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题名员工激励是国有企业人力资源管理的关键
被引量：4
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作者
居长志
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机构
江苏经贸职业技术学院管理系
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出处
《华东经济管理》
2003年第5期76-78,共3页
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文摘
人是企业最重要、最活跃的一种资源,激励人是企业管理的一项核心工作,要改善国有企业经营管理,促进国有企业的发展,加强人力资源管理,特别是加强员工激励是关键。本文结合企业实践,就员工激励的必要性、激励的原则和方式、激励的方法作一些分析。
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关键词
员工激励
国有企业
人力资源管理
激励原则
激励方法
激励机制
物质激励
精神激励
情感激励
用人机制
企业管理机制
薪酬
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Keywords
human resource
encouragement of staffs
principles of encouragement
methods of encouragement
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F276.1
[经济管理—国民经济]
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题名谈学校管理中教师激励的方法
被引量：5
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作者
王金朝
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机构
宁波市鄞州区姜山镇朝阳小学
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出处
《宁波教育学院学报》
2007年第5期93-95,共3页
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文摘
教师激励是学校管理中一个很重要的环节。教师激励的方法要力求做到:物质激励和精神激励同步跟进,情感激励和制度激励相辅相成,正激励和负激励适时适度,个体激励和群体激励不可偏废。这样才能充分调动教师的工作积极性,达到管理效能的最优化。
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关键词
学校管理
教师激励
激励方法
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Keywords
school administration
encouragement of teachers
methods of encouragement
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分类号
G627
[文化科学—教育学]
G472.3
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题名浅谈员工激励
被引量：4
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作者
成秀梅
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机构
山西西山煤电股份有限公司
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出处
《山西焦煤科技》
2004年第4期35-38,共4页
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文摘
调动人员的积极性是人力资源开发与管理永恒主题 ,也是提高企业效率和效益的关键环节 ,只有使每位员工始终处于良好的激励环境中 ,才能充分发挥其潜力。分析了员工激励的原则、技巧和方法 ,在实际工作中 ,应针对具体情况 ,综合运用一种或多种激励手段 。
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关键词
企业管理
员工激励
人力资源开发
人力资源管理
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Keywords
Staff encouragement
Principle
Skill
methods
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名给年青编辑营造一个良好的成才环境
被引量：2
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作者
陈灿华
张曾荣
赵俊
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机构
中南大学学报编辑部
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出处
《湖南城市学院学报》
2005年第1期92-94,共3页
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文摘
提出了编辑成才的标准,指出年青编辑要早日成才,除了其自身不断学习、不断进取外,编辑部应该为他们营造良好的成才环境,为此,论述了营造良好成才环境的具体措施,如建立良好的用人机制,建立科学的激励机制,实行多角色转换,实行继续教育培训机制,鼓励他们多撰写编辑学理论与实践的论文,多阅读已出版的自己编辑加工的论文,等,使他们早日成才。
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关键词
年青编辑
成才环境
措施
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Keywords
new editors
favorable conditions
encouragement methods
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分类号
G231
[文化科学]
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题名“人的工作”中激励理念与策略特点分析
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作者
周开扬
杨月坤
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机构
江苏工业学院计算机系
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出处
《江苏工业学院学报（社会科学版）》
2004年第4期35-37,共3页
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文摘
坚持“以人为本”的管理理念 ,运用各种激励手段激发教师的积极性和创造力 ,吸引和稳定教师队伍是高校“人的工作”的重要内容。本文以江苏工业学院“人的工作”的实践创新活动为例 ,从六个方面详细分析了“人的工作”
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关键词
人的工作
激励
特点
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Keywords
Jiangsu Polytechnic University
work on man
theory of encouragement
methods of encouragement
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分类号
G641
[文化科学—高等教育学]
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题名谈如何提高学生英语交际能力
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作者
张雁生
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机构
丹徒大路中学
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出处
《镇江高专学报》
2002年第3期94-96,共3页
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文摘
初中英语教学的目的是培养学生的交际能力 ,要充分发挥教师的主导性和学生的主体性 ,通过鼓励学生大胆地开口说话、增加课堂听说密度、采用灵活多样的训练形式、处理好语言表达过程中的节奏、激发学生的学习兴趣 。
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关键词
学生
英语交际能力
初中
英语教学
英语教学
学习兴趣
课堂效率
节奏
练习形式
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Keywords
encouragement
density
training methods
rhythm
interests
ability
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分类号
G633.410.3
[文化科学—教育学]
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题名论积极鼓励原则在俄语教学中的作用
被引量：2
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作者
姜群
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机构
哈尔滨建筑大学外语系
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出处
《高等建筑教育》
1999年第2期65-66,共2页
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文摘
本文理论联系实际。
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关键词
积极鼓励原则
希望与期待法
激发与鼓动法
肯定与表扬法
宽容与谅解法
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Keywords
principle of active encouragement
methods of hope and expectation
motivation and encouragement
making certain and praising
leniency and understanding
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分类号
H359.3
[语言文字—俄语]
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题名激励员工的企业工资分配办法
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作者
曾建权
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机构
华侨大学工商管理系
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出处
《洛阳师范学院学报》
2001年第3期46-48,共3页
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文摘
岗效工资制和激励计件工资制是两种能够激励员工的企业工资分配办法。岗效工资制由岗位工资、年功工资和效益工资三个工资单元组成 ,适用于科室人员。激励计件工资制适用于生产工人。这二种具有激励性的工资分配办法可以调动企业科室人员和生产工人的工作积极性 ,促进企业经济的发展。
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关键词
激励员工
岗效工资制
激励计件工资制
实施办法
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Keywords
encouraging the employees
post benefit wage
incentive piecework system
distribution methods
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分类号
F102
[经济管理—世界经济]
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