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技术创新、企业社会责任与企业竞争力——基于上市公司数据的实证分析 被引量:82
1
作者 李文茜 刘益 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第1期154-165,共12页
基于利益相关者理论,以419家高新技术行业上市公司2012—2014年的数据为依据,通过实证分析研究了高新技术企业的研发投入、技术创新产出、企业社会责任与企业竞争力之间的关系。研究发现:高新技术企业的研发投入能够有效地转化为企业的... 基于利益相关者理论,以419家高新技术行业上市公司2012—2014年的数据为依据,通过实证分析研究了高新技术企业的研发投入、技术创新产出、企业社会责任与企业竞争力之间的关系。研究发现:高新技术企业的研发投入能够有效地转化为企业的技术创新产出;高新技术企业可以进一步通过积极履行社会责任来提升其技术创新产出转化为企业竞争力的效率;高新技术企业的广告投入强度能够有效地增强企业社会责任对于技术创新产出向企业竞争力转化效率的促进作用。 展开更多
关键词 高新技术企业 研发投入 技术创新产出 企业社会责任 企业竞争力
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高科技公司高管股权激励对R&D投入的促进效应——一个非线性视角的实证研究 被引量:75
2
作者 徐宁 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2013年第2期12-19,共8页
拥有战略决策权的高管是推动高科技公司技术创新的主要力量,而设计合理的长期激励机制能够更好地引导高管将资源配置到创新过程中去。运用2007—2010年中国高科技上市公司的面板数据,针对高管股权激励对R&D投入的促进效应及两者的... 拥有战略决策权的高管是推动高科技公司技术创新的主要力量,而设计合理的长期激励机制能够更好地引导高管将资源配置到创新过程中去。运用2007—2010年中国高科技上市公司的面板数据,针对高管股权激励对R&D投入的促进效应及两者的非线性关系进行实证检验,得出结论:采用股权激励的高科技公司与未采用股权激励的高科技公司相比,其R&D投入水平具有显著差异,前者明显高于后者,即股权激励对R&D投入具有促进效应;但高管股权激励力度与R&D投入之间存在倒U型关系,即股权激励力度增加到一定程度之后,R&D投入却呈现递减趋势。因此,采用适度的高管股权激励是促进高科技公司技术创新的有效手段。 展开更多
关键词 股权激励 R&D投入 非线性 高科技公司
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高技术公司R&D部门的员工绩效评价 被引量:14
3
作者 郭斌 王端旭 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2003年第2期77-82,共6页
对于高技术公司而言 ,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性。本文指出 ,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据 ,它还应对公司的人力资源管理和员工行为的导向性激励起推动作用。在此基础... 对于高技术公司而言 ,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性。本文指出 ,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据 ,它还应对公司的人力资源管理和员工行为的导向性激励起推动作用。在此基础上 ,对绩效评价基础信息的获取、薪酬与绩效评价结果之间关系的确定、绩效评价的支持体系进行了分析。最后 ,本文对高技术公司R&D部门员工绩效考评的若干问题进行了进一步的探讨和总结。 展开更多
关键词 高技术公司 研究 开发 员工绩效评价
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研发投入、技术创新产出与企业国际竞争力——基于我国高新技术企业的实证研究 被引量:28
4
作者 朱兰亭 杨蓉 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第7期105-112,共8页
以2015-2017年高新技术企业602家上市公司为样本,在构建"高新技术企业研发投入--技术创新产出--高新技术企业国际竞争力"理论模型的基础上,通过层级回归分析探究高新技术企业的研发投入、技术创新产出与高新技术企业国际竞争... 以2015-2017年高新技术企业602家上市公司为样本,在构建"高新技术企业研发投入--技术创新产出--高新技术企业国际竞争力"理论模型的基础上,通过层级回归分析探究高新技术企业的研发投入、技术创新产出与高新技术企业国际竞争力三者间关系。研究发现:高新技术企业的研发投入强度对技术创新产出的提升作用不显著,高新技术企业的技术创新产出能够显著提高企业的国际竞争力水平。因此,高新技术企业需要合理配置研发资源,提升企业国际竞争力。 展开更多
