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企业文化的全球视角及其本土化研究
被引量：
3
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作者
王银娥
《西安财经学院学报》
2005年第5期81-85,共5页
企业文化在全球视域里被普遍关注,这是基于其共性,即它对企业发展的重要作用。企业文化也有其个性,即本土化特征。企业文化的本土化实质上就是企业的地域性、人文背景及历史文化积沉等因素所限定的结果。中国要进行企业文化本土化建设,...
企业文化在全球视域里被普遍关注,这是基于其共性,即它对企业发展的重要作用。企业文化也有其个性,即本土化特征。企业文化的本土化实质上就是企业的地域性、人文背景及历史文化积沉等因素所限定的结果。中国要进行企业文化本土化建设,应该研究中国特色的企业文化内涵,形成高凝聚力的企业核心价值观;认真研究企业文化的内在机制,通过严格的制度管理整合培育观念文化;跨文化企业可以通过建立共享文化,加强不同文化的沟通与融合。
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关键词
企业文化
全球视角
本土化
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题名
企业文化的全球视角及其本土化研究
被引量：
3
1
作者
王银娥
机构
西安文理学院<唐都学刊>编辑部
出处
《西安财经学院学报》
2005年第5期81-85,共5页
基金
西安文理学院专项科研基金资助项目(200320)
文摘
企业文化在全球视域里被普遍关注,这是基于其共性,即它对企业发展的重要作用。企业文化也有其个性,即本土化特征。企业文化的本土化实质上就是企业的地域性、人文背景及历史文化积沉等因素所限定的结果。中国要进行企业文化本土化建设,应该研究中国特色的企业文化内涵,形成高凝聚力的企业核心价值观;认真研究企业文化的内在机制,通过严格的制度管理整合培育观念文化;跨文化企业可以通过建立共享文化,加强不同文化的沟通与融合。
关键词
企业文化
全球视角
本土化
Keywords
corporate
culture
golbal
of
visual
angle
localization
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业文化的全球视角及其本土化研究
王银娥
《西安财经学院学报》
2005
3
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