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公共服务提供对劳动力流入地选择的影响--基于异质性劳动力视角 被引量:31
1
作者 何炜 《财政研究》 CSSCI 北大核心 2020年第3期101-118,共18页
公共服务提供是政府引导劳动要素合理配置的重要手段。本文基于异质性劳动力视角,以中国主要劳动力流入城市为样本,研究流入地公共服务提供水平对异质性劳动力流入地选择的影响差异。研究发现,公共服务提供对劳动力流入地选择的影响存... 公共服务提供是政府引导劳动要素合理配置的重要手段。本文基于异质性劳动力视角,以中国主要劳动力流入城市为样本,研究流入地公共服务提供水平对异质性劳动力流入地选择的影响差异。研究发现,公共服务提供对劳动力流入地选择的影响存在以受教育水平为标志的群体分化。流入地较高的公共服务支出能够显著提高高教育水平劳动力流入的概率,但对低教育水平劳动力的影响不显著。进一步研究表明,就业身份与劳动力"用脚投票"存在较大关联,不同教育水平劳动力获得流入地公共服务能力的差异是中国"用脚投票"群体分化的重要原因。本文结论表明在运用公共服务提供引导劳动力流动时,要重视异质性劳动力的需求差异,进行有针对性的引导,以提高政策效果。 展开更多
关键词 公共服务提供 异质性劳动力 用脚投票 群体分化
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相对贫困对农村劳动力迁移决策的影响研究——来自江西的经验分析 被引量:21
2
作者 陈芳妹 龙志和 《南方经济》 北大核心 2006年第10期62-68,共7页
相对贫困假说认为影响农民外出务工的因素不仅仅在于城乡两地的绝对收入差距,也在于农民在农村参照系内感受到的相对贫困程度。本文基于作者2006年对江西两村54户家庭、183位个体劳动力的问卷访谈数据,验证了相对贫困对农民迁移决策的... 相对贫困假说认为影响农民外出务工的因素不仅仅在于城乡两地的绝对收入差距,也在于农民在农村参照系内感受到的相对贫困程度。本文基于作者2006年对江西两村54户家庭、183位个体劳动力的问卷访谈数据,验证了相对贫困对农民迁移决策的显著影响;研究同时发现可耕地数量与农民迁移决策的非线性关系,“种田可以解决温饱问题,却不能解决收入问题”;教育支出已成为影响农户经济决策的重要因素之一,大量农民因孩子的教育费用而离家务工。 展开更多
关键词 农村劳动力 迁移 参照系 相对贫困
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全面二孩政策、人口老龄化与劳动力供给 被引量:15
3
作者 张鹏飞 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2019年第3期134-141,共8页
在全面二孩政策下设计了四种总和生育率方案,并通过育龄妇女生育模式的设计测算了我国未来总人口规模、劳动年龄人口规模以及老龄化规模。在此基础上,通过劳动参与率的假设预测了我国2018—2050年劳动力供给规模和结构的变化趋势。研究... 在全面二孩政策下设计了四种总和生育率方案,并通过育龄妇女生育模式的设计测算了我国未来总人口规模、劳动年龄人口规模以及老龄化规模。在此基础上,通过劳动参与率的假设预测了我国2018—2050年劳动力供给规模和结构的变化趋势。研究发现:总和生育率每提高0.1,劳动力供给数量相应增加1300万~1400万,但是四种总和生育率方案下我国未来劳动力供给都呈现下降的态势,这表明全面二孩政策的实施确实有助于改善我国劳动力供给规模,但是作用有限;随着总和生育率的提高,15~29岁年龄组劳动力供给结构占比得到了一定的缓解,30~34岁年龄组劳动力供给结构占比逐渐上升,35~64岁年龄组劳动力供给结构占比逐步下降,同时男性劳动力供给结构占比逐步下降。可见全面二孩政策能够改善劳动力供给结构。最后在结论的基础上提出了政策建议。 展开更多
关键词 全面二孩政策 劳动力供给 总和生育率 年龄组
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简论劳模精神与大学生思想政治教育 被引量:13
4
作者 丁建安 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期105-108,共4页
