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高校毕业生求职行为的影响机制研究
被引量：
28
1
作者
冯彩玲
时勘
张丽华
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第1期181-184,共4页
基于计划-行为理论,考察了836名高校毕业生求职行为的预测因素及其影响机制。层次回归和结构方程分析表明,控制了城乡和政治面貌的效应后,求职自我效能、求职期望、情绪控制、人格外倾和主观支持是影响求职行为的有效因素,其中求职自我...
基于计划-行为理论,考察了836名高校毕业生求职行为的预测因素及其影响机制。层次回归和结构方程分析表明,控制了城乡和政治面貌的效应后,求职自我效能、求职期望、情绪控制、人格外倾和主观支持是影响求职行为的有效因素,其中求职自我效能、情绪控制、人格外倾和主观支持分别正向预测求职行为,而求职期望则负向预测求职行为;求职意向在求职期望和求职行为、情绪控制和求职行为、主观支持和求职行为之间的中介效果均显著,在求职自我效能和求职行为以及人格外倾和求职行为之间的中介效果不显著。
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关键词
求职行为
求职意向
求职自我效能
求职期望
情绪控制
人格外倾
社会支持
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职称材料
高校毕业生求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为的关系
被引量：
15
2
作者
冯彩玲
樊立三
时勘
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2009年第8期23-29,共7页
通过对836名高校毕业生的实证研究,考察了求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为之间的关系。结果表明,在控制了性别、城乡、政治面貌三个人口统计学变量的效应后,高校毕业生的自我效能对求职行为具有正向的、显著的预测作用;求...
通过对836名高校毕业生的实证研究,考察了求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为之间的关系。结果表明,在控制了性别、城乡、政治面貌三个人口统计学变量的效应后,高校毕业生的自我效能对求职行为具有正向的、显著的预测作用;求职期望对求职行为具有负向的、显著的预测作用;求职意向在求职自我效能和求职行为之间起到增强变量性质的调节作用。文章最后还讨论了研究结论对于高校毕业生就业的应用意义。
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关键词
求职行为
自我效能
求职期望
求职意向
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职称材料
题名
高校毕业生求职行为的影响机制研究
被引量：
28
1
作者
冯彩玲
时勘
张丽华
机构
中国人民大学劳动人事学院
中国科学院研究生院管理学院
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第1期181-184,共4页
基金
国家自然科学基金(70573108)资助
文摘
基于计划-行为理论,考察了836名高校毕业生求职行为的预测因素及其影响机制。层次回归和结构方程分析表明,控制了城乡和政治面貌的效应后,求职自我效能、求职期望、情绪控制、人格外倾和主观支持是影响求职行为的有效因素,其中求职自我效能、情绪控制、人格外倾和主观支持分别正向预测求职行为,而求职期望则负向预测求职行为;求职意向在求职期望和求职行为、情绪控制和求职行为、主观支持和求职行为之间的中介效果均显著,在求职自我效能和求职行为以及人格外倾和求职行为之间的中介效果不显著。
关键词
求职行为
求职意向
求职自我效能
求职期望
情绪控制
人格外倾
社会支持
Keywords
job
-
search
behavior
job
-
search
intention
self-efficacy
job
-
search
expectation
emotional
control
extraversion
social
support
分类号
G647.28 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
高校毕业生求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为的关系
被引量：
15
2
作者
冯彩玲
樊立三
时勘
机构
中国人民大学劳动人事学院
山东工商学院工商管理学院
中国科学院研究生院管理学院
出处
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2009年第8期23-29,共7页
基金
国家自然科学基金项目资助(70573108)
文摘
通过对836名高校毕业生的实证研究,考察了求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为之间的关系。结果表明,在控制了性别、城乡、政治面貌三个人口统计学变量的效应后,高校毕业生的自我效能对求职行为具有正向的、显著的预测作用;求职期望对求职行为具有负向的、显著的预测作用;求职意向在求职自我效能和求职行为之间起到增强变量性质的调节作用。文章最后还讨论了研究结论对于高校毕业生就业的应用意义。
关键词
求职行为
自我效能
求职期望
求职意向
Keywords
IT
self-efficacy,
job
-
search
expectation
,
job
-
search
intention,
job
-
search
behavior,
moderator
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
C913.2 [文化科学—教育学]
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作者
出处
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1
高校毕业生求职行为的影响机制研究
冯彩玲
时勘
张丽华
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011
28
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职称材料
2
高校毕业生求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为的关系
冯彩玲
樊立三
时勘
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2009
15
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