认罪认罚具结书的内涵、效力及控辩应对 被引量：39

1

作者 刘原 《法律科学（西北政法大学学报）》 CSSCI 北大核心 2019年第4期160-173,共14页

具结书是我国司法改革进程中出现的新生事物,处于认罪认罚从宽制度中的核心地位。具结书的契约本质属性,决定其形成过程应放弃讯问模式而采用充分的控辩平等协商方式。具结内容应包括指控犯罪事实和罪名,起诉书的指控内容应与其保持一... 具结书是我国司法改革进程中出现的新生事物,处于认罪认罚从宽制度中的核心地位。具结书的契约本质属性,决定其形成过程应放弃讯问模式而采用充分的控辩平等协商方式。具结内容应包括指控犯罪事实和罪名,起诉书的指控内容应与其保持一致。失效的具结书不得用于指控。着眼于控辩应对途径,具结书文本的结构和内容应作重新设计,以体现认罪认罚从宽的“契约精神”和控辩平等协商的基本原则。此外,本文对公诉权的未来发展思路以及有效法律帮助的实现途径进行了相应探索。 展开更多

关键词 认罪认罚具结书 平等协商 公诉权 法律帮助

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国际贸易争端解决的中国方案:开放、协商、平等、合作、共赢 被引量：15

2

作者 赵瑾 《国际贸易》 CSSCI 北大核心 2019年第6期41-47,共7页

WTO争端解决机制是多边贸易体制的重要支柱。特朗普政府以单边主义对抗多边主义,其所采取的一系列贸易保护主义措施严重扰乱了国际贸易秩序和世界经济的复苏势头。全球经济深度一体化背景下大国国际贸易争端呈现出复杂性、多样性、全球... WTO争端解决机制是多边贸易体制的重要支柱。特朗普政府以单边主义对抗多边主义,其所采取的一系列贸易保护主义措施严重扰乱了国际贸易秩序和世界经济的复苏势头。全球经济深度一体化背景下大国国际贸易争端呈现出复杂性、多样性、全球性等新特点。中国是全球第二大贸易国,为维护全世界人民共同的福祉,我国以实际行动展示了解决国际贸易争端的中国方案,即开放、协商、平等、合作、共赢,为全球贸易治理贡献了中国智慧。中美应重回全面经济对话的轨道,深化服务领域的广泛合作,为中美经贸关系的压舱石注入新的活力。 展开更多

关键词 国际贸易争端解决 中国方案 开放 平等协商 合作共赢

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共同体视域下教育精准扶贫的实践探索与行动逻辑 被引量：9

3

作者 谢治菊 《苏州大学学报（教育科学版）》 CSSCI 2019年第4期16-24,共9页

文章以G中帮扶L中为例,分析共同体视域下教育精准扶贫的实践探索、行动逻辑与可行路径。分析发现,虽然G中和L中精准扶贫共同体的实践样态初步呈现,共同体产生的效益也得到了家长、社会和行政部门的高度认可,但管理制度与激励机制不够完... 文章以G中帮扶L中为例,分析共同体视域下教育精准扶贫的实践探索、行动逻辑与可行路径。分析发现,虽然G中和L中精准扶贫共同体的实践样态初步呈现,共同体产生的效益也得到了家长、社会和行政部门的高度认可,但管理制度与激励机制不够完善、优质名师不足且分布不均衡、管理水平仍需提升、教师教研教改能力依然不足等问题制约了扶贫共同体的发展。由此凝练出教育精准扶贫共同体的行动逻辑分别是顶层设计统领思想、政府支撑搭建平台、构建机制保证运行、平等对话实现共赢。为此,激发被帮扶师生的积极性、培育被帮扶学校的造血功能、构建可持续的帮扶机制就显得尤为重要。 展开更多

