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吸收能力研究评述 被引量:23
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作者 阎海峰 程鹏 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第8期95-103,共9页
吸收能力理论是近十几年来组织学习领域的一个研究热点。已有的文献主要集中在以下三个方面:(1)吸收能力概念本身的定义与操作化;(2)吸收能力对知识转移和组织学习、创新和组织绩效的影响;(3)影响吸收能力的相关前因变量的探讨。本文以... 吸收能力理论是近十几年来组织学习领域的一个研究热点。已有的文献主要集中在以下三个方面:(1)吸收能力概念本身的定义与操作化;(2)吸收能力对知识转移和组织学习、创新和组织绩效的影响;(3)影响吸收能力的相关前因变量的探讨。本文以此为主线,对国外有关这一课题的主要研究成果进行了总结与评述,并针对这一研究领域内存在的不足,提出了若干后续的研究建议。 展开更多
关键词 吸收能力 组织学习 研究评述
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人工智能生成内容(AIGC)的本质属性及其对信息资源管理学科的影响
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作者 朱禹 陈关泽 叶继元 《信息资源管理学报》 CSSCI 2024年第6期60-72,共13页
人工智能生成内容(AIGC)这一概念的本质属性问题,与图书情报/信息资源管理学科研究的核心内容有密切关联,探讨此问题对于理解图书情报/信息资源管理学科的重点研究领域,聚焦AIGC研究,适度扩展学科建设范围具有重要意义。利用概念分析法... 人工智能生成内容(AIGC)这一概念的本质属性问题,与图书情报/信息资源管理学科研究的核心内容有密切关联,探讨此问题对于理解图书情报/信息资源管理学科的重点研究领域,聚焦AIGC研究,适度扩展学科建设范围具有重要意义。利用概念分析法、比较分析法探讨AIGC及其相关概念的本质属性,从知识哲学、现实需求和学科建设三个层面分析AIGC的信息资源特征,论证将AIGC纳入信息资源管理学科研究范围的必要性,并通过对AIGC源头技术的剖析和对信息链的考察论证其合理性,在图书情报/信息资源管理学科框架下形成对AIGC的再认识;提出AIGC的本质属性是信息资源价值性,也是信息资源管理学科的核心研究内容,并提出6个亟待图书情报/信息资源管理学科解决的AIGC研究议题。 展开更多
关键词 人工智能生成内容 信息资源 信息链 生成式人工智能 ChatGPT 信息资源管理 未来议题
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服务便利理论的研究进展及其科学意义 被引量:2
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作者 唐含宇 邓诗鉴 贾淼磊 《当代经济管理》 2013年第9期22-28,共7页
服务便利作为服务营销领域的一个崭新理念,已越来越引起学术界的关注。现有的服务便利研究聚焦于两个方面:一是服务便利概念的定义和操作化;二是服务便利的实证研究,包括服务便利的后果影响研究和影响消费者感知服务便利的前置因素等。... 服务便利作为服务营销领域的一个崭新理念,已越来越引起学术界的关注。现有的服务便利研究聚焦于两个方面:一是服务便利概念的定义和操作化;二是服务便利的实证研究,包括服务便利的后果影响研究和影响消费者感知服务便利的前置因素等。文章在对国内外有关服务便利的主要研究成果进行梳理、归纳和评述的基础上,提出未来服务便利研究可以考虑的五个方向:一是推进服务便利的实证研究,二是完善服务便利测量量表,三是改进现有的研究方法,四是深入全面的探讨服务便利的前置因素,五是关注服务便利、服务价格和服务质量的交互作用及其对服务评价的影响。 展开更多
关键词 服务便利 五维模型 研究评述
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A Multi-Level Analytical Framework of Firm Strategic Change 被引量:3
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作者 Yi Tang Yu Liu 《Frontiers of Business Research in China》 2016年第1期76-90,共15页
Firm strategic change has attracted increased attention from strategic management scholars over the past few decades. With an aim to review the existing research and to provide a future research agenda, this study pre... Firm strategic change has attracted increased attention from strategic management scholars over the past few decades. With an aim to review the existing research and to provide a future research agenda, this study presents a multi-level analytical framework of the drivers of a firm's strategic change. Specifically, we focus on the environment-, organizational-, and individual-level factors. Empirical studies at each of the three levels have been thoroughly reviewed. We further discuss the theoretical differences and relationships among the three levels of factors. This study concludes with important theoretical implications for firm strategic change research and also suggests a few future research directions on this topic. 展开更多
关键词 firm strategic changes DRIVERS multi-level framework literaturereview future research agenda
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