公务员组织公民行为与性别领导刻板印象、领导风格的关系 被引量：3

1

作者 白洁 郑新夷 赵微 《中国健康心理学杂志》 2012年第1期32-35,共4页

目的探索公务员的组织公民行为、性别领导刻板印象及领导风格的关系。方法采用《中国组织公民行为量表》、《领导风格问卷》及Inquisit软件编制的内隐联想测验。结果 4种不同类型领导风格在组织公民行为保护资源的维度上存在显著差异(F=... 目的探索公务员的组织公民行为、性别领导刻板印象及领导风格的关系。方法采用《中国组织公民行为量表》、《领导风格问卷》及Inquisit软件编制的内隐联想测验。结果 4种不同类型领导风格在组织公民行为保护资源的维度上存在显著差异(F=3.32,P<0.01);领导风格中的关心人这一维度与组织公民行为中的保护资源维度有很显著正相关(r=0.426,P<0.01);性别-领导刻板印象中的男性-领导者维度与组织公民行为中的协助同事维度有显著正相关(r=0.245,P<0.05);领导风格中关心人维度可以显著预测组织公民行为中保护资源(β=0.463,P<0.01),同时男性领导这一性别刻板影响维度可以显著预测组织公民行为中协助同事维度(β=0.394,P<0.05)。结论男性领导刻板印象越小越能够激发个体协助同事的组织公民行为,高关心人领导风格可以有效激发个体保护资源的组织公民行为。 展开更多

关键词 公务员 组织公民行为 性别领导刻板印象 领导风格

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三峡库区党政人才开发现状及其对策研究 被引量：2

2

作者 刘家勤 阳东辰 《重庆大学学报（社会科学版）》 2007年第4期56-60,共5页

党政人才是三峡库区经济社会发展重要的组织者和推动者,库区党政人才开发具有重要性和紧迫性。文章分析了库区党政人才开发取得的主要成果和存在的主要问题,并在此基础上提出了库区党政人才开发的指导思想和对策建议。

关键词 三峡库区 党政人才 对策

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拆迁领域的职务犯罪司法适用争议问题分析

3

作者 徐璐璐 《沧州师范学院学报》 2015年第4期81-86,共6页

拆迁领域是职务犯罪的多发领域。在国家工作人员与非国家工作人员共同实施欺骗手段、骗取拆迁补偿款的案件中,由于拆迁补偿款是为补偿房屋被拆迁的被征收人而设置,国家工作人员对该笔款项不具有获取的职权,因此不应认定为贪污罪,而应认... 拆迁领域是职务犯罪的多发领域。在国家工作人员与非国家工作人员共同实施欺骗手段、骗取拆迁补偿款的案件中,由于拆迁补偿款是为补偿房屋被拆迁的被征收人而设置,国家工作人员对该笔款项不具有获取的职权,因此不应认定为贪污罪,而应认定为诈骗罪和滥用职权罪的想象竞合。而针对农村和社区基层组织人员等能否被认定为国家工作人员、国家机关工作人员,关键在于行为人从事的活动具有法律、法规上的根据;行为在"从事公务"的范畴,是对公共事务进行指挥、组织、领导、管理、监督,而非辅助的事务性工作;行为人对自己从事的公务具有认识。 展开更多

关键词 拆迁 国家工作人员 国家机关工作人员 贪污 诈骗 滥用职权

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机关工作人员工作精力与身体素质要求初探

4

作者 孟苏萍 《解放军体育学院学报》 2000年第4期49-51,共3页

本文运用问卷法和测试法对机关工作人员身体生物现象进行了分析,详细论述了在竞争机制下的脑力工作对人体生理、心理的要求,并指出:健康的体魄是当代社会人才构成的要素,体育运动是人体机能改变由量变到质变的过程。

