同一与差异:体育参与中的性别属性认同 被引量：7

1

作者 尹伊 《体育与科学》 CSSCI 北大核心 2016年第2期50-54,79,共6页

采用文献资料、逻辑分析等研究方法对体育中的性别平等与差异现象进行研究。以身体操演的性别区隔、体育中的性别变迁、体育性别变迁引发的问题及其出路为内容进行深层次解读。认为:对传统性别认同的颠覆以及对性别平等的过度追求构成... 采用文献资料、逻辑分析等研究方法对体育中的性别平等与差异现象进行研究。以身体操演的性别区隔、体育中的性别变迁、体育性别变迁引发的问题及其出路为内容进行深层次解读。认为:对传统性别认同的颠覆以及对性别平等的过度追求构成了体育参与中的性别危机,体育中的性别平等取决于对传统性别二分法的重新诠释,无论是对传统生理性别还是社会性别的简单划分都无法准确诠释体育运动中性别跨属行为,而多元化性别正是一个具有前瞻性和强有力的解释视角,性别是社会权力建构的产物、体育竞赛中的那种性别跨界以及变性人参加比赛的现象均可以被认为是通过性别角色的自我表演,进而获得一种当前的不稳定的性别身份,处理好人类对性别认识同一性与差异性的关系,从女性自己的术语和价值观方面去定义体育中的性别,才能真正获得她们运动参与的自由与解放。 展开更多

关键词 女性体育 性别平等 身体操演 同一与差异 性别认同 社会权利

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海德格尔与存在论差异问题

2

作者 曲立伟 《武陵学刊》 2015年第6期39-44,共6页

存在论差异是早期海德格尔的重要哲学概念,这一概念和其晚期思想中的"差异之为差异"之间的关联,以及传统存在论中的同一与差异问题和海德格尔存在论差异思想之间的关系在国内海德格尔研究中始终是一个很少引人关注的主题。海... 存在论差异是早期海德格尔的重要哲学概念,这一概念和其晚期思想中的"差异之为差异"之间的关联,以及传统存在论中的同一与差异问题和海德格尔存在论差异思想之间的关系在国内海德格尔研究中始终是一个很少引人关注的主题。海德格尔的追问从存在论差异到差异之为差异,最终思考"同一与差异的归属性",这样的问题转换恰恰表明海德格尔思想中"存在"与"差异"之间关系的讨论是对传统存在论中存在问题与同一和差异关系之间纠缠的一种回应。 展开更多

关键词 海德格尔 存在论差异 差异之为差异 同一与差异

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“审美无区分”思想批判——兼谈对前期伽达默尔美学的反思和超越问题 被引量：1

3

作者 肖建华 《文艺理论研究》 CSSCI 北大核心 2018年第3期201-208,168,共9页

"审美无区分"概念提出的背景有二:从其思想背景来说,是对以康德为代表的主体性美学及其后继者天才美学、体验美学等美学思潮的批判;从其现实的艺术实践背景来说,是对所谓的"博物馆式艺术"的批判。"审美无区分&... "审美无区分"概念提出的背景有二:从其思想背景来说,是对以康德为代表的主体性美学及其后继者天才美学、体验美学等美学思潮的批判;从其现实的艺术实践背景来说,是对所谓的"博物馆式艺术"的批判。"审美无区分"的理论实质指的就是强调整个生活世界及其所表征的存在真理的统一性和不可分。"审美无区分"概念的直接的主要的理论来源是对海德格尔的存在论思想的继承和发挥。对海德格尔存在论美学的误读导致"审美无区分"概念身上带有如审美观念的平面化、审美理解的静止化等理论缺陷。"审美无区分"是前期伽达默尔美学的核心概念,对该概念的反思和批判,其实就是对前期伽达默尔美学的反思和批判。对"审美无区分"的反思和批判给我们一个启示,即要在艺术与现实历史、审美与非审美之间保持一种既相同一又相区分的紧密张力。 展开更多

关键词 伽达默尔 审美无区分 审美区分 海德格尔 同一与差异 张力

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真理与跳跃——论后期海德格尔思想中的“根据律”问题 被引量：1

