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题名高校设备管理网络化探讨
被引量：3
- 1
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作者
周琼英
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机构
内江师范学院物资设备处
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出处
《内江师范学院学报》
2004年第3期126-128,共3页
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文摘
在网络化环境的新形势下,高校设备管理工作面临许多新问题,新挑战。我们只有依托计算机网络技术和先进的管理方法,实施网络化管理,才能提高设备管理质量和使用效率。
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关键词
设备管理
体系层次化
流程网络化
资料电子化
人员知识化
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Keywords
management of equipment
system gradation
network of flowing
electronic data processing
intellectualized personnel
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分类号
G84
[文化科学—体育训练]
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题名建立适合高校知识型员工的人力资源管理模式
被引量：6
- 2
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作者
刘建勋
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机构
西安工业学院
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出处
《唐都学刊》
2003年第4期127-129,共3页
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文摘
高校教师作为知识型员工,具有与传统管理对象不同的特点。对高校教师的有效管理,必须建立起符合高校知识型员工特点的人力资源管理模式。基于绩效评估体系的行为引导,基于薪酬的激励性回馈等。
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关键词
高校
知识型员工
人力资源管理
绩效评估体系
激励性回馈
人性化管理
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Keywords
institutions of higher education
intellectual personnel
humanized management
management mould of human resources
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
F243
[文化科学—教育学]
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题名对如何管理现代企业知识型员工的思考
- 3
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作者
柳英爱
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机构
珲春林业局
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出处
《延边党校学报》
2003年第5期40-42,共3页
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文摘
人是企业最重要的资源,员工的素质能否适应新的要求,关系到企业的竞争力。企业要想发展,必须拥有知识型员工。
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关键词
现代企业
知识型员工
管理
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Keywords
a modern enterprise, intellectual personnel, management
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名现代图书馆知识型员工绩效考评体系的设计思想
被引量：2
- 4
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作者
吴限忠
牛丽华
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机构
中国农业科学院科技文献信息中心
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出处
《农业图书情报学刊》
2004年第9期35-38,49,共5页
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文摘
现代图书馆是以知识型员工为主体的典型组织。本文在分析知识型员工心理特点及需求的基础上 ,提出知识型员工绩效考评体系的设计思想 ,要在符合组织环境的前提下 ,融入以人为本的管理理念 ,力求达到“双赢”的激励效果。
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关键词
现代图书馆
知识型员工
绩效考评
设计思想
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Keywords
modern library
intellectual personnel
performance management
design thought
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分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
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题名知识性员工管理新要求探讨
- 5
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作者
冯瑛
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机构
成都电子机械高等专科学校
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出处
《电子科技大学学报（社科版）》
2005年第2期38-40,共3页
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文摘
知识性员工已迅速成为各国最具份量的资源。本文从分析知识性员工的特点入手,对时代赋予知识性员工管理的新要求作了探讨,以期能抛砖引玉,引起更多人关注,在管理上实现新的突破。
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关键词
知识性员工
管理
要求
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Keywords
intellectual personnel
administration
request
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名对知识型员工管理若干问题的探讨
- 6
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作者
康昕
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机构
保德县收费管理局
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出处
《科学之友》
2007年第07B期66-67,共2页
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文摘
文章阐述了知识型员工的概念、特点,并提出对知识型员工的管理策略。
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关键词
知识型员工
管理
人力资源
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Keywords
intellectual personnel, manage, human resource
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分类号
C93-02
[经济管理—管理学]
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题名我国研发团队成员特点及激励措施
- 7
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作者
