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中国15个主产省区玉米生产技术效率研究 被引量:18
1
作者 高建凯 《西部论坛》 2013年第6期69-75,共7页
根据2006—2011年中国15个玉米主产省区的玉米生产成本面板数据,采用随机前沿生产函数对玉米生产技术效率进行测算,结果表明:15个玉米主产省区玉米生产的平均技术效率约为78.5%;人工成本等要素投入对玉米生产技术效率存在反向影响,而玉... 根据2006—2011年中国15个玉米主产省区的玉米生产成本面板数据,采用随机前沿生产函数对玉米生产技术效率进行测算,结果表明:15个玉米主产省区玉米生产的平均技术效率约为78.5%;人工成本等要素投入对玉米生产技术效率存在反向影响,而玉米价格、灌溉等因素具有正向影响;各省区之间玉米生产技术效率差距较大,黑龙江、吉林、内蒙古等省区的玉米生产效率最高,辽宁、山东、河南等省次之,而四川、贵州、湖北等省最低,呈现出较强的南北差异性。因此,在玉米产业发展中,要逐渐由要素投入为主向技术效率提升为主转变,通过发展专业合作社等路径推进优势区域的规模化和专业化玉米种植,完善价格支持系统以强化价格对玉米生产的促进作用,并努力提高玉米灌溉效率。 展开更多
关键词 玉米生产效率 生产函数 技术效率 玉米主产区 人工成本 要素投入 玉米价格 玉米生产规 模化 玉米生产专业化 灌溉效率
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企业员工胜任力-人力成本匹配度模型构建及应用 被引量:11
2
作者 李耘涛 刘妍 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第3期66-69,共4页
对金融危机中的企业而言,如何在人力成本投入与员工胜任力之间进行平衡,进行员工分类管理,已成为企业顺利渡过危机的关键。本文提出了一个企业员工胜任力——人力成本匹配度模型,用于解决上述问题,阐述了此模型的构建过程,并提出了运用... 对金融危机中的企业而言,如何在人力成本投入与员工胜任力之间进行平衡,进行员工分类管理,已成为企业顺利渡过危机的关键。本文提出了一个企业员工胜任力——人力成本匹配度模型,用于解决上述问题,阐述了此模型的构建过程,并提出了运用此模型进行员工分类管理的具体思路和对策,以便真正使企业员工的开发管理走上科学高效的轨道。 展开更多
关键词 胜任力 人力成本 胜任力——人力成本匹配度模型
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计时护士在医院护理人力资源管理中的应用及效果 被引量:9
3
作者 王彩芳 谭琼英 +1 位作者 徐海燕 麦洁玲 《护理管理杂志》 2017年第9期676-678,共3页
目的探讨计时护士在医院护理人力资源管理中的应用与效果。方法医院2016年开展计时护士岗位实践活动,计时护士由全院护士自愿报名,按照岗位不同,组织考核、岗前培训,合格后纳入计时护士储备库;用人科室发布计时岗位需求,护理部审核,经... 目的探讨计时护士在医院护理人力资源管理中的应用与效果。方法医院2016年开展计时护士岗位实践活动,计时护士由全院护士自愿报名,按照岗位不同,组织考核、岗前培训,合格后纳入计时护士储备库;用人科室发布计时岗位需求,护理部审核,经微信公众号发布岗位信息,计时护士抢号报名,系统摇号"中签"确定岗位计时护士人选,并向用人科室及计时护士双向告知计时护士履岗信息及岗位信息,比较实施前后人力资源成本、用人科室及计时护士的满意度。结果实施后的护理投诉次数及应急预警响应次数均显著低于实施前(P<0.01);实施后与原计划招聘护理人员比较节省成本开支110 120元;实施后用人科室满意度评分(91.42±6.90)分显著高于实施前(74.28±7.86)分,计时护士岗位护士满意度评分显著高于实施前(P<0.01)。结论计时护士岗位可缓解科室的人力紧张,降低护理投诉次数及人力应急响应次数,降低人力运营成本,提升用人科室及计时护士满意度。 展开更多
关键词 计时护士 人力资源 护理管理 人力成本
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人工智能技术的人力资源调度优化研究 被引量:2
4
作者 张强 张猛 +1 位作者 郭志辉 张安琪 《微型电脑应用》 2023年第3期83-86,共4页
