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养老院怀旧互动实践教学模式在老年护理学本科教学中的应用 被引量:29
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作者 高婧 孙晓宁 +2 位作者 陈佩仪 黄珍凤 严兰英 《护理研究(下旬版)》 2017年第2期673-677,共5页
[目的]探讨养老院怀旧互动实践教学模式在本科生老年护理课程中的应用效果。[方法]将2012级选修了老年护理课程的护理本科生49人作为观察组,实施基于养老院怀旧互动的老年护理实践教学模式,配合老年护理理论教学和评价考核改革;将同年... [目的]探讨养老院怀旧互动实践教学模式在本科生老年护理课程中的应用效果。[方法]将2012级选修了老年护理课程的护理本科生49人作为观察组,实施基于养老院怀旧互动的老年护理实践教学模式,配合老年护理理论教学和评价考核改革;将同年级未选修该课程的护理本科生100人作为空白对照组,比较两组护生开课前后Kogan老年态度量表(KAOP)评分和老化知识量表(FAQ)正确率,并就课程改革收集观察组护生评价反馈。[结果]观察组护生开课前后KAOP差值(3.14分±15.80分),对照组护生KAOP差值(-2.84分±17.22分),两组比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组5周后FAQ正确率高于对照组(P<0.05),观察组护生对课程改革评价反馈较好。[结论]基于养老院怀旧互动的老年护理实践教学模式为护生提供了支持性的真实学习环境,有利于改变其对老年人的消极态度,有助于提升护理本科生对老年护理的从业意愿。 展开更多
关键词 老年护理教育 实践教学 怀旧互动 态度 从业意愿
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少数民族大学生的就业现状、存在问题及其对策 被引量:20
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作者 张明录 《职业时空》 2012年第2期141-143,共3页
少数民族大学生在大学生中占有重要比例。大学生就业难的问题已经成为全社会普遍关注的焦点,尤其是少数民族大学生的就业问题更为突出,主要表现在以下方面:少数民族大学生就业率逐年下降、就业过程艰辛、就业层次低、结构性失衡等等。... 少数民族大学生在大学生中占有重要比例。大学生就业难的问题已经成为全社会普遍关注的焦点,尤其是少数民族大学生的就业问题更为突出,主要表现在以下方面:少数民族大学生就业率逐年下降、就业过程艰辛、就业层次低、结构性失衡等等。解决少数民族大学生就业问题需要政府、高校、社会、家庭和少数民族大学生自身的共同配合和共同努力。 展开更多
关键词 少数民族大学生 就业意愿 调查研究
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城市低保社会福利受助者“就业意愿”与社会救助研究 被引量:16
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作者 田奇恒 孟传慧 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2008年第1期37-42,共6页
近年来,越来越多的有劳动能力者接受低保社会福利救助,对这部分群体如何采取一些积极的救助政策,促使他们再就业,重新回归社会,对于构建和谐社会非常重要。为此,本文对有劳动能力的低保社会福利受助者就业意愿进行量化描述,分析当前对... 近年来,越来越多的有劳动能力者接受低保社会福利救助,对这部分群体如何采取一些积极的救助政策,促使他们再就业,重新回归社会,对于构建和谐社会非常重要。为此,本文对有劳动能力的低保社会福利受助者就业意愿进行量化描述,分析当前对低保社会福利受助群体的机制,探讨社会结构不同层面在社会救助过程中的行为价值取向,并从社会政策层面提出相关建议。 展开更多
关键词 低保社会福利受助者 就业意愿 社会政策
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河南省定单定向医学生农村就业意愿调查 被引量:14
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作者 冯秋季 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第5期394-396,共3页
通过对河南省定单定向医学生的就业意愿进行问卷调查显示:年级越高,服务农村的意愿越低;该群体农村"过路客"心理呈普遍化趋势;依靠医疗技术创业成为部分学生的选择。这需要政府结合实际,变农村不利的职业环境为理想职场,用政... 通过对河南省定单定向医学生的就业意愿进行问卷调查显示:年级越高,服务农村的意愿越低;该群体农村"过路客"心理呈普遍化趋势;依靠医疗技术创业成为部分学生的选择。这需要政府结合实际,变农村不利的职业环境为理想职场,用政策引导人,用创业成就人,用事业发展留住人,从而吸引医学生长住农村,服务农民。 展开更多