倡扬"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神,有助于解决高校思想政治教育中存在的普遍问题。在培育劳动热情、涵养奉献理想、提升集体意识、矫治就业观念诸方面加入劳模精神教育具有特定功... 倡扬"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神,有助于解决高校思想政治教育中存在的普遍问题。在培育劳动热情、涵养奉献理想、提升集体意识、矫治就业观念诸方面加入劳模精神教育具有特定功效。弘扬劳模精神是加强高等院校思想政治教育工作的重要手段。 展开更多
关键词 劳模精神 劳动热情 集体意识 就业观念
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从“数字劳工”到“情感劳动”:网络直播粉丝受众的劳动逻辑探究 被引量:10
5
作者 刘懿璇 何建平 《前沿》 2021年第3期104-115,共12页
随着互联网技术和移动智媒时代的迅速发展,受众劳动剥削问题引发了学界的广泛思考,消费社会中社会劳动和娱乐方式逐渐模糊,受众在新媒介中的自我表达对受众劳动异化的缓解使劳动形式更为多元隐蔽。尤其是在网络直播这一媒介技术发展的... 随着互联网技术和移动智媒时代的迅速发展,受众劳动剥削问题引发了学界的广泛思考,消费社会中社会劳动和娱乐方式逐渐模糊,受众在新媒介中的自我表达对受众劳动异化的缓解使劳动形式更为多元隐蔽。尤其是在网络直播这一媒介技术发展的产物出现之后,创造出了新的劳工关系和消费方式,所展现出的媒介奇观只关注"技术决定论"显然是无法解释的,本文从大众传播中的受众劳动入手,以传播政治经济学为理论基础,对网络直播中的粉丝群体进行研究。研究发现:网络直播构建了隐蔽的劳动时间控制方式,粉丝群体中的劳工、商品、情感、资本之间的关系在网络直播中表现得更加明显,其在劳动时间内自愿积极参与工作和消费过程,同时情感性劳动占主导地位,粉丝群体的劳动过程开始从"数字劳工"到"情感劳动"转化。粉丝受众在观看直播的同时无形中被平台方所控制,大大削弱了个体的主观意愿,但因是自主选择的过程故主动配合到劳动的控制中,平台资本从中获取了大量的流量和经济价值。 展开更多
关键词 数字劳工 情感劳动 网络直播 传播政治经济学 粉丝群体
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集体经济时期的“工分制”及其效率产生机制——基于J小队“工分制”的历史考察 被引量:7
6
作者 孙敏 《湖南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2016年第2期29-35,共7页
基于口述史料,梳理了集体经济时代J小队"工分制"实践的演进,分别从工分制的管理主体、劳动组织形式、工分制定和评定、工分年终核算四个方面来分析工分制的具体运行。从中发现嵌入在乡土社会中的工分制对参与集体生产的社员... 基于口述史料,梳理了集体经济时代J小队"工分制"实践的演进,分别从工分制的管理主体、劳动组织形式、工分制定和评定、工分年终核算四个方面来分析工分制的具体运行。从中发现嵌入在乡土社会中的工分制对参与集体生产的社员行为有很大的影响。社员的行动逻辑不仅受制度本身的影响,更受乡土社会中的熟人社会、地方性共识等因素的制约,在制度和人事相互配合下,将个体化的经济理性人改造为集体化的社会理性人,从而保证了工分制的高效生产。 展开更多
关键词 工分制 效率 保障机制 熟人社会 队委会 劳动小组
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20世纪90年代以来德国劳动关系的变化 被引量:5
7
作者 李丽林 陈力闻 《教学与研究》 CSSCI 北大核心 2010年第1期85-92,共8页
从20世纪90年代开始,德国劳动关系模式面临着新的挑战。主要的原因是德国近二十年来政治经济及国际环境发生了较大的变化。德国持续多年的高失业和低经济增长引发了劳资矛盾的激化,劳资政三方以及行业级别的集体谈判面临着变化和挑战。... 从20世纪90年代开始,德国劳动关系模式面临着新的挑战。主要的原因是德国近二十年来政治经济及国际环境发生了较大的变化。德国持续多年的高失业和低经济增长引发了劳资矛盾的激化,劳资政三方以及行业级别的集体谈判面临着变化和挑战。对德国劳动关系变化的研究对新形势下其他国家的变革和发展也具有很深的借鉴意义。 展开更多
关键词 德国 劳动关系 变化 集体谈判 分散化
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新质生产力生成导向下的工会工作创新路径研究
8
作者 赵鲁臻 冯琳珠 《天津市工会管理干部学院学报》 2024年第4期36-42,共7页
