对《生命伦理学是对生命的爱》的评论

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作者 朱伟 《中国医学伦理学》 2008年第5期12-13,共2页

Macer教授以"爱"作为普遍的伦理基础,来概括生命伦理学的本质、或以爱为生命伦理的基本概念,可资证明其有效的资源和证据十分有限。其实,"爱"与其说是基础,还不说是伦理学起源的一个动因,因为从伦理学的源头来说,... Macer教授以"爱"作为普遍的伦理基础,来概括生命伦理学的本质、或以爱为生命伦理的基本概念,可资证明其有效的资源和证据十分有限。其实,"爱"与其说是基础,还不说是伦理学起源的一个动因,因为从伦理学的源头来说,绝大多数都与同情和仁慈有关。 展开更多

关键词 生命伦理 伦理学动因 理论推演 问题导向的理论模式

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《吉尔伽美什史诗》的文学伦理学解读

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作者 高旭东 朱浩然 《天津外国语大学学报》 2023年第6期11-18,108-109,共10页

《吉尔伽美什史诗》是已知的世界最古老的史诗。从文学伦理学的理论出发,文章分析了这部史诗的内涵与特征,并进一步考察了其所处的伦理语境,即丈夫、祖先权责更大的家庭关系以及家国一体的社会服从关系。史诗的主人公吉尔伽美什是君主,... 《吉尔伽美什史诗》是已知的世界最古老的史诗。从文学伦理学的理论出发,文章分析了这部史诗的内涵与特征,并进一步考察了其所处的伦理语境,即丈夫、祖先权责更大的家庭关系以及家国一体的社会服从关系。史诗的主人公吉尔伽美什是君主,具有至高无上的权力,他一度突破伦理语境行事,最终又回到原有的伦理语境中,反映出新的伦理语境构建的潜能。从史诗的伦理语境可以看出,《吉尔伽美什史诗》比西方的《荷马史诗》更具备伦理属性。这是因为东方民族更注重社会中人与人之间关系的调节与伦理关系。从深层动因上来说,东方有其独特的亚细亚生产方式,这种生产方式需要人与人之间的密切协作。 展开更多

关键词 《吉尔伽美什史诗》 文学伦理学 伦理语境 伦理选择 伦理动因

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大学生道德动力不足问题探析

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作者 汪娜 《铜仁学院学报》 2012年第5期87-89,共3页

大学生道德动力不足问题是指大学生对道德有比较正确的认知,但在道德践行上却缺少推动道德行为的坚定力量和坚持精神,所以往往在道德行为上表现为知行不一。导致大学生道德动力不足的原因主要有社会道德环境的影响、教育引导不完善以及... 大学生道德动力不足问题是指大学生对道德有比较正确的认知,但在道德践行上却缺少推动道德行为的坚定力量和坚持精神,所以往往在道德行为上表现为知行不一。导致大学生道德动力不足的原因主要有社会道德环境的影响、教育引导不完善以及大学生的道德思维不成熟等,只有通过社会、学校、大学生自身各方面的通力协作,才能最终解决大学生道德动力不足的问题。 展开更多

关键词 大学生 道德动力 道德环境

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我国家族企业伦理动因的现代价值 被引量：1

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作者 张震 胡同元 《玉溪师范学院学报》 2007年第7期30-35,共6页

我国家族企业的繁衍存在伦理动因,而且在家族企业朝向现代企业转化乃至面对知识经济时代的到来,伦理动因仍有其现代价值。这个现代价值主要表现为"动因现存型价值"和"动因发展型价值"等两种形式。但这样的价值也存... 我国家族企业的繁衍存在伦理动因,而且在家族企业朝向现代企业转化乃至面对知识经济时代的到来,伦理动因仍有其现代价值。这个现代价值主要表现为"动因现存型价值"和"动因发展型价值"等两种形式。但这样的价值也存在不足之处,需要加以正视、完善。 展开更多