为了提升企业人力资源调度的效果,研究了应用人工智能技术的人力资源调度优化方法。以项目延期惩罚成本和人力成本最低作为人力资源调度优化目标建立目标函数,选取包含输入层、隐含层以及输出层的三层BP神经网络算法来求解人力资源调度... 为了提升企业人力资源调度的效果,研究了应用人工智能技术的人力资源调度优化方法。以项目延期惩罚成本和人力成本最低作为人力资源调度优化目标建立目标函数,选取包含输入层、隐含层以及输出层的三层BP神经网络算法来求解人力资源调度优化目标函数。通过梯度下降法调节各层参数令代价函数值到最低,利用调整目标的负梯度方向实现算法快速收敛,以此完成人力资源调度优化目标函数快速求解。实验结果表明,该方法可以对企业项目的人力资源调度进行优化,使运行时间得到减少,而且各活动运行总成本低,活动完成工期较短,证明了该方法在人力资源调度优化方面的有效性。 展开更多
关键词 人工智能技术 人力资源 人力成本 BP神经网络 惩罚成本
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某三级甲等综合医院医院感染管理成本研究 被引量:7
5
作者 殷环 赵秀莉 李六亿 《中国感染控制杂志》 CAS 北大核心 2016年第7期498-500,共3页
目的探究某三级甲等综合医院开展医院感染管理工作的成本,为医院感染管理的成本效果及效益分析提供数据支持,为医院资源的合理配置提供科学依据。方法以该院医院感染管理部门为成本对象,采用微观成本法,收集该部门直接成本的各项目的数... 目的探究某三级甲等综合医院开展医院感染管理工作的成本,为医院感染管理的成本效果及效益分析提供数据支持,为医院资源的合理配置提供科学依据。方法以该院医院感染管理部门为成本对象,采用微观成本法,收集该部门直接成本的各项目的数量和单价。结果2013年该院在医院感染管理工作上的投入约为87万元,其中人力成本约79万元,固定资产折旧后34 501元,低值易耗品3 800元,宣传培训33 600元,办公耗材5 208元;折算患者人均成本为12.16元,每床位成本为529.69元。结论该院医院感染管理工作投入的成本主要为人力成本。 展开更多
关键词 医院感染管理 微观成本法 人力成本
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管理会计与业财融合视角下护士人力成本核算问题分析
6
作者 夏培勇 徐迅 +1 位作者 殷佳 时玉梅 《中国卫生经济》 北大核心 2024年第3期85-87,共3页
护士的工作不但以护理收费项目为主,还参与了大量的其他医疗收费项目,是医院为患者提供医疗服务的重要一环。对于医疗服务项目成本核算中主要资源消耗的人力成本而言,医生(含医技)和护士的人力成本都是最重要的部分,但长期以来护士的人... 护士的工作不但以护理收费项目为主,还参与了大量的其他医疗收费项目,是医院为患者提供医疗服务的重要一环。对于医疗服务项目成本核算中主要资源消耗的人力成本而言,医生(含医技)和护士的人力成本都是最重要的部分,但长期以来护士的人力成本核算工作没有得到充分重视。本研究从管理会计与业财融合的视角出发,分析了护士人力成本及核算的特点,对基于护士人力成本的医疗服务项目成本核算若干问题进行研究和探讨,希望为医院更科学、合理地开展医疗服务项目中的护士人力成本核算提供参考。 展开更多
关键词 医院 医疗服务项目 护士 人力成本 成本核算
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高校附属口腔医院人力成本管控与薪酬激励机制探析
7
作者 陈金娥 程军 《安徽医专学报》 2024年第1期12-14,共3页
探析高校附属口腔医院人力成本管控及薪酬激励机制建设问题。结合某高校附属口腔医院相关实践,对附属口腔医院人力成本现状、人力成本管控、薪酬激励机制建设等进行初步探析,并探讨优化高校附属口腔医院人力成本的对策。经过深入分析和... 探析高校附属口腔医院人力成本管控及薪酬激励机制建设问题。结合某高校附属口腔医院相关实践,对附属口腔医院人力成本现状、人力成本管控、薪酬激励机制建设等进行初步探析,并探讨优化高校附属口腔医院人力成本的对策。经过深入分析和研究,提出了针对性的对策,高校附属口腔医院应合理定岗定编,完善考核体系,建立薪酬激励机制等,提升医院人力成本管理水平。建立绩效激励机制,改善职位设置和薪资分配水平,可促进人力资源的高效调配,提升工作效率,降低了成本。 展开更多
关键词 附属口腔医院 人力成本 薪酬 激励机制
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论中小企业的人力资源管理 被引量:4
8
作者 曾凡智 《湖南农机(学术版)》 2008年第3期124-125,共2页
人是企业的核心,只有"人"的问题得到很好的解决,企业才会在竞争中立于不败之地。人力资源是企业的不竭动力和源泉,人力资源的良性的循环和互动才会给企业的壮大带来持续动力。本文将就笔者在工作中所见到的一些中小企业所面... 人是企业的核心,只有"人"的问题得到很好的解决,企业才会在竞争中立于不败之地。人力资源是企业的不竭动力和源泉,人力资源的良性的循环和互动才会给企业的壮大带来持续动力。本文将就笔者在工作中所见到的一些中小企业所面临的问题来提出问题并以笔者自己的观点来加以解决。 展开更多
