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2016年全国健康教育专业机构人员构成及能力建设 被引量:26
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作者 吴敬 王兰兰 +2 位作者 李英华 石名菲 李莉 《中国健康教育》 北大核心 2018年第6期486-490,共5页
目的分析2016年度全国健康教育专业机构人才队伍和能力建设情况,为相关行政部门开展健康教育人才队伍建设提供参考。方法以逐级填报调查表的形式收集全国省、市、县级健康教育专业机构人员构成及能力建设情况。结果截至2016年底,全国实... 目的分析2016年度全国健康教育专业机构人才队伍和能力建设情况,为相关行政部门开展健康教育人才队伍建设提供参考。方法以逐级填报调查表的形式收集全国省、市、县级健康教育专业机构人员构成及能力建设情况。结果截至2016年底,全国实际在编人员10 489人,平均每机构3.58人,其中省级机构平均24.75人,地市级机构6.40人,区县级机构2.94人;男女比例为0.74:1;平均年龄为(40.42±9.45)岁;实际在编人员与服务人群比例为0.76人/10万人;省级和地市级机构本科及以上文化程度分别为82.40%和64.00%,而区县级大专及以下占51.87%;专业技术资格以无职称和初级职称为主(54.22%),正高级职称比例较低(2.47%);专业背景中预防医学占25.38%,新闻与传播学占1.45%。平均每机构人员进修0.09人次,各级专业机构经费来源以财政项目经费为主,省级及以上合作项目、发表的科普文章、学术文章、经费等数量均为省级>地市级>区县级。结论我国健康教育专业机构面临人员数量严重不足,从业人员职称偏低,专业背景与工作任务匹配度不高等问题。 展开更多
关键词 健康教育 人力资源 能力建设
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农村人力资源能力建设的战略分析 被引量:14
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作者 周学馨 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2005年第5期39-42,共4页
农村人力资源能力建设是我国人力资源能力建设的根本和重点。农村人力资源能力建设的根本目的是提高农民的竞争能力,而竞争能力包括人文能力、创新能力和适应能力。在人力资源能力建设中,通过制度创新推动模式、产业分化驱动模式、素质... 农村人力资源能力建设是我国人力资源能力建设的根本和重点。农村人力资源能力建设的根本目的是提高农民的竞争能力,而竞争能力包括人文能力、创新能力和适应能力。在人力资源能力建设中,通过制度创新推动模式、产业分化驱动模式、素质教育促进模式和城镇化诱导模式来加以实现。 展开更多
关键词 农村 人力资源 能力建设
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教育与减贫的现实障碍、基本保障与发展促进——相对贫困治理目标下教育扶贫战略的思考 被引量:12
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作者 左停 刘文婧 《中国农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第6期85-96,共12页
在减贫与发展的目标和内容中,教育是其中一个重要组成部分,同时教育也被视为实现减贫与发展的重要路径。教育的反贫困功能实现主要基于教育提升人力资本以及增加人力资本投资回报的理论假定。但现实中的教育和减贫的关系很复杂,二者之... 在减贫与发展的目标和内容中,教育是其中一个重要组成部分,同时教育也被视为实现减贫与发展的重要路径。教育的反贫困功能实现主要基于教育提升人力资本以及增加人力资本投资回报的理论假定。但现实中的教育和减贫的关系很复杂,二者之间并不简单呈现正向的线性关系。在现实中,有质量的教育可以是提升人力资本的工具,但学生教育参与也必然蕴含种种成本(包括机会成本),对于欠发达地区、对于贫困家庭教育始终存在可获得性、可承受性、职业关联性和长期投资回报等四个方面的现实障碍。脱贫攻坚中,各级政府非常重视与减贫有关的教育目标的实现,目前观察到的绩效主要集中在义务教育可获得性改善和可承受性改善这两个基本需求保障方面。要真正形成以教育实现减贫发展的路径,还需要在增加职业关联性和长期投资回报方面形成可预期的良性循环,这需要一个中长期的努力。解决未来的相对贫困,重点要改善贫困人口的人力资本构成、进而缩小收入差距和减少社会不平等。刚刚摆脱绝对贫困的家庭依然存在上述四个方面的现实障碍。国家要秉持人民为中心的发展理念把教育作为政府积极投资的重点领域,进一步拓展和提升乡村教育,帮助贫困家庭克服有关障碍,才能真正实现以教育促减贫、促发展的路径和目标。 展开更多
关键词 教育减贫障碍 人力资本 可获得性 可承受性 能力建设
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中国人力资源能力建设刍议 被引量:7
4
作者 孙文 张再生 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2002年第4期39-42,共4页
人力资源能力建设作为促进社会经济发展的一个新思路 ,一经提出便引起了世界各国的广泛关注。本文在介绍人力资源能力建设内涵的基础上 ,阐述了我国开展人力资源能力建设的重要意义 ,并结合我国社会经济发展的实际 。