关键词 身体素质 要求 体育运动 人才构成 初探 人体机能 人体生理 精力 改变 健康

全文增补中

非国家工作人员不构成受贿罪共犯——兼谈新刑法废除受贿罪共犯条款的立法理由 被引量：11

5

作者 邓祥瑞 《湖南师范大学社会科学学报》 2000年第3期65-68,共4页

97《刑法》对 79《刑法》及《补充规定》中有关受贿罪的规定作了重要修改 ,非国家工作人员不再构成受贿罪的共犯。对贪污罪和受贿罪的共犯问题 ,97《刑法》采取了区别对待的刑事政策 ,非国家工作人员仍可构成贪污罪的共犯。立法上的这... 97《刑法》对 79《刑法》及《补充规定》中有关受贿罪的规定作了重要修改 ,非国家工作人员不再构成受贿罪的共犯。对贪污罪和受贿罪的共犯问题 ,97《刑法》采取了区别对待的刑事政策 ,非国家工作人员仍可构成贪污罪的共犯。立法上的这一差异 ,主要是基于两罪客体和非国家工作人员在犯罪中的作用的区别 。 展开更多

关键词 非国家工作人员 共犯 受贿罪 刑法 贪污罪

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政企关系重构、政企信息不对称与企业产能利用率 被引量：12

6

作者 于文超 王小丹 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2020年第2期131-142,共12页

在政府推动经济市场化改革的背景下,企业在预测市场运行态势和政策变动趋势方面处于信息劣势,由此引发政府与企业之间的信息不对称。地方政府人事变更会重塑地方政商格局,导致原有政企沟通机制失效,由此带来的政企关系重构会加剧政企信... 在政府推动经济市场化改革的背景下,企业在预测市场运行态势和政策变动趋势方面处于信息劣势,由此引发政府与企业之间的信息不对称。地方政府人事变更会重塑地方政商格局,导致原有政企沟通机制失效,由此带来的政企关系重构会加剧政企信息不对称。基于2012年中国企业营商环境调查数据,立足于考察政企关系重构对企业产能利用率的影响及其机制,研究发现:政企关系重构对企业产能利用率存在显著的负向影响,且这一影响对于大企业而言更弱。机制检验表明,随着企业信息化水平提高、政府信息公开水平提升,政企关系重构降低企业产能利用率的效应将减弱,而政府干预未能对政企关系重构与企业产能利用率之间的关系产生调节效应。上述结论在稳健性检验之后依然成立。研究结论不仅为理解中国式产能过剩的制度成因提供了新证据,更为完善企业营商环境、夯实经济发展质量变革和效率变革的微观基础提供了政策启示。 展开更多

关键词 政企关系重构 企业产能利用率 政企信息不对称 政府信息公开 营商环境 政府人事变更

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韩国公职人员财产登记制度的演变及其启示 被引量：2

7

作者 周金恋 《河南社会科学》 北大核心 2006年第6期72-74,共3页

考察韩国公职人员财产登记制度演变的历史,可以看出,其从最初提出到最后形成法案、付诸实施,经历了一个相当漫长和曲折的过程,其中所反映出的问题和取得的成就对我国制定公务员财产申报法有一定的借鉴意义。

关键词 韩国 公职人员财产登记制度 特点

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服务型政府模式下政府人事制度的理想类型研究 被引量：10

8

作者 魏姝 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2010年第8期117-121,共5页

每一种政府管理模式都有一种特定类型的政府人事制度与之相匹配。从历史发展的视角来看,"服务型政府"是继"统治型政府"、"管理型政府"之后出现的一种新的政府管理模式。运用韦伯所创立的理想类型方法,从... 每一种政府管理模式都有一种特定类型的政府人事制度与之相匹配。从历史发展的视角来看,"服务型政府"是继"统治型政府"、"管理型政府"之后出现的一种新的政府管理模式。运用韦伯所创立的理想类型方法,从服务型政府的基本特征出发,可以构建出服务型政府模式下政府人事制度的理想类型,它在价值、制度和技术层面都表现出与统治型政府、管理型政府模式下政府人事制度不同的特征。这一理想类型为从人事制度改革的视角思考服务型政府建设、从服务型政府这一改革目标来思考中国政府人事制度改革提供了参照和方向。 展开更多

关键词 服务型政府 政府人事制度 理想类型

原文传递

中美政府人事管理价值的历史演进与比较分析 被引量：3

9

作者 梁丽芝 董石桃 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2008年第11期118-121,共4页

