我国医疗联合体激励约束机制的关键问题与路径分析 被引量：37

1

作者 辛沁玲 苏敏 +1 位作者 方鹏骞 唐昌敏 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第12期889-892,共4页

通过对我国医疗联合体（以下简称医联体）建设中激励约束机制典型案例的分析，发现目前医联体在激励约束方面存在制度设计不完善、医保支付方式改革缓慢、上下转诊效果不佳、人才资源缺乏和分布不合理、绩效考核和薪酬激励不到位、患者... 通过对我国医疗联合体（以下简称医联体）建设中激励约束机制典型案例的分析，发现目前医联体在激励约束方面存在制度设计不完善、医保支付方式改革缓慢、上下转诊效果不佳、人才资源缺乏和分布不合理、绩效考核和薪酬激励不到位、患者支持度不高等问题，并从顶层设计、医保制度、人事薪酬制度和畅通双向转诊机制4个方面对医联体激励约束机制实施路径提出政策建议。 展开更多

关键词 医疗联合体 分级诊疗 激励约束机制 关键问题 路径

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关于完善干部激励约束和容错纠错机制的几点探讨 被引量：33

2

作者 万庄 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2018年第10期86-89,共4页

建立切实有效的激励约束和容错纠错机制,是新时代推动全面深化改革进程不断深入的重要机制性保证。从干部的行为策略角度分析,提升激励约束和容错纠错机制的有效性,必须厘清激励与约束的关系,坚持正面激励为主,严格约束"兜底"... 建立切实有效的激励约束和容错纠错机制,是新时代推动全面深化改革进程不断深入的重要机制性保证。从干部的行为策略角度分析,提升激励约束和容错纠错机制的有效性,必须厘清激励与约束的关系,坚持正面激励为主,严格约束"兜底";必须科学界定容错纠错的适用范围,在不涉及违规违纪的前提下,对干部给予更大宽容度;必须增强机制实施的可操作性,制定简明清晰的程序步骤,加强与其他规章制度的衔接配合,统筹引导干部积极主动担当作为。 展开更多

关键词 激励约束机制 容错纠错机制 干部行为

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乡村振兴战略下农村生态环境治理的激励约束机制研究 被引量：23

3

作者 李潇 《管理学刊》 CSSCI 2020年第2期25-35,共11页

良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富,是乡村振兴战略的重要建设方面,需要加大生态环境保护与建设力度。文章首先分析国家重点生态功能区生态环境治理的经验证据,明确资金使用的双重行为选择和激励约束的弱化是造成大多数县域生态环... 良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富,是乡村振兴战略的重要建设方面,需要加大生态环境保护与建设力度。文章首先分析国家重点生态功能区生态环境治理的经验证据,明确资金使用的双重行为选择和激励约束的弱化是造成大多数县域生态环境质量维持稳定不前甚至出现退步的深层原因。通过农村生态环境治理的激励约束分析可知,要使治理资金多用于生态环境领域,就需要提高与生态环境质量考核结果相关的奖惩资金的比例。最后,通过声誉模型分析得出,农村/农民生态声誉的构建能够威慑其重视生态环境保护与建设,强势的中央政府生态声誉的构建有利于激励补偿资金在生态环境保护与建设方面的利用,并基于此对乡村振兴战略下农村生态环境治理的激励约束机制进行了创新。 展开更多

关键词 农村生态环境治理 激励约束机制 声誉模型 乡村振兴战略

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环境审计、政府激励约束机制与地方经济发展研究——基于自然资源资产负债表的构建 被引量：15

4

作者 韩梅芳 张琴 王玮 《财会通讯（上）》 北大核心 2015年第8期99-102,共4页

本文对环境审计借助政府激励约束机制、作用经济发展这一传导路径进行了分析。分析发现,提高环境审计的治理效应,需要环境审计功能和内容的拓展,其拓展又以构建相适应的审计环境为基础。以受托环境责任观为基础,构建自然资源资产负债表... 本文对环境审计借助政府激励约束机制、作用经济发展这一传导路径进行了分析。分析发现,提高环境审计的治理效应,需要环境审计功能和内容的拓展,其拓展又以构建相适应的审计环境为基础。以受托环境责任观为基础,构建自然资源资产负债表,对报表要素结构真实性、合法性进行监督、评价和鉴证,将环境审计结果纳入领导干部考核体系,通过调整以过度消耗自然资源为代价的经济增长所带来的激励效应因子和环境破坏带来的惩罚效应因子,从而改变地方政府片面追求经济增长的观念和行为,实现地方经济的持续发展。 展开更多

