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大型企业职工体育发展模式创新研究——对企业职工体育管理模式的探讨 被引量:27
1
作者 薛留成 王亚立 +4 位作者 郑文玲 黄金铭 王新国 王玲 张向群 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2006年第5期12-20,32,共10页
采用文献资料调研、问卷调查、走访等方法,对广东省大型企业改制后职工体育管理体制、运行机制及职工体育人口现状进行调查研究,试图探寻企业职工体育管理规律。
关键词 群众体育 企业 管理 创新
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基于Internet的资源外包与企业创新 被引量:9
2
作者 李小卯 张建军 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第1期93-99,共7页
电子商务、新工作模式和业务伙伴之间新协作平台正在改变企业创新理念、发展策略、组织形式等各个方面,资源外包已成为企业发展战略方法。本文探讨了Internet环境下企业从交易系统创新向企业系统创新和技术创新延伸的三种交易协作行为,... 电子商务、新工作模式和业务伙伴之间新协作平台正在改变企业创新理念、发展策略、组织形式等各个方面,资源外包已成为企业发展战略方法。本文探讨了Internet环境下企业从交易系统创新向企业系统创新和技术创新延伸的三种交易协作行为,分析了电子商务环境下基于资源外包的创新策略,研究了基于资源外包的网络化创新体系面临的挑战和问题。 展开更多
关键词 INTERNET 资源外包 企业 系统创新 技术创新 网络化创新体系
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知识经济时代下的园林企业管理创新 被引量:4
3
作者 陈建芳 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2006年第10期2277-2278,共2页
知识经济时代下的企业可持续发展需要企业在制度上、技术上、组织上、观念上进行创新。针对当前丽水园林企业管理不够健全,提出需从管理制度以及技术上加以创新才能顺应新经济时代的发展并提出了具体的丽水园林企业管理创新思维。
关键词 知识经济 园林企业 制度创新 管理创新 技术创新
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现代企业薪酬管理的制度创新 被引量:7
4
作者 贺伟跃 周怡 《上海市经济管理干部学院学报》 2006年第5期17-21,共5页
薪酬制度是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一。本文分析了传统薪酬制度易产生的几个误区、知识经济对薪酬制度创新提出的新要求,并提示现代企业薪酬管理制度的创新趋势。
关键词 企业 薪酬管理 制度创新
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我国大学科技产业的发展与制度创新 被引量:5
5
作者 范德清 施祖麟 +1 位作者 白洪烈 荣泳霖 《清华大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2000年第6期22-26,共5页
大学科技企业的本质是大学衍生企业 ,其产生和发展的重要意义是制度创新 ,大学科技企业的发展必须以现代企业制度来规范校企关系 ,大学高技术公司上市是大学科技产业发展的历史性跨越。
关键词 科技企业 高校 制度创新 发展 校办企业 校企关系 高技术公司 科技园 产权激励机制 市场导向
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民营加工贸易企业路在何方?——逆全球化新特点下的应对机制 被引量:6
6
作者 杨春 李箐 李锋 《浙江工商大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第3期100-109,共10页
