互联网平台使灵活就业者产生了分化吗?——传统与新兴灵活就业者的异质性 被引量：36

1

作者 詹婧 王艺 孟续铎 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第1期134-146,共13页

本研究利用中国劳动保障科学研究院课题组的调研数据,实证考察了互联网平台对灵活就业人员从业现状和就业决策的影响。研究结果显示,通过传统方式获得灵活就业机会的劳动者与通过互联网平台工作的灵活就业人员存在人口特征、职业特征上... 本研究利用中国劳动保障科学研究院课题组的调研数据,实证考察了互联网平台对灵活就业人员从业现状和就业决策的影响。研究结果显示,通过传统方式获得灵活就业机会的劳动者与通过互联网平台工作的灵活就业人员存在人口特征、职业特征上的明显分化;互联网平台通过扩大信息传播半径提高了求职者的就业选择效率,同时对劳动者未来的就业决策产生显著影响;通过互联网平台方式获得工作的灵活就业者未来更倾向于放弃灵活就业的形式,转而寻找正规职业,甚至直接退出劳动力市场。劳动者原有的职业经历、参保状况、灵活就业时间安排对灵活就业劳动者的职业选择产生了影响,且互联网平台对这些因素的影响具有调节作用:平台弱化了就业时间安排对就业选择的影响;强化了参保情况对劳动者就业选择的影响;弱化了就业经历对稳定就业选择的影响,强化了对劳动者退出劳动力市场选择的影响。 展开更多

关键词 互联网平台 灵活就业者 就业决策

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基于定性比较分析方法的公立医院医生工作选择影响因素研究 被引量：11

2

作者 王京 马晓静 +1 位作者 吴琼 代涛 《中国医院管理》 北大核心 2020年第6期58-63,共6页

目的找出影响公立医院医生工作选择的主要因素和因素组合。方法通过理论分析、文献综述,初步选择影响医生工作选择的主要因素,对北京、深圳22名公立医院医生进行个人深度访谈,运用定性比较分析方法分析主要影响因素及因素组合。结果薪... 目的找出影响公立医院医生工作选择的主要因素和因素组合。方法通过理论分析、文献综述,初步选择影响医生工作选择的主要因素,对北京、深圳22名公立医院医生进行个人深度访谈,运用定性比较分析方法分析主要影响因素及因素组合。结果薪酬是决定医生工作选择的必要条件,职称晋升、工作地点、工作环境、编制等是充分条件。丰厚的薪酬并且有充足的职称晋升机会的医院,医生选择的概率更高。结论医院在制定激励政策时应充分考虑医生工作选择的主要影响因素,注意激励措施的联动性,以达到吸引和留住医生的目的。 展开更多

关键词 公立医院 医生 工作选择 影响因素 定性比较分析

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职校生与大学生认知风格差异的研究 被引量：6

3

作者 赵欣 詹富强 王同军 《天津职业技术师范学院学报》 2004年第2期49-52,共4页

通过对职校生和大学生镶嵌图形测验结果进行比较分析,表明:职校生与大学生认知风格在性别上存在差异,且差异在P=0.05的水平上显著。着重分析了认知风格与学科成绩的相关性,并就如何将研究结论运用于教学活动与职业选择中展开了讨论。

关键词 认知风格 教学活动 职业选择

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云南省高校毕业生择业行为研究 被引量：7

4

作者 李慧勤 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2004年第3期79-84,共6页

对云南省2003年高校毕业生就业情况进行的调查研究结果显示,毕业生就业状况因首要求职渠道及首要就业信息来源不同而有较大差异,各级就业指导服务机构的作用明显;求职的竞争最终是自身素质的竞争;“公平”及“收益的最大化”是相对的,... 对云南省2003年高校毕业生就业情况进行的调查研究结果显示,毕业生就业状况因首要求职渠道及首要就业信息来源不同而有较大差异,各级就业指导服务机构的作用明显;求职的竞争最终是自身素质的竞争;“公平”及“收益的最大化”是相对的,虽然“先就业再择业”、追求事业发展已成为毕业生积极而普遍的心态,但自主创业意识仍需加强;坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向,拓宽毕业生到基层就业的渠道,是解决就业问题的主要途径。 展开更多

关键词 云南 高校 毕业生 择业行为 就业 公平感

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薪酬预期与选择：基于三参照点理论的验证与探讨 被引量：7

5

作者 王晓田 桑轲 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第3期691-693,681,共4页