基于马克思主义人学理论,“人”在新质生产力生成中的重要性主要表现在其主体性、创造性和实践性,是推动社会进步和生产力发展的核心力量。因此,工会工作是新质生产力生成中以人为本的关键保障、提质增效的重要途径、文化适配的有力抓... 基于马克思主义人学理论,“人”在新质生产力生成中的重要性主要表现在其主体性、创造性和实践性,是推动社会进步和生产力发展的核心力量。因此,工会工作是新质生产力生成中以人为本的关键保障、提质增效的重要途径、文化适配的有力抓手以及合作交流的微观渠道。在新质生产力生成导向下,工会工作创新路径主要包括:坚持“适度普惠+精准特惠”相结合,完善劳动者福利保障;加强信息化赋能工会文化建设,深度挖掘创新文化资源;综合多主体优势协同增效,织密工会产学研合作网络。 展开更多
关键词 新质生产力 工会 劳动者 劳动关系 劳动者群体关系
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优化家长工作中幼儿园教师情绪劳动表现的团体辅导研究
9
作者 徐婵 《幼儿教育》 2024年第21期58-62,共5页
为优化幼儿园教师在家长工作中的情绪劳动表现,形成有效的团体辅导方法,本研究招募10名情绪劳动问题较突出的教师组成团体,借鉴叙事心理治疗和积极心理学理论和方法,开展共8次团体辅导活动。对团体辅导前后教师情绪劳动和情绪调节情况... 为优化幼儿园教师在家长工作中的情绪劳动表现,形成有效的团体辅导方法,本研究招募10名情绪劳动问题较突出的教师组成团体,借鉴叙事心理治疗和积极心理学理论和方法,开展共8次团体辅导活动。对团体辅导前后教师情绪劳动和情绪调节情况进行检验后发现,团体辅导促进了家长工作中幼儿园教师情绪劳动素养的提升和结构的优化。 展开更多
关键词 情绪劳动 团体辅导 家长工作 幼儿园教师
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新温州人群体:内涵、特征、作用 被引量:4
10
作者 任柏强 奚从清 《西北人口》 2006年第5期28-32,共5页
闻名遐迩的“温州模式”吸引着来自全国各地的280万农民工来务工和创业,温州把他们称为“新温州人”。本文针对温州出现的这一新现象,以社会学和人口学为视野,着重阐述新温州人群体的内涵、特点及其作用,从而进一步促进理解农民工、尊... 闻名遐迩的“温州模式”吸引着来自全国各地的280万农民工来务工和创业,温州把他们称为“新温州人”。本文针对温州出现的这一新现象,以社会学和人口学为视野,着重阐述新温州人群体的内涵、特点及其作用,从而进一步促进理解农民工、尊重农民工、善待农民工、关心农民工的良好氛围的形成,促进社会经济的全面、协调、持续发展。 展开更多
关键词 农民工 新温州人 群体 特征 作用
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专业化分工下的产业集群演进 被引量:2
11
作者 陈柳钦 《长安大学学报(社会科学版)》 2007年第3期1-7,共7页
通过对亚当.斯密分工理论、马克思劳动分工理论进而到新兴古典经济学分工理论的梳理,从专业化分工视角考察和分析产业集群形成的诱因,厘清了专业化分工与产业集群演进的互动机理:高度的专业化分工通过组织和技术创新,促进了产业集群的... 通过对亚当.斯密分工理论、马克思劳动分工理论进而到新兴古典经济学分工理论的梳理,从专业化分工视角考察和分析产业集群形成的诱因,厘清了专业化分工与产业集群演进的互动机理:高度的专业化分工通过组织和技术创新,促进了产业集群的形成与发展;同时产业集群的发展又会提高交易效率,并降低交易成本,从而进一步促进分工演化。分析结果表明:产业集群的形成是专业化分工的产物,同时分工和专业化的发展与产业集群之间表现出高度一致性。 展开更多
关键词 经济学 应用经济学 专业化 分工 产业 集群 产业集群
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不稳定劳动中的“义”——以C市学生工为例 被引量:3
12
作者 苏熠慧 《中国研究》 2021年第1期165-184,335,共21页
本文以学生工为案例,讨论中国不稳定劳动中的团结问题。本文发现,作为一种不稳定劳动,学生工缺乏劳动合同和保障,并受工厂和学校的双重管理,但他们之间却存在着“同伴团结”。这种“同伴团结”区别于阶级团结,是以学生工的同伴群体为基... 本文以学生工为案例,讨论中国不稳定劳动中的团结问题。本文发现,作为一种不稳定劳动,学生工缺乏劳动合同和保障,并受工厂和学校的双重管理,但他们之间却存在着“同伴团结”。这种“同伴团结”区别于阶级团结,是以学生工的同伴群体为基础、以“义”为原则建立起来的。“义”的原则不仅强调同伴群体内部的平等权利,同时也强调同伴群体的义务——忠诚。本文还发现同伴团结通过玩乐和反抗权威等仪式得到巩固,并在劳动场所中对学生工起到保护作用;但这种团结也具有一定的脆弱性,表现为阻碍学生工与其他工人建立联结,且容易受到压制。 展开更多
