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1
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显性契约、职工维权与劳动力成本上升:《劳动合同法》的作用 |
沈永建
范从来
陈冬华
刘俊
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2017 |
100
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2
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和谐劳动关系的思辨 |
董保华
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《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2007 |
59
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3
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劳动力市场灵活性与劳动合同法的修改 |
谢增毅
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《法学研究》
CSSCI
北大核心
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2017 |
68
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4
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劳动保护与企业创新——基于《劳动合同法》的实证研究 |
李建强
赵西亮
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《经济学（季刊）》
CSSCI
北大核心
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2020 |
55
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5
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大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法》制定为视角 |
梁平
陈奎
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《河北法学》
CSSCI
北大核心
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2007 |
36
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6
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《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响——来自企业态度的问卷调查 |
刘彩凤
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
34
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7
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劳动法与小企业的优惠待遇 |
谢增毅
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《法学研究》
CSSCI
北大核心
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2010 |
27
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8
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社保政策缴费率与企业实际参保状况——以养老保险为例 |
赵绍阳
周博
佘楷文
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《经济科学》
CSSCI
北大核心
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2020 |
29
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9
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权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考 |
应飞虎
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《深圳大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2008 |
20
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10
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《劳动合同法》的实施:问题和对策建议 |
王美艳
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《贵州财经学院学报》
北大核心
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2013 |
23
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11
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劳务派遣的法律规制研究——对《劳动合同法》修正案的解读与反思 |
章惠琴
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《杭州师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2013 |
23
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12
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大学生勤工俭学有关法律问题探析 |
问清泓
宋晓波
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《天津市政法管理干部学院学报》
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2009 |
23
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13
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《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响——基于人力资源经理的观点 |
程延园
杨柳
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《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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2010 |
23
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14
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诚实信用原则在劳动法适用的类型化 |
饶志静
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《北方法学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
21
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15
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CEO或董事长的亲缘关系与企业创新——来自家族上市公司的经验证据 |
潘红波
陈世来
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《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
22
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16
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基于法益结构的制度选择——《劳动合同法(草案)》中若干选择的评析与建议 |
王全兴
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《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2007 |
13
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17
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劳动保护有助于缩小就业弱势群体的相对收入差距吗——以新《劳动合同法》的实施为例 |
陈东
刘金东
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《财贸经济》
CSSCI
北大核心
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2014 |
21
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18
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劳动合同法对现行劳动法的修改及对我国劳动关系的影响 |
姜颖
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《中国劳动关系学院学报》
北大核心
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2008 |
13
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19
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劳动关系法律调整模式论——从《劳动合同法》的视角解读 |
林嘉
范围
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《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
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2008 |
16
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20
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《劳动合同法》的价值重塑与制度创新——基于劳动关系多元论视角 |
唐鑛
刘兰
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《法律科学（西北政法大学学报）》
CSSCI
北大核心
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2016 |
20
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