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家族企业成长与社会资本的融合 被引量:96
1
作者 储小平 李怀祖 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第6期45-51,共7页
家族企业的成长就是与互有关联的四个层面的社会金融资本、社会人力资本、社会网络资本和社会文化资本的融合过程。信任资源和结构是影响家族企业融合社会资本有效性的关键因素。
关键词 家族企业成长 社会金融资本 社会人力资本 社会网络资本 社会文化资本 资本融合 信任资源
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金融发展、融资约束与企业成长 被引量:124
2
作者 李斌 江伟 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2006年第3期68-78,共11页
本文研究了我国各地区金融发展对上市公司融资约束进而对公司成长的影响,研究结果表明:金融发展水平的提高能减轻企业的融资约束;对于那些依赖外部融资来成长的企业而言,金融发展水平的提高能促进企业的成长性;金融发展水平的提高能促... 本文研究了我国各地区金融发展对上市公司融资约束进而对公司成长的影响,研究结果表明:金融发展水平的提高能减轻企业的融资约束;对于那些依赖外部融资来成长的企业而言,金融发展水平的提高能促进企业的成长性;金融发展水平的提高能促进企业的规模扩张。这一研究结果不仅丰富了我国金融发展与经济增长之间关系的经验研究,而且有助于我们对我国金融发展促进经济增长的微观机理有更加深入的了解。 展开更多
关键词 金融发展 经济增长 融资约束 企业成长
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中国中小企业成长的影响因素研究--基于中国东北地区中小企业的实证研究 被引量:60
3
作者 吕一博 苏敬勤 傅宇 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第1期14-23,共10页
本文从中小企业的成长动机——企业家导向、成长能力——企业创新能力、成长资源基础——企业内部资源和企业的资源外取、成长机会——企业环境四个角度,构建中小企业成长影响因素分析模型。通过我国东北地区235家中小企业的实证数据对... 本文从中小企业的成长动机——企业家导向、成长能力——企业创新能力、成长资源基础——企业内部资源和企业的资源外取、成长机会——企业环境四个角度,构建中小企业成长影响因素分析模型。通过我国东北地区235家中小企业的实证数据对理论模型及相关假设进行验证。数据分析结果表明企业的风险趋向、企业环境的不确定性、企业创新实现能力和创新推广能力都会直接激发和推动我国中小企业的成长;而企业的先动性和企业环境的动态性则被证实会恶化中小企业的短期成长;充足的金融资源和高水平的企业网络通过对其他因素的作用间接提升了中小企业的成长绩效,但其对中小企业成长的直接影响尚需进一步的细化研究。 展开更多
关键词 中小企业 企业成长 影响因素 企业家导向 创新能力 企业网络 企业资源
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我国新企业创业导向、动态能力与企业成长关系实证研究 被引量:62
4
作者 胡望斌 张玉利 牛芳 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期107-118,共12页
新企业成长问题是待深入剖析的重要理论问题。本文基于199家新企业调查数据,对我国新企业创业导向、动态能力与企业成长的内在关系进行了实证检验。结果表明:新企业创业导向受新企业属性等因素影响;新企业创业导向对企业的成长水平具有... 新企业成长问题是待深入剖析的重要理论问题。本文基于199家新企业调查数据,对我国新企业创业导向、动态能力与企业成长的内在关系进行了实证检验。结果表明:新企业创业导向受新企业属性等因素影响;新企业创业导向对企业的成长水平具有贡献作用,而动态能力在其中具有中介作用,企业经济结构等因素具有调节作用。 展开更多
关键词 新企业 创业导向 动态能力 企业成长