关键词 共同体 教育精准扶贫 行动逻辑 平等对话 民主协商

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对工会民主管理工作的再认识 被引量：8

4

作者 吴亚平 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第2期6-9,共4页

在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会的职工民主管理工作也应该有新的认识。职工民主管理的主体是企业的全体职工,企业行政领导人员本身就是投资者或其授权的管理者,行使企业的经营管理权,... 在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会的职工民主管理工作也应该有新的认识。职工民主管理的主体是企业的全体职工,企业行政领导人员本身就是投资者或其授权的管理者,行使企业的经营管理权,不应该也没必要再赋予他们以"职工代表"的身份去行使"民主管理"权力。职工民主管理的性质是职工以劳动关系中劳动者身份参与管理而不是以主人翁身份来当家作主,将之称为"员工参与管理"更为确切。职工民主管理的作用定位应是现代企业制度的组成部分,行政管理与职工民主管理两者缺一不可,不能偏废。把职工民主管理与行政管理融合起来,企业才有发展前途。 展开更多

关键词 工会 职工民主管理 平等协商 当家作主

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科技实力是贸易平衡的根本——社会学视角看中美贸易摩擦 被引量：7

5

作者 罗振男 孙凤 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第5期36-39,共4页

从社会学视角看,贸易是社会交换的重要形式,贸易摩擦冲突在所难免。互惠互利是国际贸易基本遵循,奉行单边主义、高筑关税壁垒,将损害自由贸易秩序,与互惠共赢最优标准南辕北辙。维护多边贸易交换原则,平等理性磋商,兼顾各方利益,是有效... 从社会学视角看,贸易是社会交换的重要形式,贸易摩擦冲突在所难免。互惠互利是国际贸易基本遵循,奉行单边主义、高筑关税壁垒,将损害自由贸易秩序,与互惠共赢最优标准南辕北辙。维护多边贸易交换原则,平等理性磋商,兼顾各方利益,是有效解决贸易摩擦冲突的正确选择。冲突是实力的竞争,贸易摩擦归根结底是科技水平的比拼。只有通过科技创新提升科技实力,才能在国际贸易中寻求到实质意义上的平衡。 展开更多

关键词 社会学 贸易摩擦 平等磋商 科技创新

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基于平等协商的跨境水资源初始分配研究——以澜沧江-湄公河流域为例

6

作者 李芳 吴凤平 +1 位作者 赵越 陈向南 《世界地理研究》 北大核心 2024年第6期27-38,共12页

跨境水资源分配是缓解水资源冲突、实现水资源有效治理和利用的核心问题。基于平等协商视角,利用协商谈判博弈模型刻画流域国间的合作路径。首先引入柔性权重思想,利用多准则决策模型建立跨境水资源公平合理分配模式。然后在此基础上,... 跨境水资源分配是缓解水资源冲突、实现水资源有效治理和利用的核心问题。基于平等协商视角,利用协商谈判博弈模型刻画流域国间的合作路径。首先引入柔性权重思想,利用多准则决策模型建立跨境水资源公平合理分配模式。然后在此基础上,运用协商谈判博弈模型,近似模拟各流域国协商谈判过程,探寻公平合理、能被各流域国普遍认可的跨境水资源初始分配方案。并以澜沧江-湄公河流域为例进行实证分析,结果表明:(1)各流域国基于公平合理分配模式约束提出的谈判方案,体现了各流域国的利益诉求,但是各流域国理想水权分配比例之和不满足等于100%的约束条件,需要进行协商谈判,各自承担一定的水权损失,且各流域国承担的水权变化幅度在0~5.02%之间;(2)不同偏好情景下的谈判优化后跨境水权分配方案,平均满意度均在90%以上,相比各流域国提出的谈判方案,具有更高的满意度和稳定性,说明基于主体满意度函数来寻找水资源分配的最优解,兼顾了各流域国的利益诉求,可以提高跨境水权分配方案的可接受性;(3)不同分配情景下,均是中国和泰国得到的跨境水权分配比例较高,而缅甸得到的分配比例较低,从谈判前后各流域国分配比例变化率和流域国平均满意度来看,偏好公平情景和偏好效率情景下的跨境水权分配方案是各流域国争议较小的方案。通过该研究,以期提高跨境水资源分配的合理性与可行性,为减少跨境水资源冲突提供技术支撑。 展开更多

