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新时期大学英语教师发展的难点与出路 被引量：104
1
作者 夏纪梅 《外语教学理论与实践》 CSSCI 北大核心 2012年第2期6-8,共3页
本篇作为开栏特约稿,就教师发展的战略意义,大学英语教师的学科身份、职业状况、心理状态等方面所处的主要困境进行了基本阐述。笔者认为,近十几年来,大学英语教师在自上而下的教育改革中获益匪浅,但受到的挑战和压力直接影响着教师的... 本篇作为开栏特约稿,就教师发展的战略意义,大学英语教师的学科身份、职业状况、心理状态等方面所处的主要困境进行了基本阐述。笔者认为,近十几年来,大学英语教师在自上而下的教育改革中获益匪浅,但受到的挑战和压力直接影响着教师的生存状态和发展态势。在未来的十年,占很大比例的中青年外语教师会成为国家可持续的教育改革创新的动力还是阻力,已经摆在研讨的首要地位置。因此,很有必要对我国大学英语教师普遍存在的问题进行反思、分析、研究,以便及时找到问题的症结和解决问题的出路。 展开更多
关键词 大学英语教师 职业发展 关注点 学科身份 职业状况 心理状态 困境 研讨
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护士职业认同感对工作绩效的影响研究 被引量：59
2
作者 宋艳蕾 李静 +3 位作者 陈颖丽 王秀丽 张慧琳 芦桂芝 《护理管理杂志》 2017年第4期229-231,246,共4页
目的探讨护士职业认同感与其工作绩效的相关性,分析影响护士工作绩效的因素。方法采用护士一般资料调查表、护士职业认同量表与护士工作绩效自评量表对哈尔滨市4所三级甲等教学附属医院的760名护士进行问卷调查。结果护士职业认同感总分... 目的探讨护士职业认同感与其工作绩效的相关性,分析影响护士工作绩效的因素。方法采用护士一般资料调查表、护士职业认同量表与护士工作绩效自评量表对哈尔滨市4所三级甲等教学附属医院的760名护士进行问卷调查。结果护士职业认同感总分为(106.87±17.47)分,工作绩效总均分为(2.97±0.44)分,均处于中等水平。护士职业认同及其各维度与其工作绩效呈正相关(P<0.01)。工作年限、职业认知评价、职业社会支持、职业社交技能、职业挫折应对是工作绩效的主要影响因素。结论护士职业认同感对其工作绩效有影响,护理管理者可从提升护士职业认同感的角度来提高其工作绩效。 展开更多
关键词 护士 职业认同感 工作绩效
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乡村医生心理资本、组织认同、工作绩效和主观幸福感的关系 被引量：33
3
作者 杨秀木 齐玉龙 +2 位作者 申正付 孟贝 韩布新 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第2期350-353,共4页
目的:考察乡村医生心理资本、组织认同、工作绩效和主观幸福感的关系。方法:采用心理资本、组织认同、工作绩效和主观幸福感量表对1466名乡村医生施测,进行相关分析和构建结构方程模型。结果:1与男乡村医生相比,女性的主观幸福感得分更... 目的:考察乡村医生心理资本、组织认同、工作绩效和主观幸福感的关系。方法:采用心理资本、组织认同、工作绩效和主观幸福感量表对1466名乡村医生施测,进行相关分析和构建结构方程模型。结果:1与男乡村医生相比,女性的主观幸福感得分更高(t=2.48,P<0.05);与大学本科及以上学历层次的乡村医生相比,学历在专科及以下的乡村医生主观幸福感得分更高(t=-3.58,P<0.001),工作绩效的关系绩效维度得分更高(t=-2.09,P<0.05);2结构方程模型检验显示,心理资本、组织认同显著正向预测主观幸福感,其交互作用显著,工作绩效在心理资本与主观幸福感之间、组织认同与主观幸福感之间起到部分中介效应。结论:乡村医生的心理资本、组织认同、工作绩效是主观幸福感的保护性因素。 展开更多
