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基于Moore值的中国就业结构滞后时间测算 被引量:48
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作者 王庆丰 党耀国 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第7期3-7,共5页
学术界就我国就业结构调整滞后于产业结构已达成共识,但是关于滞后时间的具体年限,尚无文献进行准确的测算和研究。以1985-2007年间我国产业结构与就业结构统计数据为基础,以Moore结构值为衡量指标,运用时间平移和灰色关联分析方法准确... 学术界就我国就业结构调整滞后于产业结构已达成共识,但是关于滞后时间的具体年限,尚无文献进行准确的测算和研究。以1985-2007年间我国产业结构与就业结构统计数据为基础,以Moore结构值为衡量指标,运用时间平移和灰色关联分析方法准确测算出我国就业结构滞后时间为5年。 展开更多
关键词 产业结构 就业结构 滞后时间 Moore值 灰色关联
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中国就业结构滞后问题研究 被引量:17
2
作者 王庆丰 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第9期36-39,共4页
运用灰色关联分析方法,通过计算产业结构与就业结构的灰色绝对关联度,测算我国三次产业就业结构滞后时间。结果表明,灰色关联分析不但可以说明两者之间的滞后关系,还能准确反映滞后时间的长短。我国三次产业就业结构与产业结构之间存在... 运用灰色关联分析方法,通过计算产业结构与就业结构的灰色绝对关联度,测算我国三次产业就业结构滞后时间。结果表明,灰色关联分析不但可以说明两者之间的滞后关系,还能准确反映滞后时间的长短。我国三次产业就业结构与产业结构之间存在不同程度的滞后性,第一、二、三产业的就业结构滞后时间分别为9、8、3年。 展开更多
关键词 产业结构 就业结构 滞后时间
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就业育人:时代价值、内涵意蕴与实践进路 被引量:12
3
作者 杨晓慧 《中国大学生就业》 2022年第17期5-9,共5页
就业育人是落实立德树人根本任务的必然选择,是大学生实现个人成长成才的客观需要,是实现高质量就业的现实呼唤。从育人过程和内容看,就业育人是“育才”与“育德”的统筹兼顾;从育人结果看,就业育人是“人岗匹配”与“生涯发展”的和... 就业育人是落实立德树人根本任务的必然选择,是大学生实现个人成长成才的客观需要,是实现高质量就业的现实呼唤。从育人过程和内容看,就业育人是“育才”与“育德”的统筹兼顾;从育人结果看,就业育人是“人岗匹配”与“生涯发展”的和谐统一。推进就业育人要把高校就业工作与教育引领结合起来,在高校思政工作体系和“三全育人”格局中,发挥高校各级机构和各个环节的育人职能,突出政治性、坚持发展性、尊重规律性、强化协调性。 展开更多
关键词 就业育人 时代价值 内涵意蕴 实践进路
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中国第三产业产业结构与就业结构的协调性及其滞后期研究 被引量:11
4
作者 周健 《兰州学刊》 CSSCI 2020年第6期95-109,共15页
第三产业的产业结构和就业结构的协调发展会对一个国家或地区的经济发展和工业化进程产生极为重要的影响。为了更全面地分析中国第三产业的产业结构和就业结构的协调性,文章对《中国统计年鉴》现有的相关指标进行重新整合。在此基础上,... 第三产业的产业结构和就业结构的协调发展会对一个国家或地区的经济发展和工业化进程产生极为重要的影响。为了更全面地分析中国第三产业的产业结构和就业结构的协调性,文章对《中国统计年鉴》现有的相关指标进行重新整合。在此基础上,与相同人口红利阶段和相同收入水平的国家或地区进行了比较分析。结果表明,中国第三产业的产业结构和就业结构升级滞后于经济增长水平,结构偏离度也呈现出滞后于其经济增长水平的趋势,就业结构随着产业结构调整变动的速度十分缓慢。由此,计算了中国就业结构滞后产业结构的时间,并探讨其产生的原因,进而提出相应的对策。 展开更多
关键词 第三产业 产业结构 就业结构 协调性 滞后期
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本科毕业设计(论文)质量存在的问题及对策探讨——以北航经管学院金融(保险)专业为例 被引量:9
5
作者 周建涛 李欣 《中国农业大学学报(社会科学版)》 2006年第3期91-95,共5页