关键词 中国 人力资源能力 可持续发展 人力资源能力
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论统筹区域发展与人力资源能力建设 被引量:3
5
作者 曾坤生 肖小平 《嘉应学院学报》 2005年第2期27-31,共5页
区域发展是全方位、多层面的发展,区域发展中最具活力的因素是人力资源。而人力资源能力是可以通过多种途径予以建设的。因此,在协调区域发展的过程中,必须重视统筹区域发展与人力资源能力建设。
关键词 人力资源 人力资源能力建设 区域发展 统筹
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论人力资源能力建设与核心能力 被引量:7
6
作者 陈建先 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2005年第4期59-63,共5页
人类社会逐渐进入一个以能力为中心的时代。因而,人力资源能力建设得到全社会的认同。加强人力资源能力建设,既是长远的考虑,又是现实的需要。人力资源能力建设提出的重要价值在于,只有全面提高人力资源能力,才能为经济社会发展注入不... 人类社会逐渐进入一个以能力为中心的时代。因而,人力资源能力建设得到全社会的认同。加强人力资源能力建设,既是长远的考虑,又是现实的需要。人力资源能力建设提出的重要价值在于,只有全面提高人力资源能力,才能为经济社会发展注入不竭的动力、获得经济社会可持续的发展;只有不断提高人力资源核心能力,才能增强一个国家、一个地区、一个组织、个人的竞争力。 展开更多
关键词 人力资源 能力建设 核心能力
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农民多样化创收培训模式的建立与运行 被引量:6
7
作者 王德海 黄杰 高翠玲 《农业科技管理》 2007年第1期26-29,共4页
文章以国际援助项目中农民多样化创收培训实践为背景,对农民多样化创收培训过程和多样化创收培训模式的实施效果进行了总结和分析。作者认为,做好以农民增收为目标的农民培训,首先应该重视农村培训师的能力建设,注重农民培训所带来的农... 文章以国际援助项目中农民多样化创收培训实践为背景,对农民多样化创收培训过程和多样化创收培训模式的实施效果进行了总结和分析。作者认为,做好以农民增收为目标的农民培训,首先应该重视农村培训师的能力建设,注重农民培训所带来的农村人力资源开发和农村人力资本的提升效果。开展农村培训师培训,在此基础上加强农民培训需求分析和农民培训效果评价,是加强农村科技推广培训管理和提高农民培训质量的关键环节。 展开更多
关键词 农民培训 人力资源 能力建设
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徐汇区社区卫生服务机构心理卫生服务能力现状调查分析 被引量:7
8
作者 张伟波 张国芳 +5 位作者 沈文龙 赵军 刘寒 欧毅 周卿 苏燕莉 《中国初级卫生保健》 2010年第3期27-29,共3页
目的了解徐汇区内社区卫生服务机构的心理卫生服务能力现况。方法对全区13家社区卫生服务中心、115名精神病防治(以下简称精防)医生进行问卷调查,包括社区卫生服务机构的精神卫生服务人员基本情况、具备心理咨询资质情况、心理咨询师的... 目的了解徐汇区内社区卫生服务机构的心理卫生服务能力现况。方法对全区13家社区卫生服务中心、115名精神病防治(以下简称精防)医生进行问卷调查,包括社区卫生服务机构的精神卫生服务人员基本情况、具备心理咨询资质情况、心理咨询师的服务情况和机构关于心理卫生服务的计划与打算等内容。结果13家社区卫生服务中心共有26名心理咨询师,但其中1家机构的咨询师达18名之多,占69.23%;在承担社区精神卫生服务的115名精防医生中,具有心理咨询师资质的只有1名,仅占0.87%;社区中26名心理咨询师平时以不同形式提供心理卫生服务的只有5名,仅占19.23%。结论社区卫生服务机构的心理卫生服务资源缺乏、分布不均、利用率不高,亟待加强社区心理卫生服务能力建设。 展开更多
关键词 社区卫生服务 心理卫生服务 人力资源 能力建设
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中国可持续发展能力建设中人力资源开发研究 被引量:3
9
作者 温宗国 王承波 张坤民 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2002年第3期72-77,共6页
人力资源的开发是可持续发展能力建设的重要组成部分 ,也是国家财富存量的决定性因素。它涉及教育、培训、科技、扶贫、就业与劳动力转移、体制改革和国际合作等众多领域 ,直接影响到一个国家的可持续性。本文从实现国家可持续发展的目... 人力资源的开发是可持续发展能力建设的重要组成部分 ,也是国家财富存量的决定性因素。它涉及教育、培训、科技、扶贫、就业与劳动力转移、体制改革和国际合作等众多领域 ,直接影响到一个国家的可持续性。本文从实现国家可持续发展的目标出发 ,阐述了人力资源理论研究的进展 ,分析了中国人力资源能力建设的现状 ,并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 中国 可持续发展能力 人力资源开发 人力资本 现状
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基于农业可持续发展视角下的农村人力资源能力建设 被引量:6