关键词 乡村医生 心理资本 组织认同 工作绩效
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基于社会身份认同的学术创业者身份悖论整合研究 被引量：24
4
作者 郭峰 邹波 +1 位作者 李艳霞 武红玉 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期34-43,共10页
当前,在"大众创业,万众创新"的政策支持下,越来越多的学者和科研人员参与创业,学术创业受到了学术界和实业界的广泛关注。本文从社会身份认同的视角探讨学术创业者身份悖论整合机理及其对学术创业绩效的作用机理,并揭示创业... 当前,在"大众创业,万众创新"的政策支持下,越来越多的学者和科研人员参与创业,学术创业受到了学术界和实业界的广泛关注。本文从社会身份认同的视角探讨学术创业者身份悖论整合机理及其对学术创业绩效的作用机理,并揭示创业叙事的调节作用。基于三阶段收集的248位学术创业者的问卷进行实证研究,研究结果表明:学者身份认同负向影响身份悖论整合,创业者身份认同、社会身份连续性促进身份悖论整合;身份悖论整合正向影响学术创业绩效;创业叙事正向调节创业者身份认同、社会身份连续性与身份悖论整合的关系,也正向调节身份悖论整合与学术创业绩效的关系。 展开更多
关键词 学术创业 悖论整合 社会身份认同 绩效
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大学教师人格特质、职业认同与工作绩效的关系研究 被引量：23
5
作者 穆桂斌 张春辉 《河北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第5期136-140,共5页
为提升高校教师甄选与开发的有效性,以国内五所综合性大学的144位教师为样本,通过教师自评、学生他评、文章发表三方配对数据的收集,实证检验了大学教师人格特质、职业认同与工作绩效的关系,主要结果为:大学教师大五人格的外倾性维度与... 为提升高校教师甄选与开发的有效性,以国内五所综合性大学的144位教师为样本,通过教师自评、学生他评、文章发表三方配对数据的收集,实证检验了大学教师人格特质、职业认同与工作绩效的关系,主要结果为:大学教师大五人格的外倾性维度与教师的教学绩效正相关;教师的核心自我评价与教师的科研绩效正相关;职业认同与教师的教学、科研绩效均呈正相关;职业认同在教师的外倾性与教学绩效之间起调节作用。这些结果对于我国大学新教师的甄选和已有教师的培养都有积极意义。 展开更多
关键词 大学教师 人格特质 职业认同 工作绩效
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基于结构方程模型的全科医生职业认同感的形成机制研究 被引量：22
6
作者 陈欣 王洁 +2 位作者 钱宁 李黎 沈群 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2019年第20期2506-2513,共8页
背景全科医生职业认同感的形成有助于激发其对基层医疗卫生工作的积极性和主动性。科教驱动和职业期望可以影响全科医生职业认同感的形成,但三者之间的相关性及全科医生职业认同感的具体形成机制尚不明确。目的探索全科医生职业认同感... 背景全科医生职业认同感的形成有助于激发其对基层医疗卫生工作的积极性和主动性。科教驱动和职业期望可以影响全科医生职业认同感的形成,但三者之间的相关性及全科医生职业认同感的具体形成机制尚不明确。目的探索全科医生职业认同感的形成机制,为提高全科医生职业认同感提供有效的科教激励策略。方法采用分层抽样法于2017年9-11月选取上海市区、城郊结合部、郊区社区卫生服务中心的全科医生397例,采用全科医生个人基本信息调查表、全科医生科教驱动感知量表、职业期望量表、职业认同感量表进行问卷调查,根据调查结果,构建全科医生职业认同感形成机制的结构方程模型,并进行检验。