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高等学校学生干部评价体系研究
被引量：
10
1
作者
苟朝莉
《重庆大学学报（社会科学版）》
2002年第5期105-108,共4页
本文在理论构思的基础上 ,通过因素分析获得评价高校学生干部的 8个维度 ,采用 36 0度绩效评价方法 ,发现不同评价源之间的评价有显著性差异 ,并且在知识学习维度的评价上 4种评价源之间的评价存在共变关系 ,最后对高校学生干部评价提...
本文在理论构思的基础上 ,通过因素分析获得评价高校学生干部的 8个维度 ,采用 36 0度绩效评价方法 ,发现不同评价源之间的评价有显著性差异 ,并且在知识学习维度的评价上 4种评价源之间的评价存在共变关系 ,最后对高校学生干部评价提出了一些建议。
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关键词
高校
学生干部管理
绩效评估
多评估者评估
评估信度
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职称材料
题名
高等学校学生干部评价体系研究
被引量：
10
1
作者
苟朝莉
机构
重庆工商大学学生处
出处
《重庆大学学报（社会科学版）》
2002年第5期105-108,共4页
文摘
本文在理论构思的基础上 ,通过因素分析获得评价高校学生干部的 8个维度 ,采用 36 0度绩效评价方法 ,发现不同评价源之间的评价有显著性差异 ,并且在知识学习维度的评价上 4种评价源之间的评价存在共变关系 ,最后对高校学生干部评价提出了一些建议。
关键词
高校
学生干部管理
绩效评估
多评估者评估
评估信度
Keywords
management
of
university
student
cadres
evaluation
of
performance
evaluation
of
multi
-
appraisers
credibility
of
evaluation
分类号
G455 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高等学校学生干部评价体系研究
苟朝莉
《重庆大学学报（社会科学版）》
2002
10
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