为应对毕业设计(论文)质量下滑的趋势,北航下发了《本科毕业设计(论文)指导教师工作手册》、《本科毕业设计(论文)学生手册》等一系列文件,并采取了一系列过程控制措施。但近年来的实践证明,该办法提高毕业设计(论文)质量的效果并不理... 为应对毕业设计(论文)质量下滑的趋势,北航下发了《本科毕业设计(论文)指导教师工作手册》、《本科毕业设计(论文)学生手册》等一系列文件,并采取了一系列过程控制措施。但近年来的实践证明,该办法提高毕业设计(论文)质量的效果并不理想。文章旨在深入剖析北航现行提高本科毕业设计(论文)质量的措施,指出其存在的问题,并提出相应的对策。 展开更多
关键词 毕业设计(论文) 就业 名义时间 实际有效时间 课程设计 生产实习
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我国《刑法》中从业禁止适用程序研究 被引量:10
6
作者 陈庆安 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第3期158-166,共9页
目前,我国《刑法》中关于从业禁止的适用程序尚无明确的法律依据,影响了从业禁止的适用效果。从业禁止虽然与"禁止令"存在部分相似之处,但二者的差异远大于共性,因此应当有独立的适用程序。为保证从业禁止公正准确地适用,应... 目前,我国《刑法》中关于从业禁止的适用程序尚无明确的法律依据,影响了从业禁止的适用效果。从业禁止虽然与"禁止令"存在部分相似之处,但二者的差异远大于共性,因此应当有独立的适用程序。为保证从业禁止公正准确地适用,应当有多元化的启动参与主体,因此建议引入社会调查制度。从业禁止的宣告时间和执行主体,应当根据适用对象是自然人还是单位而灵活掌握,并结合适用内容区别对待,同时应当建立相应的复权制度。为了平衡自由和秩序,还应当赋予适用对象相应的上诉和申诉权利。 展开更多
关键词 从业禁止 适用程序 启动主体 宣告时间 执行主体 救济程序
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中国农村劳动力转移滞后问题研究 被引量:8
7
作者 王庆丰 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2011年第3期80-84,共5页
运用灰色关联分析方法测算我国农村劳动力转移滞后时间,发现我国农村就业结构转变严重滞后于产业结构调整,其滞后时间长达9年。从制度因素、经济因素、个人因素三方面对农村劳动力转移长期滞后的原因进行分析,认为只有深化制度革新、妥... 运用灰色关联分析方法测算我国农村劳动力转移滞后时间,发现我国农村就业结构转变严重滞后于产业结构调整,其滞后时间长达9年。从制度因素、经济因素、个人因素三方面对农村劳动力转移长期滞后的原因进行分析,认为只有深化制度革新、妥善解决技术进步与劳动就业的关系、加快发展第三产业、提高劳动力综合素质方能从根本上缩短滞后时间,解决农村劳动力转移滞后问题。 展开更多
关键词 劳动力转移 灰色关联分析 就业结构 产业结构 滞后时间
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灵活工作制能否留住照料行业的女护理员?——基于城市养老院护理员的职业选择研究 被引量:4
8
作者 钟晓慧 李秉勤 《妇女研究论丛》 北大核心 2023年第3期5-19,共15页
已有研究强调劳动报酬过低是老年护理员流失的主要原因,但本文认为女护理员身兼家庭照料和劳动参与双重身份,处于时间贫困状态,仅从经济维度难以充分理解该群体的职业选择。基于2016-2019年对上海和北京两家养老院的调查,本文考察了灵... 已有研究强调劳动报酬过低是老年护理员流失的主要原因,但本文认为女护理员身兼家庭照料和劳动参与双重身份,处于时间贫困状态,仅从经济维度难以充分理解该群体的职业选择。基于2016-2019年对上海和北京两家养老院的调查,本文考察了灵活工作制对护理员择业产生的影响。本文有三个主要发现。首先,中国城市老年护理员严重短缺且劳动报酬相对较低,使得雇主愿意在正规工作场所增加工作灵活性从而吸纳中年女护理员。其次,灵活工作制的建立取决于养老院资金和人力等组织资源,资源受限的雇主会运用非正式制度弥补正式制度的不足。最后,传统性别角色文化系统和社会保障系统的性别差异化设计阻碍女护理员延长职业生涯,而工作系统灵活性的增加难以抵消结构性阻力。因此,中国城市老年照料行业仍然普遍面临护理员流失的困境。本文表明,解决时间贫困对于吸引和留住护理员非常重要,仅靠经济激励效果有限。本文对降低护理员流失拓宽了政策思路。 展开更多
关键词 灵活工作制 正规工作 老年照料行业 女护理员 时间贫困