关键词 环境审计 自然资源 地方经济发展 激励约束机制

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领导干部自然资源资产离任审计与地区环境质量——基于自然资源禀赋视角 被引量：10

5

作者 黄溶冰 谢晓君 《资源科学》 CSCD 北大核心 2023年第6期1091-1106,共16页

【目的】领导干部自然资源资产离任审计是加强中国生态文明建设的一项重要制度安排,从中国特有的政治经济社会背景出发,探求其改善环境质量的作用机理和经验证据具有重要意义。【方法】以2015—2020年中国303个地级及以上城市为研究对象... 【目的】领导干部自然资源资产离任审计是加强中国生态文明建设的一项重要制度安排,从中国特有的政治经济社会背景出发,探求其改善环境质量的作用机理和经验证据具有重要意义。【方法】以2015—2020年中国303个地级及以上城市为研究对象,按照自然资源禀赋的异质性,将资源型城市作为处理组,非资源型城市作为对照组,采用双重差分模型考察领导干部自然资源资产离任审计在全国推广期间的政策效果。【结果】(1)伴随着自然资源资产离任审计制度的常态化,相对于非资源型城市,资源型城市的环境质量得到明显提升,具体表现为工业污染的减排。(2)机制检验的结果表明,资源接续压力和环境绩效压力对资源型城市环境质量的改善具有促进作用,离任获得晋升的地方官员在任期内拥有更好的环境表现,支持了该项政策通过完善政绩考核和责任追究机制推动污染治理的理论逻辑。(3)路径检验的结果表明,环保投资的增加是促进资源型城市环境质量提升的可能路径。【结论】自然资源资产离任审计制度符合中国国情,具有长效性和普适性,应加强审计结果运用、完善配套制度建设,推进环境责任审计的全覆盖。 展开更多

关键词 领导干部自然资源资产离任审计 政策评估 自然资源禀赋 环境质量 激励约束 晋升机制 中国

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免费师范生教育中的委托—代理问题及激励约束机制 被引量：8

6

作者 杨公安 张学敏 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2010年第2期42-45,共4页

基于信息不对称和目标不一致等原因,国家和免费师范生之间形成的委托-代理关系中难免出现逆向选择、败德行为等委托-代理问题。国家应依据激励强化原理,通过产权激励、公平激励以及淘汰制和一票否决制等手段,调动免费师范生学习及未来... 基于信息不对称和目标不一致等原因,国家和免费师范生之间形成的委托-代理关系中难免出现逆向选择、败德行为等委托-代理问题。国家应依据激励强化原理,通过产权激励、公平激励以及淘汰制和一票否决制等手段,调动免费师范生学习及未来工作的积极性,通过免费师范生自身效用的最大化实现国家利益的最大化。 展开更多

关键词 免费师范生 委托-代理 信息不对称 激励约束机制

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地方政府公司化行为模式与中国城市化的路径选择 被引量：9

7

作者 朱鹏扬 李雪峰 李强 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期17-29,共13页

地方政府作为中国市场经济发展中的一支重要力量,在推动中国区域及经济发展中发挥着重要作用。已有研究基于中央-地方关系及地方政府之间的相互竞争等视角,侧重于分析地方政府在既有激励约束条件下会"如何作为"。文章基于实践... 地方政府作为中国市场经济发展中的一支重要力量,在推动中国区域及经济发展中发挥着重要作用。已有研究基于中央-地方关系及地方政府之间的相互竞争等视角,侧重于分析地方政府在既有激励约束条件下会"如何作为"。文章基于实践,总结提出将中国地方政府拟化为一个理性经济主体-"公司",从"经营公司"的视角来理解地方政府在外部机制和制度约束下的运作逻辑,以此分析地方政府城市经营的逻辑。研究表明,在中国分税制、土地制度、土地产权制度、户籍制度和社会保障制度等多重约束下,地方政府"公司化"运营行为导致了地方上较高的土地财政规模和过去几十年中"化地不化人"的城市化模式。 展开更多