结果共发放问卷397份,有效问卷383份,有效回收率为96.5%。科教驱动感知量表:资源保障得分为(10.3±3.0)分,组织管理得分为(11.4±2.9)分,绩效激励得分为(6.1±2.2)分,创新支持得分为(11.3±2.7)分;职业期望量表:职业发展得分为(9.5±3.1)分,职业成就得分为(6.7±1.9)分,工作生活平衡得分为(6.8±1.8)分;职业认同感量表:职业认知得分为(10.5±3.0)分,职业行为得分为(8.6±1.6)分,职业价值观得分为(8.4±1.7)分。除职业发展得分与绩效激励得分、工作生活平衡得分无直线相关关系(P>0.05)外,其余各量表维度得分间均呈正相关(P<0.05)。中介效应显著性检验的Bootstrap分析结果显示,以职业成就、工作生活平衡为中介变量,组织管理、绩效激励和创新支持对职业认知路径的95%CI均未包括0,中介效应显著。结构方程建模结果显示职业期望在组织管理对职业认同感的影响过程中起完全中介作用,在绩效激励、创新支持对职业认同感的影响过程中起部分中介作用。组织管理因素对职业认同感有较弱的正向影响;绩效激励因素对职业认知存在正向影响,对职业行为和职业价值观存在负向影响;创 展开更多
关键词 全科医生 科教驱动 职业期望 职业认同感 结构方程模型 绩效激励
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独立董事的身份对企业绩效的影响 被引量：18
7
作者 郝云宏 甘甜 林仙云 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第4期520-524,共5页
从独立董事的年龄、性别、学历、职称水平以及政治背景5个方面定义独立董事的身份特征,基于中小板上市公司对其进行实证分析,企图探究这些身份特征会对企业绩效产生何种影响,并根据检验结果对上市公司提出独立董事的聘任建议。
关键词 独立董事 身份特征 企业绩效
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临床护士组织认同、心理资本和工作绩效的关系研究 被引量：17
8
作者 黄慧敏 杨秀木 +1 位作者 王颖 鞠晓红 《中华护理教育》 CSCD 2019年第8期626-630,共5页
目的研究三级医院临床护士心理资本、组织认同和工作绩效的关系。方法采用便利抽样的方法选取242名三级医院护士,使用心理资本量表、组织认同问卷和工作绩效问卷进行调查。结果护士组织认同得分为(3.98±0.66)分,心理资本得分为(3.6... 目的研究三级医院临床护士心理资本、组织认同和工作绩效的关系。方法采用便利抽样的方法选取242名三级医院护士,使用心理资本量表、组织认同问卷和工作绩效问卷进行调查。结果护士组织认同得分为(3.98±0.66)分,心理资本得分为(3.64±0.50)分,工作绩效得分为(3.71±0.43)分;3个变量之间相关系数为0.351~0.628;在组织认同和工作绩效之间,心理资本起中介作用(Z=3.13,P<0.01),二者共同解释工作绩效变异的48.5%。结论组织认同和心理资本是工作绩效的影响因素,组织认同不仅可以直接影响工作绩效,也可以通过心理资本间接影响心理绩效。护理管理者应采用措施提高护士的组织认同感和心理资本来提高其工作绩效。 展开更多
关键词 护士 问卷调查 组织认同 心理资本 工作绩效
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在“他”与“她”之间:网络游戏玩家的性别转换与身份展演策略研究 被引量：14
9
作者 黄典林 张子萌 苏际聪 《新闻界》 CSSCI 北大核心 2021年第9期34-43,共10页