两项实验研究对新近提出的风险决策的三参照点(TRP)理论进行了验证。实验就大学生对就业的薪酬制度的偏好和选择对三参照点理论的独特推断进行了检验。三参照点理论强调决策参照点对预期结果分布的界定作用。人们在决策时不仅会考虑现状... 两项实验研究对新近提出的风险决策的三参照点(TRP)理论进行了验证。实验就大学生对就业的薪酬制度的偏好和选择对三参照点理论的独特推断进行了检验。三参照点理论强调决策参照点对预期结果分布的界定作用。人们在决策时不仅会考虑现状(SQ)还会考虑最低要求(MR)和目标(G)。MR,SQ和G三个参照点把结果空间分成了四个功能区域:成功、获益、损失和失败。根据三参照点理论,参照点的心理效应为MR>G>SQ。当预期结果的平均值低于MR(或者G)的时候,人们会偏好风险高的选择以增加达到或者超过参照点的可能性;而当预期结果的平均值高于MR(或者G)的时候,人们会偏好风险低的选择以减少低于MR(或者G)的可能性。实验1中,根据预先测定的大学生群体对第一份工资的最低要求,准确地预测了参与者在高稳定型、高弹性型和中间型三种工资类型的风险偏好和取舍。实验2进一步探讨了MR和G之间的权衡:实验发现当弹性型工资的浮动范围双向超出MR和G(而不是双向非临界)时,人们会优先考虑MR从而使超过G的可能性的吸引力相对降低;而不会为了追求达到G而忽略低于MR的风险。 展开更多

关键词 决策 三参照点理论 风险偏好 目标 底线 工作选择 薪酬方案

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就业选择、职业流动与职业成功——基于高校毕业生职业调查的研究 被引量：7

6

作者 柏培文 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2010年第2期70-79,共10页

本文通过对城市主要劳动力市场中144名高校毕业生的就业选择、职业流动和职业成功的有关数据收集和处理,发现在我国城市主要劳动力市场里,就业选择、职业流动对高校毕业生的职业成功产生明显的影响,与美国等发达国家相比,我国高校毕业... 本文通过对城市主要劳动力市场中144名高校毕业生的就业选择、职业流动和职业成功的有关数据收集和处理,发现在我国城市主要劳动力市场里,就业选择、职业流动对高校毕业生的职业成功产生明显的影响,与美国等发达国家相比,我国高校毕业生受到的影响更为显著。就其根源来说,主要在于我国城市主要劳动力市场不成熟和组织管理缺乏规范化所带来的职业流动风险过大,以及劳动力市场分割带来不同就业选择的职业管理差异。它表明,高校毕业生职业成功不仅与自身有关,也与个体所处的环境和制度密切相关,反映了我国劳动力市场存在严重缺陷和管理缺乏规范化。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业选择 职业流动 职业成功

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当前高校毕业生就业形势初探 被引量：4

7

作者 赵祥伦 《贵州民族学院学报（哲学社会科学版）》 2003年第3期106-108,共3页

随着高校毕业生就业体制的改革及 1999年以来的首批扩招生开始大量涌入社会 ,就业的压力已重重地落在每一个毕业生和从事毕业生教育与管理工作者的身上 ,因而认清当前的就业形势 ,克服择业过程中的一些认识误区。正确地把握就业和择业... 随着高校毕业生就业体制的改革及 1999年以来的首批扩招生开始大量涌入社会 ,就业的压力已重重地落在每一个毕业生和从事毕业生教育与管理工作者的身上 ,因而认清当前的就业形势 ,克服择业过程中的一些认识误区。正确地把握就业和择业中的动态和趋势就显得意义重大 。 展开更多

关键词 就业 高校毕业生 形势 择业 趋势

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大学毕业生就业心理问题分析及对策 被引量：3

8

作者 彭红梅 《湖南第一师范学院学报》 2010年第2期64-66,共3页

由于就业形势的日渐严峻,当代大学毕业生对即将面对的择业也有自己的观点看法,产生了一系列心理矛盾。针对这些现实的问题、矛盾、想法,全社会都应当关注,各方面积极配合、支持,尤其是大学生自身更应该改正那些错误的观点,用更加成熟、... 由于就业形势的日渐严峻,当代大学毕业生对即将面对的择业也有自己的观点看法,产生了一系列心理矛盾。针对这些现实的问题、矛盾、想法,全社会都应当关注,各方面积极配合、支持,尤其是大学生自身更应该改正那些错误的观点,用更加成熟、理性、积极的心态应对。 展开更多