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企业成长的知识结构模型及其启示 被引量:35
5
作者 贾生华 邬爱其 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2003年第2期83-88,共6页
知识结构是剖析企业成长的内在机理和外部调节的全新视角 ,是对现有企业成长理论的创新和深化。在知识结构演化与企业成长之间关系的理论模型中 ,知识存量是企业成长的必要条件 ,企业内外部知识结构的互动就是企业成长的真正机理。文章... 知识结构是剖析企业成长的内在机理和外部调节的全新视角 ,是对现有企业成长理论的创新和深化。在知识结构演化与企业成长之间关系的理论模型中 ,知识存量是企业成长的必要条件 ,企业内外部知识结构的互动就是企业成长的真正机理。文章还认为增加知识存量与优化知识结构、提高人力资本流动自由度以及选择好产业领域 ,是促进我国企业快速持续成长的基本要求。 展开更多
关键词 企业成长 企业理论 知识结构 人力资本 成长机理
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商誉与企业风险承担 被引量:56
6
作者 周泽将 胡刘芬 +1 位作者 马静 张东旭 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第7期21-26,共6页
商誉泡沫已成为资本市场健康发展的重要隐患,然而关于商誉与企业风险承担之间的关系却较少受到经验文献的关注。本文以中国资本市场2007-2014年间发生商誉事项的A股上市公司为研究样本,分析商誉影响企业风险承担的内在机理并加以实证检... 商誉泡沫已成为资本市场健康发展的重要隐患,然而关于商誉与企业风险承担之间的关系却较少受到经验文献的关注。本文以中国资本市场2007-2014年间发生商誉事项的A股上市公司为研究样本,分析商誉影响企业风险承担的内在机理并加以实证检验。结果显示,商誉已成为企业承担较高水平风险的重要信号,公司拥有的商誉资产越多,其承担的风险水平相应越高。进一步的考察发现,伴随减值准备计提比例和企业成长性的提升,商誉对企业风险承担的影响显著增强。本文不仅丰富了商誉的经济后果文献,而且可为准则制定机构修订和完善企业会计准则、优化投资者投资决策提供理论参考。 展开更多
关键词 商誉 企业风险承担 减值准备计提 成长性
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产业链龙头企业与本地制造业企业成长:动力还是阻力 被引量:50
7
作者 叶振宇 庄宗武 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2022年第7期141-158,共18页
随着产业链现代化的紧迫性日益凸显,通过强化产业链龙头企业优势来释放产业链红利,对制造业高质量发展具有重要的现实意义。本文利用2003—2013年中国工业企业数据库和中国投入产出表,以行业龙头企业数量和投入产出关系界定产业链龙头企... 随着产业链现代化的紧迫性日益凸显,通过强化产业链龙头企业优势来释放产业链红利,对制造业高质量发展具有重要的现实意义。本文利用2003—2013年中国工业企业数据库和中国投入产出表,以行业龙头企业数量和投入产出关系界定产业链龙头企业,并探讨其对本地制造业企业成长的影响。结果发现:产业链龙头企业能够显著促进本地企业成长,该结论在考虑样本范围、企业成长指标测度、产业链龙头企业界定,以及利用中华老字号企业数量构建工具变量处理内生性问题后依然稳健;企业成本和企业生产率在其中起着明显的中间机制作用。而且,产业集聚环境强化了产业链龙头企业对本地企业成长的促进作用。进一步分析表明,产业链上游龙头企业和产业链下游龙头企业均有利于本地企业成长,并且后者的作用更强;产业链龙头企业对营商环境较好城市的企业、劳动密集型和技术密集型企业、内销导向型和内销—出口兼顾型企业成长的促进作用更明显。本文的研究对于借助地方化优势更好发挥产业链龙头企业“以大带小”作用具有较强的理论启示,同时也为现阶段扎实推进产业链现代化提供有益的思路。 展开更多
关键词 产业链龙头企业 企业成长 集聚外部性
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企业数字化转型的技术范式与关键举措 被引量:48