近几年女性游戏玩家的发展壮大与关于这一群体的刻板印象形成了鲜明反差。性别偏见限制了女性在游戏文化中的能见度,但也激发女性玩家采取包括性别转换在内的手段来建构性别身份展演策略。由于网络空间的匿名性,电子游戏玩家出于不同动... 近几年女性游戏玩家的发展壮大与关于这一群体的刻板印象形成了鲜明反差。性别偏见限制了女性在游戏文化中的能见度,但也激发女性玩家采取包括性别转换在内的手段来建构性别身份展演策略。由于网络空间的匿名性,电子游戏玩家出于不同动机,通过虚拟化身来建构与真实性别身份不同的虚拟性别成为一种常见现象。通过对游戏玩家的深度访谈,本研究发现,男女玩家的这种性别转换行为表现出不同的动机,而性别转换行为在一定程度上打破了原有的性别刻板印象和文化秩序,为游戏玩家,尤其是女性玩家回避或消解主流性别秩序的束缚提供了潜在的可能性。但这种潜力始终是有限的,既有的性别秩序和刻板印象依然主导着游戏文化空间,塑造着游戏玩家的性别认知和反应模式。 展开更多
关键词 性别转换 游戏玩家 刻板印象 身份展演
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实习初期教师职业认同的发展轨迹及其与主动性人格的关系:一项追踪研究 被引量：9
10
作者 黄杰 朱丹 杨澳 《心理发展与教育》 北大核心 2023年第1期40-47,共8页
采用主动性人格量表、工作绩效量表、人际关系量表、教师职业认同量表对385名实习教师从其实习第一周起连续追踪测量五周,利用多层线性模型探讨实习初期教师职业认同的发展轨迹,以及主动性人格对教师职业认同的影响及其机制。结果表明:... 采用主动性人格量表、工作绩效量表、人际关系量表、教师职业认同量表对385名实习教师从其实习第一周起连续追踪测量五周,利用多层线性模型探讨实习初期教师职业认同的发展轨迹,以及主动性人格对教师职业认同的影响及其机制。结果表明:(1)实习初期教师职业认同呈先高后低再升高的U型非线性发展趋势;(2)工作绩效和人际关系在主动性人格与教师职业认同之间起部分中介作用,且工作绩效的中介效应显著大于人际关系的中介效应。研究结果不仅揭示了实习初期教师职业认同的动态发展轨迹,同时还揭示了主动性人格影响教师职业认同的中介机制,对提升教师培养质量具有重要的参考价值。 展开更多
关键词 职业认同 主动性人格 工作绩效 人际关系 发展轨迹 实习教师
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社会网络情境下交互记忆系统与团队绩效关系研究 被引量：12
11
作者 曲刚 王晓宇 赵汉 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第12期168-179,共12页
交互记忆系统有利于团队成员形成对团队知识分布的有效认知,在提升团队绩效的过程中发挥着重要的作用。交互记忆系统对团队的影响是动态的过程,在完成任务的不同阶段,会受团队成员的社会互动情况和行为动机等因素的影响,探明社会互动对... 交互记忆系统有利于团队成员形成对团队知识分布的有效认知,在提升团队绩效的过程中发挥着重要的作用。交互记忆系统对团队的影响是动态的过程,在完成任务的不同阶段,会受团队成员的社会互动情况和行为动机等因素的影响,探明社会互动对交互记忆的作用机理有重要的意义。本文运用社会网络结构方法,在嵌入社会互动的团队情境下通过对35个学生团队进行实验及调查,实证分析了交互记忆系统在不同的时间段下对于团队绩效的影响过程。研究结果表明,在团队完成任务的整个生命周期中,交互记忆系统积极地促进团队绩效;团队社会认同负向调节交互记忆系统与团队绩效的关系;在交互记忆系统与团队绩效的关系中,团队社会网络密度能够起到正向调节作用,社会网络中心度在完成任务的后阶段发挥了正向调节作用。研究结论揭示了团队社会网络结构和社会认同对交互记忆系统与团队绩效之间关系的影响,以及不同组织架构和组织氛围影响下交互记忆发挥的不同作用。 展开更多
关键词 交互记忆系统 社会认同 社会网络 团队绩效
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网络身份认证若干安全问题及其解决方案 被引量：6
12
