以高校人才集聚效应助推冀中南经济区快速发展 被引量：1

1

作者 赵向阁 杨佩 《保定学院学报》 2014年第1期45-49,共5页

河北省在"十二五"规划中提出建设冀中南经济区,以带动区域经济均衡发展,打造河北省新的经济增长极。冀中南四市地理上紧密联系,经济发展模式相近,经济生产总值具有一定规模,更有便捷的交通使其连为一体。但是,冀中南作为一个... 河北省在"十二五"规划中提出建设冀中南经济区,以带动区域经济均衡发展,打造河北省新的经济增长极。冀中南四市地理上紧密联系,经济发展模式相近,经济生产总值具有一定规模,更有便捷的交通使其连为一体。但是,冀中南作为一个经济区域来说,从生产力优化配置、发展特色产业、发挥资源优势以及对人才尤其是高校人才的利用方面还存在着一些问题,限制了区域经济发展的活力。通过对国内外高校人才集聚效应推动区域经济发展的先进经验的研究,针对冀中南的经济发展现状,提出了如何有效利用高校人才集聚效应助推其发展的对策。 展开更多

关键词 冀中南经济区 高校 人才集聚效应 区域经济 产学研合作 高校毕业生

下载PDF 职称材料

试论对大学生就业困难群体的指导 被引量：1

2

作者 魏玲玲 史冬辉 《浙江青年专修学院学报》 2011年第4期44-46,共3页

高校毕业生就业形势已较为稳定,但高校毕业生就业困难群体就业难的问题依然凸显。文章围绕高校毕业生就业困难群体的界定和类型,产生的原因以及对其提供指导和帮助的对策和建议三大方面来阐述。

关键词 高校毕业生 就业困难群体 指导

下载PDF 职称材料

新冠疫情冲击下我国高校应届毕业生就业现状实证研究 被引量：77

3

作者 李涛 孙煖 +1 位作者 邬志辉 单娜 《华东师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第10期110-126,共17页

就业与疫情令我国高校毕业生的就业问题空前严峻。课题组于2020年4—6月持续两个月对全国34个省、自治区、直辖市展开疫情期间我国高校毕业生就业情况综合调查。根据回收的样本,研究发现:已就业毕业生税后月薪半数集中于3001—5000元,... 就业与疫情令我国高校毕业生的就业问题空前严峻。课题组于2020年4—6月持续两个月对全国34个省、自治区、直辖市展开疫情期间我国高校毕业生就业情况综合调查。根据回收的样本,研究发现:已就业毕业生税后月薪半数集中于3001—5000元,就业总体满意度较高,到岗稳定性相对较高。未就业毕业生主观因素和客观疫情共同加剧了就业难度,期待就业去向以企业为主,报考国家或地方公职岗位意愿强烈,地点和薪酬最被看重,期待职业类型岗位与社会所提供的主要职业类型岗位匹配性较差,期待薪酬总体偏高于已就业毕业生实际获得薪酬和全国月人均可支配收入。毕业生对高校就业指导服务满意度总体评价良好,但优化改进依然刻不容缓,如,存在诸如专职教师规模偏小、专业化水平不高等诸项难题。通过Logistic回归分析发现,性别、家庭经济状况、学校类型、学校层次、学科类型、学科层次、个人学历、学业成绩、外语水平、期待薪酬、求职花费等变量对就业的影响存在一定的差异。亟待高度重视农村生源未就业的毕业生求职、求职经济支出困难毕业生的精准帮扶、隐匿且不容回避的就业歧视、实质性帮扶毕业生创业以促进就业新增长点的四项就业问题。 展开更多

关键词 新冠疫情 高校应届毕业生 用人单位 就业

下载PDF 职称材料

2021年疫情背景下中国高校应届毕业生就业状况有何变化?——一项基于2021年和2020年全国调查数据的实证研究 被引量：47

4

作者 李涛 孙煖 邬志辉 《华东师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第2期100-113,共14页