关键词 定单定向医学生 农村 就业意愿
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新生代农民工就业意愿分析及对策思考——基于湖北省的实证调查 被引量:10
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作者 邢美华 胡定金 黄其振 《华中农业大学学报(社会科学版)》 2012年第1期47-52,共6页
新生代农民工问题是当前社会管理工作的重要组成部分,如何提升新生代农民工的就业能力则是改善农民工生活与发展环境最核心的内容。基于湖北省6县调研资料,分析了新生代农民工就业意愿及就业影响因素。研究发现,外出务工、工作机会、所... 新生代农民工问题是当前社会管理工作的重要组成部分,如何提升新生代农民工的就业能力则是改善农民工生活与发展环境最核心的内容。基于湖北省6县调研资料,分析了新生代农民工就业意愿及就业影响因素。研究发现,外出务工、工作机会、所属服务行业性质、行业技术水平、资金扶持对新生代农民工就业倾向有重要影响,而其就业能力则受文化素质、专业技能、工作耐受力、政策认知程度和信息渠道等因素的影响。从提高学历、提升技能、增强耐受力、提高政策关注度和拓宽信息渠道等5个方面提出了提升新生代农民工就业能力的对策建议。 展开更多
关键词 新生代农民工 社会管理 就业意愿 就业能力 专业技能
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党的二十大精神融入高校学生就业观教育路径研究
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作者 林继昌 张梦珺 《成才之路》 2024年第14期13-16,共4页
研究“00后”大学生就业观教育,既有利于国家和社会稳定、蓬勃发展,又符合大学生个人成长需要。将二十大精神融入高校就业观教育是学习贯彻二十大精神的重要举措,更是高校发挥职能、为社会培养更多优秀人才的重要方式。文章从党的二十... 研究“00后”大学生就业观教育,既有利于国家和社会稳定、蓬勃发展,又符合大学生个人成长需要。将二十大精神融入高校就业观教育是学习贯彻二十大精神的重要举措,更是高校发挥职能、为社会培养更多优秀人才的重要方式。文章从党的二十大精神融入高校学生就业观教育的必要性、现状、路径三个部分展开探析,为高校开展就业观教育提供数据及理论支持,以期在实践中实现大学生合理就业观的塑造,助力大学生高质量就业。 展开更多
关键词 党的二十大 就业观教育 就业认知 就业情感 就业意志 就业行为
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农业类高校毕业生的农村基层就业意愿调查分析 被引量:6
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作者 刘秀娟 董谦 王军 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2008年第10期4259-4260,共2页
以河北农业大学为调查对象,农业类院校在新形势下大学毕业生到农村基层就业的意愿为内容,在调查研究的基础上阐述并分析毕业生就业的各种具体意愿。
关键词 毕业生 农村基层 就业意愿
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高校毕业生就业心理现状调查 被引量:2
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作者 樊立三 冯彩玲 《淄博师专学报》 2008年第4期44-46,50,共4页
基于大学毕业生就业难引起的一系列心理问题,笔者从学校就业指导、就业渠道、就业意向、就业影响因素等方面对1000名大四毕业生进行了问卷调查。结果表明,在学校就业指导方面,学校积极开展就业指导工作,开设了就业指导课程;在就业渠道方... 基于大学毕业生就业难引起的一系列心理问题,笔者从学校就业指导、就业渠道、就业意向、就业影响因素等方面对1000名大四毕业生进行了问卷调查。结果表明,在学校就业指导方面,学校积极开展就业指导工作,开设了就业指导课程;在就业渠道方面,大部分毕业生是从招聘网站、学校就业信息网和学校就业指导中心获得就业信息;在就业意向方面,许多毕业生倾向于去事业单位、民营企业和三资企业,很少有毕业生愿意到西部单位;在就业影响因素方面,大部分毕业生认为找工作过程中的不公正因素、薪酬待遇不足和学校名气会极大影响就业。综合分析这些调查结果,我们提出了大学毕业生健康择业心理的相关对策和建议。 展开更多
关键词 就业 学校就业指导 就业渠道 就业意向 就业影响因素