关键词 高新技术企业 研发投入 技术创新产出 企业国际竞争力
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战略人力资源管理与企业知识创造能力:对科技型企业的实证研究 被引量:14
5
作者 朱伟民 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第8期1228-1237,共10页
通过对83家科技型企业的实证研究,探讨了战略人力资源管理实践如何用于构建和支撑组织的知识创造能力以及知识创造能力与企业绩效之间的关系。以企业的知识基础观点、组织学习和知识创造以及战略人力资源管理理论为基础,提出了企业组织... 通过对83家科技型企业的实证研究,探讨了战略人力资源管理实践如何用于构建和支撑组织的知识创造能力以及知识创造能力与企业绩效之间的关系。以企业的知识基础观点、组织学习和知识创造以及战略人力资源管理理论为基础,提出了企业组织的知识创造能力概念模型并通过实证研究加以验证。研究结果表明,作为战略人力资源管理体系组成部分的人力资本获得、保持和激励影响着企业组织的知识创造能力,进而作用于企业创新,而人力资本开发和组织结构因素在科技型企业知识创造中的作用并不显著。 展开更多
关键词 战略人力资源管理 科技型企业 知识创造能力 创新
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国际化背景下动态能力与企业创新绩效的关系研究——来自中国高技术企业的经验证据 被引量:15
6
作者 孙慧 张双兰 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第11期35-43,共9页
如何提升我国企业创新能力是转型时期亟待解决的重要问题之一。本文以2011~2016年"走出去"的高技术企业为例,探讨国际化背景下企业动态能力对创新绩效的影响作用。结果表明,企业动态能力及其3个结构要素均能显著提升创新绩效... 如何提升我国企业创新能力是转型时期亟待解决的重要问题之一。本文以2011~2016年"走出去"的高技术企业为例,探讨国际化背景下企业动态能力对创新绩效的影响作用。结果表明,企业动态能力及其3个结构要素均能显著提升创新绩效,其中协调整合能力的提升作用最明显;国际化能够强化动态能力的促进作用,尤其是对协调整合能力的强化作用;进一步看,国际化的强化作用在国有企业和高技术密集度企业中表现更为明显;此外,本文运用Hansen面板门槛模型发现,随着国际化程度跨越不同的门槛值,动态能力对创新绩效的促进作用会进一步增强。因此企业进行国际化拓张时应正确理解和运用动态能力,发挥其"遇强则强"的弹性效应,从而获得持续不断的竞争优势。 展开更多
关键词 动态能力 国际化 创新绩效 门槛效应 弹性效应 高技术企业
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现行所得税优惠政策对企业R&D投入的激励效应研究——基于上市高新技术企业的面板数据 被引量:13
7
作者 赵月红 许敏 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第24期104-107,共4页
以长三角77家上市高新技术企业作为样本,利用2008——2011年的面板数据,计算其实际所得税税率,采用固定效应模型研究现行的所得税优惠政策对R&D投入的激励效应。研究发现,我国现行的所得税优惠政策对上市高新技术企业的R&D投入... 以长三角77家上市高新技术企业作为样本,利用2008——2011年的面板数据,计算其实际所得税税率,采用固定效应模型研究现行的所得税优惠政策对R&D投入的激励效应。研究发现,我国现行的所得税优惠政策对上市高新技术企业的R&D投入具有正向的激励作用,且这种激励作用的长期效应强于短期效应。 展开更多
关键词 所得税优惠政策 上市公司 高新技术企业 R&D投入 实际税率
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民营高科技公司创始人控制权与公司业绩 被引量:12
8
作者 徐炜 王超 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第9期61-75,共15页
