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人力资源配置与宏观经济因素关系的实证研究
1
作者
李寿国
《西安建筑科技大学学报（自然科学版）》
CSCD
北大核心
2015年第3期433-436,共4页
基于因果关系理论、协整理论和误差修正模型,对我国人力资源配置与各相关宏观因素的关系建立了系统控制模型,并进行了实证研究,揭示了我国人力资源配置效率的内在规律及其与各宏观经济因素之间的系统作用关系,对现阶段提高我国人力资源...
基于因果关系理论、协整理论和误差修正模型,对我国人力资源配置与各相关宏观因素的关系建立了系统控制模型,并进行了实证研究,揭示了我国人力资源配置效率的内在规律及其与各宏观经济因素之间的系统作用关系,对现阶段提高我国人力资源配置效率具有一定的积极和现实意义.
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关键词
因果关系理论
协整理论
误差修正模型
人力资源配置
宏观经济因素
下载PDF
职称材料
医院图书馆服务能力建设
被引量：
9
2
作者
迟明
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2013年第6期50-52,共3页
从人力资源配置、管理观念、馆藏建设、资源共建共享和职业道德等5个方面分析了医院图书馆服务能力的现状,从人力资源的合理配置、提高信息资源管理和服务能力等方面对如何提高医院图书馆服务能力进行了详细探讨。
关键词
医院图书馆
图书馆服务能力
信息资源建设
人力资源配置
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职称材料
题名
人力资源配置与宏观经济因素关系的实证研究
1
作者
李寿国
机构
西安建筑科技大学土木工程学院
出处
《西安建筑科技大学学报（自然科学版）》
CSCD
北大核心
2015年第3期433-436,共4页
文摘
基于因果关系理论、协整理论和误差修正模型,对我国人力资源配置与各相关宏观因素的关系建立了系统控制模型,并进行了实证研究,揭示了我国人力资源配置效率的内在规律及其与各宏观经济因素之间的系统作用关系,对现阶段提高我国人力资源配置效率具有一定的积极和现实意义.
关键词
因果关系理论
协整理论
误差修正模型
人力资源配置
宏观经济因素
Keywords
theory
of
Causation
co-integration
theory
error
correction
model
humanresources
allocation
macro-economic
factors
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
医院图书馆服务能力建设
被引量：
9
2
作者
迟明
机构
大连医科大学附属第一医院
出处
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2013年第6期50-52,共3页
文摘
从人力资源配置、管理观念、馆藏建设、资源共建共享和职业道德等5个方面分析了医院图书馆服务能力的现状,从人力资源的合理配置、提高信息资源管理和服务能力等方面对如何提高医院图书馆服务能力进行了详细探讨。
关键词
医院图书馆
图书馆服务能力
信息资源建设
人力资源配置
Keywords
Hospital
library
Service
capability
in
library
Information
resources
development
humanresourc
e
allocation
分类号
G252 [文化科学—图书馆学]
R-058 [医药卫生]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资源配置与宏观经济因素关系的实证研究
李寿国
《西安建筑科技大学学报（自然科学版）》
CSCD
北大核心
2015
0
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职称材料
2
医院图书馆服务能力建设
迟明
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2013
9
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