关键词 学生工 同伴团结 不稳定劳动 同伴群体
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以人为本构建和谐地勘单位的探讨 被引量:1
13
作者 郝明旺 《山西建筑》 2007年第36期198-199,共2页
分析了影响组织管理层、技术层、劳务层协调和谐的因素,并对构建和谐的组织管理层、技术层、劳务层应采取的措施进行了探讨,指出在实现三个层面协调发展的同时,还要解决好弱势群体的问题,以更好地构建安定团结、繁荣昌盛的和谐地勘单位。
关键词 以人为本 地勘单位 管理层 技术层 劳务层
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高职“00”后劳动教育路径探究:基于学生本体视角 被引量:1
14
作者 邹寄燕 鲁伟 +1 位作者 李冬霞 刘怀连 《承德石油高等专科学校学报》 CAS 2022年第6期69-74,共6页
劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容。职业教育中实施劳动教育被赋予了更为深厚的劳动情怀和厚重的实践文化。当前高职院校全日制在校生为“00后”青年群体。他们在认知上强调“自我”又渴望被“认同”,价值观层面“大方向... 劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容。职业教育中实施劳动教育被赋予了更为深厚的劳动情怀和厚重的实践文化。当前高职院校全日制在校生为“00后”青年群体。他们在认知上强调“自我”又渴望被“认同”,价值观层面“大方向明确”与“道德界限模糊”兼具,行为上“有担当”又“行动力不足”。面向该群体的劳动教育需基于黄炎培职教思想中的“劳动育人”理念,并以学生参与为主线,立足群体特征,从而提升劳动教育实效性:营造劳动教育浓郁的社会氛围,构建多维立体化协同机制,建立全方位的教育磁场,内容上夯实知行并进实效,评价中强化劳动价值认同。 展开更多
关键词 劳动教育 “00后”大学生 群体特征 学生参与 协同育人
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工会在企业社会责任履行中要发挥重要作用 被引量:1
15
作者 孔龙 宋天邦 《山东工会论坛》 2015年第4期15-18,共4页
企业社会责任(Corporate Social Responsibility)简称CSR。工会组织保护雇员权益的基本职能与社会责任关注员工权益的层面不谋而合。社会责任的全面、切实履行有利于企业可持续发展。工会应在广义利益相关者群体范畴的企业社会责任的履... 企业社会责任(Corporate Social Responsibility)简称CSR。工会组织保护雇员权益的基本职能与社会责任关注员工权益的层面不谋而合。社会责任的全面、切实履行有利于企业可持续发展。工会应在广义利益相关者群体范畴的企业社会责任的履行中发挥重要作用。根据利益相关者群体类别,可将工会对企业社会责任的作用分为伦理规范作用和非伦理规范作用;根据作用方式的差异,可将非伦理规范作用再分为直接非伦理规范作用和间接非伦理规范作用。要充分发挥工会组织在企业社会责任履行中的作用,一是要完善工会组织参与CSR建设制度;二是要加强工会组织参与CSR的建设管理;三是要发挥政府的管理和引导作用。 展开更多
关键词 工会组织 企业社会责任 利益相关者 经济新常态
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涂尔干的国家学说
16
作者 张少鹏 《政治思想史》 2012年第3期67-84,198,共18页
涂尔干不但扬弃了功利个人主义,而且抵制暴力论,在社会分工论的基础上,从历史的维度建构了国家起源论述。涂尔干所论国家的内容随社会分工以后各部分团结的需要而定,故国家作为一个道德共同体,不仅是社会的最高权威所在,而且是社会反思... 涂尔干不但扬弃了功利个人主义,而且抵制暴力论,在社会分工论的基础上,从历史的维度建构了国家起源论述。涂尔干所论国家的内容随社会分工以后各部分团结的需要而定,故国家作为一个道德共同体,不仅是社会的最高权威所在,而且是社会反思的机构。为在国家与个人之间开出一条同步发展之路,涂尔干希望国家与社会其他部分相互沟通,并以职业团体作为中介实现国家与个人的持续交流,从而达到真正意义上的自由与民主。 展开更多
关键词 涂尔干 社会分工 法团
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返迁劳动力收入影响研究:一个国外综述视角