关键词 中小企业 人力资源管理 人力成本
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限制性输液对产后出血患者治疗成本及生存质量的影响研究 被引量:5
9
作者 刘春华 王莉 +7 位作者 刘宗印 武雅俐 席岚 赵雪卉 杨雪平 朱引峰 张茂鹏 刘莹 《中国计划生育和妇产科》 2016年第3期13-16,共4页
目的探讨限制性输液对产后出血(postpartum hemorrhage,PPH)患者家庭经济负担和患者术后生活质量的影响。方法选取2013年3月至2015年3月宝鸡市妇幼保健院剖宫产产妇中符合PPH诊断标准且需接受输入血液制品的287例产妇,按照随机数字表法... 目的探讨限制性输液对产后出血(postpartum hemorrhage,PPH)患者家庭经济负担和患者术后生活质量的影响。方法选取2013年3月至2015年3月宝鸡市妇幼保健院剖宫产产妇中符合PPH诊断标准且需接受输入血液制品的287例产妇,按照随机数字表法将其分为限制输液组(148例)和常规输液组(139例),比较两组患者出血量、输入血制品数量及种类、总住院费用及其构成、手术时间、住院时间、家属误工时间等,通过SF-36量表评估患者术后1月在生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感职能和精神健康八个维度的差异。结果限制输液组产妇出血总量低于常规输液组(P<0.05),血液制品的用量和种类少于常规输液组(P<0.05),从输液总费用、输入血液制品费用、抗生素费用和护理费用等方面降低了住院总费用(P<0.05),减少了手术时间、住院时间和家属误工时间(P<0.05),增加了生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感职能和精神健康等八个维度的评分(P<0.05)。结论限制性输液可减少产后出血患者出血和输血量,减少患者及家庭住院期间人力和物力支出,同时提高患者术后生活质量。 展开更多
关键词 限制性输液 产后出血 经济负担 人力成本 生活质量
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社会性别平等理论视域下女性家务劳动合理补偿之法理思考
10
作者 吕春娟 《陕西理工大学学报(社会科学版)》 2023年第5期1-11,共11页
我国《民法典》《妇女权益保障法》(修订案)明确规定夫妻共担未成年子女养育等家务劳动,离婚时对家务劳动付出较多的一方应当予以经济补偿。这些规定回应了我国大多数女性身负家庭与职业双重负担之现实,力图在立法上矫正传统的家庭分工... 我国《民法典》《妇女权益保障法》(修订案)明确规定夫妻共担未成年子女养育等家务劳动,离婚时对家务劳动付出较多的一方应当予以经济补偿。这些规定回应了我国大多数女性身负家庭与职业双重负担之现实,力图在立法上矫正传统的家庭分工,实现家庭内部的分配正义与矫正正义,对于促进两性平等发展,保护女性平等权益有重要意义。目前,相关法律规定在具体司法实践方面,仍有待明晰和完善。本文从社会性别平等理论视角分析了女性获取家务劳动合理补偿的法理依据,论证女性负担生育照料子女等家务劳动具有社会再生产之重要价值以及对其在离婚时予以合理补偿的正当性,进而提出具体的完善建议:扩展离婚后提出家务劳动补偿请求权的期限,同时明确家务劳动的估算办法,借鉴统计学公式,计算出实然家务劳动承担数量与应然承担部分之差,再结合家庭具体情况作出合理补偿。 展开更多
关键词 性别平等 家务劳动 人力成本 经济补偿
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劳动关系运行成本分析 被引量:2
11
作者 徐小洪 《工会理论与实践》 北大核心 2001年第1期42-46,共5页
劳动关系运行需要成本 :社会成本 ,企业成本。劳动关系运行状况的改善 ,一方面是劳动者权益得到保障和提高 ;另一方面是劳动关系成本提高。企业的效率、社会的发展是劳动关系改善的经济条件 ;改善劳动关系运行的支出 ,即劳动关系运行成... 劳动关系运行需要成本 :社会成本 ,企业成本。劳动关系运行状况的改善 ,一方面是劳动者权益得到保障和提高 ;另一方面是劳动关系成本提高。企业的效率、社会的发展是劳动关系改善的经济条件 ;改善劳动关系运行的支出 ,即劳动关系运行成本的增加 ,又是提高企业效率、推进社会发展的动力。所以 ,我们应该在两者间进行最优选择 ,即坚持实行“两个维护”。 展开更多
关键词 劳动关系 运行成本 社会成本 企业成本 劳动者权益 人工成本
