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题名双元性创新的研究进展和研究框架
被引量：33
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作者
李桦
储小平
郑馨
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机构
华南农业大学经济管理学院
中山大学岭南学院
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出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2011年第4期58-65,共8页
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基金
2009教育部人文社科基金项目"公司创业导向影响绩效的内在机理和路径研究(09YJC630232)"
2010年博士后科学基金项目"情境双元
冗余资源对公司创业过程中探索式与利用式学习的影响机制研究"(201003367)
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文摘
在梳理国内外文献的基础上,阐述了双元性创新的分析层次和概念界定,同时综述了当前国外双元性创新研究的进展和研究框架,并对双元性的未来研究进行了展望。
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关键词
组织双元性
结构双元性
情景双元性
领导双元性
研究框架
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Keywords
organization ambidexterity
structure ambidexterity
context ambidexterity
manager ambidexterity
research framework
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分类号
G303
[文化科学]
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题名管理者双元性研究现状探析和未来展望
被引量：6
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作者
李悦
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机构
华东师范大学公共管理学院
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出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018年第8期112-124,共13页
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基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630075)
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文摘
双元性研究旨在探讨如何管理组织中探索和开发活动的张力,管理者双元性是当前该研究领域的一个热点话题。本文首先剖析了管理者双元性的内涵,厘清了个体层面探索和开发活动的关系,将管理者双元性特征归纳为"均衡""切换"和"协同"三个方面。其次,对管理者双元性的测量方式进行了总结和分析。再次,梳理了管理者双元性的前因并对这些前因和管理者双元性三种特征的关系进行了分析,然后梳理了管理者双元性对管理者自身及下属的各种积极和消极影响。最后,针对现有研究的不足,从测量方式、前因研究、影响效应研究以及管理层级和职能细分四个方面对未来研究进行了展望。
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关键词
管理者双元性
双元领导风格
矛盾式领导风格
探索活动
开发活动
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Keywords
manager ambidexterity
ambidextrous leadership
paradoxical leadership
exploration
exploitation
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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