17
作者 周平 渠涛 《山西农业大学学报(社会科学版)》 2022年第2期1-8,共8页
劳动力返迁研究具有重要的现实意义,此领域在国外相关研究成果具有较强影响力。因此,通过文献回顾和学术综述,明确了返迁现象的实质是劳动力转移的伴随行为,为一系列“力”作用的结果。返迁劳动力具有外出劳动力和本地劳动力的双重属性... 劳动力返迁研究具有重要的现实意义,此领域在国外相关研究成果具有较强影响力。因此,通过文献回顾和学术综述,明确了返迁现象的实质是劳动力转移的伴随行为,为一系列“力”作用的结果。返迁劳动力具有外出劳动力和本地劳动力的双重属性,在人力资本和社会资本方面具有一定优势,其收入影响因素中,返迁决策因素为重要的间接影响因素,而个体适应性、返迁地作用及劳动力特征为直接影响因素,包括具有特殊意义的群体特征、人力资本、社会资本和创业就业环境因素。 展开更多
关键词 移民 劳动力转移 返迁决策 群体特性 收入影响
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解读原始舞蹈
18
作者 张春河 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》 2008年第2期127-132,共6页
原始舞蹈粗犷、单纯、情感执着、群体意识等,正是原始民族舞蹈的普遍性特征。它充当着原始人们交流思想和感情的工具。原始舞蹈起源于人类的社会劳动,正是劳动创造了人和人类社会,也为原始舞蹈艺术产生提供了物质前提;原始舞蹈产生主要... 原始舞蹈粗犷、单纯、情感执着、群体意识等,正是原始民族舞蹈的普遍性特征。它充当着原始人们交流思想和感情的工具。原始舞蹈起源于人类的社会劳动,正是劳动创造了人和人类社会,也为原始舞蹈艺术产生提供了物质前提;原始舞蹈产生主要源于人类求生存发展的劳动生活需要,并根据各种需要形成了如原始狩猎舞、图腾舞、生殖崇拜舞、原始战争舞、原始巫舞以及原始自娱舞等不同的舞蹈形式,模拟性是这些舞蹈形式最大的外部特征。 展开更多
关键词 原始舞蹈 社会劳动 模拟性 群体意识
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三大劳动群体工作满意度影响因素比较研究
19
作者 柯振兴 《西南石油大学学报(社会科学版)》 2014年第2期24-29,共6页
提高员工的工作满意度不仅可以提高其工作积极性,还可以促进工厂劳动关系和谐,因此研究哪些因素能影响工作满意度就变得非常重要。鉴于白领和蓝领等不同群体对工作满意度的需求不同,本文把中国的劳动群体分为技术白领、非技术白领和产... 提高员工的工作满意度不仅可以提高其工作积极性,还可以促进工厂劳动关系和谐,因此研究哪些因素能影响工作满意度就变得非常重要。鉴于白领和蓝领等不同群体对工作满意度的需求不同,本文把中国的劳动群体分为技术白领、非技术白领和产业工人三类,然后用CGSS2006数据进行检验,研究结果显示,对于三个群体来说,收入满意度与工作满意度呈正相关关系,而工作环境和升迁与工作满意度没有显著性关系。对技术白领来说,年龄和社会保险与工作满意度呈正相关关系;对非技术白领来说,年龄和教育与工作满意度呈正相关关系;对产业工人来说,工作的自主性与工作满意度呈反相关关系,员工参与与工作满意度没有显著性关系。 展开更多
关键词 劳动群体 工作满意度 工作自主性 员工参与 收入满意度
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我国企业参与职业教育的困境及其突破——基于公共选择理论与劳动经济学的分析 被引量:36
20
作者 李俊 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2015年第3期52-58,共7页
本文运用公共选择理论和劳动经济学对企业参与职业教育的困境进行分析,指出造成这一困境最根本的因素在于大集团下的完全劳动力市场以及企业职业培训标准的缺失。而走出困境的办法则在于,一方面在分解大集团、成立小集团的基础上创造不... 本文运用公共选择理论和劳动经济学对企业参与职业教育的困境进行分析,指出造成这一困境最根本的因素在于大集团下的完全劳动力市场以及企业职业培训标准的缺失。而走出困境的办法则在于,一方面在分解大集团、成立小集团的基础上创造不完全劳动力市场机制,使企业能够从职业教育中得到合理回报;另一方面,制订开发受到企业和教育界共同认可的职业培训标准。在此基础上,本文提出了提高企业参与职业教育水平的具体建议。 展开更多
关键词 职业教育 企业参与 不完全劳动力市场 培训标准 职教集团
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