4

作者 张柯 《江苏行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期28-33,共6页

海德格尔在后期思想中对"根据律"问题的探讨是从存在者之真理和存在自身之真理这两个代表着过去和未来的向度来分别展开的。在前一向度中,从根据律的"严格表述"出发,海德格尔指出根据律乃是严格的主体性原理,因而... 海德格尔在后期思想中对"根据律"问题的探讨是从存在者之真理和存在自身之真理这两个代表着过去和未来的向度来分别展开的。在前一向度中,从根据律的"严格表述"出发,海德格尔指出根据律乃是严格的主体性原理,因而是近代哲学的决定性原理。在后一向度中,基于对根据律之"通常表述"的重新阐释,海德格尔认为根据律规定着未来思想的任务,它道说着存在与根据的共属性乃是存在之定律。两种真理向度之间的巨大差异使得一种"跳跃"成为必然,但对于这种"跳跃"之意义的追问却显示出某种植根于"同一与差异"之问题域中的复杂态势,进而敦促我们去重新思考传统的幽深意义。 展开更多

关键词 根据律 海德格尔 莱布尼茨 同一与差异

原文传递

论王阳明“身心之学”成立的根据、问题及启示

5

作者 方英敏 《教育文化论坛》 2018年第2期7-12,共6页

从身心关系的角度看,王阳明"身心之学"建立在身心同一性的预设之上。这一预设既是"身心之学"成立的内在理据,又为之留下了并不严密的理论缝隙。由于在身心关系迷失了同一与差异的辩证思考,这使王阳明"身心之学... 从身心关系的角度看,王阳明"身心之学"建立在身心同一性的预设之上。这一预设既是"身心之学"成立的内在理据,又为之留下了并不严密的理论缝隙。由于在身心关系迷失了同一与差异的辩证思考,这使王阳明"身心之学"弱于身心贯通的工夫进路的客观性、公共性建设,进而导致其主观初衷与客观效果之间的紧张关系,未能免于空虚、猖狂之态。因而,恰当理解身心关系,将是王阳明"身心之学"超越自身局限的关键环节。 展开更多

关键词 王阳明 身心之学 身心关系 同一与差异

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语言的本质——海德格尔后期语言思想疏论

6

作者 张柯 《淮阴工学院学报》 CAS 2008年第2期12-17,25,共7页

海德格尔对语言本质的探讨始终是在"语言与存在相互归属"这一洞察的指引下发生的。对语言之本质的考察首先需要清理出一条通向语言自身的道路,然后在这条道路上追问语言之本质。在语言本质之揭示中,本质被转换为同一与差异之... 海德格尔对语言本质的探讨始终是在"语言与存在相互归属"这一洞察的指引下发生的。对语言之本质的考察首先需要清理出一条通向语言自身的道路,然后在这条道路上追问语言之本质。在语言本质之揭示中,本质被转换为同一与差异之根据,如此,语言之本质即是本质之语言,存在与语言在本有之真理中相互共属。 展开更多

关键词 存在 语言的本质 同一与差异 本有

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政府模式变革中的契约进化

7

作者 李丰 《贵州商业高等专科学校学报》 2015年第1期26-34,共9页

迄今为止,人类已经建立了三种形式的政府,即统治型政府、管理型政府和服务型政府。统治型政府是在身份差序的基础上建构起来的,当人类社会开始从前工业社会向工业社会演进时,他们在社会契约论所确立的框架下建构起了管理型政府。20世纪8... 迄今为止,人类已经建立了三种形式的政府,即统治型政府、管理型政府和服务型政府。统治型政府是在身份差序的基础上建构起来的,当人类社会开始从前工业社会向工业社会演进时,他们在社会契约论所确立的框架下建构起了管理型政府。20世纪80年代以来,为了应对社会治理所出现的危机,政府通过与其他社会主体签订契约的方式来开展合作治理。与社会契约论中的"契约"相比,"新"的契约在契约形式、主体关系、契约作用等诸多方面均有异于社会契约论,这是契约在政府模式变革中发展进化的结果。 展开更多