作者 薛辉 王再芊 +2 位作者 梁晶 王平 安凯 《计算机与数字工程》 2007年第1期81-83,共3页
为了提高网络身份认证机制的安全性,分析了网络身份认证中若干安全问题,由于这些问题极其隐蔽、危险而产生问题的根源是现有的基于账号/口令的身份认证机制本身,所以很难解决。因此提出了一种新型的身份认证机制代替旧机制。该机制是由... 为了提高网络身份认证机制的安全性,分析了网络身份认证中若干安全问题,由于这些问题极其隐蔽、危险而产生问题的根源是现有的基于账号/口令的身份认证机制本身,所以很难解决。因此提出了一种新型的身份认证机制代替旧机制。该机制是由客户端生成一个随机比特串和随机矩阵,然后按照服务器发放的参数文件对该比特串加密并隐藏在随机矩阵中发送给服务器端。服务器根据发放给客户的参数文件判断收到的认证信息是否真实从而实现身份认证。对新机制性能、发展前景进行了分析总结。 展开更多
关键词 身份认证 安全问题 解决方案 性能分析
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表演性视角下民族节日旅游“主—客”展演互动研究——以广西三江侗族多耶节为例 被引量：10
13
作者 方昌敢 《广西民族研究》 CSSCI 北大核心 2017年第4期78-86,共9页
民族节日作为重要的旅游吸引物,在民族地区旅游中发挥重要作用。在节日旅游中,东道主往往用表演的形式将本民族的文化进行呈现。而游客在凝视表演文化的过程中,也通过参与表演来获得身体化的表演体验。文章以广西三江侗族多耶节为研究案... 民族节日作为重要的旅游吸引物,在民族地区旅游中发挥重要作用。在节日旅游中,东道主往往用表演的形式将本民族的文化进行呈现。而游客在凝视表演文化的过程中,也通过参与表演来获得身体化的表演体验。文章以广西三江侗族多耶节为研究案例,以节日活动中的表演行为为切入点,以节日空间中东道主和游客为研究对象,探讨在民族节日旅游展演的背景下,东道主和游客的表演性是如何在"客-我"的互动中进行建构的。研究发现,在民族节日旅游中,东道主作为节日旅游的"主人",为了更好地展示本民族的文化,发挥其旅游经济及社会功能,往往通过编排或排练使民族文化富于表演性,从而使其更好地在旅游舞台上进行呈现,发挥交流媒介的功能;另一方面,游客作为节日旅游场域中的"客人",其在通过视觉的凝视对东道主所表演的文化进行消费的过程中,已不单纯地满足于视觉感官的体验,更多的在于追求身体的多感官体验,进行旅游的身体化实践和表演性参与。 展开更多
关键词 凝视 展演 认同 表演性 节日旅游
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政治信任何以转化为政治认同——基于2019年中国社会状况综合调查数据的分析 被引量：9
14
作者 陶苞朵 张等文 《上海行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2022年第5期52-65,共14页
政治信任与政治认同息息相关,在政治态度层面呈现为由表入里的结构形态。通过分析2019年中国社会状况综合调查(CSS)问卷,运用多元回归模型,考察政府绩效、政治参与等变量对政治信任转化为政治认同的影响。研究结果表明:公民政治信任与... 政治信任与政治认同息息相关,在政治态度层面呈现为由表入里的结构形态。通过分析2019年中国社会状况综合调查(CSS)问卷,运用多元回归模型,考察政府绩效、政治参与等变量对政治信任转化为政治认同的影响。研究结果表明:公民政治信任与政治认同并非简单的线性逻辑关系;政治信任与公民对中国共产党的认同和国家认同之间呈显著正相关,而与价值认同的关联度并不明显;政府绩效在公民政治信任向政治认同转化过程中发挥部分中介效应;政治参与不仅能够调节政治信任与政府绩效的关系,而且影响公民政治信任藉由政府绩效向政治认同转化的过程。党和政府应从夯实政治信任基石、提高治理绩效、扩大公民有序政治参与等方面推动公民政治信任更好转化为政治认同,从而为实现中华民族伟大复兴凝心聚力。 展开更多