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Employment Will of New Generation Migrant Workers in Hubei Province and Countermeasures 被引量:2
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作者 XING Mei-hua Agricultural Science and Technology Information Center of Hubei Academy of Agricultural Sciences,Wuhan 430064,China 《Asian Agricultural Research》 2012年第5期43-47,共5页
The issue concerning new generation migrant workers is an important part of current social management. How to improve employment ability of new generation migrant workers is the central part of improving living of mig... The issue concerning new generation migrant workers is an important part of current social management. How to improve employment ability of new generation migrant workers is the central part of improving living of migrant workers and development environment. Based on survey data of 6 counties in Hubei Province,I analyzed employment will and influence factors of new generation migrant workers. Researches have indicated that going out to work,employment opportunity,nature of subordinate service industry,industrial technical level,and financial support play a significant role in employment intention of migrant workers,while their employment ability is influenced by their cultural quality,professional skills, working endurance,degree of policy cognition,and information channel,etc. In view of these five aspects,I put forward following countermeasures: raise educational level,improve skills,strengthen endurance,enhance attention to policies,and expand information channel,to improve employment ability of new generation migrant workers. 展开更多
关键词 New generation MIGRANT workers SOCIAL management E
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金融危机背景下应届毕业生就业现状调查分析——以武汉市三所高校为例 被引量:1
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作者 肖云 周巧 +1 位作者 朱璐璐 陈朗 《中南财经政法大学研究生学报》 2010年第3期25-33,共9页
2008年发生的美国次贷危机引发了全球性的金融危机,其对中国经济也产生了较大的影响,同样也影响了该年应届毕业生就业。为深入了解金融危机背景下高校应届毕业生的就业新形势、就业观念的新情况等问题,我们选取武汉三所重点大学——中... 2008年发生的美国次贷危机引发了全球性的金融危机,其对中国经济也产生了较大的影响,同样也影响了该年应届毕业生就业。为深入了解金融危机背景下高校应届毕业生的就业新形势、就业观念的新情况等问题,我们选取武汉三所重点大学——中南财经政法大学、华中科技大学、武汉大学的学生作为调查对象,探究此次金融危机是否对不同性别、不同学校性质、不同学历和不同专业的应届毕业生的就业造成冲击。调查显示,金融危机对不同性别、不同学历、不同学校性质和不同专业的毕业生的就业状况、就业心态和就业意愿等方面都有不同的影响,并在调查分析基础上给政府和学校提出一些政策建议。 展开更多