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作者 梁乃云 《科技和产业》 2009年第3期55-57,98,共4页
在分析我国农村人力资源存在数量庞大、质量不高、流动性差等问题的基础上,论述了当前农村人力资源现状对农业可持续发展的制约作用。基于农业可持续发展的视角下,提出了一些加强农村人力资源能力建设的对策及建议。
关键词 农村 人力资源能力建设 农业 可持续发展
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人力资源能力建设,贵州任重道远 被引量:5
11
作者 李玫 《贵州大学学报(社会科学版)》 2003年第2期33-38,共6页
人力资源的能力建设 ,是指通过创造、改善、培育、发展人力资源发挥作用的环境和空间 ,不断提高人对社会的贡献能力。它强调人及人才能力的培养发展 ,重视人力资源的整体性开发 ,它要求全社会为之作出努力。人力资源能力建设的好坏 ,已... 人力资源的能力建设 ,是指通过创造、改善、培育、发展人力资源发挥作用的环境和空间 ,不断提高人对社会的贡献能力。它强调人及人才能力的培养发展 ,重视人力资源的整体性开发 ,它要求全社会为之作出努力。人力资源能力建设的好坏 ,已成为一个国家、地区和企业发展的决定性因素。贵州要实现跨越式发展 ,必须与省情相配套 ,大力强化人力资源能力建设 ,一要加大人力资本投资 ,二要努力实现人力资本价值 ,三要调整人力资源结构 ,四要深化人事制度改革 ,五要优化人才队伍环境 ,做到人尽其用 。 展开更多
关键词 人力资源 能力建设 跨越式发展 省情
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少儿图书馆馆员的专业技能发展——基于上海闸北区少年儿童图书馆馆员队伍的分析 被引量:5
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作者 吴敏珍 《图书馆杂志》 CSSCI 北大核心 2013年第2期55-56,共2页
新时期少年儿童图书馆馆员的专业技能不能只限于采访、分类、编目、流通、阅览等图书馆传统工作的相关知识和技能,更需要掌握各类教育技能,从而培养儿童获取知识和获得世界多样文化财富以及获得终生学习和信息素养的能力。
关键词 少儿图书馆 馆员 专业技能 队伍建设
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Embracing different languages and local differences:Coconstructive patient simulation strengthens host countries’clinical training in psychiatry
13
作者 Şafak ErayÇamlı Büşra Ece Yavuz +6 位作者 Meliha Feyza Gök Idil Yazgan Yanki Yazgan Ayelet Brand-Gothelf Doron Gothelf Doron Amsalem Andrés Martin 《World Journal of Psychiatry》 SCIE 2024年第1期111-118,共8页
BACKGROUND Global education in psychiatry is heavily influenced by knowledge from Western,high-income countries,which obscures local voices and expertise.AIM To adapt a human simulation model to psychiatric education ... BACKGROUND Global education in psychiatry is heavily influenced by knowledge from Western,high-income countries,which obscures local voices and expertise.AIM To adapt a human simulation model to psychiatric education in a context that is specific to local languages and cultures.METHODS We conducted an observational study consisting of six human simulation sessions with standardized patients from two host countries,speaking their native languages,and following an adaptation of the co-constructive patient simulation(CCPS)model.As local faculty became increasingly familiar with the CCPS approach,they took on the role of facilitators—in their country’s native language.RESULTS Fifty-three learners