价值的进路是深入到政府人事管理内核的必由之路。美国政府人事管理价值的历史演进体现了政治回应、道德主义、效率、个人权利、专业的职业化、社会公平等价值,其发展趋势是维护传统理念、加强管理弹性和以结果为本。中国政府人事管理... 价值的进路是深入到政府人事管理内核的必由之路。美国政府人事管理价值的历史演进体现了政治回应、道德主义、效率、个人权利、专业的职业化、社会公平等价值,其发展趋势是维护传统理念、加强管理弹性和以结果为本。中国政府人事管理价值的历史演进体现了宗族主义、政治回应、道德主义、公平竞争、分权等价值,其发展趋势主要是法治主义、效率和分权。美国和中国在政府人事管理价值历史演进和发展趋势上呈现了许多共同点和差异。 展开更多

关键词 政府人事管理价值 中国政府人事管理 美国政府人事管理

原文传递

新一届中央领导集体新农村建设思想的创新特征 被引量：2

10

作者 张红 《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》 2007年第6期1-4,共4页

中国共产党新一届中央领导集体的新农村建设思想目标远大,内容丰富。其中,将新农村建设置于社会主义现代化建设之中、置于和谐社会的构建之中、置于经济社会和人的全面发展之中的思想,充分体现了新一届中央领导集体与时俱进的创新精神。

关键词 新一届中央领导集体 社会主义新农村 建设 思想 创新

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科技资源有效配置赋能政府管理实践研究

11

作者 殷继明 许健 +1 位作者 李玲 王钧钰 《科技促进发展》 2022年第6期736-748,共13页

当今世界,随着科学技术的迅猛发展,科学技术已经深入到人类物质生产和社会生活的各个方面。科学技术是第一生产力的论断,不仅是指科技成果直接应用于生产,更重要的是指科学技术作为综合的知识体系和思维工具,能帮助我们从宏观上观察分... 当今世界,随着科学技术的迅猛发展,科学技术已经深入到人类物质生产和社会生活的各个方面。科学技术是第一生产力的论断,不仅是指科技成果直接应用于生产,更重要的是指科学技术作为综合的知识体系和思维工具,能帮助我们从宏观上观察分析复杂多变的经济现象、社会现象,进而推动科学决策和社会发展进步。这在政府管理实践领域尤为重要。本文以政府管理实践主体即党政人才的流动经济适配研究为分析对象,以有关科研文献计量分析为方法支撑、以“规模-结构-质量-态势”多维分析框架为研究路径,采用社会网络分析工具UCINET进行多维视角量化分析、文献可视化信息分析工具CNKI、Vosviewer进行图形展示,同时,结合干部人事制度改革进程探讨该研究的阶段特征和政策效力。研究结果表明:从整体进展来看,有关科研规模发展前景可期、结构多元格局明显、质量提升仍有空间、研究态势日趋明朗;从阶段特征来看,党政人才流动经济适配研究的阶段特征明显,党政人才管理体制改革引领作用突出;从研究态势看,随着国家层面改革进程推进,越来越多的研究者聚焦党政人才流动经济适配研究,逐步形成了改革实践引领理论研究、理论研究推动制度跃迁的政策闭环,科技资源有效配置赋能政府管理实践成效明显。 展开更多

关键词 党政人才流动 经济适配 文献计量分析 多维分析框架

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玩忽职守罪主体问题探析

12

作者 解晓玲 《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》 2011年第2期20-22,共3页

目前,理论界和实务界对于玩忽职守罪主体的界定存在很大争议,尤其表现在对特殊主体的认定上。笔者认为,党政人员和人民团体的成员可以成为本罪的主体,人大代表不能成为本罪的主体,具有双重身份的工作人员和基层群众性自治组织的人员在... 目前,理论界和实务界对于玩忽职守罪主体的界定存在很大争议,尤其表现在对特殊主体的认定上。笔者认为,党政人员和人民团体的成员可以成为本罪的主体,人大代表不能成为本罪的主体,具有双重身份的工作人员和基层群众性自治组织的人员在代表国家从事公务时可以成为本罪的主体。 展开更多