8
作者 赵剑波 《北京工业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第1期94-105,共12页
中国产业数字化发展的技术范式主要有工业互联网、产业互联网、智能制造等,但这些范式普遍是愿景性的,认为推动传统企业的数字化转型能够促进数字经济持续繁荣。企业数字化转型是实现数字技术与实体经济深度融合的纽带,转型的关键在于... 中国产业数字化发展的技术范式主要有工业互联网、产业互联网、智能制造等,但这些范式普遍是愿景性的,认为推动传统企业的数字化转型能够促进数字经济持续繁荣。企业数字化转型是实现数字技术与实体经济深度融合的纽带,转型的关键在于以实践和问题为导向,加强数字技术在传统企业中的应用,不断提升企业的数字化水平,推动产业数字化发展。强调企业要实现数字化转型,在产业层面,需要加强跨区域、跨行业的数字化共享基础设施建设,强化关键技术支撑,打造重点转型模式;在企业层面,需要探索“数字化—生态化—协同化”演化路径,以及确立从点到面、逐步推进的转型路线图;进而从构建有高度的数字化战略,选择具体的业务切入口,探索建设数字化平台等方面提出具体措施。 展开更多
关键词 数字经济 产业数字化 数字化转型 工业互联网 企业发展
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创始人离任中的权力交接模式与企业成长——基于我国上市公司的实证研究 被引量:49
9
作者 贺小刚 燕琼琼 +1 位作者 梅琳 李婧 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第10期98-108,共11页
创始人离任过程中如何交接其经营决策权与控制权是影响企业成长的重要因素。本文研究结果表明:①创始人离任过程中倾向于采取维持原有权力结构的交接模式,其次是分权交接模式,而集权交接模式鲜为使用;继任者主要来自企业外部,且很少为... 创始人离任过程中如何交接其经营决策权与控制权是影响企业成长的重要因素。本文研究结果表明:①创始人离任过程中倾向于采取维持原有权力结构的交接模式,其次是分权交接模式,而集权交接模式鲜为使用;继任者主要来自企业外部,且很少为家族内部成员。②创始人离任中的分权交接模式显著地不利于企业的经营业绩,尤其是如果在分权时将权力转移给企业外部经理人更加恶化了企业的经营业绩,但如果将权力移交给创始人的家族成员则有助于改进企业的竞争绩效。③创始人离任时采取维持原有权力结构的交接模式有助于改进企业的经营业绩,尤其是在引入企业外部经理人的情况下,这种权力交接模式更为有效,但如果通过引入创始人的家族成员以完成这种权力交接模式则将不利于业绩改进。本文研究表明,在创始人离任过程中不仅要认识到权力交接模式的差异性,还应关注继任者的不同来源对权力交接所可能产生的影响。 展开更多
关键词 创始人 权力交接 继任者来源 企业成长
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董事网络、高管薪酬激励与公司成长性 被引量:48
10
作者 李敏娜 王铁男 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第4期138-148,共11页
公司独立董事之间互相兼职所构建的董事网络所提供的资源可以成为公司成长的源泉,尤其是通过影响连锁企业之间的高管薪酬激励方式的选择而影响公司的成长性。利用社会网络分析方法 PAJEK和多元统计分析,对2006-2009年553家中国上市公司... 公司独立董事之间互相兼职所构建的董事网络所提供的资源可以成为公司成长的源泉,尤其是通过影响连锁企业之间的高管薪酬激励方式的选择而影响公司的成长性。利用社会网络分析方法 PAJEK和多元统计分析,对2006-2009年553家中国上市公司,检验了董事网络对促进公司成长的作用机理。结果发现,公司董事网络对公司的成长性有显著的正向影响;会促进连锁公司之间进行薪酬方式的效仿,也会促进连锁企业进行高管薪酬激励方式的转变;公司的高管薪酬激励方式的选择部分中介于董事网络与公司成长性。 展开更多
关键词 董事网络 高管薪酬激励 公司成长性 网络中心度
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基于三个维度的企业成长理论研究 被引量:26
