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基于制度结构的绿色持续创新动力机制研究 被引量:11
1
作者 向刚 段云龙 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第12期118-120,共3页
从创新动力的现有研究成果出发,结合持续创新动力模型,提出了绿色持续创新动力模型,强调了制度结构对绿色持续创新动力形成的重要作用,同时也对影响绿色持续创新动力的各个因素作了分析。
关键词 创新动力 绿色持续创新 绿色持续创新动力模型 制度结构
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企业绿色持续创新动力机制研究 被引量:5
2
作者 段云龙 向刚 赵明元 《技术与创新管理》 2007年第1期105-108,共4页
从创新动力的现有研究成果出发,结合持续创新动力模型,提出绿色持续创新动力模型,强调了制度结构对绿色持续创新动力的重要作用,同时也对影响绿色持续创新动力的各个因素作了分析。
关键词 创新动力 绿色持续创新 制度结构
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企业家在技术创新动力中的作用分析——一个委托-代理理论的视角 被引量:4
3
作者 王帮俊 周敏 《科技导报》 CAS CSCD 2007年第6期73-76,共4页
企业家作为领导技术创新主体——企业的关键因素,同时也是做出技术创新决策的主导力量。但是由于创新具有的风险性,企业家必须承担一旦创新失败的部分成本,因此,在信息不对称情形下如何解决企业家创新动力便成为企业创新中非常重要的问... 企业家作为领导技术创新主体——企业的关键因素,同时也是做出技术创新决策的主导力量。但是由于创新具有的风险性,企业家必须承担一旦创新失败的部分成本,因此,在信息不对称情形下如何解决企业家创新动力便成为企业创新中非常重要的问题。建立了一个基于委托-代理理论下的满足企业家创新动力的模型,并对模型的影响参数和解进行了分析,进一步对企业家的创新决策行为以及在创新中的作用进行了探讨,最后得出相应的结论。 展开更多
关键词 委托-代理理论 技术创新动力 决策机制
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解决问题驱动的基层政府治理改革逻辑——北京市“吹哨报到”机制观察 被引量:151
4
作者 孙柏瑛 张继颖 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2019年第4期72-78,共7页
本文以北京市党建引领的"街乡吹哨,部门报到"机制为例,探讨地方及基层政府改革创新驱动来源问题。在概括相关解释的基础上,论文认为可以将"吹哨报到"机制看作是解决问题驱动的基层治理方式改革过程,它以公共问题制... 本文以北京市党建引领的"街乡吹哨,部门报到"机制为例,探讨地方及基层政府改革创新驱动来源问题。在概括相关解释的基础上,论文认为可以将"吹哨报到"机制看作是解决问题驱动的基层治理方式改革过程,它以公共问题制导,以解决公共问题过程来构建基层治理的组织形式,促动治理方式变革。基层实践原创的"吹哨报到"机制聚焦于一线公共问题,以通过自下而上地发现与界定问题来启动治理流程,建立了党建引领、向街乡镇行政授权、驱动"中间管理层"、协同条线与属地关系、基于清单制划分权责和实施综合执法的基层治理方法。解决问题驱动的基层治理以弹性的机制和工具改革,弥补了科层体制的僵化与低效,同时,引导基层政府及其官员转变对基层治理的认知模式、激励动力结构、行为方式等。 展开更多
关键词 解决问题驱动 改革动力 “街乡吹哨、部门报到” 北京市 平谷区
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产业集群与技术创新的外部经济效应分析 被引量:33
5
作者 刘春芝 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》 2005年第2期45-49,共5页
产业集群是一把“双刃剑”,对技术创新既具有外部经济效应,又具有外部不经济效应。外部经济效应表现在创新激励效应和创新载体效应两方面;同时,由于拥挤效应、过度竞争、“柠檬市场”问题以及路径依赖和技术锁定的存在,导致产业集群产... 产业集群是一把“双刃剑”,对技术创新既具有外部经济效应,又具有外部不经济效应。外部经济效应表现在创新激励效应和创新载体效应两方面;同时,由于拥挤效应、过度竞争、“柠檬市场”问题以及路径依赖和技术锁定的存在,导致产业集群产生创新阻滞,因而具有外部不经济效应。 展开更多