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深圳市社区孕产妇健康管理服务成本研究及预测 被引量:3
12
作者 赵志广 陈虾 +3 位作者 侯万里 郑重 姚克勤 程锦泉 《中国初级卫生保健》 2016年第7期31-34,共4页
目的测算社区孕产妇健康管理服务成本,为社区妇女保健财政补助政策提供科学依据。方法通过特尔斐专家咨询法界定社区孕产妇健康管理服务的流程及标准,然后从深圳市全部社康中心中随机抽取60家社康中心,对其中负责开展社区孕产妇健康管... 目的测算社区孕产妇健康管理服务成本,为社区妇女保健财政补助政策提供科学依据。方法通过特尔斐专家咨询法界定社区孕产妇健康管理服务的流程及标准,然后从深圳市全部社康中心中随机抽取60家社康中心,对其中负责开展社区孕产妇健康管理服务的医护人员进行问卷调查,测定孕产妇健康管理服务工作时间、2013年服务量等。结果社区妇女保健管理包括4大类13项服务内容和46条工作步骤。60家社康中心2013年孕产妇健康管理工作时间合计为94 286.9小时,孕产妇健康管理服务经费应占基本公共卫生服务经费的11.0%。预测2016年深圳市社区孕产妇健康管理服务若需完全达到国家规范标准,全市至少需要投入经费1.3亿元。结论目前社区孕产妇健康管理服务经费投入不足,导致规范管理率偏低。按2013年服务水平社区孕产妇健康管理经费需7.4元/(人·年),要完全达到国家标准需提升至11.8元/(人·年),建议2016年人均孕产妇健康管理服务经费11.8元/(人·年)。 展开更多
关键词 基本公共卫生服务 孕产妇健康管理 人力成本
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高校人力成本核算模型与算例分析 被引量:2
13
作者 杨宁 吴丹 《西藏大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2014年第2期59-66,共8页
文章通过对高校人力成本的确认、计量和核算,构建了高校人力总成本和人力个体成本核算模型;根据人力成本分类,具体对某高校的人员支出进行剥离、归集和再分配,再将相关数据代入模型,计算其人力总成本和某个体成本;通过比较进行了高校人... 文章通过对高校人力成本的确认、计量和核算,构建了高校人力总成本和人力个体成本核算模型;根据人力成本分类,具体对某高校的人员支出进行剥离、归集和再分配,再将相关数据代入模型,计算其人力总成本和某个体成本;通过比较进行了高校人力成本结构分析。文章的数据分析为高校预测事业性支出和人员支出,构建人力资源会计体系提供了方法和依据。 展开更多
关键词 高校 人力成本 成本核算
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社区卫生服务中心人力成本管控的方法探讨 被引量:2
14
作者 赵炜磊 《中国当代医药》 2012年第25期169-170,172,共3页
社区卫生服务中心人力成本的管控在管理中起着重要作用。作为基层卫生管理者,只有重视人力成本,才能提高中心的科学化管理水平和人员的使用效益,才能使人力资源得到有效的开发利用,从而促进中心综合实力稳步提升。本文笔者就人力成本管... 社区卫生服务中心人力成本的管控在管理中起着重要作用。作为基层卫生管理者,只有重视人力成本,才能提高中心的科学化管理水平和人员的使用效益,才能使人力资源得到有效的开发利用,从而促进中心综合实力稳步提升。本文笔者就人力成本管控的方法进行了探讨。 展开更多
关键词 社区卫生 人力成本 管控 方法
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社区卫生服务机构基本医疗服务成本及经费预测研究 被引量:1
15
作者 程锦泉 卢祖洵 +6 位作者 赵志广 侯万里 陈虾 夏挺松 郑重 姚克勤 陈皞璘 《中华医院管理杂志》 北大核心 2015年第4期311-314,共4页
目的:测算社区基本医疗服务成本,制定政府补偿标准,预测2015年经费。方法通过文献研究及专题讨论建立备选指标库;通过2轮德尔菲法专家咨询,确定社区基本医疗服务标准的工作内容和步骤;随机抽取60家社区健康服务中心进行现场调查,按... 目的:测算社区基本医疗服务成本,制定政府补偿标准,预测2015年经费。方法通过文献研究及专题讨论建立备选指标库;通过2轮德尔菲法专家咨询,确定社区基本医疗服务标准的工作内容和步骤;随机抽取60家社区健康服务中心进行现场调查,按照服务标准测定基本医疗每项具体服务内容的工作时间、工作强度和2013年服务量等。结果社区基本医疗服务可分为门诊服务、护理服务、检验检查、药品管理4大类,20项服务内容,88个工作步骤。60家社区健康服务中心2013年度基本医疗服务工作时间累计为2557187.9小时。使用工作强度系数调整后工作时间为2959215.1小时(调整时)。按调查社区健康服务中心、全市社区健康服务中心在编人员收入标准和专家建议的人力成本价格,得到60家社区健康服务中心基本医疗服务成本分别为2.45亿元、2.48亿元和3.18亿元,次均成本分别为71.0元/人次、71.8元/人次和92.1元/人次。按上述标准政府应增加补贴38.9-60.0元/人次。预测2015年深圳市全市社区基本医疗费用为31.4-40.7亿元。政府应补贴16.8-25.8亿元。结论社区基本医疗补偿不足,次均成本至少71.0元/人次,远高于当前实际补偿(32.1元/人次)。建议2015年基本医疗服务次均补偿标准为50.0元/人次。 展开更多