本文以人力资本作用最为突出的高科技企业控制权配置为出发点,选取2008—2010期间IPO的中国民营高科技公司为研究样本,采用实证分析方法,以期从创始人管理的作用这一角度丰富民营高科技公司治理的相关研究。研究结果表明,创始人掌握经... 本文以人力资本作用最为突出的高科技企业控制权配置为出发点,选取2008—2010期间IPO的中国民营高科技公司为研究样本,采用实证分析方法,以期从创始人管理的作用这一角度丰富民营高科技公司治理的相关研究。研究结果表明,创始人掌握经营控制权有利于提高民营高科技上市公司的业绩水平,并能有效抑制公司业绩波动,而且,创始人掌握经营控制权对公司业绩积极作用的长期效应大于短期效应。此外,研究还发现,在一定年龄范围内,创始人年龄越大,其对高科技公司业绩水平的积极作用越突出。本文期望通过对这一问题的讨论,提升对知识、信息和技术等人力资本在民营高科技企业公司治理中作用的认识,促进民营高科技公司控制权机制的创新,并加快我国现行的上市制度创新与改革。 展开更多
关键词 高科技企业 创始人 控制权 公司业绩
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私募股权投资与企业研发操纵:监督还是合谋——基于高技术企业的实证分析 被引量:11
9
作者 徐成凯 金宇 富钰媛 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第8期114-125,共12页
以2008-2018年在我国A股市场IPO的高技术企业作为研究对象,实证检验了私募股权投资与企业研发操纵的关系。结果发现:在IPO前,私募股权投资显著促进了企业的研发操纵水平,表现为"合谋"行为。进一步研究发现,私募股权投资主要... 以2008-2018年在我国A股市场IPO的高技术企业作为研究对象,实证检验了私募股权投资与企业研发操纵的关系。结果发现:在IPO前,私募股权投资显著促进了企业的研发操纵水平,表现为"合谋"行为。进一步研究发现,私募股权投资主要是促进了企业研发支出过度资本化的操纵行为,而IPO前的研发操纵行为提高了企业IPO后业绩变脸的可能性。此外,IPO后,私募股权投资显著抑制了企业的研发操纵行为。 展开更多
关键词 私募股权投资 研发操纵 IPO 高技术企业 业绩变脸
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基于冰山理论的高新技术企业盈利能力模型及评价——以浙江省为例 被引量:8
10
作者 关勇军 梁莱歆 《软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第5期78-82,共5页
运用冰山理论并结合高新技术企业自身的特点,构建了高新技术企业盈利能力的评价模型;以浙江省2008年上市公司中的高新技术企业为样本,结合主成分分析法对这些企业的盈利能力进行评价;对主成分评价的结果进行聚类分析,提出了高新技术企... 运用冰山理论并结合高新技术企业自身的特点,构建了高新技术企业盈利能力的评价模型;以浙江省2008年上市公司中的高新技术企业为样本,结合主成分分析法对这些企业的盈利能力进行评价;对主成分评价的结果进行聚类分析,提出了高新技术企业盈利能力中存在的几个问题。 展开更多
关键词 高新技术企业 盈利能力 冰山理论 主成分分析 聚类分析
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高新技术企业认定过程中的会计信息质量研究 被引量:9
11
作者 张子余 张碧秋 王芳 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2015年第8期9-14,共6页
2009年审计署抽查发现高新技术企业认定中存在不规范行为,但迄今为止,没有实证研究考察高新技术企业在认定过程的会计信息质量问题。本文对高新技术企业认定中的会计收入项目的信息质量问题进行研究,选择享受所得税税收优惠有效期从2... 2009年审计署抽查发现高新技术企业认定中存在不规范行为,但迄今为止,没有实证研究考察高新技术企业在认定过程的会计信息质量问题。本文对高新技术企业认定中的会计收入项目的信息质量问题进行研究,选择享受所得税税收优惠有效期从2008年1月1日开始-2013~12月31日的高新技术企业上市公司为研究对象,发现了高新技术企业在认定过程中会计收入项目存在信息质量问题。研究发现与没有被认定为高新企业的上市公司相比,被认定为高新企业的上市公司本公司在认定前一年有更为激进的收入确认行为。研究结论意味着会计师事务所在高新技术企业专项认定审计中的审计质量需要提高。 展开更多
关键词 高新技术企业 会计信息质量 激进收入确认
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政府创新补助与公司高管自娱性在职消费——基于外部治理与积极情绪的考量 被引量:9
12
作者 彭红星 毛新述 张茵 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第3期122-135,共14页