关键词 产业集群 技术创新 创新激励 创新载体 创新阻滞
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中国特色的创新驱动发展战略研究 被引量:40
6
作者 吴锋刚 沈克慧 《企业经济》 北大核心 2013年第6期48-52,共5页
基于中国特色的创新方向研究,指出应构建国家创新体系,建立相互关联的机构组织组成的创新系统。在此基础上,提出了科技创新驱动的三种模式。在创新驱动发展过程中,应当充分利用政府研发资助政策降低企业研发活动成本,弥补单个企业在资... 基于中国特色的创新方向研究,指出应构建国家创新体系,建立相互关联的机构组织组成的创新系统。在此基础上,提出了科技创新驱动的三种模式。在创新驱动发展过程中,应当充分利用政府研发资助政策降低企业研发活动成本,弥补单个企业在资源和技术方面的不足。最后从新的视角提出应建立和完善国家整体知识产权战略,以提升我国企业创新的整体竞争力。 展开更多
关键词 国家创新体系 创新驱动 发展战略
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市场化进程、数字化转型与区域创新能力——理论分析与经验证据 被引量:21
7
作者 庄旭东 王仁曾 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第7期44-52,共9页
结合区域创新能力相关理论,探究市场化进程、数字化转型与区域创新能力的内在联系。研究发现,市场化进程能通过缓解创新主体的外部融资约束、激发创新主体内在创新动力,进而间接提升区域创新能力;市场化进程对区域创新能力的影响存在异... 结合区域创新能力相关理论,探究市场化进程、数字化转型与区域创新能力的内在联系。研究发现,市场化进程能通过缓解创新主体的外部融资约束、激发创新主体内在创新动力,进而间接提升区域创新能力;市场化进程对区域创新能力的影响存在异质性,数字化程度较高地区的市场化进程对区域创新能力提升效果更显著。结论可为政府加速市场化改革与数字化转型、加快实施创新驱动发展战略提供经验证据及政策启示。 展开更多
关键词 市场化进程 区域创新能力 数字化转型 融资约束 创新动力
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基于技术创新与商业模式创新耦合关系的企业创新驱动研究 被引量:19
8
作者 戚耀元 戴淑芬 葛泽慧 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第21期89-93,共5页
创新驱动是企业实施创新行为的源头,而企业技术创新和商业模式创新是企业创新系统的两个重要子系统,它们之间的良性配合将影响企业盈利和持续发展。以耦合关系为切入点,探讨企业技术创新与商业模式创新之间的相互作用关系,阐述二者耦合... 创新驱动是企业实施创新行为的源头,而企业技术创新和商业模式创新是企业创新系统的两个重要子系统,它们之间的良性配合将影响企业盈利和持续发展。以耦合关系为切入点,探讨企业技术创新与商业模式创新之间的相互作用关系,阐述二者耦合作用机制。构建技术创新与商业模式创新耦合关联度及耦合协调度模型,并提出此创新系统的耦合阶段评价标准,为企业技术创新与商业模式创新协同发展提供借鉴,为企业实现创新驱动寻找途径。 展开更多
关键词 技术创新 商业模式创新 创新驱动 耦合关联 耦合协调
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创新动机对民营企业创新绩效的作用及机制研究:自我决定理论的调节中介模型 被引量:19
9
作者 于海云 赵增耀 +1 位作者 李晓钟 乔磊 《预测》 CSSCI 北大核心 2015年第2期7-13,共7页
创新动机是激发企业家和技术员工创新行为的重要决定因素,有创新动机和创新行为的企业才可能产生创新绩效。本文借鉴自我决定理论对动机的分类,将创新动机分为内源性创新动机、外源性创新动机和混合性创新动机三种类型,通过构建结构方... 创新动机是激发企业家和技术员工创新行为的重要决定因素,有创新动机和创新行为的企业才可能产生创新绩效。本文借鉴自我决定理论对动机的分类,将创新动机分为内源性创新动机、外源性创新动机和混合性创新动机三种类型,通过构建结构方程模型来解释企业家和技术员工的创新动机对民营企业创新绩效的影响,并以江苏民营高新技术企业为样本对模型进行了实证检验。 展开更多
关键词 创新动机 民营企业 创新绩效 自我决定理论
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在线社群氛围对社群成员创新行为的作用机理研究——自我决定视角 被引量:17
10