11
作者 汤文仙 李攀峰 《软科学》 CSSCI 2005年第1期17-20,33,共5页
由于企业成长受众多的因素影响,我们将企业成长理论以三个维度:规模维度、知识维度和制度维度进行一个对企业成长理论的总述,为企业成长提供更大的解释空间。说明了企业成长是一个规模扩展、知识积累和制度建设的互动过程。
关键词 企业成长 规模维度 知识维度 制度维度
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个人地位、企业发展、社会责任与制度风险:中国民营企业家政治参与动机的研究 被引量:38
12
作者 邬爱其 金宝敏 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第7期141-150,共10页
以浙江省民营企业家为例,本文考察了影响民营企业家参政水平的各种动机,从而检验了有关企业家政治参与动机的"个人地位论"、"企业发展论"、"社会责任论"以及"制度风险论"。Logistic回归结果显... 以浙江省民营企业家为例,本文考察了影响民营企业家参政水平的各种动机,从而检验了有关企业家政治参与动机的"个人地位论"、"企业发展论"、"社会责任论"以及"制度风险论"。Logistic回归结果显示,提高个人社会地位和促进企业发展动机都会显著提高民营企业家的参政水平,履行社会责任动机对提高民营企业家的参政水平起到了负面作用,规避制度风险不是民营企业家参与政治的动机因素。研究发现支持了"个人地位论"和"企业发展论",不支持"社会责任论"和"制度风险论"。政策含义强调了解和把握参政动机的多元化特征对于规范民营企业家参政行为的重要性,同时也指出了民营企业家对我国经济和政治领域改革的信心和支持。 展开更多
关键词 个人地位 企业发展 社会责任 民营企业家 政治参与动机
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交叉上市与公司成长——来自中国“A+H”股的经验证据 被引量:41
13
作者 孔宁宁 闫希 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2009年第7期134-145,共12页
本文以1993~2006年间我国"A+H"股交叉上市公司作为研究样本,实证考察交叉上市对公司成长的影响。研究结果表明,公司实现交叉上市后,可以将获取的低成本外源融资投资于盈利项目,从而实现更快的外源融资成长。本文研究结论有... 本文以1993~2006年间我国"A+H"股交叉上市公司作为研究样本,实证考察交叉上市对公司成长的影响。研究结果表明,公司实现交叉上市后,可以将获取的低成本外源融资投资于盈利项目,从而实现更快的外源融资成长。本文研究结论有助于厘清资本市场对交叉上市短期利弊争论的误区,对指导交叉上市公司作出正确决策和证券监管部门制定相关政策具有重要参考价值。 展开更多
关键词 交叉上市 外源融资 公司成长
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企业成长性的因素分析:来自上市公司的证据 被引量:36
14
作者 谢军 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2005年第20期82-88,共7页
本文采用计量研究方法,对企业成长性的影响因素进行了较广泛深入地分析。作者调查了2003年以前在上海交易所上市的763家上市公司,以2003年的横截面数据为样本,从行业属性、企业规模、资产结构、财务杠杆以及公司治理结构等方面实证考察... 本文采用计量研究方法,对企业成长性的影响因素进行了较广泛深入地分析。作者调查了2003年以前在上海交易所上市的763家上市公司,以2003年的横截面数据为样本,从行业属性、企业规模、资产结构、财务杠杆以及公司治理结构等方面实证考察了各个主要因素对公司成长性的影响。本文的研究结果表明,上市公司所处的行业大多对公司成长性具有显著的影响,企业成长性表现出显著的行业效应。另外,企业规模、固定资产投资、财务杠杆和股权结构对企业成长性也具有显著的影响。 展开更多
关键词 成长性 企业规模 股权结构 行业 市净率
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工资扭曲、种群密度与企业成长:基于企业生命周期的动态分析 被引量:39