关键词 政府模式 身份差序 契约 契约进化

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浅议文化对国际关系的影响 被引量：3

8

作者 邹刘海 《南昌航空大学学报（社会科学版）》 2017年第4期13-17,50,共6页

当今社会,国际关系瞬息万变,各国都在观察着世界形势,调整自己的相关政策,以最大限度地维护自身的利益。利益自然是目前大多数国家考虑的首要条件,但是,文化的作用同样值得关注。文化对国际关系的影响总的来说会影响一个国家的外交风格... 当今社会,国际关系瞬息万变,各国都在观察着世界形势,调整自己的相关政策,以最大限度地维护自身的利益。利益自然是目前大多数国家考虑的首要条件,但是,文化的作用同样值得关注。文化对国际关系的影响总的来说会影响一个国家的外交风格和对外政策;同时,不同国家之间文化的关系也会直接影响到相关国家的关系:文化背景相似有可能走向联合,文化对立则会增加摩擦的可能。另外,根据近期的国际形势看来,宗教问题始终是一个绕不开的话题。作为文化问题的一个重要部分,宗教问题对国际局势的影响更是占据着重要的地位。加强文化安全,反对文化霸权主义,同时加强文化合作,促进文化的融合,是维护国际关系友好发展的必然要求。 展开更多

关键词 文化认同与差异 宗教问题 文化安全 文化融合 国际关系

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员工身份差异与组织吸引力及其自愿离职倾向的关系研究 被引量：8

9

作者 雷宏振 车晓娜 《软科学》 CSSCI 北大核心 2012年第3期110-114,共5页

通过实证研究分析了组织吸引力的影响因素,以及身份差异与组织吸引力和自愿离职倾向的关系,提出不同类型身份的员工组织吸引力程度不同,而组织吸引力通过工具性程度和象征性程度两方面又对自愿离职意向产生负向影响。

关键词 身份差异 组织吸引力 自愿离职倾向 工具性归因 象征性归因

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论公司法定代表人与其他人员越权的差异 被引量：5

10

作者 曹兴权 杨士民 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2022年第5期41-59,共19页

公司法定代表人与其他人员越权行为的差异,主要体现为是否构成表见代表(理)时相对人审查义务程度的差异。依据《民法典》第504条“应当知道”、第170条职务“善意”、第172条“有理由相信”等规则体系解释的结论显示,审查义务的差异依... 公司法定代表人与其他人员越权行为的差异,主要体现为是否构成表见代表(理)时相对人审查义务程度的差异。依据《民法典》第504条“应当知道”、第170条职务“善意”、第172条“有理由相信”等规则体系解释的结论显示,审查义务的差异依前述法条顺序在程度上依次递增,但实务中确定“应当知道”的具体内容时存在含混不清的问题,缺乏清晰的理论标准。遵循商法思维理念,以公司类型、行为人身份、忠实义务为研究核心,运用差异背后相关的商法原理进行法理解读,在此基础上提出“应当知道内容具体化函数理论”,为审判中合理分配相对人注意义务提供清晰标准。越权无效时应类推《民法典》第171条,由行为人承担第一责任,公司承担管理过错上的补充责任;根据法定代表人、一般代表人、职务代理人、员工、外部代理人越权的身份差异,公司责任应呈现递减的规律。 展开更多

关键词 公司越权 商法思维 应当知道 身份差异 函数表达

原文传递

旅游管理专业本科生专业认同研究 被引量：4

11

作者 余凤龙 《扬州教育学院学报》 2020年第1期70-74,共5页

大学生对专业的认同程度影响学习态度、学习行为和职业意向,对旅游管理人才培养质量和学科建设有重要意义。文章在借鉴相关学科专业认同理论的基础上,以扬州本科院校为调研对象,开展旅游管理本科生专业认同的特征及其差异研究。研究结... 大学生对专业的认同程度影响学习态度、学习行为和职业意向,对旅游管理人才培养质量和学科建设有重要意义。文章在借鉴相关学科专业认同理论的基础上,以扬州本科院校为调研对象,开展旅游管理本科生专业认同的特征及其差异研究。研究结果显示:旅游管理专业认同包括专业认知、专业情感和专业契合3个维度;专业认同在性别、年级、专业录取方式、家庭所在地和成绩等个体特征上存在显著差异。总体而言,旅游管理专业认同度不高,处于中立到赞成之间。 展开更多

