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民营企业的文化缺失及其重构 被引量：2
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作者 杨大楷 韩其成 《上海市经济管理干部学院学报》 2005年第5期18-22,共5页
企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素.而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征,阻碍着民营企业进一步发展壮大.为此构建民营企业... 企业文化作为一种组织文化,它规范成员所共有的行为方式、信仰和价值观,是企业的战略决策、组织结构、人事制度、技术创新的核心要素.而目前民营企业文化呈现出“家族主义”的典型特征,阻碍着民营企业进一步发展壮大.为此构建民营企业的学习型企业文化,进行民营企业文化重构,成了民营企业可持续发展的关键. 展开更多
关键词 民营企业 文化重构 学习型企业文化
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