关键词 基本医疗 人力成本 单位成本 工作时间
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北京市传统模式下避孕药具发放成本测算研究 被引量:1
16
作者 王媛媛 彭左旗 +3 位作者 刘克军 辛晓娜 王梅 马旭 《中国计划生育学杂志》 2015年第8期512-515,共4页
目的:利用卫生经济学方法,对北京市传统发放模式下药具发放成本及构成进行测算。方法:对北京市药具发放4级机构抽样进行成本核算专题调研,进而推演北京市2010年度药具发放总成本。结果:育龄妇女年人均药具发放成本约为每年16.93元/人,... 目的:利用卫生经济学方法,对北京市传统发放模式下药具发放成本及构成进行测算。方法:对北京市药具发放4级机构抽样进行成本核算专题调研,进而推演北京市2010年度药具发放总成本。结果:育龄妇女年人均药具发放成本约为每年16.93元/人,推算药具发放总成本约为10 392万元;其中,药具成本占14.5%,固定成本占15.1%,人力成本占51.6%,日常运营成本占18.8%。结论:传统模式下药具发放成本中人力成本比重较大,亟需进行模式创新激发药具发放工作的内在活力。 展开更多
关键词 避孕药具 成本测算 服务模式 人力成本
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从教师考勤看现代教育管理的缺失
17
作者 朱月尘 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》 2009年第5期44-46,共3页
现代学校管理模式和手段从科技性的角度来看的确比以往更有效率,但打卡机和指纹考勤为什么在实际中会被否弃不用呢?原因就在于现代管理提倡的是灵活的控制手段,而打卡机和指纹考勤等正好体现的是现代教育管理的缺失。
关键词 资源成本 健康成本 人文成本 教师工作评估 分层管理
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医院设备维修人力成本核算的思考 被引量:1
18
作者 王翔 《中国医疗器械信息》 2012年第9期56-58,共3页
本文主要分析了我院医疗设备维修的现状,探讨了设备维修人力成本核算的积极意义。
关键词 医疗设备 维修 人力成本 核算
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民航企业人力成本分析
19
作者 程志超 杨丹阳 任治国 《天津工业大学学报》 CAS 2001年第2期5-10,共6页
通过案例分析 ,从人力成本、工作效率、员工激励状况等角度分析了民航企业工资管理的现状 ,并运用人力资源管理理论以及组织行为学和经济学的相关理论和方法 ,从岗位职务分析、岗位规范、工资率的确定、绩效工资。
关键词 人力成本 激励 绩效工资 工资率 民航企业 中国 人事管理
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世博项目的复杂性与工期和人力成本关系 被引量:1
20
作者 何清华 罗岚 +1 位作者 李永奎 陆云波 《同济大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第11期1742-1746,共5页
以世博AB片区建设项目为例,基于任务和组织视角,借助仿真软件ProjectSim分别模拟了任务并行、任务分包、组织结构优化及组织成员优化4种情景下项目复杂性与工期和人力成本的关系,认为项目复杂性与工期和人力成本在某些情况下并不冲突.... 以世博AB片区建设项目为例,基于任务和组织视角,借助仿真软件ProjectSim分别模拟了任务并行、任务分包、组织结构优化及组织成员优化4种情景下项目复杂性与工期和人力成本的关系,认为项目复杂性与工期和人力成本在某些情况下并不冲突.通过在关键职位增加相关人员可以使得项目复杂性、工期和人力成本三者得到同步优化. 展开更多
关键词 世博项目 项目复杂性 工期 人力成本
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