关键词 玩忽职守罪 国家机关工作人员 党政人员 人大代表

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文化视野下的政府人事法制建设——一种法社会学的话语诠释

13

作者 宋惠芳 《江南社会学院学报》 2012年第1期63-66,共4页

法社会学把法看作一种社会现象,是以社会为依托、为环境的,认为对法律的理解和探究不能脱离社会。在影响法律发展的社会诸要素之中,文化的作用在学者们的眼里越来越凸显其重要——是法的社会基础。当今中国正处于社会转型时期,中国的现... 法社会学把法看作一种社会现象,是以社会为依托、为环境的,认为对法律的理解和探究不能脱离社会。在影响法律发展的社会诸要素之中,文化的作用在学者们的眼里越来越凸显其重要——是法的社会基础。当今中国正处于社会转型时期,中国的现代文化走的是一条以自身文化为本体,兼容其它各种文化之优长的发展道路。进行现代化政府的人事法制建设必须在中国现代化文化语境下,吸取中国自有的尚道德、从严法和重人事管理的文明成果,吸取西方的民主精神、责任至上和程序正义等文明成果,进一步推进中国现代化政府人事法制建设。 展开更多

关键词 政府人事法制 文化 法社会学

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中国政府人员规模问题研究:回顾与展望

14

作者 候绪杰 《安徽行政学院学报》 2021年第6期43-51,共9页

中国政府人员规模问题始终是理论界与实务界关注的热点问题。既有研究一般仅关注编内人员或编外人员,未能意识到二者之间内在的关联性和一致性。文章认为,以是否具有编制为界线,应当将政府人员规模区分为显性规模与隐性规模,并以这种二... 中国政府人员规模问题始终是理论界与实务界关注的热点问题。既有研究一般仅关注编内人员或编外人员,未能意识到二者之间内在的关联性和一致性。文章认为,以是否具有编制为界线,应当将政府人员规模区分为显性规模与隐性规模,并以这种二分结构来审视当前的政府人员规模研究。显性规模方面,争论焦点在于编内人员规模偏大还是偏小,兼顾显性规模的影响因素分析;隐性规模方面,在展示基本现状的基础上,重点在于从制度与历史两条进路探究其发生与膨胀的原因。未来可能的研究方向包括:视角上,对显性规模与隐性规模进行整体性分析;内容上,构建治理现代化背景下的政府人员规模问题研究;方法上,做案例的跨区域比较研究和动态性追踪研究。 展开更多

关键词 政府人员规模 公务员 编外人员 财政供养人员

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加强政府采购管理 提升采购人员素质 被引量：10

15

作者 高连胜 《中国医学装备》 2010年第4期30-32,共3页

我国的政府采购已取得了显著成效,但在具体实施过程中,政府采购人员的综合素质还有待提高,政府采购管理需进一步加强。本文阐述了作为政府采购人员应该具备的素质,并对如何加强政府采购队伍建设,提升政府采购人员综合素质提出一些建议。

关键词 政府采购 政府采购人员 综合素质 队伍建设 管理

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政务服务礼仪培训中的问题与对策研究 被引量：1

16

作者 叶海云 范世尧 +2 位作者 金苏宁 赵忠强 赵洪荟 《中国标准化》 2022年第1期138-141,共4页

随着我国行政体制的改革和深入,在政务服务体系上也开始进行大规模的转型升级,作为行政职能的基础承载,政务服务人员在建设中发挥着重要的作用。而政务服务礼仪是政务服务人员在交往中必须要遵守的行为规范,是维护国家和政府形象的重要... 随着我国行政体制的改革和深入,在政务服务体系上也开始进行大规模的转型升级,作为行政职能的基础承载,政务服务人员在建设中发挥着重要的作用。而政务服务礼仪是政务服务人员在交往中必须要遵守的行为规范,是维护国家和政府形象的重要措施,政务服务人员必须要加强对政务服务礼仪的学习。本文主要对政务服务礼仪的内涵、发展趋势、培训中存在的问题以及对策进行了详细的分析。 展开更多

关键词 政务服务礼仪 政务服务人员 礼仪培训

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