关键词 家族企业 伦理动因 现代价值辨析

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《新约》伦理动机辨析

5

作者 沈佳宁 《阴山学刊》 2016年第2期93-97,共5页

基督教伦理动机是要效法基督舍己,而人性最根本的伦理动机诉求却是利己。基于灵魂学说和恩典之约使得效法基督和利己的统一成为可能,《圣经·新约》才建构起舍己达向自我完满,以致最终人与神达到同一的伦理体系,这也使得《新约》中... 基督教伦理动机是要效法基督舍己,而人性最根本的伦理动机诉求却是利己。基于灵魂学说和恩典之约使得效法基督和利己的统一成为可能,《圣经·新约》才建构起舍己达向自我完满,以致最终人与神达到同一的伦理体系,这也使得《新约》中利己的伦理动机和效法基督的伦理动机得到统一。 展开更多

关键词 伦理动机 《新约》 利己 效法基督 统一

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探寻社会主义市场经济发展的伦理动力

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作者 代训锋 《阴山学刊》 2007年第1期99-102,共4页

非经济因素能够影响市场经济的发展,以伦理文化为核心的价值导向是一种非经济因素的经济动力。西方资本主义发展过程表明,合理的伦理文化所激发的精神动力对市场经济发展至关重要。社会主义市场经济的精神动力是一种既同经济利益相联系... 非经济因素能够影响市场经济的发展,以伦理文化为核心的价值导向是一种非经济因素的经济动力。西方资本主义发展过程表明,合理的伦理文化所激发的精神动力对市场经济发展至关重要。社会主义市场经济的精神动力是一种既同经济利益相联系,又超越经济利益的事业理想,是一种与民族发展事业同源同质的以利益创造为目的的个体事业追求。 展开更多

关键词 市场经济 伦理动力 利益创造 事业目标

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行政行为选择的伦理动因解析

7

作者 蔡运花 彭军 《绵阳师范学院学报》 2010年第6期134-138,共5页

对利益选择的伦理动因处于行政行为的核心地位。行政主体在利益冲突和伦理价值之间的行政行为选择,要最终实现行政价值目标,这一过程涉及行政伦理义务、行政良心、行政荣誉和行政信念四个层次行政伦理范畴。行政义务是自觉意识到的行政... 对利益选择的伦理动因处于行政行为的核心地位。行政主体在利益冲突和伦理价值之间的行政行为选择,要最终实现行政价值目标,这一过程涉及行政伦理义务、行政良心、行政荣誉和行政信念四个层次行政伦理范畴。行政义务是自觉意识到的行政责任;行政良心是对行政义务的自觉意识;行政荣誉是行政义务和行政良心的价值尺度;行政信念是行政义务、行政良心、行政荣誉相互作用后培养形成的行政伦理价值目标。四个范畴的形成必然建立在前面阶段范畴形成的基础之上。 展开更多

关键词 行政行为 选择 伦理动因

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简析回归马克思个体生存观的伦理动因

8

作者 杨燕红 《江西蓝天学院学报》 2010年第2期79-81,共3页

本文以马克思的个体生存观为引导,采取一种撤退主义的原则,回归马克思,消解当今理论界一些对于马克思个体生存观的误解,并在此基础上,重点指出回归马克思个体生存观的伦理动因。关于伦理动因,主要从市场经济下的价值冲突、科技和技术的... 本文以马克思的个体生存观为引导,采取一种撤退主义的原则,回归马克思,消解当今理论界一些对于马克思个体生存观的误解,并在此基础上,重点指出回归马克思个体生存观的伦理动因。关于伦理动因,主要从市场经济下的价值冲突、科技和技术的价值负载、多元文化的价值消解和全球环境的伦理诉求四个方面进行论述。 展开更多