关键词 平等协商 跨境水资源 初始分配 协商谈判博弈模型 澜湄流域

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论跨境犯罪案件的协议管辖 被引量：2

7

作者 马进保 《政法学刊》 2001年第4期8-11,共4页

解决跨境犯罪案件管辖冲突的一种有效方法是引进民事法律的协议管辖制度。有关法域可以通过协商并在考虑法定管辖原则、司法惯例和酌定因素的前提下达成管辖协议。目前，我国建立跨境协议管辖制度的切入点应当是完善规范和健全协调机制... 解决跨境犯罪案件管辖冲突的一种有效方法是引进民事法律的协议管辖制度。有关法域可以通过协商并在考虑法定管辖原则、司法惯例和酌定因素的前提下达成管辖协议。目前，我国建立跨境协议管辖制度的切入点应当是完善规范和健全协调机制两个方面。根据客观实际，制订协议规范需要实施两步方略，协调机制应当有所创新。 展开更多

关键词 跨境犯罪 协议管辖制度 案件管辖 法域 管辖协议 司法 民事法律 应当 客观实际 根据

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社会治理共同体法治建构的逻辑理路与优化路径 被引量：3

8

作者 刘云 《行政与法》 2022年第11期29-38,共10页

建设社会治理共同体是深化社会治理理论研究、回应社会治理诉求的时代必然。当前,建设社会治理共同体还存在治理主体间权界不清、集体治理行动受阻、治理文化认同不一致等困境,因而必须深入推进社会治理共同体法治建构。多元共治是社会... 建设社会治理共同体是深化社会治理理论研究、回应社会治理诉求的时代必然。当前,建设社会治理共同体还存在治理主体间权界不清、集体治理行动受阻、治理文化认同不一致等困境,因而必须深入推进社会治理共同体法治建构。多元共治是社会治理共同体的核心内涵,也是社会治理共同体法治建构的逻辑起点,在法治赋权和明确各治理主体法定角色的基础上,通过构建协同治理的法律框架和权责清单,形成协同治理有机体系,建立平等协商对话机制,能够规范治理主体的治理行为、激发治理活力,提高治理效能。 展开更多

关键词 社会治理共同体 多元共治 法治赋权 平等协商

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浅谈工会维权的有效机制 被引量：1

9

作者 颜琴 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第5期27-29,共3页

新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社... 新修改的《工会法》确立了工会维权的两个重要机制 ,其中一个重要机制是平等协商与集体合同制度。中国加入WTO以后 ,建立健全调整劳动关系的有效机制 ,通过平等协商与集体合同制度 ,调整我国劳动关系 ,维护职工合法权益 ,不仅是发展社会主义市场经济的需要 ,更是工会落实江泽民同志提出的“三个代表”思想的重要体现。 展开更多

关键词 工会 维权 有效机制 《工会法》 平等协商 集体合同制度 “三个代表”

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北京市平等协商集体合同工作现状与展望 被引量：2

10

作者 张开泰 《北京市工会干部学院学报》 2005年第3期3-8,共6页

北京市各级工会结合各自的实际,大力加强平等协商和集体合同制度的建设,把这项制度作为维护职工合法权益的主要形式和工作载体。截止到2004年底,北京市签订集体合同的企业12533户,覆盖职工129万余人。目前北京市劳动和社会保障局、总工... 北京市各级工会结合各自的实际,大力加强平等协商和集体合同制度的建设,把这项制度作为维护职工合法权益的主要形式和工作载体。截止到2004年底,北京市签订集体合同的企业12533户,覆盖职工129万余人。目前北京市劳动和社会保障局、总工会和企业联合会正努力配合市人大、市法治办,积极开展《北京市集体合同条例》的立法调研、考察、论证、修改工作,力争推动此项地方法规尽早出台。 展开更多