关键词 金融危机 就业 就业意愿 就业心态
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定向医学生服务基层意愿及相关因素研究 被引量:49
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作者 汪洋 张绍群 +2 位作者 刘北忠 龚放 董志 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第25期2996-3000,共5页
目的调查定向医学生服务基层意愿,并对其影响因素进行分析,从而提出有针对性的建议和措施。方法于2013年10月选取重庆医科大学2010—2013级950名定向医学生、均属于全科定向生。在查阅文献的基础上自行设计调查问卷与访谈提纲,对定向医... 目的调查定向医学生服务基层意愿,并对其影响因素进行分析,从而提出有针对性的建议和措施。方法于2013年10月选取重庆医科大学2010—2013级950名定向医学生、均属于全科定向生。在查阅文献的基础上自行设计调查问卷与访谈提纲,对定向医学生采用问卷调查法与座谈法进行调查,内容包括出现违约想法原因、定向服务单位是否为生源地区县、对相关政策了解程度、职业规划。对定向医学生是否存在违约意愿及其相关影响因素进行分析。结果共发放问卷950份,回收939份,回收率为98.8%;有效问卷873份,有效率为93.0%。被调查者中男386名(44.22%),女487名(55.78%)。共308名(35.28%)定向医学生出现违约想法,出现违约想法的原因居前三位的是不能考研(45.13%,139/308)、服务时间太长(27.60%,85/308)、待遇太低(14.94%,46/308)。873名定向医学生中有476名(54.52%)定向服务单位不是生源地区县,有729名(83.51%)不了解"基层医务人员的工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接"这一政策;308名存在违约想法的定向医学生中有172名(55.83%)定向服务单位不是生源地区县,有273名(88.64%)不了解上述政策。873名定向医学生中,选择成为定向医学生的原因居第一位的是定向医学生享有经济补助与就业政策优惠(27.60%,241/873);308名存在违约想法的定向医学生中,选择成为定向医学生的原因居第一位的是高考误填提前批(28.57%,88/308)。定向期满后的职业规划:873名定向医学生中,有284名(34.94%)选择根据六年后的实际情况再做决定,仅72名(8.25%)表示如果发展得好会选择留在乡镇卫生院;308名存在违约想法的定向医学生中,有111名(36.04%)争取进入县级以上的高等级医院工作,有17名(5.52%)表示如果发展得好会选择留在乡镇卫生院。多因素Logistic回归分析结果显示,对医学专业的看法、定向政策认同程度、基层 展开更多
关键词 定向医学生 基层就业意愿 全科医生 横断面研究
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论我国解雇保护制度的不足与完善——基于中美解雇保护制度的比较研究 被引量:10
12
作者 杨浩楠 《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第1期97-108,共12页
我国现行解雇保护制度显现出用人机制僵化、违法解雇行为成本较低、违法解雇法律责任缺乏针对性以及全国层面统一适用解雇保护法律制度缺乏必要社会经济基础四种弊端。以雇佣自由规则为基础的美国解雇保护制度有用人机制灵活、违法解雇... 我国现行解雇保护制度显现出用人机制僵化、违法解雇行为成本较低、违法解雇法律责任缺乏针对性以及全国层面统一适用解雇保护法律制度缺乏必要社会经济基础四种弊端。以雇佣自由规则为基础的美国解雇保护制度有用人机制灵活、违法解雇成本较高、违法解雇法律责任针对性强以及以州为单位差异性适用解雇保护制度等特征。对中美解雇保护制度及其背景进行对比分析可知:应在坚持我国严格解雇保护制度整体强度不变的基础上,适当放宽无过失性解雇保护制度行为模式、有针对性地加大违法解雇法律成本以及尊重不同地区经济社会发展差异。 展开更多
关键词 美国雇佣自由规则 解雇保护制度 劳动合同法
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试论劳动者保护的法律选择模式——欧美模式的比较及其对中国的启示 被引量:4
13