关键词 旅游管理 专业认同 本科生 认同差异

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文化艺术政策与文化法的同一性及差异性 被引量：1

12

作者 田川流 《艺术百家》 CSSCI 北大核心 2019年第1期55-60,共6页

在当代社会,文化艺术的政策与文化法既具有同一性又具有差异性,其同一性主要表现在对人民负责和对文化艺术建设负责的一致、致力于推进文化艺术建设的健康发展,以及努力保障文化与艺术的安全等方面。其差异性主要表现在,政策具有战略性... 在当代社会,文化艺术的政策与文化法既具有同一性又具有差异性,其同一性主要表现在对人民负责和对文化艺术建设负责的一致、致力于推进文化艺术建设的健康发展,以及努力保障文化与艺术的安全等方面。其差异性主要表现在,政策具有战略性,法律法规具有现实性;政策具有一定的灵活性,法律法规具有稳定性;政策具有抽象性,法律法规具有具体性;政策具有引领性,法律法规具有强制性。把握二者的差异,可以充分发挥其各自优势,化解矛盾与歧义,实现求同存异。政策与法律法规存在于一个统一体中,它们是共存的、联动的,也是可以相互转化的。 展开更多

关键词 文化艺术政策 文化法律法规 同一性与差异性 共存联动与转化

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身份“差异化”下城市养老保险演变时间轴及其问题 被引量：1

13

作者 赵定东 林敏 《杭州师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2019年第2期129-136,共8页

在1978年实施改革开放之后,城市养老保险虽然仍在身份"差异化"的特性下继续发展,但是由于三种身份的人群处于市场经济发展的大环境之中,竞争和效率促使三类养老保险制度的结构、可持续性和保障性逐渐从弱变强,并形成一种合拢... 在1978年实施改革开放之后,城市养老保险虽然仍在身份"差异化"的特性下继续发展,但是由于三种身份的人群处于市场经济发展的大环境之中,竞争和效率促使三类养老保险制度的结构、可持续性和保障性逐渐从弱变强,并形成一种合拢之势不断完善城市养老保险体系。回顾改革开放40年来的发展历程,可以肯定的是在政府的主导下,我国城市养老保险制度抓住机遇,与时俱进,实现一次次跨越,但同时也要正视改革开放以来养老保险政策存在的问题和暴露出来的弊端,只有不断加快改革的步伐才能使城市养老保险政策不断完善,及时解决当前中国面临的养老难题。 展开更多

关键词 养老保险 身份差异 城市

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试论女性主义文学理论的发展空间 被引量：1

14

作者 姚昌美 《湖南科技学院学报》 2009年第9期11-13,共3页

女性主义文学批评理论从狭隘的男女性别二元对立的哲学思维走向多元差异的性别身份立场,重建审美形态的性属特征,追问两性存在的历史与社会状况,建构健康和谐的性别意识形态和文学性别审美意象,在形式文本和历史文化、社会机制中扩展女... 女性主义文学批评理论从狭隘的男女性别二元对立的哲学思维走向多元差异的性别身份立场,重建审美形态的性属特征,追问两性存在的历史与社会状况,建构健康和谐的性别意识形态和文学性别审美意象,在形式文本和历史文化、社会机制中扩展女性主义文学批评理论的发展空间。 展开更多

关键词 身份差异 意识形态 形式 社会历史 审美价值

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中国产业用水变化驱动效应测度及空间分异 被引量：54

15

作者 孙才志 谢巍 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2011年第4期666-672,共7页

文章综合考虑了经济水平、产业结构、用水强度及人口规模四因素对产业用水量的影响,基于扩展的Kaya恒等式建立因素分解模型,应用LMDI分解方法对中国1997—2007年的三次产业用水量变化进行分解分析,以从时间序列上探讨其主要的影响因素... 文章综合考虑了经济水平、产业结构、用水强度及人口规模四因素对产业用水量的影响,基于扩展的Kaya恒等式建立因素分解模型,应用LMDI分解方法对中国1997—2007年的三次产业用水量变化进行分解分析,以从时间序列上探讨其主要的影响因素并量化其贡献率;同时结合ISODATA聚类模型对各效应进行空间聚类,从而对各效应进行空间分异分析。结果表明:①经济水平的提高和人口规模的扩大拉动了我国产业用水量的增长,1997—2007年其效应平均值分别为670.47×108m3和33.47×108m3;而产业结构效应和用水强度效应对产业用水量的扩展起到一定的遏制作用,同期效应均值分别为-208.62 m3和-480.62 m3;②1997—2007年经济水平效应和人口规模效应的平均贡献率分别为1 056.96%和12.83%,而产业结构效应和用水强度效应的平均贡献率分别为-117.64%和-852.16%。经济发展水平和用水技术水平是导致我国产业用水量变动的决定性因素;③各种效应的空间分异反映出我国的经济发展水平、产业基础、技术水平和人口数量与效应的驱动作用存在着密切的关系,因此我国产业用水的"零增长"与"负增长"的目标需要在国民经济的不断发展中实现,水资源短缺的问题也将在经济水平提高的过程中得以解决。研究结果对于正确理解我国产业用水量变化与经济发展之间的关系以及产业发展政策的调整及可持续发展研究具有一定的参考价值。 展开更多

