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基于风险感知的管理授权实证研究
被引量：
7
1
作者
杨英
龙立荣
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2009年第3期29-34,共6页
通过对482名管理人员的实证调查发现,管理人员在权力下放时将同时面对权力地位、组织利益和任务绩效等三个风险来源,其中管理者感知到的任务绩效风险最高。通过对比国有企业和民营企业,发现除了组织利益这个风险来源以外,民营企业管理...
通过对482名管理人员的实证调查发现,管理人员在权力下放时将同时面对权力地位、组织利益和任务绩效等三个风险来源,其中管理者感知到的任务绩效风险最高。通过对比国有企业和民营企业,发现除了组织利益这个风险来源以外,民营企业管理者在权力下放时感知到的权力地位风险和任务绩效风险显著高于国有企业。另外,管理者的工作控制点也显著影响其对授权风险的感知,管理者的他控水平能够显著预测管理者对授权风险的感知。
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关键词
授权
授权风险
国有企业
民营企业
工作控制点
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职称材料
题名
基于风险感知的管理授权实证研究
被引量：
7
1
作者
杨英
龙立荣
机构
华中科技大学管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2009年第3期29-34,共6页
文摘
通过对482名管理人员的实证调查发现,管理人员在权力下放时将同时面对权力地位、组织利益和任务绩效等三个风险来源,其中管理者感知到的任务绩效风险最高。通过对比国有企业和民营企业,发现除了组织利益这个风险来源以外,民营企业管理者在权力下放时感知到的权力地位风险和任务绩效风险显著高于国有企业。另外,管理者的工作控制点也显著影响其对授权风险的感知,管理者的他控水平能够显著预测管理者对授权风险的感知。
关键词
授权
授权风险
国有企业
民营企业
工作控制点
Keywords
empowerment
empowering
risk
state-owned
enterprises
private
enterprises
locus
of
working
control
分类号
F062.3 [经济管理—政治经济学]
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作者
出处
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被引量
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1
基于风险感知的管理授权实证研究
杨英
龙立荣
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2009
7
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