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1
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中国企业领导成员交换、团队成员交换,组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究 |
孙锐
石金涛
张体勤
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2009 |
64
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2
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组织创新氛围与员工创新行为的演化博弈分析 |
梅强
徐胜男
韩淑粉
王冰洁
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2011 |
8
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3
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创业团队合作成员进入和退出行为的NetLogo仿真研究 |
刘辉
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《五邑大学学报（自然科学版）》
CAS
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2013 |
3
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4
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组织文化类型对员工创新行为的作用机理研究 |
杨晶照
杨东涛
孙倩景
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2012 |
41
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5
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自我领导与个体创新行为——一般自我效能感的中介作用 |
曹威麟
谭敏
梁樑
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
22
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6
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企业家创新行为、员工创新行为与低技术制造企业吸收能力关系研究 |
段晓红
向龙斌
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2019 |
6
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7
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中国企业内部创新创业环境量表的建构与验证 |
张海涛
肖岚
李鹏
陈古鹏
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2020 |
2
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8
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中国环境保护税与绿色创新:杠杆效应还是挤出效应? |
刘金科
肖翊阳
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《经济研究》
CSSCI
北大核心
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2022 |
317
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9
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外资进入与中国式创新双低困境破解 |
诸竹君
黄先海
王毅
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《经济研究》
CSSCI
北大核心
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2020 |
178
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10
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多重视角下的创新生态系统 |
赵放
曾国屏
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
143
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11
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护士创新行为量表的研制及信度和效度检验 |
包玲
王琳
章雅青
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《上海交通大学学报（医学版）》
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
111
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12
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团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响:创造力自我效能感的调节作用 |
杨付
张丽华
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
107
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13
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组织支持感对研发人员创新行为的影响机制研究 |
顾远东
周文莉
彭纪生
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
104
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14
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科技人员创新行为产生机理研究——基于计划行为理论 |
赵斌
栾虹
李新建
付庆凤
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2013 |
92
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15
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集群中企业协同竞争创新行为博弈分析 |
刘友金
杨继平
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《系统工程》
CSCD
北大核心
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2002 |
57
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16
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工业自动化与制造业创新行为 |
诸竹君
袁逸铭
焦嘉嘉
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2022 |
70
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17
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团队成员认知风格对创新行为的影响:团队心理安全感和工作单位结构的调节作用 |
杨付
张丽华
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
62
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18
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组织支持、地位认知与员工创新:雇佣多样性视角 |
刘智强
邓传军
廖建桥
龙立荣
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《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
61
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19
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高等教育体制创新与政府行为的调整 |
陈维嘉
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《教育研究》
CSSCI
北大核心
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2003 |
34
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20
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组织社会化、信任、知识分享与创新行为:机制与路径研究 |
王雁飞
朱瑜
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2012 |
60
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