关键词 环境 择业 心态 对策

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劳动者的家庭特征对工作选择的影响——基于上海、浙江、福建的家庭动态调查研究 被引量：1

9

作者 谢倩芸 《武汉理工大学学报（社会科学版）》 2020年第4期44-57,共14页

工作选择直接影响着劳动者未来工作成就和整个职业生涯的发展,也是人们一直关心的重要劳动就业问题之一。利用基于上海、浙江和福建的家庭动态调查数据,使用多元Probit回归和控制自选择偏差的倾向性得分匹配法,详细估计了劳动者的家庭... 工作选择直接影响着劳动者未来工作成就和整个职业生涯的发展,也是人们一直关心的重要劳动就业问题之一。利用基于上海、浙江和福建的家庭动态调查数据,使用多元Probit回归和控制自选择偏差的倾向性得分匹配法,详细估计了劳动者的家庭特征对其基于绩效薪酬的工作选择的影响。研究结果表明,具有不同家庭特征的劳动者会根据是否提供绩效薪酬来选择不同的工作,尤其是家庭中的子女数量、儿子数量等因素与劳动者的工作选择有着显著的正向关系。因此,了解家庭特征与基于绩效薪酬的工作选择之间的关系,对用人单位进行薪酬设计,为不同员工提供合适的薪酬激励,以及对劳动者进行工作选择都有着重要的意义。 展开更多

关键词 家庭特征 工作选择 绩效薪酬

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地方本科院校公共管理类人才培养困境和质量提升——基于实习和择业意愿的调查

10

作者 彭顺绪 《科技和产业》 2023年第5期141-146,共6页

地方本科院校的公共管理类应用型人才培养中面临着“应用性”缺乏实践性平台支撑或支撑不足的困境,导致学生对专业实习满意度不高,择业意愿存在一定偏差,难以实现人才培养的目标。需要建设新的实践教学平台,充分利用和完善已有实践教学... 地方本科院校的公共管理类应用型人才培养中面临着“应用性”缺乏实践性平台支撑或支撑不足的困境,导致学生对专业实习满意度不高,择业意愿存在一定偏差,难以实现人才培养的目标。需要建设新的实践教学平台,充分利用和完善已有实践教学平台的功能,以专业实习为基础开发应用性课程,贯通理论性课程,让实践性课程和理论性课程融合,共同发挥育人的作用,提升公共管理类应用型人才的培养质量。 展开更多

关键词 公共管理 人才培养 困境 实习 择业

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北京市职工职业价值观及职业选择状况分析 被引量：1

11

作者 王宏伟 《北京市工会干部学院学报》 2010年第3期30-35,共6页

职业价值观是人们对待职业的信念和态度,是人们在职业生活中表现出来的一种价值倾向,是理想、信念、世界观对于职业的影响,也是价值观在职业选择上的具体体现。北京市2000名职工职业现状问卷调查和重点人群座谈显示,职工在寻求稳定的基... 职业价值观是人们对待职业的信念和态度,是人们在职业生活中表现出来的一种价值倾向,是理想、信念、世界观对于职业的影响,也是价值观在职业选择上的具体体现。北京市2000名职工职业现状问卷调查和重点人群座谈显示,职工在寻求稳定的基础上,更看重外在价值,寻求个人发展,渴望得到尊重、获得成就感。 展开更多

关键词 北京市 职工 职业价值观 职业选择

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民办高校大学生择业观现状调查与对策研究 被引量：1

12

作者 史迎霞 《中国多媒体与网络教学学报（电子版）》 2018年第4S期71-72,共2页

引导大学生树立科学正确的择业观,是民办高校思想政治工作的重要内容,也是做好大学生就业创业工作的重要任务。以省内5所民办高校为例,基于调研和数据分析,较为客观的呈现当前民办高校大学生在择业认知、择业态度、择业取向和择业标准... 引导大学生树立科学正确的择业观,是民办高校思想政治工作的重要内容,也是做好大学生就业创业工作的重要任务。以省内5所民办高校为例,基于调研和数据分析,较为客观的呈现当前民办高校大学生在择业认知、择业态度、择业取向和择业标准等方面的现状,并有针对性的提出教育引导的对策。 展开更多