关键词 政府行为模式 激励约束机制 政府公司化经营 土地财政 城市化

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重塑激励约束均衡,增进国有企业经营者价值创造 被引量：6

8

作者 孙耀吾 周湘峰 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第4期100-103,共4页

用博弈论方法对国有企业经营者的激励、约束机制进行分析 ,探索现代国有企业新的激励、约束均衡 ,促使经营者为企业创造更多的价值 。

关键词 激励机制 约束机制 国有企业 经营者 价值创造 博弈均衡

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城市交通管理中的出租车规划 被引量：4

9

作者 王皓 光洁 孙云峰 《数学的实践与认识》 CSCD 北大核心 2006年第7期121-131,共11页

基于蒙特卡洛模拟方法建立了环境容量限制下的居民出行总量动力学模型,使用模糊推理方法预测出租车对出行总量的分担率,在此基础上求得了该城市的出租车最佳数量.根据基于激励约束机制的出租车定价模型,结合司机和乘客的共同利益,给出... 基于蒙特卡洛模拟方法建立了环境容量限制下的居民出行总量动力学模型,使用模糊推理方法预测出租车对出行总量的分担率,在此基础上求得了该城市的出租车最佳数量.根据基于激励约束机制的出租车定价模型,结合司机和乘客的共同利益,给出了油价上涨后的调价方案:①将起步价由目前的8元上调到8.5元;②将起租基价公里数由现在的3公里降低到2.75公里;③将每公里单价由1.8元上升到2元.最后,对各模型的进一步改善进行了讨论. 展开更多

关键词 蒙特卡洛模拟 模糊推理 激励约束机制

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国家公园构建过程中的演化博弈分析——基于公共价值视角 被引量：7

10

作者 徐宁蔚 李玉臻 《林业经济》 北大核心 2018年第4期10-16,32,共8页

国家公园作为一种特殊的“公共池塘”类资源，公共性是其体制构建的本质要求。文章从公共价值视角出发，以普达措国家公园管理部门（地方政府）和迪庆州旅游投资公司（旅游企业）为例，研究双方在国家公园构建过程中的演化博弈，并引人... 国家公园作为一种特殊的“公共池塘”类资源，公共性是其体制构建的本质要求。文章从公共价值视角出发，以普达措国家公园管理部门（地方政府）和迪庆州旅游投资公司（旅游企业）为例，研究双方在国家公园构建过程中的演化博弈，并引人中央政府激励约束机制，促使二者在演化博弈过程中实现国家公园公共价值。此外，实证测算出普达措国家公园实现公共价值的约束条件，为未来国家公园体制建设提供参考。研究表明：地方政府和旅游企业仅依靠自身演化难以实现国家公园公共价值，即无法达到（有效监管，国家公园发展模式）最优策略；引进中央政府激励约束机制需满足一定约束条件，才能使政企演化博弈实现唯一最优策略，且中央政府对旅游企业的惩罚力度越大越容易实现最优均衡；为实现普达措国家公园公共价值，需满足激励约束机制至少为旅游企业环境保护机会成本的2倍。 展开更多

关键词 国家公园 演化博弈 激励约束机制

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电子废弃物回收处理渠道演化的系统动力学仿真 被引量：7

11

作者 余福茂 王聪颖 魏洁 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2016年第6期147-151,共5页