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影响高校毕业生就业的社会经济因素分析——基于江苏省2002—2009年的时间序列模型 被引量:8
9
作者 高惠娟 《华东经济管理》 CSSCI 2010年第11期21-23,共3页
高校毕业生就业问题是一个重要的社会课题,文章从分析现阶段高校毕业生就业的宏观背景出发,建立了影响高校毕业生就业的社会经济因素的时间序列模型,并根据实证结果,提出了相关政策建议。
关键词 高校毕业生 就业 社会经济因素 时间序列
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新时期以来农户的兼业化发展及其原因分析 被引量:8
10
作者 李文 《当代中国史研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期61-67,126,共7页
农户兼业化是农业经营比较效益低、机会成本高的条件下农户的自主选择,前提是农户拥有择业的自由,非农业同样具备劳动力需求。在中国,由于人地关系比较紧张,农户是否放弃承包土地受家庭决策支配、农民外出就业不稳定以及城乡二元结构尚... 农户兼业化是农业经营比较效益低、机会成本高的条件下农户的自主选择,前提是农户拥有择业的自由,非农业同样具备劳动力需求。在中国,由于人地关系比较紧张,农户是否放弃承包土地受家庭决策支配、农民外出就业不稳定以及城乡二元结构尚未打破等多因素的作用,农户兼业化会愈演愈烈并伴随城镇化的始终。总体上看,农户兼业化经营的正面效应大于负面效应,但其对农业现代化进程的影响是值得深思的。 展开更多
关键词 农户 就业结构 兼业化 农民工 城镇化
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基于Moore值的河南省就业结构滞后时间测算及趋势预测 被引量:8
11
作者 董奋义 李学明 +2 位作者 韩咏梅 郭三党 李炳军 《河南农业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第2期282-287,共6页
对河南省产业结构和就业结构Moore值进行计算的基础上,利用灰色关联分析测度了河南省就业结构滞后产业结构的时间,该滞后时间为10 a。运用灰色Verhulst模型对河南省就业结构的演化进行了预测,结果显示,河南省就业结构调整至与产业结构... 对河南省产业结构和就业结构Moore值进行计算的基础上,利用灰色关联分析测度了河南省就业结构滞后产业结构的时间,该滞后时间为10 a。运用灰色Verhulst模型对河南省就业结构的演化进行了预测,结果显示,河南省就业结构调整至与产业结构相符至少需要8 a时间。 展开更多
关键词 Moore值 就业结构 滞后时间 灰色系统理论 预测
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劳动合同和工会能否保护劳动者合法权益?——基于CGSS(2008、2010、2013)经验数据的实证分析 被引量:7
12
作者 王克 《南京财经大学学报》 2017年第3期97-108,共12页
基于CGSS(2008、2010、2013)三期经验数据,实证研究劳动合同和工会对劳动者合法权益的保护效果,结果发现劳动者签订劳动合同能够显著提高工资水平,而加入工会对工资水平并无显著影响;相对于非合同员工和非工会会员,合同员工和工会会员... 基于CGSS(2008、2010、2013)三期经验数据,实证研究劳动合同和工会对劳动者合法权益的保护效果,结果发现劳动者签订劳动合同能够显著提高工资水平,而加入工会对工资水平并无显著影响;相对于非合同员工和非工会会员,合同员工和工会会员不仅享受了更多的社会保险福利,而且每周的劳动时间、加班概率以及非法超时工作概率也均显著减少。工会保护劳动者合法权益的作用正在日渐凸显,而劳动合同规范劳动时间的作用正在减弱。 展开更多
关键词 劳动合同 工会 劳动者合法权益 工资水平 劳动时间
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时间社会学视角下的青年“慢就业” --基于35个个案的质性研究
13
作者 魏爽 刘伊 《西部学刊》 2024年第10期36-39,共4页
多数青年毕业后选择顺应社会时钟进入劳动力市场,但也有一部分人将自己的社会时钟“停摆”,成为慢就业青年。对这一群体的心态研究是了解当下青年就业新态势、做好针对性保障工作的前提。通过访谈发现,当下慢就业青年存在低压力、低了... 多数青年毕业后选择顺应社会时钟进入劳动力市场,但也有一部分人将自己的社会时钟“停摆”,成为慢就业青年。对这一群体的心态研究是了解当下青年就业新态势、做好针对性保障工作的前提。通过访谈发现,当下慢就业青年存在低压力、低了解的求职心态;低物欲的生活心态;低社交的交友心态以及高情绪波动的认知心态。 展开更多