郭京生
周琼
欧阳敏
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机构
华北电力大学
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出处
《北京劳动保障职业学院学报》
2012年第3期32-34,共3页
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文摘
研发团队是企业创新的源泉,如何对其进行有效的激励,关系着企业的生存与发展。研发团队由不同技能、不同性格的知识型员工组成,对研发团队的激励,最终还是落脚于对团队中的个人进行激励。根据研发团队不同于普通团队的特点,拟采取的系列激励措施为:工资报酬与奖励,个人的成长与发展,有挑战性的工作,公司的前途。
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关键词
研发团队
知识型员工
激励
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Keywords
a R＆D team
intellectual personnel
stimulation
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名新文科背景下知识产权人才培养路径研究
被引量：7
- 8
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作者
周志聪
于梓丰
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机构
南京理工大学知识产权学院
兵器工业集团万宝矿产有限公司设计研究院
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出处
《南京理工大学学报（社会科学版）》
2021年第2期36-40,共5页
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基金
2020年江苏省政策引导类计划(软科学研究)项目“江苏高校专利质量管理体制机制创新研究”(BR2020044)。
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文摘
随着新的一轮科技革命和产业变革的深入发展,我国知识产权人才培养正面临着新的挑战和新的发展格局。当前,我国知识产权人才培养体系已基本具备,各层级各学科的知识产权人才都在培养过程中,但仍存在高层次、国际化人才供给不足,多学科融合不够充分,学生实务能力掌握不足,人才发展机制不健全等问题。因此,本文以“新文科建设”为抓手,探索知识产权人才培养的路径,为全面实施知识产权战略和知识产权强国建设提供智力支持。
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关键词
新文科建设
知识产权人才
培养体系
路径研究
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Keywords
new liberal arts construction
intellectual property personnel
cultivation system
route study
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名国立科研机构知识产权人员素质能力构成及培养
被引量：1
- 9
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作者
吕旭宁
白新文
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机构
中国科学院科技战略咨询研究院
中国科学院心理研究所
中国科学院大学心理学系
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出处
《科学学研究》
CSCD
北大核心
2023年第8期1464-1473,共10页
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基金
国家自然科学基金面上项目(71871214)。
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文摘
科学有效的知识产权管理是推动国立科研机构完善重点领域知识产权布局,形成高价值核心专利的重要工作。加强知识产权人员培养,提升其素质能力是国立科研机构知识产权高水平创造和有效运用的关键环节。文章运用扎根理论研究方法,以中国科学院97家院属单位知识产权人员为研究对象,通过专家评议和问卷调查相结合的方法,分析国立科研机构知识产权人员素质能力的内容和结构。研究发现国立科研机构知识产权人员素质能力由通用能力、个人素养、职业素养、知识产权转移转化能力和知识产权专业能力5个维度构成,素质能力对知识产权人员工作绩效、工作满意度和职业发展满意度产生正向影响。从加强统筹规划、创新培养机制、畅通职业发展通道等方面提出对策建议。
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关键词
科研机构
知识产权人员
素质能力
培养
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Keywords
scientific research institutions
intellectual property personnel
quality and ability
cultivation
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分类号
G316
[文化科学]
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题名我国高校知识产权人才培养的问题与建议
被引量：4
- 10
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作者
储敏
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机构
南京财经大学法学院
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出处
《黑龙江省政法管理干部学院学报》
2008年第1期134-136,共3页
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文摘
近20年来,我国高校知识产权人才培养取得了很大发展,但从整体上看,仍处于摸索阶段,专业设置、师资力量及教学资源建设等多个方面还存在着问题。我国高校应创新知识产权人才培养机制,围绕复合型知识产权人才培养目标,加强师资及教学资源建设,并注重加强高校之间人才培养的合作,充分整合与利用各自的优势资源,实现我国高校知识产权人才培养的长期健康与快速发展。
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关键词
知识产权人才
复合型人才
培养
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Keywords
intellectual Property personnel
Compound personnel
Cultivation
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分类号
G644
[文化科学—高等教育学]
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题名论酒店知识型员工管理
被引量：3
- 11
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作者
沈晓春
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机构
培正商学院管理系
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出处
《邵阳学院学报（社会科学版）》
2004年第4期66-69,共4页
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文摘
以人才竞争为显著特征的 2 1世纪 ,人是最重要的资源 ,酒店的生存和发展离不开高效率高素质的员工———知识型员工 ,因此如何有效地激发知识型员工的创造力 ,已成为现代酒店企业人力资源管理的核心。文章首先分析了酒店知识型员工个性 ,工作特征以及个体需要 。
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关键词
知识型员工
特点分析
需求
激励
管理
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Keywords
intellectual-typed personnel
analysis of features
needs
stimulation
management
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分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
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