15
作者 吴先明 张楠 赵奇伟 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2017年第10期137-155,共19页
企业的大量涌现与快速衰退构成了中国经济发展背后的独特图景,与中国经济转型背景下的工资扭曲等制度特征紧密相关。在已有研究的基础上,本文引入企业生命周期的动态视角,探讨了工资扭曲、种群密度与企业成长之间的作用机制,并基于中国... 企业的大量涌现与快速衰退构成了中国经济发展背后的独特图景,与中国经济转型背景下的工资扭曲等制度特征紧密相关。在已有研究的基础上,本文引入企业生命周期的动态视角,探讨了工资扭曲、种群密度与企业成长之间的作用机制,并基于中国工业企业数据库中的新创企业样本,使用生存分析中的Cox PH模型和AFT模型对该机制进行了检验。研究发现:工资扭曲对企业成长同时具有促进效应和抑制效应,从初创期到成长成熟期,工资扭曲缓解了新创企业生存资源短缺的困境,对企业成长表现出较强的促进效应,而同时期的抑制效应却比较弱,工资扭曲在整体上促进了企业成长;进入成长成熟期后,工资扭曲对技术创新的挤出效应日益增强,其产生的抑制效应抵消了原有的促进效应,工资扭曲对企业成长的整体影响不再显著;种群密度在工资扭曲对企业成长的作用机制中具有负向调节效应,但这种调节效应只在企业的初创期显著。以上结论表明,工资扭曲可以提高初创期企业的生存概率,从而引致低种群密度条件下大量新创企业进入;而工资扭曲对技术创新的抑制效应以及种群密度产生的负向调节效应却加大了企业的退出风险;工资扭曲和种群密度在一定程度上解释了中国企业大量涌现与快速衰退的现象。 展开更多
关键词 工资扭曲 种群密度 企业成长 生命周期 生存分析
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金融科技、银行竞争与企业成长 被引量:36
16
作者 汪洋 何红渠 常春华 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2020年第5期20-27,共8页
基于2011-2018年A股上市公司数据,实证检验银行竞争在金融科技与企业成长之间的调节效应。结果表明:金融科技发展显著驱动企业成长,而银行竞争水平提高会扩大该影响效应。同时,金融科技的覆盖广度、使用深度、数字支持服务程度均会对企... 基于2011-2018年A股上市公司数据,实证检验银行竞争在金融科技与企业成长之间的调节效应。结果表明:金融科技发展显著驱动企业成长,而银行竞争水平提高会扩大该影响效应。同时,金融科技的覆盖广度、使用深度、数字支持服务程度均会对企业成长产生积极影响。进一步通过异质性研究发现,金融科技和银行竞争的交互作用对民营企业、轻资产企业、东部地区企业以及服务业企业影响更强,表明金融科技有助于缓解传统金融供给带来的“属性锚定”和“阶段锚定”问题。 展开更多
关键词 金融科技 银行竞争 企业成长 调节效应
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企业社会责任与企业成长:技术创新的中介效应 被引量:35
17
作者 孟猛猛 陶秋燕 雷家骕 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2019年第3期27-37,共11页
基于资源基础理论,采用中国沪深A股上市公司数据,对企业社会责任、技术创新和企业成长之间的关系进行理论研究和实证检验,试图解释企业社会责任对企业成长的内在影响机制,并对技术创新在企业社会责任和技术创新关系中的中介作用以及组... 基于资源基础理论,采用中国沪深A股上市公司数据,对企业社会责任、技术创新和企业成长之间的关系进行理论研究和实证检验,试图解释企业社会责任对企业成长的内在影响机制,并对技术创新在企业社会责任和技术创新关系中的中介作用以及组织冗余对两者关系的调节效应进行实证分析。结果表明,在中国情境下,企业承担社会责任能够促进技术创新和企业成长,技术创新在企业社会责任和企业成长关系中起部分中介作用,而组织冗余在企业社会责任和技术创新关系中具有显著的正向调节作用。研究结论为中国的企业社会责任实践提供了新的管理启示。 展开更多
关键词 企业社会责任 技术创新 组织冗余 企业成长
