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题名网络一致性对双元创新能力的权变平衡
被引量：7
- 1
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作者
吕鸿江
付正茂
王道金
周应堂
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机构
东南大学经济管理学院
南京农业大学工学院
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出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2017年第7期65-79,共15页
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基金
国家自然科学基金资助项目(71102031)
国家自然科学基金资助项目(71472036)
+4 种基金
江苏省社科基金项目(15GLB010)
"青蓝工程"项目资助
江苏省普通高校研究生科研创新计划项目(KYZZ16_0141)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(3214007413)
南京农业大学工学院企业管理创新研究团队(gxz14007)
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文摘
如何平衡部门内探索式创新和利用式创新(双元创新)的矛盾,是管理实践和理论研究关注的重要主题。本文基于并行结构视角,运用社会网络理论和知识管理理论,分析了正式网络与非正式网络一致性对双元创新能力中探索式和利用式创新矛盾的平衡,并探讨了不同知识管理的调节作用。通过收集高新技术企业创新相关部门的实证数据进行分析,研究结果表明:部门正式互动或顺序工作流网络与非正式咨询网络的一致性与双元创新能力之间呈倒U型关系;知识交换与整合和知识冲突正向调节部门正式互动工作流网络与非正式咨询网络一致性与双元创新能力之间呈倒U型关系。说明适度重叠的部门正式互动或顺序工作流网络与非正式咨询网络能够有效平衡双元创新能力的矛盾,有效的知识管理能增强这一效果。该结论从社会网络视角细化了部门中并行结构自下而上实现双元创新能力的路径,并基于知识管理理论界定了并行结构实现双元创新的权变条件,也对企业借助正式与非正式网络一致性平衡探索与利用式创新的矛盾并形成双元创新能力具有重要指导意义。
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关键词
正式与非正式网络一致性
双元创新能力
知识交换与整合
知识冲突
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Keywords
consistency between formal and informal networks
ambidextrous innovation
knowledge exchange and combination
knowledge conflict
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名中庸思维对团队创新的影响及作用机制研究
被引量：7
- 2
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作者
陈岩
綦振法
陈忠卫
田璇
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机构
山东理工大学商学院
安徽财经大学创业与企业成长研究所
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出处
《预测》
CSSCI
北大核心
2018年第2期15-21,共7页
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基金
国家社会科学基金资助项目(12BGL058)
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文摘
中庸思维对创新所起的作用,一直处于激烈的争论之中。为了探究中庸思维与团队创新之间的关系,基于文化资本理论,引入知识交换与结合作为中介变量,团队信任作为调节变量,构建了中庸思维、知识交换与结合、团队信任和团队创新之间的理论模型。本文以来自53个工作团队的423名团队成员为样本,线性回归分析发现:(1)中庸思维与团队创新显著正相关;(2)中庸思维与知识交换与结合显著正相关;(3)知识交换与结合在中庸思维影响团队创新的关系中起到部分中介作用;(4)中庸思维与团队信任的交互对于知识交换与结合具有显著的正向影响。该结论对于提升中国人文化自信、促使组织正确看待和利用中庸思维有重要意义。
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关键词
中庸思维
知识交换与结合
团队信任
团队创新
文化自信
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Keywords
zhong-yong thinking
knowledge exchange and combination
team trust
team innovation
cultural confidence
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名创新网络中组织兼容性对知识创造的影响机理研究
被引量：3
- 3
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作者
齐莹
王向阳
李嘉敏
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机构
吉林大学商学与管理学院
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出处
《情报科学》
CSSCI
北大核心
2022年第5期173-179,共7页
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文摘
【目的/意义】以创新网络为背景,从知识管理视角探究创新网络中企业知识创造模型,为增强知识创造结果提供新视角。【方法/过程】基于对知识类型和知识创造模型文献梳理,通过组织兼容性不同维度对不同知识创造路径分析,构建创新网络中企业知识创造模型,提出保障措施。【结果/结论】组织兼容性是知识创造的重要因素。其中组织兼容性包括文化兼容性、战略兼容性和知识兼容性,知识创造类型涉及管理知识创造、市场知识创造和技术知识创造;创新网络知识创造是通过组织兼容性到知识交换再到知识创造的过程,其中知识交换和知识融合能力对知识创造具有协同作用。【创新/局限】创新性提出创新网络中企业知识创造模型,并详细分析组织兼容性不同维度对不同类型知识创造作用机理。但模型仅限于理论探索,缺少案例和实证量化验证。
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关键词
组织兼容性
知识交换
知识融合能力
知识创造
创新网络
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Keywords
inter-organizational compatibility
knowledge exchange
knowledge combination capability
knowledge creation
innovation network
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分类号
F272.4
[经济管理—企业管理]
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题名网络一致性、组织沟通与知识交换整合能力
被引量：4
- 4
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作者
吕鸿江
许烁
吴亮
周应堂
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机构
东南大学经济管理学院
南京农业大学工学院
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出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第7期134-142,共9页
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基金
国家自然科学基金"企业内正式与非正式网络的互动及其对组织适应性的影响和权变作用机理研究:CAS视角的分析"(71472036)
"商业模式设计对组织适应性的影响及权变作用机理研究:CAS视角的分析"(71102031)
+2 种基金
江苏省社科基金"新常态下江苏小微企业发展环境构建研究"(15GLB010)
江苏省普通高校研究生科研创新计划项目"重构企业正式和非正式网络一致性:基于CAS视角的分析"(KYZZ16_0141)
南京农业大学工学院企业管理创新研究团队(gxz14007)
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文摘
本文运用社会网络方法,引入正式网络与非正式网络一致性概念,研究了知识交换整合的前因及形成机理。实证结果表明:随着正式顺序工作流网络和非正式咨询网络一致性增加,知识交换整合能力减弱;随着正式互动工作流网络和非正式咨询网络一致性增加,知识交换整合先提高后减弱,两者之间存在倒U型曲线关系;组织沟通在形成知识交换整合能力的过程中发挥中介机理作用。该结论是对以往研究的有力补充,也对企业从正式与非正式网络互动方面提升知识交换整合能力有重要指导。
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关键词
网络一致性
正式工作流网络
非正式咨询网络
知识交换整合
组织沟通
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Keywords
Network consistency
Formal workflow network
Informal advisory network
knowledge exchange and combination
Or-ganizational communication
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分类号
F273.1
[经济管理—企业管理]
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