作者 朱瑾 林敬梓 王兴元 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第8期29-36,共8页
在线社群是企业创新活动的外部平台,探寻在线社群成员的创新动机是激发成员创新的关键。自我决定理论揭示了动机整合对行为的影响机理,指出外部环境对行为动机具有重要影响。鉴于此,运用实证研究方法,探索了在线社群氛围对成员参与创新... 在线社群是企业创新活动的外部平台,探寻在线社群成员的创新动机是激发成员创新的关键。自我决定理论揭示了动机整合对行为的影响机理,指出外部环境对行为动机具有重要影响。鉴于此,运用实证研究方法,探索了在线社群氛围对成员参与创新行为的影响机理,发现在线社群支持氛围能够通过激发成员创新动机,进而促进其创新行为;成员因果定向水平显著调节在线社群氛围对成员创新动机的激发作用。 展开更多
关键词 在线社群 社群氛围 创新动机 自我决定
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创新政策对大众创业万众创新影响的实证分析——以山西省为例 被引量:15
11
作者 范云鹏 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2016年第9期87-92,共6页
基于2015年对山西省煤炭、纺织、制药、钢铁、食品五个行业实地调查,构建政府创新政策对大众创业、万众创新影响模型与假设,并运用回归与结构方程模型进行假设检验。结果表明,创新政策中的供给政策、需求政策、环境政策均对企业的创新... 基于2015年对山西省煤炭、纺织、制药、钢铁、食品五个行业实地调查,构建政府创新政策对大众创业、万众创新影响模型与假设,并运用回归与结构方程模型进行假设检验。结果表明,创新政策中的供给政策、需求政策、环境政策均对企业的创新动机和创新行为有着显著的影响。在影响方向上,创新政策对企业创新行为既有直接的正向激励作用,同时,通过创新动机对企业的研发投入和非研发投入产生间接影响。在影响效果上,环境政策对企业创新动机和研发投入有最高的正向影响。中介程度数据进一步表明,政策会对企业创新政策产生间接影响,但仍以直接影响为主,但创新动机作为中介变量其作用仍需要政策的激励,再次验证了创新政策支持的重要性。据此提出了山西省推进大众创业、万众创新的具体对策。 展开更多
关键词 创新政策 创新行为 创新动机
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图书馆文化创意产品开发模式创新动力分析 被引量:16
12
作者 董燕萍 《图书馆理论与实践》 CSSCI 2019年第7期8-11,共4页
商业模式创新是图书馆提升文化创意产品开发竞争力的关键因素之一。文章运用推力与拉力理论,从拉力、推力、支持角度三方面,深入剖析了图书馆文化创意产品开发商业模式创新动力因素及其完善策略,进而构建图书馆文化创意产品开发模式创... 商业模式创新是图书馆提升文化创意产品开发竞争力的关键因素之一。文章运用推力与拉力理论,从拉力、推力、支持角度三方面,深入剖析了图书馆文化创意产品开发商业模式创新动力因素及其完善策略,进而构建图书馆文化创意产品开发模式创新动力分析框架,为图书馆文化创意产品开发商业模式创新提供有益的借鉴。 展开更多
关键词 图书馆 文化创意产品开发 商业模式 创新动力
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商业银行服务创新的动力因素——基于调查的实证分析 被引量:11
13
作者 李建英 冯勤 《金融论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第6期19-24,共6页
本文基于国内外服务创新的理论成果,从外部轨道、外部行为者和内部动力三个方面对商业银行服务创新的动力因素进行分析。通过对十一家银行的问卷调查,对取得的样本数据进行因子分析,将服务创新的动力因素归为五类,采用多元线性回归分析... 本文基于国内外服务创新的理论成果,从外部轨道、外部行为者和内部动力三个方面对商业银行服务创新的动力因素进行分析。通过对十一家银行的问卷调查,对取得的样本数据进行因子分析,将服务创新的动力因素归为五类,采用多元线性回归分析,考察多因子共同作用下各因子对商业银行服务创新活动的影响,进而对关键动因进行识别。回归结果显示,战略管理和组织因素对商业银行服务创新起着关键的推动作用。 展开更多
关键词 服务创新 创新动力 商业银行 实证分析
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政府资助对科技型中小企业创新绩效的影响研究--创新动力的中介效应分析 被引量:12
14
作者 徐萌萌 《软科学》 CSSCI 北大核心 2021年第1期32-38,共7页