本文聚焦于探讨政府创新补助对公司高管自娱性在职消费行为的影响。一方面,政府部门通过制定补助资金管理办法,督促高管专注公司经营,抑制自娱性在职消费行为,称作"外部治理效应";另一方面,政府创新补助的利好消息催生积极情... 本文聚焦于探讨政府创新补助对公司高管自娱性在职消费行为的影响。一方面,政府部门通过制定补助资金管理办法,督促高管专注公司经营,抑制自娱性在职消费行为,称作"外部治理效应";另一方面,政府创新补助的利好消息催生积极情绪,促使高管产生自娱性在职消费的冲动,称作"积极情绪效应"。本文利用A股高科技行业上市公司2009-2014年数据,探讨转型经济背景下政府创新补助究竟表现为何种效应。研究发现,政府创新补助强度越高,管理层自娱性在职消费水平越高,即创新补助表现为积极情绪效应。2013年实施"后补助"政策后,在非国有产权公司中积极情绪效应更为显著,而在国有公司样本中,此效应得以显著缓解,这是因为党的十八大召开之后,政治生态改善,国有企业反腐工作有效抑制了高管积极情绪且提高了公司外部治理水平。在构建新型政企关系背景下,本文结论对于提升创新补助外部治理水平,降低公司代理成本具有重要政策意义。 展开更多
关键词 政府创新补助 自娱性在职消费 高科技公司 外部治理 积极情绪
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沉淀冗余、跨界搜寻与高科技企业创新绩效——战略柔性的调节作用 被引量:8
13
作者 蒋丽芹 李思卉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第22期73-80,共8页
基于资源基础观与路径依赖理论,以高科技企业为研究对象,构建沉淀冗余、跨界搜寻、战略柔性与企业创新绩效的理论模型,利用SPSS23.0和Amos24.0软件进行实证检验。研究结果表明,沉淀冗余与高科技企业创新绩效间存在倒U型关系;技术知识跨... 基于资源基础观与路径依赖理论,以高科技企业为研究对象,构建沉淀冗余、跨界搜寻、战略柔性与企业创新绩效的理论模型,利用SPSS23.0和Amos24.0软件进行实证检验。研究结果表明,沉淀冗余与高科技企业创新绩效间存在倒U型关系;技术知识跨界搜寻、市场知识跨界搜寻分别在沉淀冗余与高科技企业创新绩效之间的倒U型关系中发挥中介作用;战略柔性在沉淀冗余对高科技企业创新绩效的倒U型影响中发挥调节作用。结论证实了适量沉淀冗余对高科技企业创新的重要性,有助于弥补沉淀冗余与高科技企业创新绩效关系研究的不足,对企业管理实践具有一定参考价值。 展开更多
关键词 沉淀冗余 跨界搜寻 战略柔性 高科技企业 创新绩效
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高科技企业核心人才培训体系研究 被引量:6
14
作者 张玲玲 辜璐 《科技管理研究》 北大核心 2011年第8期118-123,共6页
人才是有能动性的最宝贵资源,核心人才竞争已成为企业乃至国家之间竞争的核心和焦点,而人力资源管理水平将成为识别企业实力的重要指标。论文着眼于我国高科技企业的科研生产实际和现有人才状况,通过对当前高科技企业核心人才成长规律... 人才是有能动性的最宝贵资源,核心人才竞争已成为企业乃至国家之间竞争的核心和焦点,而人力资源管理水平将成为识别企业实力的重要指标。论文着眼于我国高科技企业的科研生产实际和现有人才状况,通过对当前高科技企业核心人才成长规律进行深入分析,并参照和借鉴国内外知名企业的教育培训体系的先进经验,提出构建高科技企业核心人才培训体系的对策建议。 展开更多
关键词 高科技企业 核心人才 培训
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人力资本、财务资本与资本结构——基于高新技术上市公司的经验数据 被引量:5
15
作者 佟爱琴 朱建霞 黄思雅 《南京审计学院学报》 2014年第3期104-112,共9页
以人力资本特殊性质为切入点,对高新技术企业中人力资本、财务资本及资本结构的关系进行实证分析,研究结果表明:财务资本对人力资本的担保作用大于替代作用,人力资本的投入程度随着财务资本的增加而上升;企业负债水平的变化会影响人力... 以人力资本特殊性质为切入点,对高新技术企业中人力资本、财务资本及资本结构的关系进行实证分析,研究结果表明:财务资本对人力资本的担保作用大于替代作用,人力资本的投入程度随着财务资本的增加而上升;企业负债水平的变化会影响人力资本的投入程度,企业的负债水平越高,人力资本的投入程度越低。因此,保持合适的财务资本水平可以促进人力资本的高效率投入,而协调好人力资本与资本结构关系可以提高成本效率,甚至缓解代理问题。 展开更多
关键词 人力资本 财务资本 资本结构 高新技术企业 负债水平 资本投入 风险 结构优化 资本市场
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科技人才负责任创新与高新企业科学发展 被引量:5
16
作者 房宏君 《技术经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第8期36-40,共5页
