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新闻从业人员的职业忠诚度
被引量：
9
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作者
吴飞
《浙江大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
2006年第4期149-157,共9页
现代传媒业竞争越来越激烈,在市场上克敌制胜的关键在于是否拥有一流的新闻从业人才。新闻从业人员对自己工作单位的忠诚度,取决于从业者个人因素、媒体组织因素以及外部环境的相互影响。研究发现,大陆新闻从业者中,职称和职务较高、年...
现代传媒业竞争越来越激烈,在市场上克敌制胜的关键在于是否拥有一流的新闻从业人才。新闻从业人员对自己工作单位的忠诚度,取决于从业者个人因素、媒体组织因素以及外部环境的相互影响。研究发现,大陆新闻从业者中,职称和职务较高、年龄越大、从业年限越长以及收入水平越高者更愿意继续在本单位工作;与此相反,职称和职务低、年龄越轻、从业年限越短以及收入水平低的新闻从业者对组织的忠诚度也越低。不过总体看,媒体采编人员的职业忠诚度还是比较高的。
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关键词
新闻从业人员
工作忠诚度
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新闻媒体
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题名
新闻从业人员的职业忠诚度
被引量：
9
1
作者
吴飞
机构
浙江大学新闻传媒与社会发展研究所
出处
《浙江大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
2006年第4期149-157,共9页
基金
浙江省哲学社会科学重点课题资助项目(Z203XW1)
文摘
现代传媒业竞争越来越激烈,在市场上克敌制胜的关键在于是否拥有一流的新闻从业人才。新闻从业人员对自己工作单位的忠诚度,取决于从业者个人因素、媒体组织因素以及外部环境的相互影响。研究发现,大陆新闻从业者中,职称和职务较高、年龄越大、从业年限越长以及收入水平越高者更愿意继续在本单位工作;与此相反,职称和职务低、年龄越轻、从业年限越短以及收入水平低的新闻从业者对组织的忠诚度也越低。不过总体看,媒体采编人员的职业忠诚度还是比较高的。
关键词
新闻从业人员
工作忠诚度
跳槽
新闻媒体
Keywords
the media staff
vocation loyalty
joy
-
hopping
media
分类号
G214 [文化科学—新闻学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新闻从业人员的职业忠诚度
吴飞
《浙江大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
2006
9
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