关键词 择业观 现状 对策

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通胀风险对最优工作选择、消费和投资的影响

13

作者 黄健 费为银 余鹏 《安徽工程大学学报》 CAS 2017年第5期73-79,共7页

研究了在通胀环境下连续无限时间范围内经济代理人的最优工作选择、消费以及投资决策问题.首先利用伊藤公式推导出通胀折现后的真实财富过程.然后基于消费和闲暇的预期总效用最大化标准,利用鞅方法来获得最优工作选择、消费以及投资决... 研究了在通胀环境下连续无限时间范围内经济代理人的最优工作选择、消费以及投资决策问题.首先利用伊藤公式推导出通胀折现后的真实财富过程.然后基于消费和闲暇的预期总效用最大化标准,利用鞅方法来获得最优工作选择、消费以及投资决策的闭型解.最后,在给定参数情况下,通过数值模拟定量分析了通胀波动率分别对最优消费和投资策略的影响. 展开更多

关键词 工作选择 消费与闲暇 鞅与对偶方法 最优投资组合 通货膨胀

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鄱阳湖生态经济区农民工回流决策与回流农民工职业选择的经济分析

14

作者 李美长 《安徽农业科学》 CAS 2012年第5期3115-3117,3120,共4页

基于货币成本收益和非货币成本收益,对鄱阳湖生态经济区农民工回流决策及回流农民工的职业选择进行了经济分析。结果显示,考虑机会成本因素后的转移纯收益小于0时,转移农民工就会主动回流,而回流纯收益与转移纯收益趋于平衡时,非货币因... 基于货币成本收益和非货币成本收益,对鄱阳湖生态经济区农民工回流决策及回流农民工的职业选择进行了经济分析。结果显示,考虑机会成本因素后的转移纯收益小于0时,转移农民工就会主动回流,而回流纯收益与转移纯收益趋于平衡时,非货币因素也会成为影响农民工回流决策的重要因素。回流农民工职业纯收益大于0,农民工就会放弃原有职业选择新职业。 展开更多

关键词 鄱阳湖生态经济区 农民工回流 决策 职业选择 经济分析

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新生代农民工职业选择与发展取向的影响因素分析——基于合肥市和深圳市的调研

15

作者 尹梦非 王珏 +3 位作者 孙衔华 张随宜 常鸿嘉 王宇宁 《科技和产业》 2012年第12期168-171,180,共5页

基于合肥市和深圳市500名新生代农民工的抽样调查,专题分析其职业选择与发展取向问题,得出的主要结论是:①新生代农民工对于未来在城市还是在农村发展没有明确的倾向,但对于职业选择的倾向却非常明显,即:98%的受访者已放弃了务农的选择... 基于合肥市和深圳市500名新生代农民工的抽样调查,专题分析其职业选择与发展取向问题,得出的主要结论是:①新生代农民工对于未来在城市还是在农村发展没有明确的倾向,但对于职业选择的倾向却非常明显,即:98%的受访者已放弃了务农的选择;②关系到新生代农民工切身利益的医疗保障、子女教育对于其职业选择与发展取向影响比较大,而城市户口的吸引力相对较小。文章最后给出了相应的对策建议。 展开更多

关键词 新生代农民工 职业选择 发展取向 对策建议

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煤矿新工人岗位适应性测试体系探讨

16

作者 刘晓静 马尚权 《华北科技学院学报》 2014年第8期25-28,33,共5页

煤矿新工人岗位适应性测试体系是建立在安全人机工程实验室基础之上的一个实验设计。根据安全心理学中气质与安全的关系原理,通过几台测试不同方面的仪器的组合,为特定的煤矿工种进行特定项目的测试,根据被测者的得分,决定此人是否适合... 煤矿新工人岗位适应性测试体系是建立在安全人机工程实验室基础之上的一个实验设计。根据安全心理学中气质与安全的关系原理,通过几台测试不同方面的仪器的组合,为特定的煤矿工种进行特定项目的测试,根据被测者的得分,决定此人是否适合某个岗位。这些测试为管理者和被测者提供了一个全面了解被测者的平台,避免盲目分配新工人进入某种岗位,因气质特征不符而造成不必要的人员伤亡和财产损失。 展开更多

关键词 人机工程 实验设计 岗位选择 测试体系

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行业比较视角下建筑业农民工择业影响因素研究——来自CLDS微观数据的证据

