摘
高管创新动力和高管创新能力影响并决定着企业的创新发展。本文基于高阶理论和公司治理理论,深入探讨股权激励对高管创新动力、高管创新能力的影响以及高管创新动力的中介作用,并进一步研究企业创新型文化和官僚型文化对上述关系的调节作用。本文以182家中国制造业和高新技术企业数据为样本,用实证研究方法构建概念模型,并通过回归分析验证相关假设。研究结果表明,高管创新动力能够促进高管创新能力的发挥和提升;高管创新动力中介股权激励与高管创新能力间的关系;企业创新型文化正向调节股权激励与高管创新动力间的关系,官僚型文化负向调节股权激励与高管创新动力、高管创新动力与高管创新能力间的关系。研究结论为企业实施股权激励、促进高管创新能力提升以实现企业创新发展提供了一定的理论依据。
关键词
股权激励
高管创新动力
高管创新能力
创新型文化
官僚型文化
Keywords
equity
incentive
managerial
innovation
dynamic
managerial
innovation
ability
innov
ative
cul-ture
bureaucratic
culture
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
新时期我国政府管理创新的几点思考
2
作者
李新萌
机构
广西大学公共管理学院
出处
《贵州工业大学学报（社会科学版）》
2007年第2期68-70,共3页
文摘
建设创新型国家,要求建设创新型政府,在当前新的历史时期,尤其是党提出加强执政能力建设和构建社会主义和谐社会的重大历史任务之际,研究中国政府管理创新这一课题具有重要的现实意义。通过对新时期中国政府管理创新内容和意义的介绍,可以使读者更清晰地认识到在新的历史时期,提高中国政府管理创新能力的途径。
关键词
转型期
管理创新
政府改革
公共管理
执政能力
学习型政府
Keywords
a
period
of
reforming
managerial
innovation
government
reform
public
administration
be
in
power
ability
a
government
of
teaming
分类号
F20 [经济管理—国民经济]
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出处
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1
股权激励、高管创新动力与创新能力——企业文化的调节作用
许婷
杨建君
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2017
31
原文传递
2
新时期我国政府管理创新的几点思考
李新萌
《贵州工业大学学报（社会科学版）》
2007
0
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职称材料
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