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曾巩之祖父曾致尧考略——曾巩及其主要亲属行实考略之一 被引量：1
1
作者 汤江浩 《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第1期126-131,共6页
本文为《曾巩及其主要亲属行实考略》系列论文之一篇 ,主要对曾巩之祖父曾致尧的生平行实进行了探考。过去对曾致尧的行实研究 ,通常只注意到《宋史》和欧阳修文 ,而忽略了王安石所作《墓志铭》,本文将欧、王所述史料进行了比较 ,从王... 本文为《曾巩及其主要亲属行实考略》系列论文之一篇 ,主要对曾巩之祖父曾致尧的生平行实进行了探考。过去对曾致尧的行实研究 ,通常只注意到《宋史》和欧阳修文 ,而忽略了王安石所作《墓志铭》,本文将欧、王所述史料进行了比较 ,从王安石《墓志铭》钩沉出若干有关曾致尧的史料 ,并考订了曾致尧的仕历、葬地。 展开更多
关键词 曾巩 曾致尧 行实 考辨
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星级员工考核管理模式的应用
2
作者 陈圣立 梁祖宽 《江汉石油职工大学学报》 2005年第5期65-67,共3页
星级员工与班组考核评比管理模式,较好的将人文关怀、精神奖励和生产经营的硬性指标结合在一起,把员工的岗位职责、业绩贡献与员工的利益、价值体现相统一对应,为员工搭建岗位竞争、岗位成才的平台,为思想工作与生产经营管理贴紧靠实找... 星级员工与班组考核评比管理模式,较好的将人文关怀、精神奖励和生产经营的硬性指标结合在一起,把员工的岗位职责、业绩贡献与员工的利益、价值体现相统一对应,为员工搭建岗位竞争、岗位成才的平台,为思想工作与生产经营管理贴紧靠实找准了对接口并发挥了自身优势,对提高全员素质和全队管理水平起到了积极的推动作用。 展开更多
关键词 星级员工 星级班组 人文关怀 考核评比 管理模式
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