课题组于2021年6月—8月持续两个半月对全国34个省区市展开第二轮调研。根据回收的调查数据样本,与2020年第一轮调研比较发现:2021年近五成毕业生签约税后薪酬每月3001-5000元、就业岗位与专业总体对口率显著提高、就业满意度保持高位... 课题组于2021年6月—8月持续两个半月对全国34个省区市展开第二轮调研。根据回收的调查数据样本,与2020年第一轮调研比较发现:2021年近五成毕业生签约税后薪酬每月3001-5000元、就业岗位与专业总体对口率显著提高、就业满意度保持高位略有下滑、考虑离职率略有上升。2021年未就业毕业生自感疫情因素对就业影响程度显著降低、向体制内就业的期待倾向明显、公考和升学失利者复考意愿更加强烈、薪酬待遇超过工作地点成为最被看重的就业因素、期待薪酬与实际薪酬之间的差距在扩大、对民营企业的就业期待位次出现明显下降。受调样本中用人单位招聘计划在压缩、裁员率在上升、薪酬水平在增加、招聘标准在提高。高校毕业生对学校就业指导工作满意度与2020年总体持平保持良好。通过Logistic回归分析,发现性别、户籍、家庭经济状况、学校类型、学校层次、学科类型、学科层次、个人学历、学业成绩、创业意愿等变量在不同类别间对就业的影响存在显著差异。与2020年不同之处是2021年农村户籍毕业生比城镇户籍毕业生就业概率更高、医学类和师范类高校应届毕业生比理工类高校毕业生就业概率更高、本科毕业生就业概率低于大专毕业生就业概率、农医学科就业概率高于人文学科就业概率。 展开更多

关键词 疫情 高校应届毕业生 用人单位 就业 实证研究

下载PDF 职称材料

改革开放20年来高校毕业生就业问题研究述评 被引量：6

5

作者 朱平 祝庆国 《商丘职业技术学院学报》 2002年第1期60-62,共3页

改革开放20多年来我国高校毕业生就业问题的研究大致经历了四个发展阶段,有关研究文献中主要有两方面:一方面主要研究不同层次、不同专业及女大学生的就业问题,另一方面主要研究毕业生就业制度、就业指导与就业心理及造成高校毕业生就... 改革开放20多年来我国高校毕业生就业问题的研究大致经历了四个发展阶段,有关研究文献中主要有两方面:一方面主要研究不同层次、不同专业及女大学生的就业问题,另一方面主要研究毕业生就业制度、就业指导与就业心理及造成高校毕业生就业难的问题。目前,我国高校毕业生就业问题的研究尚处于初级阶段,希望教育研究者予以关注。 展开更多

关键词 高校毕业生 就业 研究

下载PDF 职称材料

陕西高校残疾毕业生就业现状、瓶颈及对策研究

6

作者 杨忠杨 林浩淼 唐黎 《中国大学生就业》 2023年第10期23-30,共8页

保障残疾人就业是社会进步与发展的重要体现。随着我国残疾保障制度的完善和社会环境的改善,高校残疾毕业生的就业工作也得到了越来越高的重视。对高校残疾毕业生就业现状进行全面而深入地调查研究,从个人能力、就业环境和教育资源等多... 保障残疾人就业是社会进步与发展的重要体现。随着我国残疾保障制度的完善和社会环境的改善,高校残疾毕业生的就业工作也得到了越来越高的重视。对高校残疾毕业生就业现状进行全面而深入地调查研究,从个人能力、就业环境和教育资源等多个角度分析导致其就业困难的瓶颈因素。在此基础上,我们将提出一系列针对性的对策和建议,旨在为改善陕西高校残疾毕业生的就业状况提供有效的解决方案。 展开更多