关键词 平等协商 集体合同 工会工作

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行政参与的正当性阐释——程序正义、协商民主与公民权利 被引量：2

11

作者 刘福元 《内蒙古大学学报（哲学社会科学版）》 2012年第4期44-48,共5页

作为现代开放式行政的重要手段之一,行政参与不仅已经广泛应用于各级政府的实践工作中,而且已在我国的立法中逐步得到确认。行政参与的正当性依据主要包括:为政府决策提供程序正义、通过平等协商表达公民意愿和确保公民权利付诸实现,其... 作为现代开放式行政的重要手段之一,行政参与不仅已经广泛应用于各级政府的实践工作中,而且已在我国的立法中逐步得到确认。行政参与的正当性依据主要包括:为政府决策提供程序正义、通过平等协商表达公民意愿和确保公民权利付诸实现,其中,只有"公民权利"这一定位才是行政参与无可辩驳的法理支点,这一支点使得行政参与成为现代开放式行政中不可或缺的环节之一。 展开更多

关键词 行政参与 公民权利 程序正义 平等协商

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大国决策还是平等协商——后巴黎时代全球气候决策机制面临的选择 被引量：1

12

作者 董勤 《阅江学刊》 2017年第3期45-52,共8页

安理会"大国一致"决策机制所形成的方案不能体现所有国家在气候变化问题上的合理利益需求,无助于推动全球气候治理进一步深入开展。《巴黎协定》所确定的目标十分具有挑战性,仅仅依靠大国的力量无法实现,其有效实施需要世界... 安理会"大国一致"决策机制所形成的方案不能体现所有国家在气候变化问题上的合理利益需求,无助于推动全球气候治理进一步深入开展。《巴黎协定》所确定的目标十分具有挑战性,仅仅依靠大国的力量无法实现,其有效实施需要世界各国共同努力。平等协商机制通过平等对话、沟通与协调这种自下而上的方式,把国际社会成员的合理利益需求汇集起来,形成能够反映全球共同利益的谈判成果,有助于《巴黎协定》各缔约方减少观念分歧,增加共同行动意愿,促进全球气候治理在《巴黎协定》所确立的框架下有效实施。 展开更多

关键词 《巴黎协定》 大国决策 平等协商 全球气候治理 后巴黎时代

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《老子》视域中的“一带一路”——对推动“一带一路”走深走实的思考 被引量：1

13

作者 宋辉 《西安石油大学学报（社会科学版）》 2021年第5期80-85,共6页

《老子》哲学源自于天地之道,其基本思想与“一带一路”倡议的精髓有相通之处,其中“生而不有,为而不恃,长而不宰”“天地不仁,以万物为刍狗;圣人不仁,以百姓为刍狗”“水善利万物而不争”“道之在天下,犹川谷之於江海”“以百姓心为心... 《老子》哲学源自于天地之道,其基本思想与“一带一路”倡议的精髓有相通之处,其中“生而不有,为而不恃,长而不宰”“天地不仁,以万物为刍狗;圣人不仁,以百姓为刍狗”“水善利万物而不争”“道之在天下,犹川谷之於江海”“以百姓心为心”“执大象,天下往”等论断对推动“一带一路”走深走实具有诸多启发:要遵循平等协商、公平公正原则,拥有海纳百川之胸襟,坚持以人为本理念,树立正确义利观等。 展开更多

关键词 《老子》 一带一路 平等协商 合作共赢 正确义利观

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企业三方协调机制与党组织的地位

14

作者 曲延志 孙学敏 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第1期43-46,共4页

在企业平等协商机制中 ,党组织应占据重要地位并发挥其主导作用。党的性质和宗旨以及在现代企业制度建设中的作用决定了在三方协商机制中的地位。企业党组织在三方协商机制中的作用体现为领导作用、协调作用和监督作用。