关键词 产业用水 驱动效应测度 Kaya恒等式 空间分异 中国

原文传递

课堂教学中学生的文化身份差异及其体认 被引量：10

16

作者 程良宏 刘利平 《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第2期62-71,共10页

学生的文化身份表征了学生因地域来源、家庭来源等因素影响而形成的文化差异特质。既往教学多把学生固化为知识学习者,对学生的文化身份差异视而不见,很少考虑学生文化差异对教学所产生的影响制约作用,甚至偏离使学生成为文化卓越者的... 学生的文化身份表征了学生因地域来源、家庭来源等因素影响而形成的文化差异特质。既往教学多把学生固化为知识学习者,对学生的文化身份差异视而不见,很少考虑学生文化差异对教学所产生的影响制约作用,甚至偏离使学生成为文化卓越者的功能与价值。正确体认学生在课堂教学中的文化身份差异及其对教学的影响、寻求对学生身份文化差异的理性重构,是突破囿于知识传递教学的缺陷、寻求教学改进的可能路向。这需要教师以与"他者文化"和谐相处的文化工作者身份对待教学,以移情性文化理解者理解学生,以文化引领与构建的责任担当引导学生进行文化构建。 展开更多

关键词 文化实践 学生 文化身份差异 教学理解

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高师英语专业教师跨文化敏感度实证研究 被引量：7

17

作者 肖仕琼 《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》 2014年第1期87-91,共5页

为了解高师英语专业教师跨文化敏感度现状,采用问卷调查法和访谈法对闽南师范大学外语系40名英语专业教师的跨文化敏感度进行了调查。结果表明:高师英语专业教师的跨文化敏感度处于中等水平,且有出国经历教师的跨文化敏感度水平明显高... 为了解高师英语专业教师跨文化敏感度现状,采用问卷调查法和访谈法对闽南师范大学外语系40名英语专业教师的跨文化敏感度进行了调查。结果表明:高师英语专业教师的跨文化敏感度处于中等水平,且有出国经历教师的跨文化敏感度水平明显高于没有出国经历教师的水平。跨文化敏感度5因素中,教师的文化差异认同感最强,交际参与度、交际专注度和交际信心紧随其后,交际愉悦感最低。皮尔逊相关分析表明:跨文化敏感度多个因素之间存在着比较紧密的相互影响和制约关系。其中,交际信心与交际愉悦感之间的相关性最强,交际参与度与交际信心之间的相关性次之,且都呈现较显著相关关系。 展开更多

关键词 跨文化敏感度 跨文化交际能力 实证研究 文化差异认同感 教师专业发展

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三同一异健康教育模式在产后抑郁症患者中的应用 被引量：7

18

作者 杨秀娟 丁红霞 《河北医药》 CAS 2021年第15期2398-2400,共3页

目的观察将“三同一异”健康教育模式应用于产后抑郁症病人中的护理效果。方法选择2019年7月至2020年6月收治的产后抑郁症产妇80例为研究样本,以随机数字表法划分做对照组和试验组,每组40例。对照组按产后抑郁症常规模式施护,试验组在... 目的观察将“三同一异”健康教育模式应用于产后抑郁症病人中的护理效果。方法选择2019年7月至2020年6月收治的产后抑郁症产妇80例为研究样本,以随机数字表法划分做对照组和试验组,每组40例。对照组按产后抑郁症常规模式施护,试验组在对照组基础上加用三同一异健康教育干预,对2组干预后的疾病知识掌握度评分、抑郁评分值及健康宣教满意度评分值进行比较。结果试验组产妇与配偶干预后产后抑郁症疾控知识掌握度评分分别为(26.10±1.60)分和(23.18±1.30)分,显著高于对照组的(20.93±1.12)分和(15.05±2.31)分,抑郁评分值为(9.55±2.02)分,显著低于对照组的(12.20±2.86)分,健康宣教满意度评分值分别为(22.73±0.99)分、(22.78±0.95)分、(22.68±0.94)分、(22.70±0.99)分,显著高于对照组的(19.55±1.60)分、(20.20±1.49)分、(19.68±1.49)分、(20.13±1.71)分(P<0.05)。结论将三同一异健康教育模式应用于产后抑郁症者中,可显著提升产妇及配偶疾控知识掌握度,实现较好的抑郁症状缓解效应,深受患方高度好评。 展开更多

