基于心理契约的知识型馆员管理模式构建 被引量：6

1

作者 饶思军 《农业图书情报学刊》 2004年第8期66-68,共3页

知识型馆员的管理是 2 1世纪图书馆人力资源管理的核心问题之一。本文从心理契约的概念和特点入手 ,分析和建设性地提出了基于心理契约来构建以知识型馆员职业生涯。

关键词 心理契约 知识型馆员 人力资源管理 管理模式

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知识管理背景下图书馆员工通用胜任力模型研究——以广西桂林图书馆为例 被引量：7

2

作者 华雪 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第5期33-37,32,共6页

针对图书馆人力资源管理现状,基于文献分析法建立知识型员工通才胜任力模型。通过对广西桂林图书馆员工发放访谈提纲,结合采用专家小组访谈法、问卷调查法,得出公共图书馆员工通用胜任力初始模型并进行验证。

关键词 图书馆 知识型员工 通用胜任力模型

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知识馆员:图书馆核心价值的构建要素 被引量：3

3

作者 李玉洁 《农业图书情报学刊》 2007年第8期90-92,共3页

图书馆事业的发展,需要高水平服务体系的构建。作为构建要素主体的知识馆员的核心价值不容忽视。文章论述了知识馆员的含义、影响力,认为他们是图书馆知识组织的承担者,知识服务的实施者,知识管理的实现者。

关键词 图书馆 知识馆员 知识组织 知识服务 知识管理

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知识经济下高校图书馆知识型馆员绩效评价的思考 被引量：4

4

作者 许妍 《科技情报开发与经济》 2009年第31期5-7,共3页

总结了原有绩效评价的不足,以知识服务模式为立足点,针对知识型馆员的工作特性,提出了符合现代图书馆的绩效评价思想,以达到提高工作效率与效果的目的。

关键词 知识型馆员 目标管理 平衡计分卡 360度考核

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构建信息化时代图书馆知识服务系统

5

作者 王晓梅 《鞍山师范学院学报》 2018年第6期96-98,共3页

随着知识需求日趋专业化,图书馆依据信息资源的知识组织规则,按照相应的组织策略,构建专业化、信息化的知识服务系统,促进各类信息知识的社会价值转化,极大地发挥图书馆传播信息知识的社会职能作用.

关键词 知识组织 知识服务 知识馆员 服务系统

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引入人力资本管理创建学习型图书馆

6

作者 江小云 王东升 《南华大学学报（社会科学版）》 2005年第2期120-122,共3页

　文章阐述了人力资本管理及学习型图书馆的内涵及二者之间的内在联系,初步提出了引入人力资本管理培养知识型馆员,建设学习型图书馆的观点。

关键词 学习型图书馆 知识型馆员 人力资本管理

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论图书馆员隐性知识的挖掘策略 被引量：15

7

作者 杨峰 沈治宏 《图书馆学研究》 2005年第10期12-13,7,共3页

本文探讨了图书馆员隐性知识在图书馆中的重要性,分析了图书馆员隐性知识的结构,提出了报酬激励、组织文化、知识共享机制、以知识为根基的组织结构和科学的创新激励机制等图书馆员隐性知识挖掘策略,以充分挖掘图书馆员的隐性知识。

关键词 知识管理 隐性知识 图书馆员 知识挖掘 知识共享机制 创新激励机制 组织结构 报酬激励 组织文化 科学

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面向学科的高校图书馆知识服务研究 被引量：54

8

作者 吴凤玉 《图书馆学研究》 2005年第8期29-31,共3页

本文探讨了面向学科的高校图书馆知识服务组织机制与服务内涵,提出支持学科知识服务的一种组织形式,即以“学科知识服务”为中心,以学科馆员为主体,将实体部门与虚拟组织相结合的团队式柔性组织模式并明确高校图书馆学科知识服务的主要... 本文探讨了面向学科的高校图书馆知识服务组织机制与服务内涵,提出支持学科知识服务的一种组织形式,即以“学科知识服务”为中心,以学科馆员为主体,将实体部门与虚拟组织相结合的团队式柔性组织模式并明确高校图书馆学科知识服务的主要内容:学科导航服务、定题知识服务、知识挖掘服务。 展开更多

关键词 学科 知识服务 学科馆员 知识挖掘 高校图书馆 知识挖掘服务 图书馆学科 服务内涵 组织机制 组织形式

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基于SECI知识创造螺旋的高校图书馆学科服务能力建设研究 被引量：19