participated:19 child and adolescent psychiatry trainees and 3 faculty members in Türkiye(as a group that met online during 3 consecutive months);and 24 trainees and 7 faculty in Israel(divided into 3 groups,in parallel in-person sessions during a single training day).Each of the six cases reflected local realities and clinical challenges,and was associated with specific learning goals identified by each case-writing trainee.CONCLUSION Human simulation has not been fully incorporated into psychiatric education:The creation of immersive clinical experiences and the strengthening of reflective practice are two areas ripe for development.Our adaptations of CCPS can also strengthen local and regional networks and psychiatric communities of practice.Finally,the model can help question and press against hegemonies in psychiatric training that overshadow local expertise. 展开更多
关键词 human simulation Standardized patients Medical education Psychiatric education capacity building Local languages
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2017年北京市健康教育专业机构人力资源及能力分析 被引量:4
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作者 韩梅 李丽 +1 位作者 石建辉 刘秀荣 《健康教育与健康促进》 2018年第6期485-487,共3页
目的分析2017年北京市、区两级健康教育专业机构的人力资源配置及能力情况,为全市健康教育体系建设提供依据。方法通过逐级填报调查表的形式收集2017年度健康教育相关数据。结果北京市设有1家市级、16家区级健康教育专业机构,均隶属于... 目的分析2017年北京市、区两级健康教育专业机构的人力资源配置及能力情况,为全市健康教育体系建设提供依据。方法通过逐级填报调查表的形式收集2017年度健康教育相关数据。结果北京市设有1家市级、16家区级健康教育专业机构,均隶属于辖区内疾病预防控制中心。上级行政主管部门呈现多部门管理的现象。全市健康教育专业人员131人;平均年龄37.3岁;初级和中级职称占77.1%;所学专业中,77.9%的比例与健康教育相关;17家专业机构基本能够履行健康教育专业职能。全年开展合作项目34个,发表74篇科普文章和29篇学术论文。结论北京市健康教育专业机构人员配置数量虽严重不足,但结构基本合理,现有人员具备一定的能力,但仍有很大的提升空间。 展开更多
关键词 健康教育 人力资源 能力建设
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以资本逐利方式转变带动经济发展方式转变之经济法对策研究 被引量:4
15
作者 陈乃新 黄婷 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第6期26-29,共4页
只要保障资本投入人力资源能力建设也能获利,就可改变资本的逐利方式。经济法是调整增量利益关系的法律,保护人们的劳动能力权益,有利于投资人力资源能力建设效益的提高。因此,经济法完全可以促进资本逐利方式的转变,进而带动经济发展... 只要保障资本投入人力资源能力建设也能获利,就可改变资本的逐利方式。经济法是调整增量利益关系的法律,保护人们的劳动能力权益,有利于投资人力资源能力建设效益的提高。因此,经济法完全可以促进资本逐利方式的转变,进而带动经济发展方式的转变,从而实现经济的全速发展。 展开更多
关键词 经济法 劳动能力权益 人力资源能力建设 资本逐利方式
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新形势下县级公立医院改革的现状及展望 被引量:3
16
作者 朱俊峰 《中国卫生产业》 2015年第13期106-108,共3页
自2009年启动新一轮医疗卫生体制改革以来,政府在医疗卫生领域力度增大,我国医疗卫生体制改革取得了显著进展受到了社会的普遍关注。但是,当前,我国医疗卫生体制仍然存在诸多问题尚未解决,这些问题阻碍了医疗卫生体制改革的进一步深入... 自2009年启动新一轮医疗卫生体制改革以来,政府在医疗卫生领域力度增大,我国医疗卫生体制改革取得了显著进展受到了社会的普遍关注。但是,当前,我国医疗卫生体制仍然存在诸多问题尚未解决,这些问题阻碍了医疗卫生体制改革的进一步深入。县级公立医院不仅是公立医院的基层单位,也是农村卫生服务体系的重点组成部分,其改革对于医疗卫生体制改革难点的突破具有极其重要的意义。在医院卫生体制改革的背景下,县级公立医院的挑战与机遇并存,如何抓住机遇、规避风险,要求县级公立医院深化医疗卫生体制改革,顺应医疗卫生体制改革的大趋势。 展开更多