电子废弃物缺乏规范的回收处理渠道,导致对生态环境的破坏日益严重。围绕电子废弃物回收处理渠道的特点,综合考虑正规渠道的激励因素与非正规渠道的制约因素,建立回收处理渠道演化的系统动力学模型。以电视机、电冰箱、洗衣机、空调、... 电子废弃物缺乏规范的回收处理渠道,导致对生态环境的破坏日益严重。围绕电子废弃物回收处理渠道的特点,综合考虑正规渠道的激励因素与非正规渠道的制约因素,建立回收处理渠道演化的系统动力学模型。以电视机、电冰箱、洗衣机、空调、电脑为例进行研究,结果表明:对电子废弃物正规回收处理企业的政策支持,回收处理企业的技术创新,将正规回收处理企业设计规模利用率作为指标调控回收处理状况,加强对二手家电市场的监管等措施,对增加电子废弃物的正规回收处理量及促进回收处理渠道的规范化具有积极影响。 展开更多

关键词 电子废弃物 系统动力学 回收处理渠道 激励与约束机制

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我国风险投资机构激励约束机制研究 被引量：3

12

作者 牛海霞 《浙江大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 2005年第2期82-89,共8页

20世纪80年代以来,为了解决"资本提供者—风险投资家"、"风险投资家—风险企业"之间的激励约束问题,美国等发达国家风险投资机构主要采取了有限合伙制的组织形式。目前,我国各省市风险投资机构的组织形式基本为事... 20世纪80年代以来,为了解决"资本提供者—风险投资家"、"风险投资家—风险企业"之间的激励约束问题,美国等发达国家风险投资机构主要采取了有限合伙制的组织形式。目前,我国各省市风险投资机构的组织形式基本为事业型公司制,这一方面很难解决风险投资提供者与风险投资运作者之间的产权代理关系;另一方面导致较高的运行成本,使代理者与被代理者双方在投资运作方面存在信息不对称。因此,建立有限合伙制的风险投资机构,解决风险投资提供者与风险投资运作者之间的激励约束问题,是目前我国风险投资机构迫切需要解决的问题。 展开更多

关键词 风险投资机构 有限合伙制 激励约束机制

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国有电力企业绩效管理机制建设

13

作者 董世骏 马嘉忆 《石家庄职业技术学院学报》 2024年第2期50-53,共4页

目前,国有电力企业绩效管理存在的问题为绩效管理观念较为传统,管理形式较为粗放单一;绩效管理的主体主要是人力资源管理部门,员工未真正参与到绩效管理中;绩效管理体系不贯通,绩效考核压力集中传导不畅;缺乏竞争压力,员工岗位流动的频... 目前,国有电力企业绩效管理存在的问题为绩效管理观念较为传统,管理形式较为粗放单一;绩效管理的主体主要是人力资源管理部门,员工未真正参与到绩效管理中;绩效管理体系不贯通,绩效考核压力集中传导不畅;缺乏竞争压力,员工岗位流动的频率较低;绩效约束作用不强,缺乏契约化管理.鉴于此,提出国有电力企业绩效管理机制建设内容:创建牵引机制,建立组织保障体系;强化激励机制,优化考核评价方式,确保收入能增能减;引入竞争机制,加强领导人员队伍建设,实现人员能上能下;完善约束机制,公正规范员工管理,实现员工能进能出. 展开更多

关键词 业绩考核 全员绩效 激励约束机制

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家族企业委托代理关系研究-山西票号与中世纪意大利家族企业的分析与比较 被引量：5

14

作者 陈凌 王萌 楼静波 《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第6期37-46,共10页

家族企业委托代理问题越来越成为阻碍企业发展的因素。山西票号所有权与经营权的彻底分离给了代理人足够的信任和决策空间,以身股平等参与分红为特征的激励机制和以集体主义惩戒为特征的约束机制,既有效地激励了代理人,又以较小的成本... 家族企业委托代理问题越来越成为阻碍企业发展的因素。山西票号所有权与经营权的彻底分离给了代理人足够的信任和决策空间,以身股平等参与分红为特征的激励机制和以集体主义惩戒为特征的约束机制,既有效地激励了代理人,又以较小的成本约束了代理人。通过选取在治理结构与委托代理制度上与山西票号存在较大相似性的中世纪意大利家族企业进行比较,可以看出两者在委托代理制度上的一些特点,以及在激励约束机制上的具体做法和制度进步。 展开更多