9

作者 刘青 李瑾 《图书馆》 CSSCI 北大核心 2017年第4期58-64,共7页

针对我国高校图书馆学科服务能力建设在学科馆员及团队建设、学科服务相关的体制机制建设、学科服务平台建设等方面存在的问题和不足,利用SECI知识创造螺旋的相关理论指导其建设,以促进我国高校图书馆学科服务能力的提升。文章具体阐述... 针对我国高校图书馆学科服务能力建设在学科馆员及团队建设、学科服务相关的体制机制建设、学科服务平台建设等方面存在的问题和不足,利用SECI知识创造螺旋的相关理论指导其建设,以促进我国高校图书馆学科服务能力的提升。文章具体阐述了SECI知识创造螺旋在增加学科馆员工作技能和经验、健全和完善学科服务相关的体制机制、完善和优化学科服务平台功能等方面的应用,并通过实例进行了说明。 展开更多

关键词 SECI模型 高校图书馆 学科服务 知识创造 学科馆员

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中国科学院研究所文献情报机构的知识服务探索与实践 被引量：16

10

作者 刘细文 吴鸣 +1 位作者 张冬荣 迟培娟 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2012年第5期5-9,31,共6页

近10年来,中国科学院文献情报系统在嵌入科研一线的知识服务探索中积累大量经验,逐步形成文献资源保障能力分析和咨询、信息素质培训与能力建设、学科专题信息服务、学科情报和战略情报研究、专业文献信息与知识环境建设(专题信息平台建... 近10年来,中国科学院文献情报系统在嵌入科研一线的知识服务探索中积累大量经验,逐步形成文献资源保障能力分析和咨询、信息素质培训与能力建设、学科专题信息服务、学科情报和战略情报研究、专业文献信息与知识环境建设(专题信息平台建设)、科研机构成果与知识管理等为核心的专业化知识服务模式,并进一步探索嵌入科研过程的文献情报人员、科研人员、科研管理人员、文献情报服务流程与科研工作流程相互协同与协调的机制。 展开更多

关键词 专业图书馆 知识服务模式 学科馆员服务 学科信息服务

原文传递

高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励模型探讨 被引量：9

11

作者 王静 闫永炎 +2 位作者 周华 范玉红 张志伟 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 2013年第8期61-63,共3页

目前,高校图书馆员学术激励机制存在诸多方面的问题,高校图书馆员承受着各方面的压力,往往表现出焦躁不安的情绪,这在一定程度上将会影响高校图书馆学科服务工作的和谐发展。运用混沌理论探讨新时期高校图书馆知识型青年馆员学术行为激... 目前,高校图书馆员学术激励机制存在诸多方面的问题,高校图书馆员承受着各方面的压力,往往表现出焦躁不安的情绪,这在一定程度上将会影响高校图书馆学科服务工作的和谐发展。运用混沌理论探讨新时期高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励机制的混沌特征,构建基于混沌理论的高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励模型,有利于我国高校图书馆知识型青年馆员学术行为激励机制的完善。 展开更多

关键词 高校图书馆 知识型青年馆员 学术激励

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学科服务中的知识发现策略研究 被引量：9

12

作者 于春丽 《图书馆学研究》 CSSCI 北大核心 2010年第7期92-94,共3页

文章从学科服务在高校图书馆开展的必要性出发,探讨了学科服务的主体和服务内容,并着重分析了学科服务中的知识发现策略。

关键词 学科服务 知识发现 学科馆员

原文传递

知识经济时代馆员的继续教育 被引量：7

13

作者 崔波 董友梅 《情报科学》 CSSCI 2000年第8期724-727,共4页

面对知识经济时代的到来 ,作者对知识经济的特征及知识经济对图书馆的基本要求 ,馆员继续教育的内容及应注意的问题等进行了阐述。

关键词 知识经济 馆员 继续教育 图书馆

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交流创造知识:美国学术图书馆知识服务新理念 被引量：6

14

作者 辛小萍 吴新年 +1 位作者 李娜 阮炼 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2014年第7期25-29,共5页

随着科学研究范式的转变,图书馆服务的模式与内涵都在发生变化。图书馆通过促进知识的传播、交流与创造,寻求其立足之本。美国学术图书馆在服务规划、理念、架构、知识服务模式方面不断创新,重视对学习与研究者互动交流的支持,重视参与... 随着科学研究范式的转变,图书馆服务的模式与内涵都在发生变化。图书馆通过促进知识的传播、交流与创造,寻求其立足之本。美国学术图书馆在服务规划、理念、架构、知识服务模式方面不断创新,重视对学习与研究者互动交流的支持,重视参与性服务,鼓励和支持用户共享图书馆的无差别服务等,旨在充分激发与挖掘用户需求,鼓励并支持大规模协同创新,力求使学术图书馆逐步成为开放学术研究中心。 展开更多