关键词 政治认同 政治信任 政府绩效 政治参与
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农村订单定向医学生职业认同、履约倾向及相关性研究 被引量：4
15
作者 苑诚明 张雪文 +5 位作者 姚树萌 孙冰 孙雷 张海东 宋守君 张敬军 《中国公共卫生管理》 2023年第4期478-482,共5页
目的了解农村订单定向医学生职业认同、履约倾向及相关性,为完善相关政策提供理论依据。方法采用在校大学生职业认同量表、定向医学生履约倾向量表对山东第一医科大学、滨州医学院、济宁医学院的1076名农村订单定向医学生开展问卷调查... 目的了解农村订单定向医学生职业认同、履约倾向及相关性,为完善相关政策提供理论依据。方法采用在校大学生职业认同量表、定向医学生履约倾向量表对山东第一医科大学、滨州医学院、济宁医学院的1076名农村订单定向医学生开展问卷调查。结果农村订单定向医学生职业认同情况在不同年级、报考动机等4个方面比较,差异有统计学意义(P<0.05);履约倾向情况在不同年级、考研意向等4个方面比较,差异有统计学意义(P<0.05);农村订单定向医学生履约倾向总分与职业认同呈正相关关系;多元线性回归结果显示,职业获益感、外部影响因素对农村订单定向医学生的履约倾向具有一定的正向预测作用。结论农村订单定向医学生履约倾向与职业认同呈显著正相关关系。 展开更多
关键词 农村订单定向医学生 职业认同 履约倾向 相关性
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露丝·杨的美中双重身份操演——论《接骨师之女》的身份流动性
16
作者 张春梅 王艳萍 《集美大学学报（哲社版）》 2024年第4期59-66,共8页
谭恩美的第四部长篇小说《接骨师之女》的女主人公露丝·杨是典型的“ABC”,在美国化的道路上,她首先操演美国人的身份,抛弃自己的华人文化和身份,结果遭遇种族歧视,成为西方社会的边缘人、他者,陷入文化身份寻求的危机。为了走出... 谭恩美的第四部长篇小说《接骨师之女》的女主人公露丝·杨是典型的“ABC”,在美国化的道路上,她首先操演美国人的身份,抛弃自己的华人文化和身份,结果遭遇种族歧视,成为西方社会的边缘人、他者,陷入文化身份寻求的危机。为了走出人生低谷,在融入美国主流社会的同时,露丝转而寻根华裔文化,对自己的华裔身份进行操演,从而达成融合,重建美中双重文化身份。运用朱迪斯·巴特勒的身份操演理论分析《接骨师之女》,能清楚地看到,主人公露丝·杨从抛弃华人文化身份到建构美中双重文化身份的过程是社会建构下的族裔身份操演,它解构了身份的本质主义,体现了文化身份的流动性,有助于增进族裔和多元文化的大融合,推动人类命运共同体理念的实现。 展开更多
关键词 谭恩美 《接骨师之女》 族裔身份 身份操演 身份的流动性
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项目复杂性和团队社会认同情境下交互记忆对软件外包项目绩效作用研究 被引量：7
17
作者 曲刚 鲍晓娜 彭姝琳 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第10期181-192,共12页
针对软件外包团队接包方-发包方双方如何进行有效协作问题,本文引入社会认同和项目复杂性,对交互记忆与项目绩效的关系进行实证分析。研究结果表明,交互记忆和社会认同对项目绩效有显著正向影响,社会认同与项目动态复杂性对交互记忆系... 针对软件外包团队接包方-发包方双方如何进行有效协作问题,本文引入社会认同和项目复杂性,对交互记忆与项目绩效的关系进行实证分析。研究结果表明,交互记忆和社会认同对项目绩效有显著正向影响,社会认同与项目动态复杂性对交互记忆系统与项目绩效的关系起负向调节作用。揭示了软件外包团队关系特征的社会认同与任务特征的项目复杂性作用下交互记忆系统与项目绩效之间的作用机理,为软件外包知识整合研究的发展提供了理论与实践启示。 展开更多