在逆经济全球化倾向由民间掀起发展为由政府推动的新特点下,双边或区域性自由贸易协定开始肢解以世界贸易组织为核心的多边贸易和投资全球治理体制。我国民营加工贸易企业要面对因发达国家跨国公司全球价值链进行区域内重新架构后被边... 在逆经济全球化倾向由民间掀起发展为由政府推动的新特点下,双边或区域性自由贸易协定开始肢解以世界贸易组织为核心的多边贸易和投资全球治理体制。我国民营加工贸易企业要面对因发达国家跨国公司全球价值链进行区域内重新架构后被边缘化和剔除的外部冲击。研究发现,一方面,政府可以通过法规政策创新、管理方式创新、融资渠道创新进行制度创新改善企业外部生态系统;另一方面,民营加工贸易企业经营者也应发挥企业家精神,利用市场机制通过"借鸡下蛋"链内升级、"送旧迎新"跨链转型、"东成西就"域间腾挪策略,苦练内功增强企业国际竞争力。 展开更多
关键词 全球价值链 梯度转移 民营企业 制度创新 逆全球化
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浅谈如何加强企业竞争力 被引量:3
7
作者 张素兰 《科技情报开发与经济》 2005年第1期173-174,共2页
针对集团公司现行组织制度与生产经营制度存在的弊端,提出要提高企业的竞争力,就要改革现行制度,依靠技术创新,加快技术改造,推进结构调整和产业升级,始终不渝地提高企业干部职工素质,引进人才,为适应国际经济形势的发展创造条件。
关键词 企业竞争力 制度创新 技术创新 产业升级
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论现代企业集成管理系统的构建 被引量:2
8
作者 纪成君 叶柏青 李泽军 《辽宁工程技术大学学报(自然科学版)》 CAS 北大核心 2002年第6期804-807,共4页
基于现代科技进步对企业的影响、企业管理创新的国际化趋势以及中国企业制度创新的现实,在分析了中国企业管理实践与企业管理理论发展历史特征的基础上,提出了一个在开放的市场经济条件下企业管理系统的初步框架,并进一步指出学术界应... 基于现代科技进步对企业的影响、企业管理创新的国际化趋势以及中国企业制度创新的现实,在分析了中国企业管理实践与企业管理理论发展历史特征的基础上,提出了一个在开放的市场经济条件下企业管理系统的初步框架,并进一步指出学术界应扎扎实实地去做一些基础的理论研究工作,企业界应重视并开展“建脑工程”, 使其成为企业发展的知识源。 展开更多
关键词 企业集成管理系统 科技进步 企业管理 管理创新 企业制度创新 系统构建
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企业空间行为与小城镇企业聚集机制分析 被引量:4
9
作者 张永良 刘科伟 杨宏祥 《西安电子科技大学学报(社会科学版)》 2006年第1期62-68,共7页
中小企业聚集是小城镇发展的基本动力之一,企业空间行为理论揭示了小城镇企业聚集的微观机理。就我国小城镇企业聚集而言,由于受体制约束和产业基础发展缓慢的影响,乡镇企业难以按照中小企业的空间行为规律向小城镇聚集。目前,我国小城... 中小企业聚集是小城镇发展的基本动力之一,企业空间行为理论揭示了小城镇企业聚集的微观机理。就我国小城镇企业聚集而言,由于受体制约束和产业基础发展缓慢的影响,乡镇企业难以按照中小企业的空间行为规律向小城镇聚集。目前,我国小城镇企业的聚集发展,一方面取决于体制创新,另一方面,主要取决于地方产业基础的培育和发展。本文在以上分析的基础上提出了有利于小城镇企业聚集的条件。 展开更多
关键词 企业空间行为 小城镇 企业聚集机制 制度创新 产业基础
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制度创新──民营企业三次创业的一道坎 被引量:4
10
作者 张雪华 梁文潮 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第2期60-61,共2页
对制约民营企业发展的因素进行分析.认为制度缺陷是中国民营企业失去发展动力的根源。为此,民营企业 应从产权制度、组织制度和管理制度三个方面创新,以适应经济发展形势。
关键词 民营企业 三次企业 制度创新 制约因素 中国
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创新校企合作机制体制 实现教学研全过程工学结合——校企合作工作站运行模式探索与实践 被引量:5
11
作者 贾宝勤 张鑫 樊建海 《陕西国防工业职业技术学院学报》 2014年第1期3-5,18,共4页
陕西国防工业职业技术学院与企业合作创建校企合作工作站,开展校企合作、工学结合模式的实践探索。本文从机制体制创新、内涵建设和运行效果三个方面,对校企合作工作站的运行模式进行深入探讨。
关键词 校企合作工作站 机制体制创新 工学结合 模式
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晋商与徽商企业制度创新模式的比较及启示 被引量:5