以国内301家科技型中小企业为研究对象,实证检验不同类型的政府资助方式对中小企业创新绩效的影响,分析企业创新动力在二者间的作用机理,为深刻认识政府资助对企业创新的作用提供证据。研究发现:企业创新动力在政府资助与企业创新绩效... 以国内301家科技型中小企业为研究对象,实证检验不同类型的政府资助方式对中小企业创新绩效的影响,分析企业创新动力在二者间的作用机理,为深刻认识政府资助对企业创新的作用提供证据。研究发现:企业创新动力在政府资助与企业创新绩效二者之间发挥部分中介作用,即政府资助可以直接或通过企业创新动力影响企业创新绩效。较之政府直接资助,企业创新动力在政府间接资助与企业创新绩效二者间的中介效应更显著。最后,从创新政策工具、完善绩效评估和监管机制等方面提出建议。 展开更多
关键词 政府资助 中小企业 创新绩效 创新动力
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社会资本对企业员工创新行为的影响——知识共享和信任的中介效应 被引量:12
15
作者 杨德祥 侯艳君 张惠琴 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第20期139-146,共8页
知识经济时代,创新是企业可持续发展的战略选择。社会资本作为一种社会结构性资源,通过知识分享在员工创新过程中产生溢出效应。以信任和知识共享为中介变量,以创新动机为调节变量,构建社会资本对企业员工创新行为的影响模型,并提出研... 知识经济时代,创新是企业可持续发展的战略选择。社会资本作为一种社会结构性资源,通过知识分享在员工创新过程中产生溢出效应。以信任和知识共享为中介变量,以创新动机为调节变量,构建社会资本对企业员工创新行为的影响模型,并提出研究假设。通过对成都高新区软件园5家电子信息企业员工进行问卷调查,共收集443份有效问卷,采用SPSS22.0软件对样本数据进行中介和调节效应分析。结果显示:社会资本的3个维度(结构维度、关系维度和认知维度)均显著影响员工创新行为;信任在认知维度社会资本和员工创新之间具有完全中介作用,分别在结构维度、关系维度社会资本和员工创新行为之间具有部分中介作用;知识共享分别在结构维度、认知维度社会资本和员工创新行为之间具有完全中介作用,在关系维度社会资本和员工创新行为之间具有部分中介作用。此外,创新动机对员工创新行为影响的主效应显著,但对知识共享、信任与员工创新行为之间的调节效应不显著。 展开更多
关键词 社会资本 员工创新行为 信任 知识共享 创新动机
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企业内部信任与技术创新模式选择的关系 被引量:10
16
作者 杨建君 张峰 孙丰文 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2014年第10期94-104,共11页
技术创新模式的选择对企业发展至关重要。基于管家理论从大股东与经理人间信任的角度给出企业不同技术创新模式选择的解释。认为给予经理人足够的信任,能使其发挥主动性能动性去创新,以应对激烈的市场变化,从而实现股东利益最大化。结... 技术创新模式的选择对企业发展至关重要。基于管家理论从大股东与经理人间信任的角度给出企业不同技术创新模式选择的解释。认为给予经理人足够的信任,能使其发挥主动性能动性去创新,以应对激烈的市场变化,从而实现股东利益最大化。结合现有信任和技术创新选择文献,考察大股东对经理人的两种不同信任方式(情感型信任和认知型信任)在经理人创新动力调节下对企业技术创新模式选择的影响。研究得出:(1)大股东与经理人间的情感信任与突变创新选择呈倒U型关系;(2)大股东与经理人间的认知型信任促进渐进创新的选择;(3)经理人创新动力正向调节认知信任和渐进创新之间关系。 展开更多
关键词 管家理论 信任 突变创新 渐进创新 创新动力
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基层公务员创新行为的内容与结构:来自中国场景的研究 被引量:10
17
作者 谭新雨 《公共管理与政策评论》 CSSCI 北大核心 2021年第1期81-101,共21页