关键词 高校残疾毕业生 就业现状 就业瓶颈 就业对策

原文传递

高校党员毕业生在就业工作中的引领作用研究 被引量：3

7

作者 吕梦醒 《中国大学生就业》 2019年第12期39-43,共5页

党员毕业生作为高校毕业生和党员队伍中的特殊群体,在日趋严峻的大学生就业工作中有着不可替代的重要作用。本文详细分析了当前党员毕业生群体的优势和不足,结合学院2016-2018届党员毕业生的毕业去向和所在单位的反馈研究,就如何发挥党... 党员毕业生作为高校毕业生和党员队伍中的特殊群体,在日趋严峻的大学生就业工作中有着不可替代的重要作用。本文详细分析了当前党员毕业生群体的优势和不足,结合学院2016-2018届党员毕业生的毕业去向和所在单位的反馈研究,就如何发挥党员毕业生在就业工作中的引领作用提出了四点建议:创新党员思想引领机制,使就业指导思想深入人心;完善党员毕业生发展机制,树立党员就业典范;优化就业指导课程,促进就业指导课科学化和专家化;强化党员毕业生工作机制,促进党建和就业工作达到双赢。 展开更多

关键词 大学毕业生 就业指导 高校党员毕业生

原文传递

高校毕业生成功就业的性别差异分析 被引量：3

8

作者 风笑天 王占国 陈宇光 《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2015年第5期58-66,共9页

基于第一手调查数据研究高校毕业生成功就业的性别差异及其影响因素发现:男生就业率比女生高9.4个百分点,在控制其他变量的情况下,性别差异依然显著;人力资本和家庭背景变量对高校毕业生成功就业有显著影响,并可以部分解释其中存在的性... 基于第一手调查数据研究高校毕业生成功就业的性别差异及其影响因素发现:男生就业率比女生高9.4个百分点,在控制其他变量的情况下,性别差异依然显著;人力资本和家庭背景变量对高校毕业生成功就业有显著影响,并可以部分解释其中存在的性别差异;不同性别毕业生在就业过程中存在两种截然不同的求职路径,男生主要受人力资本的影响,而女生则更多依赖家庭背景。 展开更多

关键词 高校毕业生 成功就业 性别差异

下载PDF 职称材料

大学生创业素质的调查与研究 被引量：30

9

作者 任国友 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第5期97-102,共6页

大学生创业素质培养是高等学校21世纪面临的新挑战。针对性的调查结果表明,创业素质是大学生综合素质的一个重要方面,但目前我国大学生的创业素质的基本状况不容乐观。

关键词 大学生 创业素质 创业教育 调查 对策

下载PDF 职称材料

浅析大学生基层就业 被引量：19

10

作者 李海贞 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第4期86-89,共4页

在高校毕业生就业形势日益严峻的今天,引导和鼓励大学生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。本文从大学生面向基层就业对建设小康社会、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约大学生面向基层就业的因素及解决问题的思路,鼓励大... 在高校毕业生就业形势日益严峻的今天,引导和鼓励大学生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。本文从大学生面向基层就业对建设小康社会、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约大学生面向基层就业的因素及解决问题的思路,鼓励大学生到基层去建功立业。 展开更多

关键词 高校毕业生 基层 就业

下载PDF 职称材料

高校旅游人才供需失衡分析——以江苏为例 被引量：14

11

作者 吴巧新 黄震方 《南京师大学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2005年第1期122-126,共5页

　旅游业人才需求空间巨大,然而高校旅游人才行业的流失率却居高不下,供需矛盾凸显.本文以江苏为例,通过抽样调查,分析得出学生期望的薪酬与企业成本因素、个人发展与企业发展失调、企业期望学生具备的知识结构、工作经验、能力与实际... 　旅游业人才需求空间巨大,然而高校旅游人才行业的流失率却居高不下,供需矛盾凸显.本文以江苏为例,通过抽样调查,分析得出学生期望的薪酬与企业成本因素、个人发展与企业发展失调、企业期望学生具备的知识结构、工作经验、能力与实际的差异是供需错位问题的主要因素,在此基础上提出相应的对策建议. 展开更多