关键词 委托代理 激励约束 身股 集体主义惩戒

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国有企业经营者报酬契约模型研究 被引量：4

15

作者 陈进 张国民 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2011年第7期69-73,共5页

随着现代企业制度在我国的建立和发展,作为现代公司治理的重要内容和公司长远发展的关键因素,激励约束机制引起了学界的广泛关注。与发达的市场经济下的企业组织相比,由于体制原因和历史遗留问题,国有企业激励约束机制的构建面临着多方... 随着现代企业制度在我国的建立和发展,作为现代公司治理的重要内容和公司长远发展的关键因素,激励约束机制引起了学界的广泛关注。与发达的市场经济下的企业组织相比,由于体制原因和历史遗留问题,国有企业激励约束机制的构建面临着多方面的特殊因素,存在诸多困难。本文主要分析了国有企业委托代理关系的特殊性和复杂性,通过建立国企经营者激励约束的报酬契约模型,为国企激励约束机制的改进提供一个新的思路和方法。 展开更多

关键词 国企经营者 特殊契约关系 报酬契约模型 激励约束机制 长期激励

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甘肃省现代农业科技推广人才需求特征及问题研究 被引量：4

16

作者 韩旭峰 陈思明 李金成 《天津农业科学》 CAS 2016年第1期68-73,共6页

结合甘肃省农业科技人才实地调研经历,研究甘肃省现代农业科技推广人才需求特征及问题。论述了甘肃省现代农业科技推广人才需求的多元性、复合性、专业性以及内生性特征;分析了甘肃省现代农业科技推广人才存在的组织化程度低、管理机制... 结合甘肃省农业科技人才实地调研经历,研究甘肃省现代农业科技推广人才需求特征及问题。论述了甘肃省现代农业科技推广人才需求的多元性、复合性、专业性以及内生性特征;分析了甘肃省现代农业科技推广人才存在的组织化程度低、管理机制不合理、技术服务功能不高、保障机制不健全以及内生创新动力困境的问题。适应新的需求特征,解决存在的困难,构建了管理机制、信息共享机制、制度供给机制以及法治管理机制的激励约束机制体系,加强甘肃省现代农业科技推广人才的管理。 展开更多

关键词 现代农业 农业科技推广人才 需求特征 激励约束机制

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自然垄断产业治理模式改革：国际经验及启示 被引量：4

17

作者 戚聿东 柳学信 《改革》 CSSCI 北大核心 2007年第1期25-31,共7页

自然垄断企业治理的目标是构建有效率的治理系统确保利益相关者的利益需求。西方发达国家自然垄断产业治理以“私人企业＋政府规制”为主导模式。中国自然垄断产业的治理结构有国有独资有限责任公司和国有控股有限责任公司两种类型，应... 自然垄断企业治理的目标是构建有效率的治理系统确保利益相关者的利益需求。西方发达国家自然垄断产业治理以“私人企业＋政府规制”为主导模式。中国自然垄断产业的治理结构有国有独资有限责任公司和国有控股有限责任公司两种类型，应完善其治理结构，培育企业的法人主体和市场竞争主体地位，为自然垄断企业逐步的从政府运作向企业运作转变创造条件。 展开更多

关键词 自然垄断 国有企业改革 治理结构 激励约束机制

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基于激励约束机制的公路工程项目管理协调研究 被引量：4

18

作者 庞明宝 刘娟 赵新萍 《公路交通科技》 CAS CSCD 北大核心 2009年第11期44-49,共6页

研究公路工程项目管理中业主与承包商间的协调问题。在对业主和承包商间关于公路工程项目质量、工期、成本博弈关系分析的基础上,提出了基于激励约束机制的公路工程项目管理协调理论,建立了以各个工序间网络图关系约束基础上的业主与承... 研究公路工程项目管理中业主与承包商间的协调问题。在对业主和承包商间关于公路工程项目质量、工期、成本博弈关系分析的基础上,提出了基于激励约束机制的公路工程项目管理协调理论,建立了以各个工序间网络图关系约束基础上的业主与承包商关于公路工程项目质量、工期、成本博弈的双层规划模型,其中上层为业主追求激励强度效用值最大化模型;下层为承包商追求工程效益最大化模型。采用遗传算法对其进行优化求解,具体的工程项目仿真结果表明:按照"固定基本总价款+奖罚"的方式建立业主对承包商的激励约束机制,可实现以提高工程质量为主目标的业主与以经济效益为主目标的承包商间的协调,是提高公路工程管理水平的有效方法。 展开更多