激励基层公务员行为创新是新时代打造高素质基层干部队伍进而推进全面深化改革、提升人民"三感"的重要保证。本研究在中国场景中探索基层公务员创新行为的内容与结构并开发测量量表。首先,通过半结构化深度访谈和开放式问卷调... 激励基层公务员行为创新是新时代打造高素质基层干部队伍进而推进全面深化改革、提升人民"三感"的重要保证。本研究在中国场景中探索基层公务员创新行为的内容与结构并开发测量量表。首先,通过半结构化深度访谈和开放式问卷调查(N=42),归纳出基层公务员创新行为的典型特征与核心表现,在此基础上提炼基层公务员创新行为的概念结构。然后,基于样本1(N=386)的探索性因子分析证实基层公务员创新行为包含创新动机、创新程度的二维度结构。基于样本2(N=386)的验证性因子分析证实了基层公务员创新行为二维度结构模型及测量量表理想的信度和效度。基于样本3(N=569)的回归分析证实基层公务员创新行为对角色内绩效和角色外绩效呈显著的正向影响,即量表具有理想的校标效度。本研究实现对基层公务员创新行为的跨情境和本土化探索,并建立内容全面、结构清晰的测量工具基础,为新时代高素质基层干部队伍建设提供管理启示。 展开更多
关键词 创新行为 基层公务员 创新动机 创新程度 中国场景
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公益类科研院所的困境摆脱与政策取向 被引量:10
18
作者 陈勇 张欣 李政刚 《重庆社会科学》 CSSCI 2016年第8期71-77,共7页
随着创新驱动发展战略的不断推进,提升公益类科研院所的创新能力、调动科研人员积极性、促进院所科技成果转化显得越来越重要。这里从宏观层面总体描述重庆公益类科研院所发展实情,针对8家公益类科研院所发展数据进行实证分析科研院所... 随着创新驱动发展战略的不断推进,提升公益类科研院所的创新能力、调动科研人员积极性、促进院所科技成果转化显得越来越重要。这里从宏观层面总体描述重庆公益类科研院所发展实情,针对8家公益类科研院所发展数据进行实证分析科研院所改革发展亟待解决的关键问题,借鉴和总结梳理福建省、湖北省、江苏省科研院所改革发展的政策举措,提出推动重庆市公益类科研院所改革发展的政策建议。 展开更多
关键词 公益类科研院所 科技发展 创新驱动
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临床护士创新行为体验的质性研究 被引量:7
19
作者 程良莹 魏万宏 +2 位作者 张金燕 张艳慧 刘南 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第18期59-62,66,共5页
目的 深入了解临床护士在创新过程中的体验及遇到的困难,为促进临床护士积极创新提供参考。方法 采用现象学研究方法对12名临床护士进行半结构式深入访谈。借助Nvivo 12 plus软件进行数据整理,采用Colaizzi 7步分析法提炼主题。结果 提... 目的 深入了解临床护士在创新过程中的体验及遇到的困难,为促进临床护士积极创新提供参考。方法 采用现象学研究方法对12名临床护士进行半结构式深入访谈。借助Nvivo 12 plus软件进行数据整理,采用Colaizzi 7步分析法提炼主题。结果 提炼出3个主题和12个亚主题,即临床护士创新动机(护士的内在动机、护士长的创新引导、创新能手的带动和医院的硬性要求)、临床护士创新过程(创新想法的产生、创新想法交流、创新想法的倡导和创新想法的应用)、临床护士创新障碍(创新能力不足、创新支持力度不强、创新时间太少和担忧工作场所关系)。结论 需要关注临床护士创新过程中的障碍与需求,健全医院创新支持系统。在提高护士创新能力的同时,需灵活岗位和工作时间安排、优化工作场所关系,以促进临床护士主动创新。 展开更多
关键词 护士 创新 创新动机 创新行为 创新能力 体验 质性研究
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我国企业创新绩效分析——基于创新能力和创新动机关系的视角 被引量:9
20
作者 毕勋磊 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第20期94-98,共5页
我国创新能力较弱的关键,在于企业创新动力和创新能力不足。而企业创新动力和能力不足的直接原因是企业进行研究与开发活动的层次和程度不高。基于组织学习理论,认为我国研发活动不足的根本原因在于,我国企业陷入了创新能力培养自反馈... 我国创新能力较弱的关键,在于企业创新动力和创新能力不足。而企业创新动力和能力不足的直接原因是企业进行研究与开发活动的层次和程度不高。基于组织学习理论,认为我国研发活动不足的根本原因在于,我国企业陷入了创新能力培养自反馈的逻辑链条:企业创新能力不足,导致企业创新动力不足,进而导致企业研发投入不足,尤其是高层次的产品研发活动匮乏,而研发活动不足进一步导致企业创新能力下降。因此,要想从根本改变我国企业创新能力不足的局面,需要政府对企业研发采取有效的激励机制。 展开更多
关键词 创新能力 创新动机 R&D 组织学习 产品开发
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