关键词 补偿机制 支付方式 人力建设 多元办医 县级公立医院
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2012年广西省、市、县三级健康教育机构人力资源现状分析 被引量:3
17
作者 姚美 梁绍伶 +1 位作者 熊绮梦 吕炜 《健康教育与健康促进》 2015年第2期139-141,144,共4页
目的了解2012年广西健康教育机构人员结构与能力建设的基本情况。方法全面调查广西省、市、区县三级健康教育机构2012年度人员数量和结构、能力建设情况。结果 2012年广西省、市、区/县三级有健康教育人员编制86个。85名专职业务人员中... 目的了解2012年广西健康教育机构人员结构与能力建设的基本情况。方法全面调查广西省、市、区县三级健康教育机构2012年度人员数量和结构、能力建设情况。结果 2012年广西省、市、区/县三级有健康教育人员编制86个。85名专职业务人员中,男性占56.47%,女性占43.53%;平均年龄为(41.73±10.64)岁;民族以汉族为主,占80.00%;学历以大专(36.47%)和本科(36.47%)为主,研究生占2.35%;所学专业中,预防医学占31.76%,临床及其他医学占24.71%,新闻与传播学占2.35%,其他专业占41.18%;专业技术资格以无职称(22.35%)、初级(22.35%)和中级(43.53%)为主,高级占11.77%。专业技术人员共进修6人次,参加健康教育理论和技能培训班的有283人次,参加各类项目培训307人次。执行各类项目16个,发表科普文章45篇,发表学术论文22篇。结论目前广西健康教育专业技术人员数量少,结构未达《全国健康教育专业机构工作规范》要求,健康教育能力建设方面弱。所以,广西健康教育人员结构需要进一步优化,健康教育能力建设要加强。 展开更多
关键词 健康教育 卫生人力资源 能力建设
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2011-2015年成都市健康教育机构能力建设情况调查 被引量:3
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作者 刘熹 张晓燕 +2 位作者 李小虎 杨莉 田红梅 《预防医学情报杂志》 CAS 2017年第11期1154-1157,共4页
目的通过对成都市"十二五"期间市、县两级健康教育机构5年来能力建设情况的动态分析,探讨健康教育机构存在的问题,为健康教育机构的发展和建设提供理论依据。方法采用普查方式向成都市市、县级健康教育机构发放原卫生部统一... 目的通过对成都市"十二五"期间市、县两级健康教育机构5年来能力建设情况的动态分析,探讨健康教育机构存在的问题,为健康教育机构的发展和建设提供理论依据。方法采用普查方式向成都市市、县级健康教育机构发放原卫生部统一制定的《健康教育所(中心)基本情况调查表》和《健康教育所(中心)业务工作调查表》,对其人力资源、业务工作、经费等方面进行连续5年监测。结果截止2015年底,成都市共有健康教育机构22个,其中独立机构1个。"十二五"期间,市各级健康教育专业机构人员编制数逐年递增,到2015年编制增至84人。平均每个机构每年专业技术人员参加培训35.24人次,执行各类项目1.56个,发表学术类文章0.46篇,财政专项健康教育经费平均每年360.48万元。结论目前成都市健康教育机构能力建设有较大发展,经费保障有力,但市级与区县之间发展不平衡,应进一步加强规划、优化结构、加强健康教育机构的能力建设。 展开更多
关键词 健康教育机构 人力资源 能力建设
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论公共人力资源的能力建设与开发利用 被引量:1
19
作者 王荣科 汪慧 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2006年第6期32-34,共3页
公共人力资源的开发利用与人力资源的能力建设之间有着极为密的切关系,人力资源的开发利用则必须以人力资源的能力建设为前提条件,人力资源的开发利用成为其能力建设的动力,应在公共人力资源的开发利用中推进公共人力资源的能力建设。
关键词 公共人力资源 人力资源能力建设 人力资源管理
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模块化技术在国内核电站中的应用 被引量:2
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作者 曾晓敏 《价值工程》 2010年第25期123-124,共2页
本文介绍了核电模块化的基本思想,分析和研究了国内核电模块化技术应用历史和现状,并通过AP1000核电厂的建造和施工情况,研究了模块化技术对核电厂建造的影响情况,给出了注意事项并提出了部分改进措施,为模块化技术的发展提供参考思路。
关键词 核电厂 模块 模块化 人力需求 模块产能 AP1000 建造和施工
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