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理念、变迁与认知基础——转型期“服务型”管理的组织境遇研究 被引量：1
1
作者 李培挺 《海南大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 2016年第2期74-80,共7页
现代服务型管理的特质是积极管理。自泰勒以后的现代管理理念变迁的实质是由消极共生到积极共生的转型。现代管理理论发展变迁的管理哲学核心就是个人与组织关系更加积极共生的过程。服务型管理积极共生理念既是一种共生态,更是一种共生... 现代服务型管理的特质是积极管理。自泰勒以后的现代管理理念变迁的实质是由消极共生到积极共生的转型。现代管理理论发展变迁的管理哲学核心就是个人与组织关系更加积极共生的过程。服务型管理积极共生理念既是一种共生态,更是一种共生感,它要求人的身心均积极融入到组织中。探讨从消极管理变为积极管理的转型,这种转变在互联网+时代变得更加迫切。 展开更多
关键词 服务型管理 管理科学 积极共生 转型期 管理境遇
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