12
作者 牛海涛 胡义刚 《河南工业大学学报(社会科学版)》 2006年第1期25-29,共5页
明清时期的晋商与徽商,由于地域文化及其宗族关系上的差异,形成了不同的企业运营机制。在实践中,他们各自形成了一整套有效率的具有历史适应性的企业制度,但是,二者均没有形成企业制度创新的内在利益冲动,使企业以一种自增强机制蜕变为... 明清时期的晋商与徽商,由于地域文化及其宗族关系上的差异,形成了不同的企业运营机制。在实践中,他们各自形成了一整套有效率的具有历史适应性的企业制度,但是,二者均没有形成企业制度创新的内在利益冲动,使企业以一种自增强机制蜕变为现代企业制度,最终走向了衰落。通过对其不同企业制度形成的机理及其兴衰的分析,总结出晋商与徽商兴衰的经验教训,对我国正在进行的企业制度建设有启迪作用。 展开更多
关键词 晋商 徽商 企业 制度创新 启示
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论创新对企业区位选择的作用机制 被引量:4
13
作者 赵儒煜 刘静 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2008年第4期6-10,共5页
区域经济学传统区位理论认为,企业区位选择的主要影响因素包括运输费用、劳动力费用、市场需求、资源禀赋因素、集聚因素以及产品生命周期、经济政策环境等其他因素。通过对人类经济发展历程中区位选择实践的总结,可以发现,以技术创新... 区域经济学传统区位理论认为,企业区位选择的主要影响因素包括运输费用、劳动力费用、市场需求、资源禀赋因素、集聚因素以及产品生命周期、经济政策环境等其他因素。通过对人类经济发展历程中区位选择实践的总结,可以发现,以技术创新、制度创新、组织创新为主要内容的创新活动不仅对一个经济区位的产生有着根本性的决定作用,也决定着一个区位优势的形成过程,进而决定了不同经济区位之间区位优势的此消彼长。由此,使得企业在区位选择过程中认识到一个区位的经济价值,判断一个区位的优势并对自身的区位选择做出决策。因此,真正影响企业区位的决定性要素是创新。 展开更多
关键词 企业区位选择 技术创新 制度创新 组织创新
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现代企业风险投资保障机制的建立 被引量:2
14
作者 张剑英 孙彩 李煜华 《商业研究》 北大核心 2006年第6期120-122,共3页
随着美国风险投资业的兴起,风险投资方式正在逐步向世界各个角落渗透。近几年我国经济迅猛发展,发达国家的资本管理者都看好中国这个巨大的市场。通过对照中、美风险投资市场的发展现状,中国企业需要建立一套完善的风险投资的引入机制... 随着美国风险投资业的兴起,风险投资方式正在逐步向世界各个角落渗透。近几年我国经济迅猛发展,发达国家的资本管理者都看好中国这个巨大的市场。通过对照中、美风险投资市场的发展现状,中国企业需要建立一套完善的风险投资的引入机制、保障机制和退出机制。 展开更多
关键词 现代企业制度 风险投资保障机制 体制创新
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私营企业的困境与出路浅议──来自温州私营企业的调查报告 被引量:4
15
作者 刘珍云 《中南财经政法大学研究生学报》 2006年第2期34-36,共3页
中小私营企业问题关系到中国未来企业的可持续发展。通过对温州市中小私营企业的调查,发现在中国私营企业欣欣向荣发展的背后,还存在着管理落后、融资困难、创新乏力等诸多问题。本文通过对这些问题的分析,提出了一些应对策略。
关键词 私营企业 传统企业 管理瓶颈 融资 制度创新
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民营企业成长中的制度障碍与突破 被引量:3
16
作者 牛国良 《北京市经济管理干部学院学报》 2006年第2期47-51,共5页
企业成长需要合理的路径选择,中国的民营企业要做大做强需要越过成长中的四大障碍,即决策科学化程度低、产权的封闭性、人力资源封闭性以及文化基础的非契约性。从企业来说,要通过产权的逐步开放,推动管理要素的置换和管理模式的转变,... 企业成长需要合理的路径选择,中国的民营企业要做大做强需要越过成长中的四大障碍,即决策科学化程度低、产权的封闭性、人力资源封闭性以及文化基础的非契约性。从企业来说,要通过产权的逐步开放,推动管理要素的置换和管理模式的转变,推进公司的规范治理,建立民营企业特有的文化;从政府来说,则应优化民营企业制度演进路径。 展开更多