关键词 慢就业 时间社会学 青年就业心态
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数字经济发展对我国就业规模的影响效应研究 被引量:2
14
作者 廖信林 董松涛 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 2023年第3期63-67,共5页
文章基于数字经济影响我国就业规模的理论分析,利用我国2002-2021年的时间序列数据实证检验数字经济发展与我国就业规模之间的关系。研究发现,我国数字经济发展水平在短期内对就业规模具有正向影响,但长期来看存在着较为稳定的负面影响... 文章基于数字经济影响我国就业规模的理论分析,利用我国2002-2021年的时间序列数据实证检验数字经济发展与我国就业规模之间的关系。研究发现,我国数字经济发展水平在短期内对就业规模具有正向影响,但长期来看存在着较为稳定的负面影响。当前我国数字经济发展与稳就业能够协同推进,但为了延长数字经济对就业规模正向影响的时间,公共政策应注重推动数字经济发展,创新数字经济人才培养,完善数字化基础设施,完善数字经济相关领域就业政策体系,打造运转效率更高的劳动力市场。 展开更多
关键词 数字经济 就业 政策设计 影响效应 时间序列
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某劳动密集型电子企业员工职业倦怠及其影响因素分析 被引量:6
15
作者 徐金平 赵容 李香玲 《职业卫生与应急救援》 2016年第6期441-443,447,共4页
目的分析某劳动密集型电子企业员工的职业倦怠状况及其影响因素,为制定预防员工职业倦怠策略提供科学依据。方法采用整群抽样方法抽取298名员工,采用一般情况调查表和职业倦怠问卷进行职业倦怠调查,对相关资料进行logistic回归分析。结... 目的分析某劳动密集型电子企业员工的职业倦怠状况及其影响因素,为制定预防员工职业倦怠策略提供科学依据。方法采用整群抽样方法抽取298名员工,采用一般情况调查表和职业倦怠问卷进行职业倦怠调查,对相关资料进行logistic回归分析。结果 64.1%的员工有职业倦怠。单因素方差分析结果显示,不同年龄、婚姻状况、工龄、周工作时间、月收入员工的职业倦怠综合得分不同(P<0.01或0.05)。多因素logistic回归分析结果显示,流水线作业人员出现职业倦怠状况的危险性是非流水线作业人员的1.90倍,周工作时间≥56 h者出现职业倦怠的危险性是周工作时间<40 h者的3.32倍,而工龄≥10年的员工出现职业倦怠的危险性仅是工龄<5年者的0.37倍(P均<0.05或0.01)。结论该企业员工职业倦怠水平较高,应重点关注工龄短、流水线作业、周工作时间长的员工,采取有效的措施,促进这些人员的身心健康,减少职业倦怠的发生。 展开更多
关键词 劳动密集 电子企业 职业倦怠 影响因素 流水线 工作时间
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我国充分就业的模式和路径探析 被引量:6
16
作者 何静 王萌萌 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2013年第1期40-43,共4页
促进充分就业是我国经济、社会发展的重大目标之一。在不同的发展阶段,宜采取不同的模式促进充分就业。增加社会总供求,发展基础产业,开拓国内外市场,创新产品和服务,依靠科技进步,发展新兴产业和缩短法定劳动时间,适当降低劳动效率,腾... 促进充分就业是我国经济、社会发展的重大目标之一。在不同的发展阶段,宜采取不同的模式促进充分就业。增加社会总供求,发展基础产业,开拓国内外市场,创新产品和服务,依靠科技进步,发展新兴产业和缩短法定劳动时间,适当降低劳动效率,腾出部分劳动空间等都是促进就业的有效途径。 展开更多
关键词 就业 社会供求总量 新兴产业 劳动时间
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经济振兴背景下东北高等教育学科结构与就业结构、产业结构的适应性研究
17
作者 朱艳 齐繁 高然 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第8期72-78,共7页