作者 申婷婷 《河北法学》 CSSCI 北大核心 2015年第4期62-69,共8页
缔约自由和劳动者就业自由被视为商品经济社会发展的根基,在经济全球化趋势的影响下,劳动者的跨国流动带来了各国保护劳动者法律的冲突。美国遵循传统判例法的模式并没有将劳动合同专门立法,而是在保护劳动者选法自由的前提下,通过"... 缔约自由和劳动者就业自由被视为商品经济社会发展的根基,在经济全球化趋势的影响下,劳动者的跨国流动带来了各国保护劳动者法律的冲突。美国遵循传统判例法的模式并没有将劳动合同专门立法,而是在保护劳动者选法自由的前提下,通过"禁止就业歧视"的公共政策排除不当的准据法适用。欧盟规则是通过《罗马规则》单独规定劳动合同的法律适用原则和强制性规范,进而实现意思自治和公共利益的平衡。对比欧美劳动者保护的模式,借鉴欧盟成文法的规定,中国的劳动者保护模式应该引入有限制的当事人意思自治原则,辅之以最密切联系原则进行兜底。 展开更多
关键词 劳动合同 缔约自由 劳动歧视 意思自治原则 最密切联系原则
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建筑环境与能源应用工程专业生产实习新模式探索 被引量:4
14
作者 孟凡彬 谷士艳 +3 位作者 张春梅 陈富于 孙清 高微 《沈阳农业大学学报(社会科学版)》 2016年第2期213-216,共4页
建筑环境与能源应用工程专业生产实习效果好坏,直接决定该专业大学生从学习到工作转变进程的快慢。目前,建筑环境与能源应用工程专业教学过程中存在重理论、轻实践的现象,生产实习大多以参观为主,不能达到提升大学生理论结合实践能力的... 建筑环境与能源应用工程专业生产实习效果好坏,直接决定该专业大学生从学习到工作转变进程的快慢。目前,建筑环境与能源应用工程专业教学过程中存在重理论、轻实践的现象,生产实习大多以参观为主,不能达到提升大学生理论结合实践能力的目的。针对目前生产实习效果差的问题,沈阳农业大学工程学院拟通过建立一种新的生产实习模式来解决。一方面加强校内外实习基地建设,与四家企业达成基地建设意向,建成三个校内基地,同建筑环境与能源应用工程专业相关校内部门达成实习协议;另一方面,调整生产实习组织和考核方式,增加暑期实习。最后,通过毕业生就业去向对比发现这种实习新模式在毕业生就业方面起到了积极作用。这表明,建筑环境与能源应用工程专业生产实习新模式卓有成效。 展开更多
关键词 建筑环境与能源应用工程 实习基地 新模式 本专业就业 沈阳农业大学
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美国报复性解雇制度及其借鉴 被引量:1
15
作者 毛景 《国际经济法学刊》 CSSCI 2019年第1期101-116,共16页
美国采行'雇佣自由+例外'的解雇模式,其中报复性解雇制度是'例外'中的核心部分。关于报复性解雇的认定标准、救济程序与责任方式等方面,美国已经形成了较为成熟的规则体系。我国实行'合法事由'的解雇模式,但对... 美国采行'雇佣自由+例外'的解雇模式,其中报复性解雇制度是'例外'中的核心部分。关于报复性解雇的认定标准、救济程序与责任方式等方面,美国已经形成了较为成熟的规则体系。我国实行'合法事由'的解雇模式,但对报复性解雇现象无法给予有效的救济。借鉴美国经验,我国应当考虑修改《劳动合同法》、制定特别法、构建不当劳动行为制度。 展开更多
关键词 报复性解雇制度 雇佣自由规则 公共利益 公共政策 公民社会权
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美国雇佣自由规则在判例法中的确立及启示 被引量:1
16
作者 杨浩楠 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2019年第1期159-172,共14页
在修改《劳动合同法》呼声愈演愈烈的背景下,不少学者将目光投向美国雇佣自由规则。在目前主要的工业化国家中,仅有美国适用雇佣自由规则,其私人部门中的雇主一般可随时以任何理由解雇雇员。19世纪中期前,不同州的法院或同一州不同系统... 在修改《劳动合同法》呼声愈演愈烈的背景下,不少学者将目光投向美国雇佣自由规则。在目前主要的工业化国家中,仅有美国适用雇佣自由规则,其私人部门中的雇主一般可随时以任何理由解雇雇员。19世纪中期前,不同州的法院或同一州不同系统的法院或适用一年雇佣规则,或适用劳动报酬规则,或适用雇佣自由规则处理劳动争议。19世纪末20世纪初,雇佣自由规则在判例法中得以确立,是学术理论、法律制度、经济制度、社会观念、工会因素、司法体制综合作用之结果。借鉴美国经验可知,我国不宜适用过于宽松的解雇保护制度,应继续将稳定劳动关系作为主要价值目标,并遵循"社会公共利益>职业稳定权>经营管理权"之法益保护位阶。 展开更多
关键词 雇佣自由规则 一年雇佣规则 劳动报酬规则 劳动合同法
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