关键词 知识交流 知识服务 学科馆员

原文传递

关于图书馆优化参考咨询人员制度的思考 被引量：5

15

作者 刘春丽 李明鑫 《图书馆学研究》 2004年第12期14-16,共3页

本文探讨了新时期图书馆参考咨询人员的变革 ,分析了参考咨询人员制度方面的问题 。

关键词 参考咨询人员 图书馆 新时期 优化 变革 制度 解决途径 问题

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知识服务时代高校图书馆员职业专业化探讨 被引量：4

16

作者 白明凤 《新世纪图书馆》 CSSCI 2015年第4期70-73,85,共5页

知识服务需要专业化的图书馆员,也为图书馆员的专业化带来了新机遇。当前高校图书馆员的职业专业化面临许多障碍,影响着图书馆知识服务的有效开展。因此,通过多种路径促进图书馆员职业专业化发展是高校图书馆开展知识服务的现实要求。

关键词 知识服务 图书馆员 职业专业化

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浅析高校图书馆“80后”知识型馆员的管理和激励 被引量：4

17

作者 方婧 赵国强 陈存业 《科技管理研究》 北大核心 2011年第20期153-156,共4页

当前知识经济时代,"80后"知识型馆员已逐步成为图书馆的中坚力量,特殊的成长环境和时代烙印使得他们具有鲜明的个性特征,也给高校图书馆的管理工作带来了新的问题,提出了新的挑战。通过对这些问题的分析与总结,提出了针对&quo... 当前知识经济时代,"80后"知识型馆员已逐步成为图书馆的中坚力量,特殊的成长环境和时代烙印使得他们具有鲜明的个性特征,也给高校图书馆的管理工作带来了新的问题,提出了新的挑战。通过对这些问题的分析与总结,提出了针对"80后"知识型馆员的管理方式和激励措施。 展开更多

关键词 高校图书馆 “80后”知识型馆员 管理激励

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认知偏差对图书馆学科知识服务的影响及克服 被引量：4

18

作者 韦楠华 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2012年第11期41-46,共6页

将图书馆学科知识服务置于认知心理学研究视角中,揭示学科馆员产生认知偏差的诱因。进而,阐释用户需求分析阶段、信息资源采集选择阶段、知识信息分析创新阶段以及服务反馈阶段中常见的认知偏差表现及影响。最后,从激励支持策略、认知... 将图书馆学科知识服务置于认知心理学研究视角中,揭示学科馆员产生认知偏差的诱因。进而,阐释用户需求分析阶段、信息资源采集选择阶段、知识信息分析创新阶段以及服务反馈阶段中常见的认知偏差表现及影响。最后,从激励支持策略、认知改进策略、技术支持策略三面提出克服认知偏差的对策。 展开更多

关键词 图书馆 知识服务 学科馆员 认知心理 认知偏差

原文传递

图书馆人力资源管理与馆员素质研究 被引量：3

19

作者 蔡厚勇 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第S1期205-207,共3页

人力资源管理引进图书馆,对现代图书馆事业的发展有着重大的意义。从图书馆人力资源管理目标和任务的分析,透析出馆员素质资源管理是其实质,提出构建作为图书馆人力资源管理理论基础——馆员素质学的初步设想。

关键词 图书馆 人力资源管理 馆员素质学

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图书馆知识品性的缺失 被引量：3

20

作者 龙跃 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2006年第5期103-105,共3页

知识品性是图书馆与生俱来的天然禀赋,但事实上由于历史和现实的原因,我国图书馆所缺乏的正是这种禀赋。本文论述了我国图书馆知识品性缺失的诸种表现,认为我国图书馆知识品性的塑造,关键在于把图书馆创建成学习型组织,全面提高馆员的... 知识品性是图书馆与生俱来的天然禀赋,但事实上由于历史和现实的原因,我国图书馆所缺乏的正是这种禀赋。本文论述了我国图书馆知识品性缺失的诸种表现,认为我国图书馆知识品性的塑造,关键在于把图书馆创建成学习型组织,全面提高馆员的素质。 展开更多

关键词 图书馆 知识品性 馆员素质 学习型组织

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