关键词 现代企业制度建设 三方协商机制 三方协调机制 领导作用 地位 监督作用 宗旨 党组织 平等协商机制 党的性质

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协作共治视角下公共安全治理模式构建

15

作者 宋慧宇 《长白学刊》 北大核心 2019年第4期65-72,共8页

面对多样、高效、持续的公共安全需求,政府单一供给模式已经难以为继,风险、权力和责任在政府与市场和社会之间分享与分担将不可避免。理念、制度、运行需要同步更新,融合多元社会主体和资源参与形成协作共治的公共安全治理新格局将是... 面对多样、高效、持续的公共安全需求,政府单一供给模式已经难以为继,风险、权力和责任在政府与市场和社会之间分享与分担将不可避免。理念、制度、运行需要同步更新,融合多元社会主体和资源参与形成协作共治的公共安全治理新格局将是未来的发展趋势。强调参与主体的多元性和多样性,在共同利益的基础上建立信任关系,更多运用多样化的协商手段达成治理网络决策与行动的一致,这些共同构成公共安全协作共治模式的关键要素。以市场供给、激励协作和志愿参与等方式建立政府与其他治理主体之间的协作关系,以层层递进的方式逐步达成公共安全治理伙伴关系的更高层次。 展开更多

关键词 协作共治 公共安全 风险社会 集体行动 平等协商

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论平等协商机制模糊性与企业工会组织的象征性结构化 被引量：4

16

作者 贺玲 《中国劳动》 2015年第2X期40-43,共4页

制度环境对企业的组织结构及行为方式均会产生重要的影响。《劳动合同法》对企业解雇行为更加严格的规制形成了企业强化解雇行为合法性的激励。平等协商机制的模糊性、解雇保护制度执行机制的相对弱性,以及立法与司法对程序正义相较于... 制度环境对企业的组织结构及行为方式均会产生重要的影响。《劳动合同法》对企业解雇行为更加严格的规制形成了企业强化解雇行为合法性的激励。平等协商机制的模糊性、解雇保护制度执行机制的相对弱性,以及立法与司法对程序正义相较于实质正义更多的关注,符合了企业通过组织结构建构组织服从的基本条件。意欲在企业通过企业工会组织这一组织结构形式回应解雇保护制度环境过程中,同时实现企业工会保护劳动者合法权益以遏制非法解雇行为之实质性价值,不仅需要实现企业工会的独立性,更需要通过赋予平等协商机制更明确的界定,强化解雇保护执行机制,以及给予实质正义与程序正义同等重视三方面的系统化完善方能得以实现。 展开更多

关键词 合法性 企业工会 平等协商机制 象征性结构 企业内部劳动关系协调

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依法、平等协商是仲裁调解之精髓--劳动报酬争议集体协商案例探析

17

作者 王弟伦 沈彩虹 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第6期75-78,83,共5页

协商,是法治基础上和法治框架下的协商,法律是我们衡量是非的准绳,不能以变通法律、损害法律权威,来实现协商目的。劳动人事争议仲裁院组织指导职工、用人单位协商调解劳动争议纠纷时,不仅要做到依法协商,更要注重中立、平等协商。协商... 协商,是法治基础上和法治框架下的协商,法律是我们衡量是非的准绳,不能以变通法律、损害法律权威,来实现协商目的。劳动人事争议仲裁院组织指导职工、用人单位协商调解劳动争议纠纷时,不仅要做到依法协商,更要注重中立、平等协商。协商调解中,鼓励双方通过平等的协商和谈判来解决争议,不仅保护了弱势劳动者的权益不受侵犯,也保护了用人单位的合理诉求,使协商取得了事半功倍的效果。 展开更多

关键词 劳动人事争议仲裁 指导 依法平等协商

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