关键词 高校旅游人才 供需错位 问题 对策

下载PDF 职称材料

地方医科大学毕业生入伍任职培训课程设置研究 被引量：6

12

作者 邓月仙 陈国良 温世浩 《医学教育探索》 2005年第4期233-234,F0003,共3页

在对首批地方医科大学毕业入伍生的调查基础上,通过文献分析,专家咨询等方法,构建了岗前培训的课程体系。

关键词 新军事革命 地方医科大学毕业生 岗前培训 课程设置

下载PDF 职称材料

博士人才引进和就业政策研究 被引量：1

13

作者 戴科彬 邓婷婷 +1 位作者 郑颖美 曾方 《中国人事科学》 2023年第11期27-33,共7页

博士人才作为接受过最高学历教育的人才,是高层次创新人才的主要来源。近年来,我国博士人才数量增长较快,但总量相对不足,存在一定程度的就业结构性矛盾。在实现高水平科技自立自强的战略要求下,各地各部门纷纷出台政策,致力于发挥政策... 博士人才作为接受过最高学历教育的人才,是高层次创新人才的主要来源。近年来,我国博士人才数量增长较快,但总量相对不足,存在一定程度的就业结构性矛盾。在实现高水平科技自立自强的战略要求下,各地各部门纷纷出台政策,致力于发挥政策优势、增强人才集聚,博士人才成为人才引进的重要对象。从各地政策来看,文件载体较为分散,政策内容集中于物质激励、生活保障和人才发展方面。政策力度反映了各地博士人才供求关系,吸引博士人才到企业就职成为博士人才政策的新热点,但是在政策差异化、激发用人单位积极性、激发人才价值发挥、政策集成宣传等方面有待加强。 展开更多

关键词 博士 人才引进政策 人才激励 高校毕业生就业

下载PDF 职称材料

构建毕业生质量评价体系初探 被引量：3

14

作者 宋丽华 董广芝 +1 位作者 解宗军 徐国锋 《东北农业大学学报（社会科学版）》 2006年第1期49-50,共2页

就毕业生质量评价的体系从大学生自身、学校、社会对人才质量需求出发进行了探讨,在高等院校毕业生质量评价体系因素的确定,高等院校毕业生质量评价体系因素的分析,高等院校毕业生质量评价体系因素的构成,高等院校毕业生质量评价体系社... 就毕业生质量评价的体系从大学生自身、学校、社会对人才质量需求出发进行了探讨,在高等院校毕业生质量评价体系因素的确定,高等院校毕业生质量评价体系因素的分析,高等院校毕业生质量评价体系因素的构成,高等院校毕业生质量评价体系社会因素的构成等方面做了研究,逐步完善了毕业生质量的评价体系。 展开更多

关键词 高等院校毕业生 质量评价体系

下载PDF 职称材料

供给侧结构性改革背景下提升高校毕业生就业核心竞争力的思考 被引量：3

15

作者 林佳 张涛 王康 《中国大学生就业》 2021年第13期44-48,共5页

供给侧结构性改革的推进,必然会引起就业形势的改变,对高校毕业生的就业核心竞争力提出新的要求。供给侧结构性改革与高校毕业生就业核心竞争力提升具有理论与现实的耦合性,结合"三去一降一补"的思路,引导高校毕业生在就业过... 供给侧结构性改革的推进,必然会引起就业形势的改变,对高校毕业生的就业核心竞争力提出新的要求。供给侧结构性改革与高校毕业生就业核心竞争力提升具有理论与现实的耦合性,结合"三去一降一补"的思路,引导高校毕业生在就业过程中"去虚荣"、"去盲目"、"去浮躁"、"降挫折感"、"补创新能力",是提升他们就业核心竞争力的关键之举。 展开更多

关键词 供给侧结构性改革 高校毕业生 就业核心竞争力

原文传递

高校毕业生自主创业的法律保障机制研究 被引量：3

16

作者 黄蕾 诸葛竤 《行政与法》 2015年第10期123-128,F0003,共7页

高校毕业生实现自主创业,对缓解政府就业压力,促进本国经济发展和加快全面建成小康社会进程具有极其重要的现实意义。但当前,我国高校毕业生创业能力仍不适应社会发展需要,因此,应通过创业教育、改革高校人才培养模式等方式培养和提高... 高校毕业生实现自主创业,对缓解政府就业压力,促进本国经济发展和加快全面建成小康社会进程具有极其重要的现实意义。但当前,我国高校毕业生创业能力仍不适应社会发展需要,因此,应通过创业教育、改革高校人才培养模式等方式培养和提高其创业能力;促进立法,构建有利于高校毕业生自主创业的法律保障机制。 展开更多