关键词 交互记忆系统 社会认同 项目复杂性 项目绩效
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独立董事身份特征对公司绩效的影响研究 被引量：7
18
作者 励莉 周芳玲 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2019年第6期97-103,共7页
独立董事制度是现代公司治理结构的重要组成部分,独立董事治理功能的发挥能够有效地减少代理人的机会主义行为,并降低企业的经营风险和诉讼风险。从年龄、性别、学历、职业、兼职情况等方面描述了独立董事的身份特征,分析了独立董事的... 独立董事制度是现代公司治理结构的重要组成部分,独立董事治理功能的发挥能够有效地减少代理人的机会主义行为,并降低企业的经营风险和诉讼风险。从年龄、性别、学历、职业、兼职情况等方面描述了独立董事的身份特征,分析了独立董事的身份特征对公司绩效的影响,并以上市公司为研究样本,对理论分析进行了一定的实证检验,以期为企业聘任独立董事提供理论依据。 展开更多
关键词 独立董事 身份特征 公司绩效
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跨文化戏剧作为“情动媒介”:后殖民模仿与身份表演 被引量：3
19
作者 周云龙 《中国比较文学》 北大核心 2023年第3期20-32,共13页
霍米·巴巴就殖民情境中模仿行为的论述,展示了跨文化遭遇中身份的流动性和虚构性,为跨文化戏剧研究提供了方法论上的启示,并对东方主义和文化帝国主义分析模式构成有益的补充。但巴巴对“替补”逻辑的不彻底运用,使其论述仍然预设... 霍米·巴巴就殖民情境中模仿行为的论述,展示了跨文化遭遇中身份的流动性和虚构性,为跨文化戏剧研究提供了方法论上的启示,并对东方主义和文化帝国主义分析模式构成有益的补充。但巴巴对“替补”逻辑的不彻底运用,使其论述仍然预设了白人文化的起源性质。周蕾进一步揭示了身份形成中未能被完全主体化的心理层次。思考跨文化情境中的身份表演时,需引入一个被修订的情动分析框架。“情动媒介”的概念赋予情动以历史和政治内涵,成为桥接感觉与行动之间的集体经验空间。跨文化戏剧作为“情动媒介”,整合并跨越了不同的文化边界、观演群体、社会环境、身份认同和媒介类型,使原本区隔社会和艺术的剧场,转化为直接开展政治行动和身份竞争的场域。 展开更多
关键词 跨文化戏剧 “情动媒介” 模仿 身份政治 表演
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如何提高乡村民宿创业绩效——地方认同与创业自我效能感机制研究 被引量：1
20
作者 周琳杰 殷平 +1 位作者 周文婧 满丹彤 《Journal of Resources and Ecology》 CSCD 2024年第3期639-649,共11页
民宿创业绩效机制的辨析对于提高农民收入、实现共同富裕、全面推进乡村振兴战略十分必要。本文构建了地方认同、创业自我效能感与农民民宿创业绩效之间关系的理论模型,收集了355份北京市民宿创业者的数据,运用Mplus软件进行路径分析和... 民宿创业绩效机制的辨析对于提高农民收入、实现共同富裕、全面推进乡村振兴战略十分必要。本文构建了地方认同、创业自我效能感与农民民宿创业绩效之间关系的理论模型,收集了355份北京市民宿创业者的数据,运用Mplus软件进行路径分析和中介效应检验,实证验证了该理论模型。研究结果表明:地方认同对民宿创业绩效具有正向影响;创业自我效能感对民宿创业绩效有显著的正向影响;创业自我效能感在地方认同和农民民宿创业绩效的关系中发挥部分中介作用。该研究结论为乡村振兴背景下提高民宿创业绩效提供了理论基础,并且具有一定的管理实践意义。 展开更多
关键词 乡村振兴 乡村民宿 地方认同 创业自我效能感 创业绩效
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