17

作者 陈佳旭 陈敏 +1 位作者 张军 程志军 《调研世界》 CSSCI 2022年第12期59-67,共9页

本文基于中国劳动力动态调查数据,以马斯洛需求层次理论作为理论基础,构建包括生理、安全、社交、尊重、自我实现五种需求的因素框架。进一步根据特质—因素理论,考虑个体特征与职业的匹配,选取影响因素。综合采用逻辑回归模型、随机森... 本文基于中国劳动力动态调查数据,以马斯洛需求层次理论作为理论基础,构建包括生理、安全、社交、尊重、自我实现五种需求的因素框架。进一步根据特质—因素理论,考虑个体特征与职业的匹配,选取影响因素。综合采用逻辑回归模型、随机森林模型和CatBoost分类模型构建二分类预测模型,针对建筑业农民工和制造业农民工的职业特征,进行交叉对比分析。结果显示,相较制造业,建筑业的安全需求满足情况较差,其中工作环境因素是导致建筑业吸引力不足的最重要因素。最后根据结论提出改善建筑业工作环境、提高建筑业社会保险覆盖率、建立技能导向的激励机制等相关政策建议。 展开更多

关键词 逻辑回归 随机森林 CatBoost 农民工 择业

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基于求职者视角的组织人才吸引力实证分析——以十所名牌大学毕业生的求职倾向为例 被引量：24

18

作者 胡蓓 翁清雄 杨辉 《预测》 CSSCI 2008年第1期53-59,共7页

本文从求职者的视角对组织人才吸引力进行了研究,并以全国十所名牌大学的应届毕业生为对象,采用ANOVA差异分析和AHP方法进行实证研究。本文研究显示:(1)组织的人才吸引力主要表现在六个维度,按重要性排序先后为组织特性、职业发展、报... 本文从求职者的视角对组织人才吸引力进行了研究,并以全国十所名牌大学的应届毕业生为对象,采用ANOVA差异分析和AHP方法进行实证研究。本文研究显示:(1)组织的人才吸引力主要表现在六个维度,按重要性排序先后为组织特性、职业发展、报酬制度、组织表现、学习培训制度、工作特性;(2)组织对不同性别的大学应届毕业生的吸引,在组织特性这个维度上差异较为显著;(3)构建了组织人才吸引力评价模型。 展开更多

关键词 组织 人才吸引力 求职倾向 大学毕业生

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不同学历实习护生择业意向及职业价值观调查 被引量：13

19

作者 黄小红 谌丰 +1 位作者 陶艳玲 李丽娟 《护理学报》 2011年第12期22-24,共3页

目的了解不同学历实习护生的职业价值观及择业态度,以提出针对性的对策促进护生专业思想稳定。方法采用自行设计的问卷调查表,对2010年度不同学历实习护生毕业前择业意向和职业价值观进行调查。结果不同学历护生在择业意向和职业价值观... 目的了解不同学历实习护生的职业价值观及择业态度,以提出针对性的对策促进护生专业思想稳定。方法采用自行设计的问卷调查表,对2010年度不同学历实习护生毕业前择业意向和职业价值观进行调查。结果不同学历护生在择业意向和职业价值观方面差异均有统计学意义(P<0.01),80.3%实习护生肯定护理工作能够体现自身的工作价值,护理大、中专生的职业价值观明显优于护理本科生;93.8%护生毕业后选择从事护理工作。结论大部分护生专业思想稳定、职业态度积极,少数护生的职业忠诚问题客观存在,尤其是本科学历护生表现尤为明显。因此,要制定合理的人才培养方向,区分不同学历护生的实习目标;加强在校与实习期间职业价值观教育,培养良好的职业心理素质。 展开更多

关键词 护理专业 实习生 择业意向 职业价值观

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农民工职业选择行为分析——从职业性质与职业类型的角度 被引量：3

20

作者 陈明 《当代经济管理》 2013年第11期31-36,共6页

一般认为,如果农民工能够在城市获得一份长期合同或者能够从事社会、经济地位较高的工作,那么他们将更有可能融入城市。这有利于缩小地区和社会阶层的差距,构建和谐社会。基于CHIPS 2007数据,应用多元logit回归模型从职业性质和职业类... 一般认为,如果农民工能够在城市获得一份长期合同或者能够从事社会、经济地位较高的工作,那么他们将更有可能融入城市。这有利于缩小地区和社会阶层的差距,构建和谐社会。基于CHIPS 2007数据,应用多元logit回归模型从职业性质和职业类型的角度分析了农民工的内生约束(人力资本和社会资本)对其职业选择行为的影响。实证结论表明:受教育程度以及强社会关系对农民工获得长期合同以及技术管理类职位存在显著的正向影响。 展开更多

关键词 农民工职业选择 人力资本 社会资本 多元LOGIT模型

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