基于我国东北地区2005-2021年的面板数据,运用熵值法、灰色关联度模型、Moore结构变化值等方法深入分析了高等教育学科结构与就业结构、产业结构之间的适应性程度。研究发现,黑龙江省、吉林省、辽宁省的高等教育学科结构与就业结构、产... 基于我国东北地区2005-2021年的面板数据,运用熵值法、灰色关联度模型、Moore结构变化值等方法深入分析了高等教育学科结构与就业结构、产业结构之间的适应性程度。研究发现,黑龙江省、吉林省、辽宁省的高等教育学科结构与就业结构、产业结构的适应性评价分别为中、低、高。建议东北地区的高校从适当调整学科结构及其比例以增强“三结构”之间的关联性、加强前期人才需求预测进而缩短“三结构”之间的时滞时间两个方面增强高等教育学科结构与就业结构、产业结构的适应性。 展开更多
关键词 高等教育学科结构 就业结构 产业结构 灰色关联度 时滞
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时间社会学视角下“双一流”高校硕士研究生就业焦虑研究 被引量:1
18
作者 郝汉 赵彬 朱志勇 《大学教育科学》 北大核心 2023年第6期75-84,共10页
基于时间社会学的理论视角,以“双一流”高校H大学作为个案,通过质性研究方法探究硕士研究生就业过程中焦虑心态产生的社会性因素发现:“三重倒计时”营造了“时间紧迫”的结构性压力,“时间拉长”“时间虚无”“时间差序”“时间冲突... 基于时间社会学的理论视角,以“双一流”高校H大学作为个案,通过质性研究方法探究硕士研究生就业过程中焦虑心态产生的社会性因素发现:“三重倒计时”营造了“时间紧迫”的结构性压力,“时间拉长”“时间虚无”“时间差序”“时间冲突”四种时间体验导致了硕士研究生绵绵无期的等待、虚度华年的挫败、机不可失的时间规制和分身乏术的身体争夺四种时间境遇,由此生成多样态焦虑感受;硕士研究生在就业过程中建构了与社会时钟的“共变不同步”关系,陷入“结构性失时”的自主性缺失困境。对此,建议硕士研究生提升时间自主能力;高校制定合理的组织时间表,适度倡导个性化职业教育和时间教育;政策制定者对现有就业政策进行适度调整并有针对性地增强制度供给。 展开更多
关键词 硕士研究生 “双一流”高校 就业 时间焦虑 时间社会学
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初始就业状态、工作转换与农民工就业质量变动 被引量:3
19
作者 明娟 王明亮 《西部论坛》 北大核心 2016年第2期1-13,共13页
有研究认为,工作转换是农民工群体为了提高其就业质量(工资水平)进行的主动选择,而现实中工作转换是否能够有效提升农民工就业质量有待深入考察。利用RUMIC2008—2010面板数据,在区分受雇就业和自营就业的基础上,进一步控制工作转换前... 有研究认为,工作转换是农民工群体为了提高其就业质量(工资水平)进行的主动选择,而现实中工作转换是否能够有效提升农民工就业质量有待深入考察。利用RUMIC2008—2010面板数据,在区分受雇就业和自营就业的基础上,进一步控制工作转换前的就业状态,考察工作转换对农民工就业质量变动的影响,分析表明:工作转换对农民工就业质量变动的影响与其转换前的就业状态有关,转换前就业质量越高,转换后就业质量提升空间越有限,工作转换对原本处于低质量就业状态的农民工的就业质量有更大的提升作用;参加养老了保险以及有固定或长期劳动合同的受雇就业者在工作转换中处于不利地位,相对于未转换者,工作转换反而使其就业质量变差。 展开更多
关键词 就业质量 就业状态 工作转换 受雇就业 自营就业 就业收入 养老保险 劳动合同 工作时间
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“大二,你最关心的三件事”调查透视 被引量:1
20
作者 朱咏莉 《科教导刊》 2012年第31期98-99,119,共3页
利用"和谐校园建设"的主题班会以及对"发呆、旁观、听课的过程"现象的互动讨论,对环境工程、工商、人文、外语、财经、法学、艺术等专业251名大二学生就"大二,你最关心的三件事"进行调查。结果表明,(1)49... 利用"和谐校园建设"的主题班会以及对"发呆、旁观、听课的过程"现象的互动讨论,对环境工程、工商、人文、外语、财经、法学、艺术等专业251名大二学生就"大二,你最关心的三件事"进行调查。结果表明,(1)49.6%最关心的事情以学习为核心,"就业"与"其他"类别分别占25.7%和24.8%。(2)学习类别中,大学英语4~6级考试、"是否考研"、"上大学学什么"的比例分别占到23.2%、22.6%、13.7%;22.6%的所关心的事围绕"大二应该认真学习专业知识"。(3)大二学生对就业的认识表现为"迷茫,没方向,形势不清楚";关注"怎样找到工作"。(4)交际与兼职是"其他"类别中大二学生共同关注的热点。(5)大二学生最关注问题的比例在男、女生之间存在较大差异。针对以上问题提出了引导与沟通的具体建议。 展开更多
关键词 大二学生 就业 英语 4、6级 交际 兼职
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