关键词 企业成长 成长路径 制度障碍 制度创新
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我国民营企业浅析 被引量:1
17
作者 李晓辉 《科技情报开发与经济》 2003年第2期94-95,共2页
近年来,我国民营企业得到了快速发展,但目前我国民营企业依然处于资源及产业开发的成长期,民营企业家仍是“工业时代”的企业家群体。民营企业应以制度创新为核心,实现企业模式的转换,要建立开放的多元化产权结构和法人治理结构,实行产... 近年来,我国民营企业得到了快速发展,但目前我国民营企业依然处于资源及产业开发的成长期,民营企业家仍是“工业时代”的企业家群体。民营企业应以制度创新为核心,实现企业模式的转换,要建立开放的多元化产权结构和法人治理结构,实行产权制度的创新,向现代企业制度迈进。 展开更多
关键词 民营企业 制度创新 现代企业制度 中国
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基于制度创新视角的民营企业发展问题研究——以吉林省为例 被引量:4
18
作者 耿传辉 施晓春 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第1期65-68,共4页
民营经济在我国经济实践中发挥着重要作用,是支撑中国经济高速增长的一支重要力量和生力军。随着一系列鼓励非公经济、民营经济政策的颁布,民营经济得到了快速迅猛的发展,但其发展过程中也暴露出种种问题,通过对吉林省民营经济发展状况... 民营经济在我国经济实践中发挥着重要作用,是支撑中国经济高速增长的一支重要力量和生力军。随着一系列鼓励非公经济、民营经济政策的颁布,民营经济得到了快速迅猛的发展,但其发展过程中也暴露出种种问题,通过对吉林省民营经济发展状况的调查分析,我们认识到制度缺失或制度竞争力弱是阻碍民营企业进一步成长的根本原因,因此以制度创新促进民营经济的健康发展成为一种必然。 展开更多
关键词 民营企业 制度缺陷 制度创新
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关于国有高新技术企业制度创新的研究 被引量:3
19
作者 操龙灿 杨善林 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第10期84-89,共6页
分析了国有高新技术企业的现状和主要特征,指出了其发展中存在的制度瓶颈,在此基础上,提出了实现国有高新技术企业制度创新的对策。
关键词 高新技术 国有企业 制度创新
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创新立国战略导论 被引量:2
20
作者 常修泽 《上海大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期10-26,共17页
中国的长远发展目标是,到2050年力求"建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家"。其内涵,自然包括建成一个"现代化的创新国家"。这一艰巨的历史任务严峻地摆在每一个中国人的面前。中国欲建成现代化国家的... 中国的长远发展目标是,到2050年力求"建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家"。其内涵,自然包括建成一个"现代化的创新国家"。这一艰巨的历史任务严峻地摆在每一个中国人的面前。中国欲建成现代化国家的宏伟目标,和21世纪国内面临的两大挑战——以劳动力为代表的要素供给格局的改变和资源环境约束增强的挑战,要求必须转变传统发展战略。同时,全球新技术革命、后金融危机时代的全球化和注重人的自身发展的三大潮流,也要求必须实施创新立国战略。"创新立国战略",包括"企业层面创新",但不限于"企业层面创新";还包括"产业层面创新",但不限于"产业层面创新";更包括"国家层面创新",但也不限于"国家层面创新"。这是一个涵盖国家、产业、企业三个层面在内的创新体系。更重要的是,其不仅涉及"技术自主创新",更涉及"制度创新"问题,包括创新型人才体制、创新型教育体制、知识产权保护制度以及相关配套的经济体制等。基于上述分析,可提出包括"一个顶层"、"三架横梁"和"四根立柱"在内的完整的创新立国战略体系。 展开更多
关键词 国家创新 产业创新 企业创新 技术创新 制度创新
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