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管理者心理韧性、战略变革与企业成长——基于香港联合证券交易所中资上市公司的实证研究 被引量:34
18
作者 乔朋华 张悦 +1 位作者 许为宾 石琳娜 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第2期269-280,共12页
管理者个人特质如何影响企业成长是学术界长期关注的问题,对管理者心理韧性与企业成长关系的研究尚处于起步阶段。本文以2007—2017年香港联合证券交易所中资上市企业为样本,实证研究了管理者心理韧性、战略变革与企业成长三者之间的关... 管理者个人特质如何影响企业成长是学术界长期关注的问题,对管理者心理韧性与企业成长关系的研究尚处于起步阶段。本文以2007—2017年香港联合证券交易所中资上市企业为样本,实证研究了管理者心理韧性、战略变革与企业成长三者之间的关系,以及博彩文化对此路径所起到的调节作用。结果表明:(1)管理者心理韧性对企业长期绩效具有正向影响,对企业短期绩效具有负向影响;(2)管理者心理韧性促进企业战略变革;(3)战略变革在管理者心理韧性与企业长、短期绩效之间起中介作用;(4)博彩文化正向调节了管理者心理韧性与战略变革的关系,并强化了战略变革在管理者心理韧性与企业成长之间的中介作用。本文拓展了管理者心理特质对企业成长的影响研究,丰富了高阶梯队理论,为企业获得可持续成长提供了新的思路。 展开更多
关键词 管理者心理韧性 企业成长 战略变革 博彩文化
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政府财税政策对高技术企业创新和增长的影响 被引量:33
19
作者 庞兰心 官建成 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第12期2259-2269,共11页
考虑到政府不同的财税激励政策会对企业创新产生不同的影响,本文将财税政策划分为直接资金资助和间接减免税两种形式,创新产出区分为非市场化导向的创新产出和市场化导向的创新产出。基于中关村2777家高技术企业的数据,本文就企业年龄... 考虑到政府不同的财税激励政策会对企业创新产生不同的影响,本文将财税政策划分为直接资金资助和间接减免税两种形式,创新产出区分为非市场化导向的创新产出和市场化导向的创新产出。基于中关村2777家高技术企业的数据,本文就企业年龄和企业规模对政府财税政策与企业创新的调节作用进行了实证研究。研究发现政府的直接资金资助对高技术企业非市场化导向的创新产出作用更为显著,而间接的减免税政策更有助于企业市场化导向的创新活动。此外,研究也表明政府直接资金资助对初创期企业创新产出的作用更强,而减免税对促进新创企业创新的经济绩效的作用并不显著,甚至有时候作用为负。研究还发现企业规模并不能有效调节政府财税政策与创新产出之间的关系。研究结论为政府优化对高技术企业的政策系统提供了实证支持依据,有助于促进高技术产业的持续创新和健康发展。 展开更多
关键词 政府财税政策 企业年龄 创新绩效 企业增长
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家族企业成长与治理结构的变迁 被引量:23
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作者 王志明 顾海英 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2004年第5期1-5,共5页
本文分析了企业家族化治理的优势与劣势 ,指出利他与利己的冲突是影响家族企业成长的重要原因。我们认为 ,治理是成长的基础 ,通过推进企业治理结构的变迁可确保家族企业的持续成长。在这一过程中 ,建立家族契约规制特别重要。最后 ,我... 本文分析了企业家族化治理的优势与劣势 ,指出利他与利己的冲突是影响家族企业成长的重要原因。我们认为 ,治理是成长的基础 ,通过推进企业治理结构的变迁可确保家族企业的持续成长。在这一过程中 ,建立家族契约规制特别重要。最后 ,我们借鉴三极发展模式 ,发展了一个家族企业成长中治理结构变迁的理论框架。 展开更多
关键词 企业成长 治理结构 制度变迁 家族企业
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