负责任创新(RI)是当前国内外创新领域研究的重要前沿和关键热点。为了有效探索科技创新驱动发展战略的实践路径,文章基于近几年国外较为前沿的负责任创新理论研究与实践成果,提出了科技人才负责任创新这一重要概念,科学探析其内涵、本... 负责任创新(RI)是当前国内外创新领域研究的重要前沿和关键热点。为了有效探索科技创新驱动发展战略的实践路径,文章基于近几年国外较为前沿的负责任创新理论研究与实践成果,提出了科技人才负责任创新这一重要概念,科学探析其内涵、本质与特征并在科学界定相关变量维度基础上,构建了科技人才负责任创新驱动高新企业科学发展的理论模型,深入挖掘科技人才负责任创新驱动高新企业科学发展的内在机理和中介路径,丰富了科技创新驱动发展的理论体系,为科技人才负责任创新驱动高新企业科学发展的具体实践提供重要参考。 展开更多
关键词 科技人才 负责任创新 高新企业 科学发展 科技创新
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高技术企业股票期权制论纲 被引量:1
17
作者 叶明 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2001年第4期53-58,共6页
股票期权制是一种适合高技术企业持续技术创新的制度安排。它的兴起与发展 ,使高技术企业在分配制度、产权制度、持续创新等层面均显现出十分重要的影响力。本文在论述股票期权制的兴起与功能的基础上 ,从方案设计。
关键词 高技术企业 股票期权制 技术创新
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我国高科技企业财务管理环境分析与完善 被引量:2
18
作者 秦永和 韩平 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第1期117-119,共3页
立足于高科技企业财务管理环境的分析,指出高科技企业宏观管理环境存在产业政策不明确、融资渠道欠通畅等问题;其微观管理环境存在公司治理结构不完善、企业不够重视财务管理等问题.为了完善高科技企业的财务管理环境,提高其财务管理水... 立足于高科技企业财务管理环境的分析,指出高科技企业宏观管理环境存在产业政策不明确、融资渠道欠通畅等问题;其微观管理环境存在公司治理结构不完善、企业不够重视财务管理等问题.为了完善高科技企业的财务管理环境,提高其财务管理水平,政府部门应从宏观上为高科技企业提供良好的理财环境,高科技企业自身要完善财务管理的微观环境. 展开更多
关键词 高科技企业 财务管理 中国 管理环境
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陕西省高新企业技术创新模式现状及影响因素研究 被引量:3
19
作者 徐玲 于珍 《价值工程》 2012年第32期156-157,共2页
技术创新模式是企业战略制定的核心内容,通过总结技术创新的三种模式即自主创新、合作创新、模仿创新,并结合陕西省高新企业技术创新调研情况,概括陕西省高新企业技术创新及模式现状,并从内部、外部两个层面研究陕西省高新企业技术创新... 技术创新模式是企业战略制定的核心内容,通过总结技术创新的三种模式即自主创新、合作创新、模仿创新,并结合陕西省高新企业技术创新调研情况,概括陕西省高新企业技术创新及模式现状,并从内部、外部两个层面研究陕西省高新企业技术创新模式的影响因素。 展开更多
关键词 高新技术企业 技术创新模式 影响因素
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我国高科技企业人力资本增值对企业绩效影响的研究 被引量:1
20
作者 曹学 仵丹阳 问晨璐 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 2022年第5期869-874,共6页
我国高科技企业人力资本通过企业、产业、区域三个层面实现了增值,并通过创新效率这一中介机制提升了企业绩效。基于此,构建一个衡量高科技企业人力资本增值的指标,通过基准回归和中介效应模型进行检验,并采用DEA模型,讨论影响企业绩效... 我国高科技企业人力资本通过企业、产业、区域三个层面实现了增值,并通过创新效率这一中介机制提升了企业绩效。基于此,构建一个衡量高科技企业人力资本增值的指标,通过基准回归和中介效应模型进行检验,并采用DEA模型,讨论影响企业绩效的重要因素及有效性。结果显示:我国高科技企业的人力资本增值对企业绩效产生了积极影响,主要是通过创新效率中的技术创新效率实现,新产品变现效率的中介效应不显著;人力资本增值对企业绩效总体产生有效影响,但存在不均衡现象。 展开更多
关键词 高科技企业 人力资本增值 中介效应 企业绩效 创新效率 影响研究
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