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题名科技人才合理流动程度的模糊层次主成分分析测评研究
被引量：5
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作者
胡瑞卿
张岳恒
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机构
广东惠州学院
华南农业大学经济管理学院
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出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2008年第8期189-193,共5页
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基金
国家软科学研究计划项目(2004DGQ1D107)
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文摘
结合层次分析理论及科技人才合理流动测评变量体系的特性,构造了集"模糊综合测评"、"主成分分析测评"优点于一体的"科技人才合理流动程度的模糊层次主成分分析测评模型",并以百分制赋值的方法,对模型中属性测评变量的模糊综合评价值的确定进行了修正。阐述了科技人才合理流动程度模糊层次主成分分析测评的基本方法与步骤。
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关键词
科技人才流动
模糊层次主成分分析
测评模型
测评方法与步骤
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Keywords
flow of scientific and technological talents
fussy hierarchy principle component analysis
evaluation model
evaluation method and process
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名家族企业创新研发能力测评指标研究
被引量：5
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作者
赵敏
林汉川
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机构
对外经济贸易大学
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出处
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2017年第6期82-88,共7页
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基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"提升中国产品海外形象研究"(13JZD017)
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文摘
将具有非经济目标等特质性的家族企业引入创新研发能力测评领域,构建由5个二级测评指标和23个三级测评指标构成的指标体系,从创新研发投入能力、产出能力、企业家特质及企业创新倾向、企业内部环境、企业外部制度环境五个方面测评家族企业创新研发能力。其中,创新研发投入能力是家族企业进行创新研发的基础条件;创新研发产出能力是企业将研发成果转化应用后的经济效益和社会效应,对后续创新研发的积极性和导向性产生重要影响;企业家精神是影响家族企业创新研发能力的重要因素;企业内部环境和外部环境是家族企业顺利进行创新研发的基础和重要保障。前2个二级指标由12个三级指标构成,共同体现创新研发能力测评指标的普适性;后3个二级指标由11个三级指标构成,在测评体系中共同体现家族企业创新研发的特质性。
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关键词
家族企业
创新研发能力
社会情感财富
治理结构
模糊层次主成分分析
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Keywords
family firm
innovation capability
social emotional wealth
governance structure
fussy hierarchy principle component analysis
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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