关键词 道路工程 协调 激励约束机制 公路工程项目管理 双层规划 遗传算法

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国有企业利益相关者激励与约束问题研究 被引量：3

19

作者 骆正清 杨玲 《华东经济管理》 2006年第6期27-30,共4页

文章对利益相关者理论作了简要的概述,探讨了国有企业利益相关者内容,分析了在国有企业改革中利益相关者激励和约束机制存在的问题,指出了构建国有企业利益相关者激励与约束机制的思路。认为应更多考虑包括国有资产出资人在内的所有利... 文章对利益相关者理论作了简要的概述,探讨了国有企业利益相关者内容,分析了在国有企业改革中利益相关者激励和约束机制存在的问题,指出了构建国有企业利益相关者激励与约束机制的思路。认为应更多考虑包括国有资产出资人在内的所有利益相关者的权益,鼓励利益相关者参与企业管理,以提高企业活力和凝聚力。 展开更多

关键词 国有企业 国有资产出资人 利益相关者 激励与约束机制 公司治理

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整体性治理视角下的“三医联动”改革分析——以“S市医改”为例 被引量：3

20

作者 龙玉其 郭烨凌 《四川轻化工大学学报（社会科学版）》 2021年第4期50-69,共20页

经过多年医药卫生体制改革,国民健康水平有了明显改善,城乡居民的看病负担也大幅减轻;但是,长期以来,医疗、医药和医保各领域改革单兵突进,使改革效果大打折扣。要继续深化医药卫生体制改革,就需要医药、医疗和医保“三医联动”,打破医... 经过多年医药卫生体制改革,国民健康水平有了明显改善,城乡居民的看病负担也大幅减轻;但是,长期以来,医疗、医药和医保各领域改革单兵突进,使改革效果大打折扣。要继续深化医药卫生体制改革,就需要医药、医疗和医保“三医联动”,打破医药卫生领域存在的碎片化。我国医药卫生体制改革呈现的“碎片化”问题主要表现在治理目标、治理结构、治理资源、治理信息的碎片化。整体性治理能够有效破解碎片化困境,是解决医药卫生领域诸多问题的重要思路。医药卫生整体性治理要求改革实行目标整合、结构整合、资源整合和信息整合,以改善民众健康为目标,健全激励约束机制,建立改革协调机制,整合政府治理体制,加强医疗机构间协作机制,实现资源双向整合,构建大数据平台,发展“互联网+健康”。S市在深化医药卫生体制改革中积极推进整体性治理。在治理目标方面,着力解决“看病贵”“看病难”问题,扭转医院内部不良激励约束机制;在治理结构方面,实现多主体多部门间的协调与整合;在治理资源方面,完善医共体内部资源共享机制;在治理信息方面,实行政府数据共享与信息服务平台建设。改革后,患者就医倾向有所转变,资源配置的倒三角分布出现改变,由于信息技术和激励约束机制的加持,公共卫生服务与互联网技术实现融合,医师的责任感更为牢固。然而,患者就医秩序倒三角分布现象依旧明显;控费难题犹在,基金赤字问题“死灰复燃”;“以药养医”乱象虽得到遏制,但存在转变为“过度手术”“过度检查”的可能;信息技术在医药卫生领域的运用不足;医药卫生整体性治理程度仍需提高。该市医改为全国深化医药卫生体制改革带来了诸如提高政府内部治理整体性、重视治理手段和信息技术的革新等宝贵经验,同样也启示改革需要充分发� 展开更多

关键词 整体性治理 医改 三医联动 激励约束机制 医疗资源配置 治理结构

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