关键词 高校毕业生 创业教育 创业能力 法律机制

下载PDF 职称材料

2020年高校应届毕业生就业情况分析 被引量：3

17

作者 廖锋 袁玲玲 《中国人事科学》 2020年第9期88-95,共8页

〕在新冠肺炎疫情防控常态化和经济下行压力加大的背景下,2020年高校应届毕业生就业形势更加严峻复杂。针对高校应届毕业生求职情况的问卷调研显示,应届毕业生对专业就业现状的认知在不同性别、学历层次和学科类别之间存在差异,求职技... 〕在新冠肺炎疫情防控常态化和经济下行压力加大的背景下,2020年高校应届毕业生就业形势更加严峻复杂。针对高校应届毕业生求职情况的问卷调研显示,应届毕业生对专业就业现状的认知在不同性别、学历层次和学科类别之间存在差异,求职技能的提升、各类线上线下就业信息平台的搭建是应届毕业生目前最希望得到的支持。缓解新冠肺炎疫情下高校应届毕业生就业难问题,应加强组织领导,构建全员化格局;加强统筹,增加供给,稳定预期;关注重点就业群体,分类服务﹔分阶段与大数据分析提升就业效率﹔转变择业预期,强化就业引导﹔增强就业指导工作针对性、有效性,提高就业指导服务水平。 展开更多

关键词 新冠肺炎疫情 就业 高校应届毕业生

下载PDF 职称材料

师范类毕业生就业现状及应对 被引量：2

18

作者 张贞 《鞍山师范学院学报》 2013年第1期106-108,共3页

当前,在整体就业形势非常严峻的情况下,师范类毕业生由于社会、政策及专业等原因,就业面狭窄,就业形势更不容乐观。本文简要分析了师范类毕业生的就业现状,并提出了一些应对措施。

关键词 师范生 就业现状 应对

下载PDF 职称材料

试论高校毕业生首次就业的自我调适 被引量：2

19

作者 石峰 《徐特立研究（长沙师范专科学校学报）》 2008年第2期68-72,共5页

由于客观环境的变化，高校毕业生的首次就业有一个自我调适的过程。自我调适包括职业定位、职业形象、职业态度、职业良心、人际关系等方面的调适。要搞好自我调适，应坚持正确的人生价值观、“以能力为本”的能力观、持久的职业道德观... 由于客观环境的变化，高校毕业生的首次就业有一个自我调适的过程。自我调适包括职业定位、职业形象、职业态度、职业良心、人际关系等方面的调适。要搞好自我调适，应坚持正确的人生价值观、“以能力为本”的能力观、持久的职业道德观、自尊自省的自律观，以及良好的习惯观。 展开更多

关键词 高校毕业生 首次就业 自我调适

下载PDF 职称材料

多中心协同治理视域下促进高校毕业生基层就业研究 被引量：2

20

作者 何土凤 李晓夏 《中国大学生就业》 2020年第20期40-45,共6页

2020年的高校毕业季,面临毕业人数创历史新高与新冠肺炎疫情压缩毕业生就业空间的双重挑战,充分发挥基层就业市场面广、量大的优势,大力推动高校毕业生基层就业,有助于缓解就业压力和服务基层发展需求。多中心协同治理理论与促进高校毕... 2020年的高校毕业季,面临毕业人数创历史新高与新冠肺炎疫情压缩毕业生就业空间的双重挑战,充分发挥基层就业市场面广、量大的优势,大力推动高校毕业生基层就业,有助于缓解就业压力和服务基层发展需求。多中心协同治理理论与促进高校毕业生基层就业具有理论与现实的耦合性,从这一理论视域来看,促进高校毕业生基层就业需要政府、基层、高校、高校毕业生这些治理中心主体协同发挥各自的功能,统筹提升高校毕业生基层就业水平。 展开更多

关键词 高校毕业生 基层就业 多中心协同治理 治理功能

原文传递