关键词 三同一异 健康教育 产后抑郁

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基于主客区域身份差异的城市游憩者环境责任行为比较研究——以岳麓山风景名胜区为例 被引量：6

19

作者 罗文斌 唐叶枝 潘慧敏 《旅游导刊》 2019年第3期45-56,共12页

游客是城市游憩活动的主体,激发游客环境责任行为,既关系到游客文明旅游行为的规范,也关系到旅游地生态文明建设,更关系到旅游目的地可持续发展。不同区域身份的游憩者环境责任行为有不同的行为表现,本地居民和外来游客对景区的依恋情... 游客是城市游憩活动的主体,激发游客环境责任行为,既关系到游客文明旅游行为的规范,也关系到旅游地生态文明建设,更关系到旅游目的地可持续发展。不同区域身份的游憩者环境责任行为有不同的行为表现,本地居民和外来游客对景区的依恋情感不一样,其环境责任行为也会存在差异。而对主客区域身份差异的游憩者环境责任行为进行比较研究是深化环境责任行为管理、有效保护城市自然景区环境的重要途径。鉴于此,本文以本地居民与外来游客两类游憩者群体为研究对象,以湖南省长沙市岳麓山风景名胜区为例,通过问卷调查与社会统计学方法对主客区域身份差异的城市游憩者环境责任行为差异展开实证研究。研究发现:①因子分析显示,城市游憩者环境责任行为主要表现为环境维护行为与环境促进行为两大因子;②区域身份对城市游憩者环境责任行为差异存在影响,本地居民环境责任行为意愿强于外来游客环境责任行为意愿;③两大游憩者群体在具体的环境维护行为、环境促进行为表现上存在差异。本文最后提出若干基于区域身份差异的游憩者环境责任行为的管理建议。 展开更多

关键词 环境责任行为 区域身份差异 城市游憩者 岳麓山风景名胜区

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组织身份差异及其战略变革测量构念生成分析 被引量：4

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作者 冯海龙 王灿昊 刘俊英 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第6期151-162,I0029,I0030,共14页

组织战略变革与组织身份差异通常被视为不同的学科域,文章通过对组织身份差异与组织战略变革及其相关学科域主要理论文献的整合研究,发现组织身份差异与组织战略变革同一。概念测量构念对其定义的忽略、错配、背离或相互脱节是普遍现象... 组织战略变革与组织身份差异通常被视为不同的学科域,文章通过对组织身份差异与组织战略变革及其相关学科域主要理论文献的整合研究,发现组织身份差异与组织战略变革同一。概念测量构念对其定义的忽略、错配、背离或相互脱节是普遍现象,组织战略变革测量构念与其概念定义的适配性存在很大的偏差。本文遵循形式逻辑的定义研究方法,整合界定组织身份和组织身份差异的概念定义,发展演化组织战略变革概念定义及其概念模型,兼合组织身份“黑箱式”概念和组织身份差异两个层序的分析,建构“黑箱式”组织身份定义嵌入的组织身份差异次序解构模型。据此,基于概念定义规制测量构念生成原则与机制的建构分析,参照并质疑以往组织战略变革测量构念及其生成方式,衍生组织战略变革身份差异测量构念,归并组织战略变革的定位差异与观念差异两个测量构念,考量组织身份差异与组织战略变革的理论以及概念定义演化与测量构念生成的关系,建构组织战略变革概念定义演化及其身份差异内化的测量构念模型。组织身份差异和组织战略变革跨界融合的理论和测量研究具有较大的管理实践空间,在一定程度上能够助推组织实现定位差异、观念差异和身份差异三维结合的组织战略变革第二曲线跃迁,规制组织在竞争中注重初始组织身份内生、过去组织身份审视、现在组织身份建构、未来组织身份重塑的管理变革实践路径。 展开更多

关键词 组织身份 组织身份差异 组织战略变革 层序 测量构念

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