关键词 马克思个体生存观 回归 伦理动因

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福利经济学的伦理选择 被引量：2

9

作者 强以华 《伦理学研究》 2006年第1期68-72,共5页

本文依据效率与伦理两个基本标准探讨了福利经济学对于经济运行体系的伦理选择问题。首先分别讨论了福利经济学参照两个基本标准对于经济运行体系进行伦理选择的具体情况。其次分析了福利经济学在参照第二个基本标准对于经济运行体系进... 本文依据效率与伦理两个基本标准探讨了福利经济学对于经济运行体系的伦理选择问题。首先分别讨论了福利经济学参照两个基本标准对于经济运行体系进行伦理选择的具体情况。其次分析了福利经济学在参照第二个基本标准对于经济运行体系进行伦理选择时所遇到的理论困难及其原因,即仅仅依据功利主义伦理基础的狭窄理论框架与包含道义主义伦理学在内的广阔的价值世界之间的矛盾。最后指出:通过引入道义主义伦理学作为福利经济学的伦理基础之一,特别是通过引入伦理妥协的方法解决经济学的功利主义基础与道义主义基础之间的矛盾,便可以扩展福利经济学的理论框架,消除福利经济学在参照第二个基本标准对于经济运行体系进行伦理选择时所遇到的理论困难,使福利经济学能够在新的意义上同时参照两个基本标准对于经济运行体系进行有效的伦理选择。 展开更多

关键词 福利经济学 伦理选择 行为动机 社会成就 伦理妥协

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东西方家族企业“不同质”伦理动因之比较

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作者 张震 江林 《西华大学学报（哲学社会科学版）》 2007年第5期66-68,88,共4页

家族企业的繁衍,在东西方各有其伦理动因,分属不同的文化。其伦理动因在家族企业的存在、发展之中,无论是作用的范围还是作用的程度均有较大差别,在对家族企业伦理动因现代价值的探讨中,涉及东西方家族企业伦理动因之比较就在所难免。... 家族企业的繁衍,在东西方各有其伦理动因,分属不同的文化。其伦理动因在家族企业的存在、发展之中,无论是作用的范围还是作用的程度均有较大差别,在对家族企业伦理动因现代价值的探讨中,涉及东西方家族企业伦理动因之比较就在所难免。不能以"叛离家庭"(或"以家为本")与否,作为衡量东西方家族企业伦理动因差异的唯一标准和作为是否具有"优秀的文化基因"的判别标准。以"家为本位"特征的作为当代中国家族企业繁衍主要伦理动因的儒家家族主义,并不一定就不具有优秀的"文化基因",而只具有否定的价值。 展开更多

关键词 “不同质”伦理动因 西方的“伦理动因” 东西方伦理动因异同

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伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗?——一个中介调节模型 被引量：3

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作者 梁昊 李锡元 陈贝贝 《预测》 CSSCI 北大核心 2019年第4期1-9,共9页

本文基于自我决定理论,采用纵向追踪式配对问卷调查,在3时间点获取92个团队中409名员工数据,通过结构方程建模、多项式回归、一致性分析和不一致性分析集中探讨了伦理领导更替对员工组织公民行为的影响。研究结果表明:(1)伦理领导更替... 本文基于自我决定理论,采用纵向追踪式配对问卷调查,在3时间点获取92个团队中409名员工数据,通过结构方程建模、多项式回归、一致性分析和不一致性分析集中探讨了伦理领导更替对员工组织公民行为的影响。研究结果表明:(1)伦理领导更替有四种情形,与“弱-弱”、“强-弱”、“弱-强”三种组合相比,伦理领导在“强-强”一致时,员工伦理动机及组织公民行为最高;(2)员工伦理动机在伦理领导更替和员工组织公民行为间起中介作用。(3)马基雅维利主义人格调节了伦理领导更替与员工伦理动机之间的关系。本文深入探讨了伦理领导更替对员工组织公民行为的作用机制及边界条件,能够为领导者有效促进员工组织公民行为提供有益的理论指导。 展开更多

关键词 伦理领导更替 员工组织公民行为 员工伦理动机 马基雅维利主义人格

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