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论顶岗实习过程中发生的“劳动给付与接受”——以酒店管理专业顶岗实习为例
被引量：
1
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作者
王旭东
费圆苑
《天津职业大学学报》
2017年第4期32-36,68,共6页
在顶岗实习中,是否发生"劳动给付与接受行为"是区分法律上劳动关系与民事关系的重要标准之一。通过分析顶岗实习的三个阶段及特征,从国家政策文件的内涵、西方学徒制、教育研究者的调研文章及笔者对顶岗实习现状调研等不同视...
在顶岗实习中,是否发生"劳动给付与接受行为"是区分法律上劳动关系与民事关系的重要标准之一。通过分析顶岗实习的三个阶段及特征,从国家政策文件的内涵、西方学徒制、教育研究者的调研文章及笔者对顶岗实习现状调研等不同视角对顶岗实习过程发生的"劳动给付与接受"进行论述,并分析其存在的原因。
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关键词
实习
顶岗实习
劳动关系
用工构成要件
劳动给付与接受
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职称材料
题名
论顶岗实习过程中发生的“劳动给付与接受”——以酒店管理专业顶岗实习为例
被引量：
1
1
作者
王旭东
费圆苑
机构
浙江经济职业技术学院
出处
《天津职业大学学报》
2017年第4期32-36,68,共6页
基金
2014年浙江经济职业技术学院院级重点课题"高职顶岗实习人身损害法律救济的归责原则研究"(201400061
主持人:王旭东)的研究成果
文摘
在顶岗实习中,是否发生"劳动给付与接受行为"是区分法律上劳动关系与民事关系的重要标准之一。通过分析顶岗实习的三个阶段及特征,从国家政策文件的内涵、西方学徒制、教育研究者的调研文章及笔者对顶岗实习现状调研等不同视角对顶岗实习过程发生的"劳动给付与接受"进行论述,并分析其存在的原因。
关键词
实习
顶岗实习
劳动关系
用工构成要件
劳动给付与接受
Keywords
internship
post
practice
labor
relations
constitutive
requirements
of
employment
labor
payment
and
acceptance
分类号
G717 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论顶岗实习过程中发生的“劳动给付与接受”——以酒店管理专业顶岗实习为例
王旭东
费圆苑
《天津职业大学学报》
2017
1
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